09/05/10 15:32:32
管理職も基本的には組合員にフォロー。役員は報酬報償規定通り。当然業績反映要素が強いので、組合員以上のカットとなる。それ以上は経営陣の自主的判断。
429:もしもの為の名無しさん
09/05/10 15:55:18
金融不安が払拭できずに、運用でも期待できない現状、当面ボーナスは厳しいだろうな。
人員減にならないだけ感謝かな
430:もしもの為の名無しさん
09/05/10 16:39:50
希望退職を募らない隅Ｐに感謝だよ。
431:もしもの為の名無しさん
09/05/10 16:47:50
すみピーの経営能力がちょっと不安
432:もしもの為の名無しさん
09/05/10 18:03:03
これでも聴いて悩んでくれ。
URLﾘﾝｸ(m.youtube.com)
433:もしもの為の名無しさん
09/05/10 19:20:37
>>432
どれや？
こういうコピペって迷惑
434:もしもの為の名無しさん
09/05/10 20:44:44
きょーは、にっちよーび、にちゃんをみにきましたぁ。（*^_^*）
いーへの出向は
保険（株）の人員減にならないの？
人ヘリだと思ってました。
おしえてください。かしこい人。( ..)φメモメモ
435:４１１＝４１２
09/05/10 20:46:44
>>413
私は時の流れではなく代理店です。
で、あなたはTN社員ではなくて何なのですか？
「ごくごく普通の人間だと思っている 」と書いていますが、
普通の人間が>>358>>410のような書き方はしませんよ。
436:もしもの為の名無しさん
09/05/10 20:46:51
御用組合、反論できるか？
執行部の面々はどうせ屁理屈並べるだけ
437:もしもの為の名無しさん
09/05/10 20:56:58
早く異動内容知りたい！！口が軽いリーダーは異動有無を本人に話しちゃうけど、うちのリーダーは絶対に言わないからなあ。有無くらいはリーダーもう知ってるよね。
438:もしもの為の名無しさん
09/05/10 22:00:10
>>435
時の流れをおかしいと思うのは普通
おかしいと思わないほうが異常
社員とか代理店とか関係ない
時の流れは人間として腐っている
439:もしもの為の名無しさん
09/05/10 22:21:30
経費削減。目に見える形で、まずは隗より始めよ。「安心品質の確保と質素倹約の徹底」
役員会の弁当のランクを下げる。
接待やゴルフ場のランクを下げる。とくに役員が絡むケース。
130周年やオリンピック協賛用の名刺を作成しない。黒一色刷りのスタンプを自分で必要な枚数押印させる。Web約款推進企業らしくあれ。
エレベーターの速度を下げる。悪い奴は上層階と中層階の両方のボタンを押しやがる。昼飯がそんなに大事か？
お昼休みの完全消灯とお昼休み休憩の完全取得。労働基準法違反です。また任意の勉強会とかいいつつ、部店の人材育成欄に堂々と書かない。
個人用の卓上扇風機や加湿器の電源を勝手に使わせない。電気代の横領でしょ？自分で買った乾電池を使用させる。
シャープみたくクールビズを前倒しする。
440:もしもの為の名無しさん
09/05/10 22:35:27
>>435
時の流れさんは黙っててください
441:もしもの為の名無しさん
09/05/10 22:57:34
ｻﾌﾞﾌﾟﾗｲﾑ絡みで、いったいどのくらいの損失を被ったんだ？
442:ＭＪＣ
09/05/10 23:10:27
えらそうに代理店に文句を言う社員が多い。
一部の代理店からは「だったら社員が売ってみろ」という意見も出ているが、
就職落ちこぼれで営業能力もない東京海上日動の社員が直販したら年収三分の一でも赤字。
「積立商品を拡販できない代理店は２１世紀には淘汰される。」とのたまくった支店長に
「積立商品は、２１世紀に役員になる後輩達への負の遺産だよ。」と反論した私ＭＪＣ。
予定利率の逆ざやで苦しむ昨今の東京海上日動、私の慧眼を素直に認めて
いたならば今日の苦境なんてなかったのにと思ってもアフターファイヤーだね。
443:もしもの為の名無しさん
09/05/10 23:13:20
ここの会社、男女ともに性格悪い奴が多すぎじゃないか？
真面目な奴が浮く会社みたいだし。
バカバカしく、おかしな会社だよ。
人員整理をしてください。
だれからクビ切りしょっかあ？
444:もしもの為の名無しさん
09/05/10 23:14:46
時の流れとＭＪＣ東京海上日動は基地外代理店の宝庫
445:もしもの為の名無しさん
09/05/10 23:45:50
三村
444-とられちゃったね。
446:４１１＝４１２
09/05/10 23:46:22
>>438
質問に答えて下さい。
あなたはTN社員ではなくて何なのでしょうか。
時の流れのことではなく、あなたがおかしいかどうかを聞いているのです。
普通の人間なら>>358>>410のような書き方はしないでしょう。
447:もしもの為の名無しさん
09/05/10 23:55:41
中南米の先住民を皆殺しにしたキリスト教はイエスの教えなどもはや受け継いではいない。
十字軍の時代から、否、国教化した時点でキリスト教は排他的なユダヤ教キリスト派以外の何者でもなくなった。
イスラム教、無神論についても実際はユダヤ教イスラム派、ユダヤ教無神論派が実態だろう。
バチカンなるものが実際に信奉しているのはイエスの実践ではなく、
異教徒を騙し、殺すタルムード思想だろう。
極左過激派が信奉する無神論はユダヤ教サバタイ派やフランク派の流れを汲むセクトである。
シオニストはパレスチナを聖地としているが、元々ユダヤ人はアラビア半島南部に住んでいた部族だ。
アラブの親戚部族がアラブ殺して聖地だなんだとほざいている。
ユダヤ人はアラビア半島出た後、エジプトで奴隷となり、
エジプト脱出してパレスチナに住み着き、排他的な思想の為ローマに追われて、
イエメンやらエチオピアやらインドやら中央アジアやらアルジェリアやらに住み着いた。
トルコ系の一部族までユダヤ教に改宗する者まで出てきたのだから、
パレスチナにこだわる理由なんてねえじゃん。先祖が突厥の一部族ならモンゴルにでも帰れ。
ユダヤの伝承がどうだか知らんが、現代的なアメリカ企業がイスラエルを支援してんだろ？
ユーゴもコソボもチェチェンも何が宗教民族紛争だか分からんぞ。現代アメリカの企業利益と無縁ではないからな。
シオニズムの提唱者は「別にパレスチナでなくてもマダガスカルでもウガンダもいいんだ」と言ってたみたいだな。
イスラエル（笑） シオニズム（笑） 宗教民族紛争（笑） 布教（笑） 清教徒（笑）
聖地（笑） 十字軍（笑） 自由（笑）人権（笑）民主主義（笑） フェアー（笑） 福音（笑）
448:もしもの為の名無しさん
09/05/11 00:00:39
？？？
449:もしもの為の名無しさん
09/05/11 00:08:18
世界を支配しておるのはユダヤ金融屋ワニ！
金の力で威圧し戦争引き起こし利益と人減らし両立させておるワニ！
最近外国のエロサイト回遊しておって偶然イラクだかの
戦争動画幾つか見たワニ！ なんと恐ろしい！！
１２歳ぐらいの少年がナイフで敵兵の首生きたまま切り落として
殺害しておるワニ！！ こんな恐ろしい世界を彼ら金融屋が
利益の為に作り出しておるワニ！！
450:【三村】
09/05/11 00:10:59
450-ニダ（Φ_Φ）
451:もしもの為の名無しさん
09/05/11 05:55:16
三村の顔「（Φ_Φ）」猫目でかわいい。
452:もしもの為の名無しさん
09/05/11 07:08:53
せっかく学生就職ランキング首位なのに、リストラなんかしたら、ランキング下がるだろうし、外資系金融業ほど待遇良くないんだから人員減はない…と思いたいね
453:もしもの為の名無しさん
09/05/11 07:20:56
>>452
人員減は定年退職などの自然減と新規雇用抑制でまかない
いわゆるリストラはないでしょ。
それやったら「安心品質」はきれいごとになり、社員の士気も下がって実現不能。
454:もしもの為の名無しさん
09/05/11 07:49:19
>>446
改めて言う。俺はTN社員じゃない。言えるのはここまで
時の流れではない貴方が何故そんなにムキになるの？
そのレスの仕方は時の流れ独特のものだねｗ
>>358>>410のレスが普通でないって？
ここの住人の9割以上が普通に同意してると思ってるけど・・・
そういえば貴方、代理店ってハンネも使ってたね。
特に>>358の行為は貴方の言葉を借りればみっともない以外の何者でもないよ。
論理学だが心理学だが知らないが、なまかじりの知識で屁理屈を並べての揚げ足取りのオンパレード
自分の力不足を棚に上げ会社に不満たらたら・・・変わらなきゃいけないのは
会社ではなく貴方だよ。自己反省なく人のせいにしている限りその状態からは抜け出せないよ。
同和問題を政局に利用しようとしたりやってることは人間のクズ。普通の人間でないのは貴方。
いくら言っても理解できないおバカのようだからもうこれ以上は関わらない。
貴方の人生だから俺がとやかく言う権利もないが、物事を前向きに捉えるように
した方が良いのでは。ま、言うだけムダだろうけどね。せいぜいガンバレやｗ
455:４１１＝４１２
09/05/11 21:44:04
>>454
私は時の流れさんではありませんよ。
私はそんな話をしていないのに、何故時の流れさんの話にもって行くのですか。
ここで紹介されている>>12までのレスは本人だとして、話をします。
彼の文体はしっかりしています。かなりの文章力だと思います。
(但し、内容を云々しているのではありません。)
団塊の世代の人たちまでは、このような文章を書ける人はまだいました。
私が時の流れさんと間違えられたのはある意味では光栄に思います。
前にも名無しで書いた私の文を時の流れと断定されたことがあります。
失礼ながら、あなたの想像力はその程度なのでしょう。
でも、時の流れさんへの評価は別にして、他人と看做されるのは甚だ不愉快です。
あなたがあまりにも失礼なので、書いたまでです。
「TNの社員ではないとだけ言っておく」
「改めて言う。俺はTN社員じゃない。言えるのはここまで 」
と思わせぶりで偉そうな名乗り方ではなくて、正直に答えて下さい。
私は代理店。とはいってもほとんど引退状態ですが。
あなたも私の質問に答えて下さい。
本当に、あなたがTNの社員で無いのを願っています。
昔といっても十数年前までは、あなたのような失礼な社員はいませんでしたから。
456:もしもの為の名無しさん
09/05/11 21:53:26
じゃあＴＮ社員かどうか執拗に聞いて何を言おうとしているのかしら？
それに、>>12までのコピペは一人の人間のレスだけでなく、
都合良く編集されていることを申し添えます。
457:もしもの為の名無しさん
09/05/11 22:22:45
東京海上日動火災日新火災海上保険（株）
458:４１１＝４１２
09/05/11 22:24:51
>>456
４５６さん
「じゃあＴＮ社員かどうか執拗に聞いて何を言おうとしているのかしら？ 」
私>>455「本当に、あなたがTNの社員で無いのを願っています。
昔といっても十数年前までは、あなたのような失礼な社員はいませんでしたから。」
４５６さん
「それに、>>12までのコピペは一人の人間のレスだけでなく、
都合良く編集されていることを申し添えます。」
私
>>455「彼の文体はしっかりしています。かなりの文章力だと思います。
(但し、内容を云々しているのではありません。) 」
彼の書いた文章には、手を加えられていないのではないですか。
私はここでの紹介された文章だけについてではなく、今までの文章のことを言っています。
459:もしもの為の名無しさん
09/05/11 22:45:28
>>458
何を言いたいのかさっぱりわかりません
460:部外者Evolution
09/05/11 22:54:33
人の欺瞞は
かくも邪悪なり
461:もしもの為の名無しさん
09/05/11 23:51:55
ゴメン。もうやめて。
スレ読み返してみ～。
恥ずっ。
462:もしもの為の名無しさん
09/05/12 06:11:20
それだけここで社員や会社を批判する代理店に対する怒りが強いってことやね。
代理店のスレでやってれば、いざこざはないのに。
もちろん、社員限定といってもルール上は誰でも書き込めるけど、
ここで批判したら、そりゃ怒るわ。
463:もしもの為の名無しさん
09/05/12 09:05:08
>>462
逆に代理店の社員や会社に対する怒りが強いってことやね。
どこで批判しようとそんなの関係ない
へたな言い訳
ここで給料やボーナスのことをレスする無神経さ
言葉のきたなさ
社員の品質管理ができてないの
464:もしもの為の名無しさん
09/05/12 11:56:16
