09/11/28 08:56:13
>>498
自分もこれから役チャレで未来像は聞いてないが、
子会社の取締役員によるセクハラでＰＴＳＤになり、何度も欠勤した。
欠勤すると、人事考課は「Ｄ」になり、減給につぐ減給で生活に困窮しているが、
いまのところリストラの話は聞いていない。
今年こそは降格もありと覚悟しているが、「Ｃ」ぐらいじゃリストラの対象にはならないはず。
会社がリストラしたいのは「Ｄ」社員だよ。
ただし、リストラには手順があって、まずは残業カット、次に給与カット、最後が人員カットでないと、
労基署に認められないので、辞めろと言われても同意するな。
辞めるなら次の就職先を見つけてからにしろ。
だが、ブラック企業に注意しろ。