09/11/11 20:12:53
「濃厚接触者＝強制休暇」にはなってないよ。
うちの部でも２～３人の社員の家族が罹患したけど、マスクして出社してるし。もちろん部内メンバーにはその旨メールするけど。
罹患の恐れがある場合でも、あくまで自己判断（症状）で、休むなら有給休暇です。
新型がはじまった頃は強制だったけど、それでも有給休暇扱いだよ。
09/11/11 20:12:53
「濃厚接触者＝強制休暇」にはなってないよ。
うちの部でも２～３人の社員の家族が罹患したけど、マスクして出社してるし。もちろん部内メンバーにはその旨メールするけど。
罹患の恐れがある場合でも、あくまで自己判断（症状）で、休むなら有給休暇です。
新型がはじまった頃は強制だったけど、それでも有給休暇扱いだよ。