代理店のスレでどこかの社員が代理店を批判したことがきっかけで
無神経で迷惑なマルチポストが始まったことは記憶に新しい。
場をわきまえることは大事だよ。
賃金と春闘は大きな関心事。社員のスレで話題になるのは自然。
465:もしもの為の名無しさん
09/05/12 13:02:04
そんなに社員が羨ましいなら社員になれば良かったのだ
そんなに代理店が嫌なら辞めれば良いのだ
こんなところで不平不満をぶちまけても何の意味もない
社員だってストレスで精神病んでいる人はいるし、代理店だって
良い仕事をしている人は儲けている
するべき努力もせずに他人に責任転嫁するのは見苦しい
466:もしもの為の名無しさん
09/05/12 14:58:37
>>458
４１１＝４１２
>455「彼の文体はしっかりしています。かなりの文章力だと思います。
>(但し、内容を云々しているのではありません。) 」
驚くべき自画自賛！
467:もしもの為の名無しさん
09/05/12 15:15:36
>>466
>>458が時の流れかどうかは知らんがタチの悪いマルチポストやってたのは
このオッサンっぽいね
468:もしもの為の名無しさん
09/05/12 15:28:32
同感。。
469:もしもの為の名無しさん
09/05/12 16:13:23
＞私は代理店。とはいってもほとんど引退状態ですが。
ほとんどと言わず完全に引退してください
と同時にここのスレにも二度と来ないでください
470:もしもの為の名無しさん
09/05/12 16:28:11
とにかく、代理店の会社と社員に対する批判は
代理店のスレでやってもらいたい。
すべての代理店が悪いとは思っていないが、
ＭＪＣはじめその他の代理店の批判にはうんざりしている。
あなたがたの批判は社員スレでするべきではないんだよ。
代理店同士、代理店のスレでやってもらいたい。
471:もしもの為の名無しさん
09/05/12 20:35:14
目標作成…。疲れるけど夢はあるな。
472:もしもの為の名無しさん
09/05/12 21:30:01
来月の異動オープン、期待半分心配半分ですが、頑張っていきましょう
473:もしもの為の名無しさん
09/05/12 22:34:39
政治家、ＦＳＡにも相手にされず、首位陥落の日が近づいている。真の敵がまだ、見えて
ないね。キーパーソンを。。
474:ＭＪＣ
09/05/12 22:44:24
就職落ち零れが目指す損保にすら入社できない学歴のポチ代理店の誇りは、
恵んで貰った餌（解除や廃業代理店の契約と手数料）でなれた代理店表彰
とかなのだけれど、年収は社長が６００万で役員が４８０万しかないそうだよ。
こんな低収入で、社長が専務だ常務だなんて名刺持ち歩くなんてただのバカ。
社員なら４０代前半で年収１，６００万が平均なのにね。
475:もしもの為の名無しさん
09/05/13 00:20:06
うらやますーですだ。
476:もしもの為の名無しさん
09/05/13 03:37:19
収保で３位落ちでも、営業利益は１位だろ。
まだ、トップに代わりはない。
477:もしもの為の名無しさん
09/05/13 06:34:51
＞＞476
それなら保険料を上げるな！
478:もしもの為の名無しさん
09/05/13 06:37:34
うちにも新入社員が入りました
URLﾘﾝｸ(www.bangedup.com)
479:もしもの為の名無しさん
09/05/13 07:28:12
↑
絶対に見るなよ。吐き気するから
480:もしもの為の名無しさん
09/05/13 07:41:50
↑
もうちょっと早く教えて欲しかった
481:もしもの為の名無しさん
09/05/14 01:04:43
>>443
性格悪いというか…非常識なノータリンなら知ってるよｗ
はっきり言ってみっともないヤツをね。
482:もしもの為の名無しさん
09/05/14 01:40:44
>>481 ﾌﾟｯ!www
483:もしもの為の名無しさん
09/05/14 05:06:30
>>478
こいつから首切りだ
484:もしもの為の名無しさん
09/05/14 06:54:00
>>セクハラ違反もはなはだしい。
当社社員なのか。正体分かったら人権啓発質に告発だ。
485:もしもの為の名無しさん
09/05/14 07:34:59
死にたい
486:もしもの為の名無しさん
09/05/14 08:27:37
生きることを続けてみてください。
現実から上手く逃げる方法は“死”意外にきっとあります。
問題を解決する方法には、死ぬ事を除き“逃げる”方法も立派な手段です。
逃げるのがイヤなら一時避難してください。
487:もしもの為の名無しさん
09/05/14 08:36:41
あっ、それから「死にたい」と感じる気分が出てくると同時に、深層心理では「生きたい」という根元的欲求も強まっているそうです。
まずは休んでみて下さい。んでカウンセリングとかはどうでしょうか？
488:もしもの為の名無しさん
09/05/14 19:46:52
甘やかすな！
死にたきゃ勝手に死なせろ！
489:もしもの為の名無しさん
09/05/14 20:25:41
>>488
優しさを持たない人はよそに行きなさい。
490:もしもの為の名無しさん
09/05/14 20:26:28
490-
491:もしもの為の名無しさん
09/05/14 21:45:07
さもしい。
本心ではそう思ってないのに、そういう書き込みしかできないアナタはさもしい。
アナタがどう感じようが…さもしい。
492:もしもの為の名無しさん
09/05/14 22:13:47
＞＞４９１お前も死んだら
493:もしもの為の名無しさん
09/05/14 23:33:22
>>492
∧＿∧
( ･ω･)
○_ ⊂)＿ 从( )
=≡> ＿_ノ☆ )＃ つ
≡( ／ ≡ -=⊂､ ﾉ
≡(ﾉ =≡ -=し′
￣￣￣￣￣|
|～～～～～
494:もしもの為の名無しさん
09/05/15 00:12:29
さもしいさもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい
さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい
さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい
さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい
さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい
さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい
さもしい さもしい さもしい さもしい
さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい
さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい
さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい
さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい さもしい
495:もしもの為の名無しさん
09/05/15 02:15:02
さもしいと書いた人が本当はさもしい。心理学的に言える。
496:もしもの為の名無しさん
09/05/15 07:37:33
心理学的にって(笑)
まっ今日一日頑張りまっか。
東京は良く晴れてます。
497:もしもの為の名無しさん
09/05/15 09:45:37
>>482
いや、マジでいてる。
498:もしもの為の名無しさん
09/05/15 10:36:19
>>494
見苦しい～
499:もしもの為の名無しさん
09/05/15 12:46:05
おやすみ
500:もしもの為の名無しさん
09/05/15 12:46:56
三村
501:もしもの為の名無しさん
09/05/15 18:53:02
抜本を
推進したら
我いらず。
502:もしもの為の名無しさん
09/05/15 18:55:39
ＴＲＣ
我が家にコンサル
ＢＣＰ
503:もしもの為の名無しさん
09/05/15 18:57:21
新人の
顔と名前が一致せず
テレビのアイドルだけじゃない
504:もしもの為の名無しさん
09/05/15 19:00:50
管理職
まずは自分を
管理して（下さい）
505:もしもの為の名無しさん
09/05/15 20:25:53
なんだかなー
また今回も
形だけ
506:もしもの為の名無しさん
09/05/15 20:56:40
うちのＢ
今日内示を
うけてたよ
507:もしもの為の名無しさん
09/05/15 20:58:50
本日は
一体何の
内示の日？？
508:もしもの為の名無しさん
09/05/15 22:15:43
損害の社員だが、ほんと嫌になるよこの仕事。
セコいクズ人間ばかり
うんざり
509:もしもの為の名無しさん
09/05/15 22:15:54
そういう不定期な内示もあるよ
510:もしもの為の名無しさん
09/05/15 22:16:59
>>508
あなたまた他社から当社スレになぐさめてもらいにきたの？
511:もしもの為の名無しさん
09/05/15 22:40:18
そうだよ
512:もしもの為の名無しさん
09/05/15 22:49:18
五七調終了 (v_v)
513:もしもの為の名無しさん
09/05/15 22:59:01
でも、損害経験者の話を聞くと人間不信になるらしいね。
514:もしもの為の名無しさん
09/05/16 11:19:13
部店長人事の内示か
515:もしもの為の名無しさん
09/05/16 12:31:29
来週は何の内示もないよね？？人事情報に出てた秘書室への異動はJobリク受かった人？
516:もしもの為の名無しさん
09/05/16 12:46:17
ところで、なんで今年はいつもより内示が早いの？
517:もしもの為の名無しさん
09/05/16 13:00:18
この会社のまとめ
・会議のための会議
・規則のための規則
518:もしもの為の名無しさん
09/05/16 15:01:16
インフル感染者発生国（除く日本）への渡航者は
「帰国後２日間の自宅待機」が命じられているけど
国内で人感染者が発生した今後も同様かね～
国内移動者とリスク大して変わらなくなるのに
海外渡航者だけを自宅待機とするのは人権上問題あり
海外渡航者のみを区別する理屈が成立しない
もっとも、来週からは半数出勤等になるだろうけど・・・
519:もしもの為の名無しさん
09/05/16 17:04:18
神戸支店だけだろ
いま人企と関西業で対策会議してるよ
520:もしもの為の名無しさん
09/05/16 20:53:39
姫路支店に神戸中央支店、神戸自動車営業に、神戸損害だろ？西日本船舶もかな
521:もしもの為の名無しさん
09/05/16 23:37:40
>>518
神戸or大阪勤務だったら
海外へ逃亡したほうが安全だろ
522:もしもの為の名無しさん
09/05/16 23:39:25
友が皆
我より偉く見ゆる日は、
花を買いきて妻と楽しむ。
石川 啄木
523:もしもの為の名無しさん
09/05/17 01:47:57
今年の秋冬の新型インフルに向けて、ＴＲＣの受託をめざそう。
524:もしもの為の名無しさん
09/05/17 10:58:36
>>518
国内感染が出たのだから
海外帰国者の自宅待機は当然解除されるはず
国際化を標榜する企業として、それを区別するのはおかしい
プライベート旅行ならともかく
国籍や家庭の事情で海外に行く必要がある社員（親族）もいる
関西方面の国内旅行者には自宅待機等の制限をかけず
海外帰国者のみ制限を設けるのは、人権上も問題ありでしょう
525:もしもの為の名無しさん
09/05/17 11:19:16
>>523
ＴＲＣ？
526:もしもの為の名無しさん
09/05/17 11:55:12
東京海上日動リスクコンサルティングのこと
527:もしもの為の名無しさん
09/05/17 19:38:57
内々定もらった地域型女
ＯＧ訪問なしでセミナーも出てないため、全く情報ありません
答えられる範囲で答えていただけると嬉しいです
・地域型っていわゆるパン食？バリバリ働きたい
・支店や部署移動の頻度は？
・女で結婚しても４０年働ける雰囲気？
・賞与って６．０ヶ月くらい？決算連動性？
528:もしもの為の名無しさん
09/05/17 20:07:37
内々定様
近々内定者懇談会のお呼びがあると思います。
その時に、直接お尋ねくださいませ。
それが確実だと思います。
529:専属
09/05/17 20:10:01
