09/08/29 16:29:04
会社がどうこうより営業職員体制の再構築は早く着手すべき。もちろん内勤、特にライン職の経営力は属人的要素を排除して対外的な通用度とマネジメント力を合わせて計った人事異動を実行して欲しい。どっちも難しいね。
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会社がどうこうより営業職員体制の再構築は早く着手すべき。もちろん内勤、特にライン職の経営力は属人的要素を排除して対外的な通用度とマネジメント力を合わせて計った人事異動を実行して欲しい。どっちも難しいね。
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会社がどうこうより営業職員体制の再構築は早く着手すべき。もちろん内勤、特にライン職の経営力は属人的要素を排除して対外的な通用度とマネジメント力を合わせて計った人事異動を実行して欲しい。どっちも難しいね。