冷たいね。答えてやりなよ。
530:もしもの為の名無しさん
09/05/17 20:40:01
こんな時こそ対策本部から安否メールがきてもいいんじゃね？
マスク着用の再徹底とかさ～。
確かに前２回は前のめり感があったけど。
あと配布されたマスク。高いんだろうが本当に非常時用すぎる。
あんなの女性なんて絶対しないだろうし、あんなのを着けている人を首都圏でも見たことない。
まっあれが活躍する日が来ない事を祈るが。
531:もしもの為の名無しさん
09/05/17 20:44:19
口裂け女用だからねー(笑)
532:もしもの為の名無しさん
09/05/17 20:45:12
いくら学生、２ちゃんとは言え聞き方ってものがあるし、フェイクっぽい。
本物だったら、キミ、会社入ってしごかれるな。
533:もしもの為の名無しさん
09/05/17 20:46:05
地域限定社員はかつては、いわゆるパン職でしたが、今は総合職代替になりつつある。上司次第。
賞与は業績連動です。ちなみに今年は20％ダウン。転勤は転居を伴わない範囲であります。
534:もしもの為の名無しさん
09/05/17 20:51:50
きょうは、にっつよーび、にーちゃんねるでー。
あほしました。すまんです。（*^_^*）
配布マスク手持ち分、カバンの中でもちゃもちゃです。
ひもめんどー。取り説コピーはもう１枚と一緒に会社の机の引き出し。
電車通勤大丈夫でしょうか？
電車の乗客全員マスクだとすごいかも。
535:もしもの為の名無しさん
09/05/17 21:52:12
anpiメール２通も来たよ。
出退勤時のマスク着用＆神戸大阪は時差出勤可との指示
プライベートでの海外旅行は制限されるのかな
神戸大阪にいるより海外へ行ったほうが・・・
絶対に感染確率低いと思う
私も海外旅行したい
536:もしもの為の名無しさん
09/05/17 22:05:32
家族の移動制限せよ。さもなくば新幹線でまもなく東京にくるよ。
537:もしもの為の名無しさん
09/05/17 23:10:25
５３３様 ご回答 ありがとうございます。
内々定者様
あえてお答えしなかたった理由です。
実際に見て、聞いて、確かめて、ご自身で判断したほうが良いからです。
また、疑問を発することが、内々定者様の自己アピールというか、
自己表現になると思ったからです。
では、
ご自愛専一に。
538:527
09/05/18 00:27:03
皆様、大変失礼致しました。
お答えくださった方、ありがとうございます。
正直入社するか否か迷っており、内定者懇談会に行くのも気が引けていました。
しかし、自分で様々なことを確かめてこようと思います。
御社の一員になった際は宜しくお願い致します。
539:もしもの為の名無しさん
09/05/18 00:58:42
確かに今は保険会社を取り巻く状況は厳しいですが、当社は地域限定社員でも、全国型社員への転換やＩターン、Ｕターンも可能で女性にとって働き甲斐ある職場です。一緒に仕事できればいいですね
540:もしもの為の名無しさん
09/05/18 01:42:21
豚インフル。。なったら保険会社のくせにリスク管理出来てないって世間から笑われるのかなー
541:もしもの為の名無しさん
09/05/18 07:45:20
我が家も休校により家族が上京します。子供なんて「パパと会えるよ～」って。
嬉しいですが、こうやって拡大していくのかも知れませんね。
542:もしもの為の名無しさん
09/05/18 11:21:58
>>541
お願いですから上京しないでください(>_<)
543:もしもの為の名無しさん
09/05/18 11:43:47
既に手遅れ。
感染爆発は始まってしまった。
544:もしもの為の名無しさん
09/05/18 12:14:49
いずれにせよ、今回の感染阻止失敗を教訓に危惧されている
強毒鳥インフルエンザ感染爆発阻止への基盤作りを急ぐべき。
545:もしもの為の名無しさん
09/05/18 12:25:46
>>541
アホ丸出し
546:もしもの為の名無しさん
09/05/18 19:56:49
ｑ
547:もしもの為の名無しさん
09/05/18 20:37:09
なんでレター出さないんだ？？バカか
548:もしもの為の名無しさん
09/05/18 20:43:19
バカちん
549:もしもの為の名無しさん
09/05/18 20:44:15
ちんちんおっき。あー快感。あードピュ。何度でも出る～
550:【三村】
09/05/18 20:45:02
550-ニダ（Φ_Φ）
551:もしもの為の名無しさん
09/05/18 20:57:52
前回バカみたいにCSN緊急放送とかしてただろ。本当に大変な状況には無言てどれだけ使えないんだ。やっぱりバカだろ
552:もしもの為の名無しさん
09/05/18 21:31:17
北朝鮮の弾道ミサイル発射を探知！
着弾予想地点及び予定時刻は･･
東京都西部に21分後！
着弾予想区域の住民は直ちに避難されたし！！
以上！！！
553:もしもの為の名無しさん
09/05/18 22:23:09
>552
何んもおこらんやないか！
ええかげんな事、書くな！
554:もしもの為の名無しさん
09/05/18 22:49:03
リーダーと会話中に来客あり。いきなりマスク外して手渡されたが、スモーカーマスクはこの世の物とは思えない、
においがした。想像を超えた匂い！
555:もしもの為の名無しさん
09/05/18 22:53:12
はよ煙草やめさし！！
556:ボ～ケ～省
09/05/18 23:19:06
>>552は
誤報ですた。。
スマソ。。。
557:もしもの為の名無しさん
09/05/18 23:41:21
関西在住者です。
特に小さい子供がいたら心配です。
妻のママ友達も実家に避難する人も少なくありません。
ろくに散歩もできないし、万一子供がインフルエンザ以外で病院に行こうにも、躊躇してしまいます。
558:もしもの為の名無しさん
09/05/18 23:42:53
仮に社内で罹患者がでても、決してその人を詮索しないようにしよう。
559:もしもの為の名無しさん
09/05/19 00:17:11
ただどうしても「濃厚接触者」も休むことになるから、誰なのか伏せ続けるのは厳しいだろうね。しかし…対策室？とやら腰抜かしてないで早く方針を出せよ。使えねーな
560:もしもの為の名無しさん
09/05/19 07:53:55
金融庁からは厚労省の指示通りにと。
過剰にリスクを煽ってはいけません。
でもさ～、こんな時って、当たり前の情報でも、朝か夕かに流すべきじゃん。
関西地区は出てるらしいけど。
日々のリスク管理って、そんなもんでしょ？
561:もしもの為の名無しさん
09/05/19 07:54:26
とにかく罹患したら、変な愛社精神や自己ＰＲの発揮は止めて、
会社休んでね。とくに、男子。
562:もしもの為の名無しさん
09/05/19 07:56:10
三菱東京UFJ銀行三宮支店って神戸支店とはメチャクチャ近いね～
563:もしもの為の名無しさん
09/05/19 08:25:48
だから？
564:もしもの為の名無しさん
09/05/19 20:17:46
今、特連中だけど、部店長人事ってもうオープンになってる？
まだならいつ頃？
565:もしもの為の名無しさん
09/05/19 22:40:45
会社の団体で入っていたんだが、会社にいた頃は会社の保険担当者が
更新時期の1ヶ月前になると申込書を持ってきたのに会社を辞めたら
担当者も挨拶に来ないし、結局更新時期を忘れていて更新し損なった。
そしたら、等級が一からだとか言われたんだが、損保って
更新一ヶ月前にお客さんに更新になりますよと言う連絡しないと
いけないんじゃないの？
担当者はわからんし、更新前連絡もないし、東京海上の社員はやる気ないの？
結局、更新連絡もしてくれなかった東京海上側が折れて等級はそのままで
更新してもらったが、次回更新時には解約させてもらう。
ちなみに、更新のすったもんだが、収まった頃
更新する旨の連絡がありませんが、どうしますか？みたいな通知が来た。
ちゃんと、顧客の事くらい把握しとけ！
566:もしもの為の名無しさん
09/05/19 22:49:34
>>564
もうオープンになってるよ。
567:もしもの為の名無しさん
09/05/19 23:06:00
565 どこのフリート契約会社に在籍されてたのでしょうかねえ？運送会社？？
568:もしもの為の名無しさん
09/05/20 02:17:00
駒澤大学あたりの大学で入れます？
転職で・・・。
569:もしもの為の名無しさん
09/05/20 02:35:02
ウェルカムです。。
570:もしもの為の名無しさん
09/05/20 05:16:49
これまでの職務経歴次第。頑張って！
571:もしもの為の名無しさん
09/05/20 09:28:57
>>569
>>570
有難うございます。
なお、今度会社説明会に呼ばれました。
このとき、履歴書や職務経歴書は必要になるのでしょうか？
572:もしもの為の名無しさん
09/05/20 10:40:16
>>565
よくある話。
うちは個人は契約と思ってないから
今後は自分で気をつけろよ。
573:もしもの為の名無しさん
09/05/20 20:58:44
>>571
分かりません。持って行けばより安心ですね。
ご存じと思いますが、職務経歴書は単に何会社の何部に所属しただけでなく、
どんな仕事をしたかを守秘義務違反にならない範囲で書くといいですよ。
そうすると、よりあなたの能力が分かりますから。私も転職者です。
574:もしもの為の名無しさん
09/05/20 21:31:27
部店長人事出ましたね
575:もしもの為の名無しさん
09/05/20 21:49:34
昇格おめでとうございますと伝えたい人が何人もいる。
576:もしもの為の名無しさん
09/05/20 21:57:12
いいですね。私の場合は微妙なもののが多いです。
577:もしもの為の名無しさん
09/05/21 00:22:06
毎日残業が辛い
578:もしもの為の名無しさん
09/05/21 00:40:05
>>573
大変参考になりました。
親身に教えていただき有難うございます。
579:もしもの為の名無しさん
09/05/21 00:47:12
>>577
部署は何処ですか？
580:もしもの為の名無しさん
09/05/21 01:17:04
すいません。質問させてください。
入社3年目以降、完全歩合制になるのですか？
すると、一つも契約が取れなかったら、
お給料ゼロ、ということでしょうか？
完全歩合+賞与 とか、この賞与はどういう計算で来てるのか分からないので・・・。
また、離職率はどれくらいでしょうか？
この前、社員の方に、社員の平均給与は1000万円超えてる、
といわれましたが、本当でしょうか？
質問が多くてすいませんが、宜しくお願い致します。
581:もしもの為の名無しさん
09/05/21 07:04:41
教えてあげない
582:もしもの為の名無しさん
09/05/21 07:19:25
とうとう経常利益赤字・・・
583:もしもの為の名無しさん
09/05/21 10:20:38
しかし、残業が恒常になっている。私が仕事できないからかもわからないが、メンバーも全員残業が増えている。かつてのビーハグよりきつい。
584:もしもの為の名無しさん
09/05/21 16:36:49
ﾋﾟｰﾊｸﾞって何です？
585:もしもの為の名無しさん
09/05/21 20:59:50
本スレが立ったようですよ。
586:もしもの為の名無しさん
09/05/21 22:12:12
ピーハグではなく、ビーハグだよ。旧東京海上時代のイケイケ営業
587:もしもの為の名無しさん
09/05/21 22:18:22
思わず怯むような大きな目標。
あったんだよビーハグ目標ってのが一時期。
達成できたらＢがハグしてくれるくらいの夢目標。
９年くらい前だっけ？
588:もしもの為の名無しさん
09/05/21 23:21:22
>>587
アハハ。笑える。相手によっちゃ嬉しくないね。
589:もしもの為の名無しさん
09/05/22 19:57:56
あの時より環境も激変して厳しくなったよ
590:もしもの為の名無しさん
09/05/22 20:19:11
これ東京のどこか解りますか？？
田舎もんなので分かりません
オフィス街らしいですが見てわかる方いますか？
URLﾘﾝｸ(img.xxne.jp)
591:もしもの為の名無しさん
09/05/22 21:50:39
西新宿の都庁前に一票！ｗ
592:もしもの為の名無しさん
09/05/22 22:45:34
んー、５９１と同じかな。
阪急日帰りバスツアーの集合場所、
新宿駅西口 新宿センタービル前に見えるが……。
593:もしもの為の名無しさん
09/05/22 22:57:40
ここ何のスレなんだ？
594:もしもの為の名無しさん
09/05/22 23:02:49
>>591>>592
有り難うございます！
全く分からないものなので助かりました！
その周辺はオフィス街なのですか？？すいません度々
595:もしもの為の名無しさん
09/05/22 23:10:31
>>594
オフィス街だよ。田舎から出てきたら仰天すると思う。
丸の内や大手町ほどじゃないけどね。
丸の内、大手町はどこを向いてもビルしか見えず迷子になるよ。
596:もしもの為の名無しさん
09/05/22 23:12:52
で、何がしたいわけ？
597:もしもの為の名無しさん
09/05/22 23:22:37
テロ行為だけは止めてね。
598:もしもの為の名無しさん
09/05/22 23:31:28
言えてる！ でも、場所が分かんないかもなあ。
599:もしもの為の名無しさん
09/05/22 23:42:33
>>595
中小企業のオフィス街ですか。
友達が就職してここのビルだよとメールくれました。
私は田舎もんなので此処の住民さんは有名企業方々なので写メを見たらわかる方が居るかと思い質問させて頂きました！
感謝します！お仕事頑張って下さいね
600:もしもの為の名無しさん
09/05/22 23:49:44
追伸。。有名な会社が多いのですか？
601:もしもの為の名無しさん
09/05/22 23:51:41
ＴＮにも勝てず ＭＳにも追い抜かれ
営業赤字にもサブプライム損失にも恥じぬ 丈夫な面の皮を持ち
反省はなく 決して検証せず いつもお前が言うなと言われている
決算対策に損害査定部門に「未払い保険金を厳しく見積もれ」と号令をかけ あらゆることを視野に入れずに よく考えず理解できず約束したことはすぐ忘れる
新宿の西の外れの歪んだひまわりを自慢し
東に事故の被害者あれば行って裁判するぞと威嚇し
西に疲れた代理店あれば行ってその顧客を奪い
南に軍事増強するインドあれば、いんちき損保を立ち上げますといい
北に内定辞退者でれば罵倒する
身内の自爆にはほくそ笑み不正経理は見てみぬふり
みんなにやくざ火災と呼ばれ
褒められもせず
頼りにもされず
信用もされない
そういう会社に
我が社は
なりたい
602:【三村】
09/05/22 23:52:00
600-
603:もしもの為の名無しさん
09/05/22 23:54:00
>>601
西新宿、サイコー！
604:もしもの為の名無しさん
09/05/22 23:54:06
↑↑
ﾅﾝﾄもしやの
お手つき。
605:もしもの為の名無しさん
09/05/23 00:46:32
三村、残念だったね。タッチの差！
しかし、中小企業のオフィス街かあ。
下町と同じ扱いで新宿副都心も没落だね。
606:もしもの為の名無しさん
09/05/23 01:02:15
ボーナス１．８カ月減！
607:もしもの為の名無しさん
09/05/23 01:14:54
友人がソフトウエア開発会社を起業し、
六本木ヒルズ近くの超高層ビルにオフィスを構えたので見に行ったら、
入口は高級感あったが、中は本店の２、３０人程度の会議室の広さだった。
内装は安っぽいし、狭い空間に数人の社員を詰め込み、
奥さんを取締役にして独立した夫婦の役員室を作っていた。
また、その部屋がやけに広いんだよね。
おまけに能力のある社員が集まらないと愚痴を聞かされがっかりした。
立派なビルに入っているだけで、会社の実態は分からない。
608:もしもの為の名無しさん
09/05/23 01:57:32
今年の新人配属って支社はない感じなんですか？
609:もしもの為の名無しさん
09/05/23 08:00:02
隅Ｐが去年、部に挨拶に来られて言ったとおり、
今年は本当に忙しくなりそうだ。
610:もしもの為の名無しさん
09/05/23 16:29:45
逆行さん
まだこのスレ６００しかいってないのに
どうして次のスレをお立てになったのですか？
611:もしもの為の名無しさん
09/05/23 16:38:57
夏のボーナスっていつ振り込まれるんだっけ？
６月６日？１０日？
612:もしもの為の名無しさん
09/05/23 16:51:50
>>610
逆に次のスレを立てるのが遅すぎたんでは？
前スレが終わったのに新スレが立っていなかったので、
まのっちが立てた本スレではないここに書くしかなかった。
僕はそうです。
でも逆行さんは何で今頃立てたんだろう？
あの人のことはよく解らない。
613:もしもの為の名無しさん
09/05/23 17:34:48
役チャレって異動オープンの後に出来ないのかな。考えるだけ考えて異動とか担当変更とかって切ない。
614:もしもの為の名無しさん
09/05/23 17:56:39
>>612
レスありがとう。まのっちはそそっかしくて困ったもんだね。
でも、もうそろそろ忘れてあげないとかわいそうだよ。
615:もしもの為の名無しさん
09/05/23 18:02:54
>>613
同感。
傷病欠勤が多くて今度こそＫＤからＳＮに降格させると
人企から上司に連絡があって上司はいろいろ努力してくれている。
しかし、Ⅳ等級のシートに書いて、その後Ⅲ等級のシートに書き直すのは切ない。
それにⅢ等級ならⅣ等級の役割をする必要はないし、
実際にはⅣ等級の職務を遂行できてもⅢ等級にされたんじゃ
それをそのまんま書くのもアホ臭い。
Ⅳ等級の給料もらうわけじゃないからね。
職務の質・量を下げるか、難易度の評価を上司に上げてもらうかどちらかだ。
616:もしもの為の名無しさん
09/05/23 18:05:22
多分俺もⅣ→Ⅲに降格だな。
617:もしもの為の名無しさん
09/05/23 18:16:31
>>616
俺もだ
618:もしもの為の名無しさん
09/05/23 18:29:27
>>615-617
無理な話だろうけど、失業するわけじゃないから
そのときは気を取り直していこう。
619:もしもの為の名無しさん
09/05/23 21:40:43
そうだね。降格イコール人間失格じゃないからね
620:もしもの為の名無しさん
09/05/23 21:46:09
>>619
その通り！
621:もしもの為の名無しさん
09/05/23 22:03:27
会社員の運命は本人の能力にもよるけど、
上司との相性がいいか否かそれが大きい。
いい上司は能力を伸ばす仕事やアドバイスをくれるが、
悪い上司は能力を減退させ、病気に追い込む。
622:もしもの為の名無しさん
09/05/23 22:10:54
降格しかないとき転勤すると、降格逃れができる、そうだよ。
ていうか、そーいう人いたんだけど。
転勤希望出してないの？
623:もしもの為の名無しさん
09/05/23 22:10:58
しかし出世する人は、みんな若いな。50才過ぎのリーダークラスでも、スレンダーな黒髪。
あれじゃどうみても40代前半だな。方や、コジキのような性格ブスの全国型も多数いる。
624:もしもの為の名無しさん
09/05/23 22:39:23
言ってる事には納得できるが、決して共感までには至らない我が上司。
まぁ納得できるだけまだましか。
625:もしもの為の名無しさん
09/05/24 08:55:02
Ⅳ→Ⅲに降格したらどのくらい給料下がるんだろ？でも裁量労働じゃなくなり、残業がつくから、以外と変わらなかったりして
626:もしもの為の名無しさん
09/05/24 09:40:34
担当者クラスの降格ってめっっったに無かったですよね。今後は今までより厳しくなるのでしょうか？
627:もしもの為の名無しさん
09/05/24 09:48:52
いや、結構あるよ。
たぶん、大半が傷病欠勤じゃないかな。
支社から支店の業務Ｇに異動しているケースが多い。
628:もしもの為の名無しさん
09/05/24 09:50:54
業務Gってのは、吐き溜ってこと？
629:もしもの為の名無しさん
09/05/24 09:54:30
俺の知るかぎりでは、旧日動全国型Ⅳ等級社員がⅣ→Ⅲ→Ⅱ→Ⅰと毎年降格して、最後は退職したパターンがあるって聞いた。しかも病気休暇ではなかったみたい。旧日動はリストラ対象なんでしょうか？
630:もしもの為の名無しさん
09/05/24 10:26:43
うつ病で人企部健康管理室に異動するケースもあった。
業務Ｇは掃き溜めではない。
631:もしもの為の名無しさん
09/05/24 10:30:24
６２９のケースは最初から仕組まれた嫌がらせなんだろう。
か、よほど上に反抗して指示通りに働かなかったかだ。
いずれにしても毎年のように降格なんて常識的でない。嫌がらせだろう。
632:もしもの為の名無しさん
09/05/24 10:33:01
降格人事も普通に人事情報に載ってますか？気付かなかったです。
営業でメンタルがダメになって業務で預かるっていうのはよくあるって聞きます。
633:もしもの為の名無しさん
09/05/24 10:38:42
定期異動を詳しくみるとＣＨＤからＳＮになっているケースがある。
634:もしもの為の名無しさん
09/05/24 10:41:42
なるほど…。ただ所属が変わらなければ載らないですよね。そうすると知らないだけで結構あるんですね。厳しいなあ。
635:もしもの為の名無しさん
09/05/24 10:42:27
とにかく、組織としての成果を上げるためにも
落ち込んでいる人がいたら周囲が支援することが会社の発展につながる。
恐怖政治は人を恐れさせ、他人を顧みないようにするだけだからな。
636:もしもの為の名無しさん
09/05/24 10:53:03
リーダーにはもう自分の部下の異動有無の確定情報はきてますよね？異動先までは、まだかも知れませんが。
637:もしもの為の名無しさん
09/05/24 10:59:37
うちのSHの恐怖政治には誰もついていけない。もはや裸の王様。リーダークラスも表面上は感情を抑えているけど
638:もしもの為の名無しさん
09/05/24 11:05:15
CHDもSNも大して業務内容に差はない。むしろSNのほうが、残業代もらえるし、求められる業績は違うから前向きにいこう
639:もしもの為の名無しさん
09/05/24 11:06:35
恐怖政治…。今度うちの部店長かわるんだよな。どうなるかな。
640:もしもの為の名無しさん
09/05/24 11:10:49
>>638
前向き、いい言葉だな。後ろを向いても前に進めないから。
641:もしもの為の名無しさん
09/05/24 11:11:14
最初の1年ぐらいは他のリーダークラスや業務GLもいるから様子見さ。ある程度リーダークラスが異動になった２年目からが恐怖政治本領発揮。まあうちは1年目から半島の首領なみだったが。
困ったもんだ
642:もしもの為の名無しさん
09/05/24 11:13:47
部支店長はハードとソフトを交代で配置するって聞いたことある。ちなみに、うちは前回ソフト、今はゴリゴリハード
643:もしもの為の名無しさん
09/05/24 11:14:16
そういう人の多面観察結果はひどいと思うのですが、多面観察って人事に影響しないんですかね。人企からのフィードバックもあるでしょうし。
644:もしもの為の名無しさん
09/05/24 11:16:29
前にいた部も６４１と同じさ。
半年はずっとだんまりを通し、その後、恐怖政治発動。
疑い深く、２人の部下を退職、異動に追い込んだ。
645:もしもの為の名無しさん
09/05/24 11:24:09
自由闊達ではなくなっているのが現実なのに、恐怖政治の張本人がみんなに意見を聞こうとするパフォーマンスが寒々しい。
こんな会社が就職ランキング上位とは、トヨタやホンダ、パナソニックといったグローバル企業に申し訳ないぜ。
646:もしもの為の名無しさん
09/05/24 11:58:33
降格しても気にせずにワークライフバランスを重視して頑張ろう。家庭あっての仕事さ。
647:もしもの為の名無しさん
09/05/24 12:02:48
時代や環境が変わったのは理解できるが、今は社員、特にリーダークラスの器というか、どっしりして物事に動じない方が少なくなったね。昔の役員や支店長は豪快だったけどね。
648:もしもの為の名無しさん
09/05/24 12:06:54
今年の担当者異動オープンはいつなの？
649:もしもの為の名無しさん
09/05/24 12:16:52
来月４日内示の５日オープン
650:もしもの為の名無しさん
09/05/24 12:20:18
BSHは２年で異動するから、１年様子見なんて出来ない。
いい意味で前例主義の否定ならいいが、単に前任否定では…。
651:もしもの為の名無しさん
09/05/24 12:24:22
いや、３年だよ。２年は珍しいぜ。
まあ２年のほうがいいんだがな。
理事になったら、年収どのくらいアップするんだろね？
652:もしもの為の名無しさん
09/05/24 12:29:21
しかしうちのSHの施策にたいする取り組みスピードを見ていると、会社も安泰ではなく危機感をかなり持っていると感じる。３社連合の影響もあるんかな。数年間前向きな営業をしていなかったから、かなりなまってる社員多いのは事実。俺は営業頑張ります。
653:もしもの為の名無しさん
09/05/24 12:37:23
>>652
いままでの取り組みスピードが遅すぎたんじゃないの？
他社にまず先行してやらせてみて、うまくいったら追随首位奪取する。
654:もしもの為の名無しさん
09/05/24 12:45:07
地域型社員の役割変革、ステージ拡大はみなさんの支店、支社ではどのくらい進んでますか？
655:もしもの為の名無しさん
09/05/24 13:02:18
>>652 ここ最近、安心品質に行き過ぎて、シェア拡大の概念が薄かった。都道府県単位では2位、3位
の部店もあったが、全国ベースでは万年、首位でした。ようやく営業にも人材投入すべき時が来た。
656:もしもの為の名無しさん
09/05/24 13:07:34
今までブランドで商売してましたからね。業サ部門の価値高い会社でしたが、やはり
民間他業種は営業部門がエリートという会社多わね、確か。ただ、営業・営業って必要
以上に臭そうなオヤジが騒ぎ出しても、これまた嫌だね。
657:もしもの為の名無しさん
09/05/24 15:20:12
いやいや。当社も金融機関のご多分に漏れず、主要営業部門経験、且つ経企・人企・企営開・企商業など主要業サ、且つ海外主要部門経験者じゃないと、これからのボード入りは難しい。
658:もしもの為の名無しさん
09/05/24 15:39:46
企営開の地域型（笑）
659:もしもの為の名無しさん
09/05/24 17:11:48
Ⅲでも年収１０００越えるんだから十分だろ
660:もしもの為の名無しさん
09/05/24 17:13:54
超えないよ
661:もしもの為の名無しさん
09/05/24 21:51:34
>>657
同感。でも、今までもそうだよね。
662:もしもの為の名無しさん
09/05/24 22:12:28
>>657
サービス部はどこも職場環境（人間関係）滅茶ワル。
性格悪い○○型も多い。
よほどストレス耐性の強い人にしかお勧めしない。
663:もしもの為の名無しさん
09/05/24 22:23:10
特に新卒で業サ配属されると、現場知らずにやらないと行けないから、余計に力が
入るんだろうね。醜態をされしてるのに、本人は必死よ。
664:もしもの為の名無しさん
09/05/24 22:27:59
特に４～５年目くらいが一番分かり始める頃だから、現場の社員を前にして、不必要な
アピールとか叩きとか、うざいね。現場経験少ない社員はこれだから。
665:もしもの為の名無しさん
09/05/24 22:54:22
>>663
ところが、新卒でサービス部に入ると、営業経験者がいじめるんだよ。
君たちは現場を知らない、社内で一番ダメ社員とね。
どこにいっても、自分が上だとアピールしたくなるのが人間の性かね。
666:もしもの為の名無しさん
09/05/24 23:00:03
サービス部も部署によっては現場経験してからいくべきでしょ。営業経験ないのに第一線をサポートしたいなんて言われてもね。サービス部から営業にきた地域型の使えなさったらない。
667:ダミアン
09/05/24 23:00:49
666-
668:もしもの為の名無しさん
09/05/24 23:10:42
>>666
その逆も然り。営業からきた全国型の使えなさも理解を超えている。
営業ではかなり優秀だったそうだが、文化や仕事が違い過ぎるせいだね。
やはり、新人のみならず、部門間異動した社員にはＳＰが必要だ。
669:もしもの為の名無しさん
09/05/24 23:14:41
幸い今の私のリーダー系列は、ほとんど何十年間ベタに現場経験してきてるので、訳の
分からないノイローゼーチックな発言や指示もなく、いい感じだよ。
670:もしもの為の名無しさん
09/05/24 23:16:41
>>668、あまり畑をちょこまか変わるのは、問題社員よ。
671:もしもの為の名無しさん
09/05/24 23:16:54
異動させる前に、一般的な社会人が身につけていなければならない標準スキルは、責任を持って教育しておいて下さい。
672:もしもの為の名無しさん
09/05/24 23:27:07
これからは10年2部門3場所だから、みんな畑がちょこまか変わるよね
673:もしもの為の名無しさん
09/05/24 23:56:10
でも10年2部門3場所なんで、既に10年くらい前から言われているけど、
あまり実行されてないような気がする。
674:もしもの為の名無しさん
09/05/25 00:46:46
今回の異動は相当動くって聞いたけど。長い人は特に。
675:もしもの為の名無しさん
09/05/25 00:49:49
しかし、パーソナルは要員減少で行き先あるの？
生保にパートナーズだけでは受け皿に限界あるでしょ？
676:もしもの為の名無しさん
09/05/25 00:56:44
代理店経営羅針盤とか中核代理店支援を地域型社員が担っていくためには、少なくとも最低１ヶ月は代理店留学を事前にしてもらったほうがいいよね
677:もしもの為の名無しさん
09/05/25 07:15:42
全国型も代理店留学をしたほうがいいと思うし、自分も１か月したいよ。
678:もしもの為の名無しさん
09/05/25 07:16:14
678-
679:もしもの為の名無しさん
09/05/25 07:32:50
おはよう！
５月最終日、頑張って行こう。
680:もしもの為の名無しさん
09/05/25 12:13:21
頑張る、僕ﾁｬﾝ
681:もしもの為の名無しさん
09/05/25 20:58:14
>>614
だったら、このスレ使わない方がいいんじゃない？
他の人もそうだけど。
682:もしもの為の名無しさん
09/05/25 21:10:34
レスを多くして早く終わらせて逆行さんの立てたⅤに移るほうがいい。
途中で止めるとずっと残るから。
683:もしもの為の名無しさん
09/05/25 21:29:33
あ～ マジで損害の仕事はストレスたまる。
営業のほうがいくらかマシなんじゃねーか
684:もしもの為の名無しさん
09/05/25 21:31:31
また、よそから来たな！
685:もしもの為の名無しさん
09/05/25 21:45:19
>>682
それもそうですね。
こうなった以上はそれがベターかも。
それにⅤが立つのが遅すぎたってこと。
686:もしもの為の名無しさん
09/05/25 21:48:13
あ～、早く内示の結果が知りたいよ。
いまの仕事が続くのかどうか気がかりだ。
687:もしもの為の名無しさん
09/05/25 22:06:36
同じく！！
688:もしもの為の名無しさん
09/05/25 22:11:58
>>686
今の仕事を続けたいから？続けたくないから？
689:もしもの為の名無しさん
09/05/25 22:22:34
マジで損害はダメだ
営業のほうが楽
690:もしもの為の名無しさん
09/05/25 22:27:05
>>688
続けたいから！
691:もしもの為の名無しさん
09/05/25 22:33:47
>>689
なら営業に異動希望出せば？
個商業、企商業は損害よりマジできついで。やってみぃ。
692:もしもの為の名無しさん
09/05/25 22:41:08
真野っち愛してるぜっ！
693:もしもの為の名無しさん
09/05/25 22:44:26
もう、やめろっ！
694:もしもの為の名無しさん
09/05/25 22:46:59
>>691
ぜひ聞かせてくれ
どんな感じで何がキツイ？
695:もしもの為の名無しさん
09/05/25 22:56:19
>>690
今、どんな仕事？
696:もしもの為の名無しさん
09/05/25 22:57:11
>>683
欲の皮突っ張ったのだの、
異常なくらい権利を主張するのだの、
すぐに揚げ足取って絡む椰子とか、
ワケの分からん事ばかり言う香具師が多いから？
697:もしもの為の名無しさん
09/05/25 22:57:54
最近アラシ的なカキコ無くなりましたね。やはり、変な挑発や当社の誹謗中傷、エロ談をいくらしても
ウィンできない低能さに、お気づきになったようですね。
698:もしもの為の名無しさん
09/05/25 22:58:19
>>695
サービス部。定型業務よりクリエイティブな業務が多い。
699:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:00:04
>>697
毎晩、こんな感じで雑談ができるといいね～
700:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:02:26
ほんまどすな～
701:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:04:18
>>697
お前バカか！
そんなこと書くから荒れるんだろ！
いい調子できてるんだから余計な事書くな！
荒らしたいのか！
702:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:05:54
新人は出すぎないように願います。
703:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:07:05
>>701
大丈び。
ＴＫＮと、このスレは最強で不滅です♪ｗ
704:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:08:18
文末「！」荒らし出現？
705:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:09:35
>>703
あなたは黙ってて下さい。
706:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:10:45
>>704
あなたも。
707:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:11:25
>>705
ｽﾏｿ m(_ _;)m
708:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:11:48
この内示までの微妙な時間って落ち着かないですよね。
709:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:13:31
>>704
嵐ってのは｢｣じゃね？
710:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:15:06
みなさん、本当は荒れないと物足りないようですね。
711:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:17:01
ストレス発散に刺激所望？
712:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:17:48
>>696
そのとーり。
んでキレてやろうにも大口契約だったりするとそれもできない
713:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:19:08
時の流れさんは黙ってて下さい。
714:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:21:07
>>712
それなら営業も同じ。。
理不尽な事言う奴はいつでも何処でも居るから。。
715:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:23:25
>>713
寝た子を回し蹴りで叩き起こすようなマネは止めましょう。
716:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:24:07
でも営業は直接客と話すことはあまり無いだろ？
717:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:27:20
>>712
朕思うに･･
耐え難きを耐え･･ 偲び難きを偲び･･
718:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:32:00
ＰでもＣでもＤでも相手は客は客。
いきなり気が立っていないだけ。
719:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:38:22
時の流れさんいい加減にしてもらえませんか？
720:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:39:58
慈円乙？
721:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:42:42
時の流れさんは黙ってて下さい。
722:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:44:48
>>697
あなたの責任ですよ
723:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:46:24
>>713の責任もある。
724:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:47:56
>>720も煽るだけ
725:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:48:47
おやすみ
726:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:51:35
あ～損害いやだ
727:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:52:45
明日も良い日になりますように☆
728:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:53:05
あ～時に流れいやだ
729:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:54:30
業務とかクソ楽そうだな
異動したい
730:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:57:38
業務は大変だよ。毎日10時前後。朝は早いし。
731:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:59:19
マジ？なにがそんなに大変なんだ？
でも客の相手しないからストレスは軽いだろ
732:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:59:36
ﾋﾝﾄ:
つ隣の芝は何処でも青い。。。
733:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:59:54
業務は使えなさ過ぎて引き取っているか、出来るからいるかで仕事内容に雲泥の差だから一概に言えない
734:もしもの為の名無しさん
09/05/25 23:59:57
ここの住人ってほんとウブだな
っていうか利口そうでバカだな
っていうか単純ですぐ騙されるな
ま、生きる力がないってことか
735:もしもの為の名無しさん
09/05/26 00:02:40
ひとの欺瞞は
かくも邪悪なり
736:もしもの為の名無しさん
09/05/26 00:02:49
734も書き込んでる時点で住人じゃん（笑）頭悪っ…（笑）
737:もしもの為の名無しさん
09/05/26 00:03:30
しかしやはり損害が一番大変だろ実際
最前線で客と接するんだから
738:もしもの為の名無しさん
09/05/26 00:04:19
耐え難きを耐え･･
偲び難きを偲び･･
739:もしもの為の名無しさん
09/05/26 00:05:07
>>736
悪いけど俺は例外、そんなことも解らないのか？
なんでも例外ってあるだろ（笑）頭悪っ…（笑）
740:もしもの為の名無しさん
09/05/26 00:06:04
～
741:もしもの為の名無しさん
09/05/26 00:06:54
>>738
くどい！
742:もしもの為の名無しさん
09/05/26 00:07:41
？？？？
743:部外者Evolution
09/05/26 00:07:52
邪悪なる人の欺瞞
744:もしもの為の名無しさん
09/05/26 00:09:30
>>743
お前もくどい！
745:もしもの為の名無しさん
09/05/26 00:15:58
俺は例外（笑）
746:もしもの為の名無しさん
09/05/26 00:17:00
>>737
そんなこといったら代理店のほうが大変だろ
解約でもされたら収入が減るんだから
それに最終的に客は代理店にあたってくる
転勤もできないし
それに比べたら楽楽
747:もしもの為の名無しさん
09/05/26 00:20:38
言い得て妙
748:もしもの為の名無しさん
09/05/26 00:21:56
>>745
うんこ
749:もしもの為の名無しさん
09/05/26 00:24:23
>>745
それが世の中ってこと
学校でホムールムしてるんじゃないから
そこんとこなんだよな
750:もしもの為の名無しさん
09/05/26 04:33:59
750-
751:もしもの為の名無しさん
09/05/26 07:02:50
リーダー系列の内示＆オープンはいつですか？担当者と一緒？それとも一日早くて4日オープンですか？
752:もしもの為の名無しさん
09/05/26 08:01:03
おはよう！ 今日も頑張って行こうぜ。
リーダークラスは６月３日内示、オープンは４日。
担当者クラスは４日内示、５日オープンでないかい。
753:もしもの為の名無しさん
09/05/26 08:13:13
そうで～す。
754:もしもの為の名無しさん
09/05/26 17:03:06
多摩センター多摩クリスタル
755:もしもの為の名無しさん
09/05/26 21:11:36
システム出向がいいんじゃね？
756:もしもの為の名無しさん
09/05/26 21:46:24
異動が気になる
757:もしもの為の名無しさん
09/05/26 21:52:18
ただいま～、今日も無事に帰ってきた。
明日も頑張ろうぜ。
758:もしもの為の名無しさん
09/05/26 22:09:28
ボーナスはいつ出るの？
759:もしもの為の名無しさん
09/05/27 04:45:30
みんなボーナスに関心ないのね。
760:もしもの為の名無しさん
09/05/27 08:19:57
ボーナス６月10日じゃないかな。今年はボーナス前に内示があるから、そっちの方が関心あるかも
761:もしもの為の名無しさん
09/05/27 11:04:43
異動も降格も多くなりそうな気が
762:もしもの為の名無しさん
09/05/27 11:28:06
経危以後
どこぞも同じ
栗鼠虎の嵐かな
763:もしもの為の名無しさん
09/05/27 22:21:19
>>762 東大国文科よ！
764:もしもの為の名無しさん
09/05/27 22:50:30
隣のＫがＢとの役チャレ面談を前に、「やべー間に合わない」と画面に向かって囁いていた今日の昼休み。
担当者といっしょだね(笑)。
765:もしもの為の名無しさん
09/05/27 22:55:36
>>763
はぁ？？
何のこっちゃ分からん。
(-.-)zzZ
766:もしもの為の名無しさん
09/05/27 22:59:39
ＭＩＴですが何か？ｗ
767:もしもの為の名無しさん
09/05/27 23:10:56
>>760
レスありがとう。
ボーナスより内示（異動）に関心がこんなに集中するなんて
なんというご時世。毎日ちゃんと仕事してるのかな？
768:もしもの為の名無しさん
09/05/27 23:23:47
役チャレ（面談含む）なんて止めて、上司の裁量で各部下に仕事を配分し、
勝手に評価してくれたらいいのに。お互い時間もかかるし面倒だ。
769:もしもの為の名無しさん
09/05/27 23:34:59
それはよっぽどリーダーが素晴らしくないと…
770:もしもの為の名無しさん
09/05/27 23:39:55
一般的なリーダークラスを見てたら、
役チャレやってもやらなくても同じ気がする。
要は一番お気に入りの部下にいい仕事を配分し、あとは残り物。
この残り物には福はない。だから、テキトーでいいの。
771:もしもの為の名無しさん
09/05/27 23:49:42
平たく言うと、一般に大企業病と呼ばれる企業疾患の１症例てＦＡ？
772:もしもの為の名無しさん
09/05/28 00:06:39
>>762
クリトリス？
773:もしもの為の名無しさん
09/05/28 06:19:13
役チャレのキャリアビジョンの資料に「キャリアアンカー」という本が紹介されていますが、プライベートにも十分使える考え方です。
因みに関連本「キャリアサバイバル」も参考まで。
774:もしもの為の名無しさん
09/05/28 06:31:39
>>773
ご紹介ありがとうございます。
早速、アマゾン・ドット・コムで２冊とも注文しました。
あまり仕事にどっぷりつかりたくないのですが、
プライベートにも十分使えるとのことですので期待しています。
775:もしもの為の名無しさん
09/05/28 08:30:28
かもめになったペンギンというビジネス絵本がオススメです。
776:もしもの為の名無しさん
09/05/28 20:38:22
>>774
僕は２年くらい前に読みました。
「木を見て森を見ず」じゃないけど、仕事上のキャリアを考える前に、人生のキャリアプランが必要で、そこから伸びる比較的大きな枝の一つであろう“仕事”のプランを考えるという方法かな。
人生のキャリアプランなんて壮大だけど、自分はどういう人間でありたいか？何に喜びを感じ、何が自分を怒りや恐れに導くか？とか、自分には参考になりました。
あーしろ、こーしろの指南書じゃなく、あくまで自分で判断する。そのための補助資料です。
777:もしもの為の名無しさん
09/05/28 20:42:56
私の場合。
元気を出す時＝高杉 良
心が乱れた時＝藤沢 周平
778:もしもの為の名無しさん
09/05/28 20:55:40
関西のみなさん。
まだ完全終息していませんが、インフル大変でしたね。
お疲れ様です。
779:もしもの為の名無しさん
09/05/29 06:59:08
おはよう！
５月最終日、頑張っていこうぜ。
780:もしもの為の名無しさん
09/05/29 08:20:37
ウィーっす！
781:もしもの為の名無しさん
09/05/29 08:25:36
ちぃす！
782:もしもの為の名無しさん
09/05/29 11:57:39
ダァ！
783:もしもの為の名無しさん
09/05/29 15:24:12
＿∥￣｜〇 ･･･。
784:もしもの為の名無しさん
09/05/29 16:22:26
止まってもいい。
倒れてもいいんだ。
大事なのは、次にどっちの足から踏み出すかを考えること。
By知らん人
785:もしもの為の名無しさん
09/05/29 21:27:41
倒れたら、まず立ち上がらないと踏み出せないよ。
立ち上がるのが大変なんだよな～
786:もしもの為の名無しさん
09/05/29 21:37:09
６月１日は映画の日。
会社帰りに「天使と悪魔」を観に行こうか。
「グラン・トリノ」はまあ良かった。イーストウッドらしいストーリー。
「スタートレック」もよさげだし、どちらにしよう？？？
だけど「それは非論理的です」というミスタースポックが一番好きだな。
一度、上司にそれを言ったら、真に受けてムッとしてた。ははは。
787:もしもの為の名無しさん
09/05/29 21:49:33
皆さんお疲れ様、今日は暑かったね。
月曜から楽しい楽しいノーネクタイデー。
788:もしもの為の名無しさん
09/05/29 21:55:55
それにしてもひどいよな、冷房設定温度２８℃。
これでポロシャツだめ、ノースリーブダメ、
襟付きシャツが原則なんていってると、
暑くてかえって非効率、ミスの連発だい。
789:もしもの為の名無しさん
09/05/29 23:03:53
どう考えても２４℃台がデフォ
790:もしもの為の名無しさん
09/05/29 23:04:52
結局自分の席に個人用扇風機置いてる社員多いじゃない？
どうなんだろうね。
会社の電源を個人で使ってる訳だし。
２８度も、社外に対するビヘイビアかな～。
791:もしもの為の名無しさん
09/05/29 23:07:12
書庫が涼しい。
792:もしもの為の名無しさん
09/05/29 23:17:56
今期のから騒ぎの娘当社社員？
793:もしもの為の名無しさん
09/05/29 23:29:13
なんで世間では、「クールビズ」が当社は「カジュアルサマー」なのでしょうか？
794:息抜き.
09/05/30 00:20:35
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
+
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
=
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
795:もしもの為の名無しさん
09/05/30 00:44:42
カジュアルOK後の毎年のサービス部全国型の日曜日のパパみたいな服装…あれってどうなんでしょうか…
796:flat down stream.
09/05/30 01:26:18
>>794
it's tiger style nachna onda nei :)
I love these guys! wish they'd come back this year :(
What song is this?
I's like B.J. ...
797:もしもの為の名無しさん
09/05/30 05:24:52
>>795
日本語ですか？
弊社社員以外の方の書き込みをお断りします。
798:もしもの為の名無しさん
09/05/30 07:26:52
>>795
お客様と会わない場合は暑いし働きやすい格好でいいんじゃないの。
みんな、万一に備えてスーツ一式は会社に持ってきてるよ。
いずれにしても、会社が２８℃に冷房温度を設定しても、
暑くて仕事にならないし、個人で扇風機を使ってる。
仕事の効率上も環境対策上も意味ない気がする。
799:もしもの為の名無しさん
09/05/30 12:31:24
対外的なアピールなんだろうな。。役員室も28℃なんですか？
800:もしもの為の名無しさん
09/05/30 13:06:25
>>792
＞ 今期のから騒ぎの娘当社社員？
くわしく！！
801:もしもの為の名無しさん
09/05/30 21:35:46
だいたい今日あたり２８度の設定じゃ外気温より高いから暖房が効いてない？
802:もしもの為の名無しさん
09/05/30 22:00:00
室内より外のほうが涼しいくらいだ
803:もしもの為の名無しさん
09/05/30 23:20:15
役員室フロアはキンキンです。
重要なお客様が来店されるからです。
でもさ～、会社を挙げてやってんだから、冷風機でいぃと思わない？
804:もしもの為の名無しさん
09/05/30 23:25:31
会社に贈られてくる中元・歳暮。秘書室はじめ一部サービスで分けるのは如何なものか？
換金して会社経費のファンドにするか、慈善事業に贈るべきかと。
805:もしもの為の名無しさん
09/05/30 23:41:30
>>803
会社全体で取り組むなら賛成。
でも、私自身の考えは、冷房設定温度は快適温度にしてほしい。
そのためならクールビズ廃止賛成。きちんと仕事したいから。
806:もしもの為の名無しさん
09/05/30 23:52:53
白シャツのｶｼﾞｭｱﾙｻﾏｰしてる全国型どうにかして。
807:もしもの為の名無しさん
09/05/31 00:41:17
ベトナム人じゃないの、ホントは
808:もしもの為の名無しさん
09/05/31 03:51:56
クールビズにしたって２８度じゃあちぃよ！マジで。
809:もしもの為の名無しさん
09/05/31 07:14:25
去年は違ったっけ？
810:もしもの為の名無しさん
09/05/31 09:30:10
去年は２７℃でしょ
811:もしもの為の名無しさん
09/05/31 11:17:15
>>807
紺の背広、白シャツにネクタイ合わせる損保マンを過ごしてきた方々ですから、
ネクタイが無くなるカジュアルサマーに戸惑ってるんでしょうね。可哀想に。
812:もしもの為の名無しさん
09/05/31 13:11:20
心頭滅却せしも･･
暑いもんは暑いｗ
813:もしもの為の名無しさん
09/05/31 13:57:44
今週は、賞与月！恒例の地域型食事会、最近みんな頑張ってるからステーキ屋でも探そうかなあ。
814:もしもの為の名無しさん
09/05/31 15:06:44
>>811
最初、クールビズ導入に猛反対したリーダークラスがいてね。
理由は、新たな服代がかかる、だって（笑）。
確かに、人企はいろいろ制限かけるし、選ぶのは女でもひと苦労。
でも、２８℃ではノースリーブも仕方ないと思う。
もちろん、接客時や打合せ時に備え、上着は持って行くけど、
自席で仕事をするときは、上着は脱いじゃう。そして、マイ扇風機を使う。
815:もしもの為の名無しさん
09/05/31 15:08:45
>>813
焼肉のほうが喜ぶんでは？
816:もしもの為の名無しさん
09/05/31 18:38:57
いや、喜ぶのは現金よ！
817:もしもの為の名無しさん
09/05/31 21:03:20
賞与っていつ振り込み？
818:もしもの為の名無しさん
09/05/31 22:18:29
１０日
819:もしもの為の名無しさん
09/05/31 22:41:48
今週はいよいよ異動内示ですな
820:もしもの為の名無しさん
09/06/01 00:16:00
嵐の前の静けさ
821:もしもの為の名無しさん
09/06/01 21:47:47
関連会社か、はたまた日新か？
(((゜д゜;)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ
822:もしもの為の名無しさん
09/06/01 22:04:12
うちの部は人が増えるのでレイアウト変更が大変。
机の引っ越しが面倒。
823:もしもの為の名無しさん
09/06/01 22:52:47
損害ですか？
営業じゃないですよね？
824:もしもの為の名無しさん
09/06/01 22:55:34
本店サービス部です。
825:もしもの為の名無しさん
09/06/01 23:17:12
やはり10％向け満足度向上の一環(布石)でしょうか？
826:もしもの為の名無しさん
09/06/02 00:13:17
新人くるのかな～。
まっ明日分かるけど。。
827:with the time
09/06/02 02:38:08
>>794
Xcellent entertainment.........
The bloke with beard stole the performance.
Both very talented.
Thoroughly enjoyed the show
828:もしもの為の名無しさん
09/06/02 20:47:37
明日内示だ
829:もしもの為の名無しさん
09/06/02 20:48:47
かなり支社要員は削減らしいねぇ
830:もしもの為の名無しさん
09/06/02 21:07:32
ここに出入りしてる社員はTOEICは２００レベルだなｗ
831:もしもの為の名無しさん
09/06/02 21:28:51
支社は全国型は減って地域型は増えるのでしょうか…？
832:もしもの為の名無しさん
09/06/02 22:20:48
それより、損保が減って生保が増えるのです。
833:もしもの為の名無しさん
09/06/02 22:28:55
ふうん、あんしん生命への出向者が増えるんだ
834:もしもの為の名無しさん
09/06/02 23:06:04
パーソナルは全国型も地域型も減るんだろ？来年までに。
835:もしもの為の名無しさん
09/06/02 23:10:50
らしいね……。
836:もしもの為の名無しさん
09/06/02 23:21:54
早く金曜日にならないかなあ
全てが明るみにでる
837:もしもの為の名無しさん
09/06/02 23:29:44
へー。じゃあ他部門からパーソナルへの異動は少なそうだね
838:もしもの為の名無しさん
09/06/03 09:58:46
全国型担当者が二名→一名になる支社とかあるらしいよ。かなり。
839:もしもの為の名無しさん
09/06/03 14:11:33
はあ・・・・・降格か・・・
840:もしもの為の名無しさん
09/06/03 19:13:43
TTKだらけになるね。
841:もしもの為の名無しさん
09/06/03 19:34:57
降格になったら嫌だけど、何が嫌かって、面子とかプライドとか失う現実や環境に堪えられそうに無い自分が嫌なんだろうね。
組織だから降格もあり得るし、その理由もあるんでしょう。
だったら、キャリアアップのリカバリーだけを求めるより、そんな状況に対し自分がどう向き合えるのか、その姿勢が大事なんだろうね。人生や人間として。
綺麗事かもしれないけど、大きなハプニングの時こそ、原理原則が大事なように思います。
すんなり物事は進まず、壊れそうになるからこそ、逆にスタンスは保たれるのかもしれません。
842:もしもの為の名無しさん
09/06/03 19:35:55
出向か…orz
843:もしもの為の名無しさん
09/06/03 20:08:43
処分通知、見た？？
844:もしもの為の名無しさん
09/06/03 20:09:28
>>841
＞降格になったら嫌だけど、何が嫌かって、面子とかプライドとか失う現実や環境に堪えられそうに無い自分が嫌なんだろうね。
お察しします。あなたに限らず同じような方は多いと思います。
一番の解決法は本物のプライドを持つことではないでしょうか。
845:もしもの為の名無しさん
09/06/03 20:34:06
また処分通知か‥
体のいいリストラか？
846:もしもの為の名無しさん
09/06/03 20:34:16
ＧＬ・Ｋ→ＴＴＫって降格なの？
単に、異動先で役割が変わるだけじゃないの？
847:もしもの為の名無しさん
09/06/03 20:38:14
そんなに疑問に思うような処分なんだ……
午後はまだ掲載されていなかったけど明日見てみよう
848:もしもの為の名無しさん
09/06/03 20:38:34
ＴＴＫなんて中途半端なことせずＫＤに降格させちゃえばいいのに
849:もしもの為の名無しさん
09/06/03 20:48:44
客なんだが東京海上、他より対応良くていいな。
これからもよろしくなw
850:もしもの為の名無しさん
09/06/03 21:12:20
>>848
ＴＴＫとＫＤじゃ、全然違うでしょう？
ＴＴＫはリーダークラスでしょ。
851:もしもの為の名無しさん
09/06/03 21:20:09
降格された、と思わずに、
自ら役割の変更を望んだんだ、というフリをして堂々としてれば？
都の公務員は、希望降任制度があって、課長から主任になった人もいる。
家族と一緒に過ごす時間が増えて心が豊かになったと言っていた。
852:もしもの為の名無しさん
09/06/03 21:24:32
>>851
前向きにいきましょう
853:もしもの為の名無しさん
09/06/03 21:28:37
GL１８００
TTK１５００
KD１２００
854:もしもの為の名無しさん
09/06/03 21:50:16
>>849
有難うございます。
855:もしもの為の名無しさん
09/06/03 21:53:22
へ～、Ｋ・ＧＬってそんな高い給料もらってるんだ
給料の差分、働いてもらわないとな
長時間労働かわいそなんて思うのは止め
明日から見る目変わった。全員１８００マンに見える
856:もしもの為の名無しさん
09/06/03 22:04:21
ＢやＶＰはどのくらいもらってるの？
857:もしもの為の名無しさん
09/06/03 22:05:40
ボーナスの額面はいつエポに反映されんの？
858:もしもの為の名無しさん
09/06/03 22:28:28
KD１２００万は４、５０代のKDもふくんでるね。30代KDはそこまではないね。
859:もしもの為の名無しさん
09/06/03 22:33:07
ウソつき。もらっているよ。
860:もしもの為の名無しさん
09/06/03 22:34:57
ぷっ！早すぎるリアクションも必死さが、、。
861:もしもの為の名無しさん
09/06/03 22:56:18
>>858-860
あははは
862:もしもの為の名無しさん
09/06/03 23:33:41
今期20％ｶｯﾄの噂はｶﾞｾでつか？
863:もしもの為の名無しさん
09/06/03 23:41:45
そうか.....今日はリーダークラスの内示だったんだぁ
お呼びが掛からない無能な拙者には関係ないけどね
明日の担当者内示が楽しみだね
864:もしもの為の名無しさん
09/06/03 23:46:57
抜本大移動の悪寒
(((゜д゜;)))
865:もしもの為の名無しさん
09/06/03 23:55:26
うちのKD移動らしい。(信憑性高し)
866:もしもの為の名無しさん
09/06/04 00:39:40
飛ぶ鳥後を濁さず。新しいところには挨拶とお土産を。
867:もしもの為の名無しさん
09/06/04 00:54:16
男子です。東京海上は、勤務地エリアをある程度絞った地域にする制度は有るのでしょうか？有る場合に、給与はどのくらい逓減されるんですか？また、昇進にも実態として影響を及ぼすのでしょうか？
868:もしもの為の名無しさん
09/06/04 01:00:25
地域型になりましょう
869:もしもの為の名無しさん
09/06/04 01:04:10
処分の理由は？
870:もしもの為の名無しさん
09/06/04 06:19:49
カット反映は冬ボと来年の夏ボだよ。
871:もしもの為の名無しさん
09/06/04 07:46:17
全→地は給与最低30%減。
昇格は本人次第でしょうが、平均して機会は減るんでしょうね。
872:もしもの為の名無しさん
09/06/04 08:25:40
いよいよ降格の内示だよ。今日はまっすぐ帰れないよ。死にたくない
873:もしもの為の名無しさん
09/06/04 14:41:27
出向だ
874:もしもの為の名無しさん
09/06/04 18:18:12
>>872
降格じゃなかっただろ？死んだらアカンで
まっすぐ家に帰りや
875:もしもの為の名無しさん
09/06/04 19:40:28
団扇生涯時兼で出社底史処分方面の方でつか？
876:もしもの為の名無しさん
09/06/04 20:26:11
ありがとうございます。評価はCでした。降格はなかったですが、２年連続Cなら降格かもしれませんから、頑張ります
877:もしもの為の名無しさん
09/06/04 20:29:19
>>875
そう。けんか両成敗だと思うけどね。
ケガしたほうが逆だったら同じでしょ。
警察に傷害事件告訴されたら会社として困るから処分したんだろ。
878:もしもの為の名無しさん
09/06/04 20:31:17
>>876
降格は「Ｄ」評価が続くとき。
よかったね！ おめでとう。
879:もしもの為の名無しさん
09/06/04 20:39:36
持病があって欠勤はしないもののたまに休みが続く。
だけど、業績評価は人並みという場合、
Ⅳ等級からⅢ等級に降格になるべきだと思いますか。
つまり、休みが突然に続くがゆえに、
Ⅳ等級としての役割、すなわち、リーダークラスの補佐、
後進の指導・育成が十分に遂行できていない場合、
Ⅲ等級になるべきだと思いますか。
だったら、ＴＴＫはどうなのでしょう。
一匹狼として仕事している人も多いよね。
自ら希望してⅢ等級になるべきか来年を考え悩んでいます。
880:もしもの為の名無しさん
09/06/04 21:34:29
ありがとうございます。Cだって決していい評価じゃないけど、明日から頑張ります
881:もしもの為の名無しさん
09/06/04 22:02:21
どなたか評価ランクについて教えていただけないでしょうか。
今回2年目→3年目となり、ＦＳＪになった地域型です。
はじめてＦＢをうけ、評価をうけたわけですが、Ａ評価でした。
最初は皆Ａ評価で、普通レベルですか？
今回異動にもなったので評価についてＦＢ中にしっかりとは聞けませんでした。。
（異動に動揺してしまい）
882:もしもの為の名無しさん
09/06/04 22:44:27
世間は勘違いしてるね。東京海上HDの平均給与と東京海上日動社の平均は違うのになあ？
883:もしもの為の名無しさん
09/06/04 22:47:21
TAS社員なんか言わずもがな？
884:もしもの為の名無しさん
09/06/04 22:50:35
885:もしもの為の名無しさん
09/06/04 22:53:05
>>879さん
休みがちだけど仕事をこなせる社員と、休みはしないけど大した仕事はしない社員。
組織だから、不安定要素がある方が、運営に支障をきたすのは当然じゃないでしょうか？
安定的な組織運営は会社の基本だと思います。
持病との事ですから、他者との比較は止めて、自分ために頑張って下さい。
886:もしもの為の名無しさん
09/06/04 22:58:21
>>881
評価は基本的に客観性を持って行われます。
Ａ評価おめでとう！きちんと頑張って、成果を出した結果です。
自信を持って、されど驕らず一歩一歩すすんで下さいね。
887:もしもの為の名無しさん
09/06/04 23:01:16
会社の評価は絶対的かもしれないが、最終的ではない。
我が人生、我のためあり。
888:もしもの為の名無しさん
09/06/04 23:07:48
言い得て妙。。
東海日動火災は良い会社だとは思うけど･･
それとて人生のすべてでは無いよね。。
889:もしもの為の名無しさん
09/06/04 23:15:26
評価が全てでなくぃよ
逆に、評価されなくても昇格していく人たちもいる
まぁ、評価されないよりはマシだけどね
あーあ、評価されてんのかな、俺は
890:もしもの為の名無しさん
09/06/04 23:16:52
>>886
コメントありがとうございます。８８１です。
Ａはおめでとうという言葉を素直に喜んでいいものなのでしょうか？
今日のＦＢ中に「たいがい最初の評価は皆Ａだ」と上司がいっていたような気がして、
Ａ＝滅多な事がない限りみなそうだ、ということなのかなぁと思ったもので・・・。
等級なり年次があがるにつれ、それこそＡ評価をとるのは難しいものなのでしょうが、
3年目の年度初のＦＢではＡはそれほど難しいものではないということなのかなぁと思ったり。。
891:もしもの為の名無しさん
09/06/04 23:28:05
評価だの昇格だの降格だの、やっぱりアホの集まりなのね。
こんな保険会社に入るのやめる。
892:もしもの為の名無しさん
09/06/04 23:34:40
891は仙人か。資本主義社会はこうだから発展するのさ。
893:もしもの為の名無しさん
09/06/04 23:42:00
上司にいい顔してる奴は昇格するし、批判的な奴は降格に決まってる。
ユーザー重視しでやってる奴もむしろ目立たない。
そんな奴を引き上げるリーダーが真のリーダーというもの。
要領よくやる奴は顧客支持に繋がらない。
もがき苦しんでる者に光を当てよ。
894:もしもの為の名無しさん
09/06/04 23:44:01
８９３が仙人
895:もしもの為の名無しさん
09/06/05 00:53:53
>>890
そんなことはないですよ。私も部下を持つ立場だから。
ただ、Ａは今までの結果に対する評価であって、これから先の通行手形ではありません。
最早今日からは次のステージに進んでいます。より冷静なジャッジと、一点突破・全面展開できる爆発力を身に付けたいですね。
でも日々のスタンスは「地道に、謙虚に、徹底的に」ですよ。
896:もしもの為の名無しさん
09/06/05 01:02:29
使えない奴が上にいい顔しても所詮…。
組織って、上手く出来ていると思う。
判官贔屓はいいけど、結局現実を受け入れる事から逃げるためのエクスキューズに過ぎない。
と思われても仕方がない。
霞でも食べていて下さいと言われそう。
897:もしもの為の名無しさん
09/06/05 01:07:12
「こんな会社入るの止める」ではなく「この会社辞めたい」でしょ？
全ての社員が納得いく評価なんて存在しないことを前提に、それを目指してやってんじゃん。
898:Georg Wilhelm Friedrich Hegel
09/06/05 01:50:19
>>827
Die blöden aufgetreten Moderatoren aus England und anderen Ländern wie Japan oder Amerika.
Mein? Gott ist das nervig wenn die dauernd dazwischenquaseln, das will doch keiner sehen.
899:もしもの為の名無しさん
09/06/05 05:28:32
>>885さん
ありがとうございました。自分のために頑張ります。
900:もしもの為の名無しさん
09/06/05 05:40:55
>>895さん
>日々のスタンスは「地道に、謙虚に、徹底的に」
いい言葉ですね。そうします。
901:もしもの為の名無しさん
09/06/05 07:22:14
いよいよオープンだね
902:もしもの為の名無しさん
09/06/05 07:52:33
もし異動対象外なら、このザワついた時期でも、やるべき事に集中できる社員でありたい。
出ていく者は仕方がないが、残るものは、この６月、新体制後のスタートダッシュの準備をしよう。
903:もしもの為の名無しさん
09/06/05 15:44:31
まあ俺は要員外宣告を受けたからなあ。頑張ってはい上がりたいよ
904:もしもの為の名無しさん
09/06/05 18:41:41
異動は必然ですが、やはり別れは寂しいですね。
905:もしもの為の名無しさん
09/06/05 19:56:16
今年はリーダークラスの降格はちらほらあったようだが、
担当者クラスはほとんどなかったね。士気高揚のためかな？
906:もしもの為の名無しさん
09/06/05 20:42:15
Sって何の略？
907:もしもの為の名無しさん
09/06/05 20:44:54
参事
業務ＴＴＪからＳへのラインオフが目立ったね
908:もしもの為の名無しさん
09/06/05 20:57:25
ＳはＫとＫＤの間ってとこかな？
ただ、管理職定年でラインには入らない。
909:もしもの為の名無しさん
09/06/05 21:00:21
>>895
コメントありがとうございます。８８１です。
では素直にめでたく受け止めたいとおもいます。
たしかにこれまでの結果であってこれから先の通行手形ではない、ですね。
「地道に 謙虚に 徹底的に」ですね。今度から外に出るようになるかもしれなくて
（今の上司は営業として今回異動にだしたとのことですが、実際には次の上司が
営業にだすかの判断をするのではっきりとは未定とのこと）、新たな世界です。
不安だらけで、ストレスもすでに感じていて、全国型だと毎回異動は大変なんだなぁ、と
改めて思っています。。
910:もしもの為の名無しさん
09/06/05 21:43:38
担当者クラスを降格させるくらいなら、リーダークラスを降格させたほうが人件費カットの効果ありそうだよね。しかも組合員じゃないし。
僕は担当者クラスでいたいよ。
っていうかリーダーにはなれないな
911:もしもの為の名無しさん
09/06/05 21:50:03
>>910
同感。組合員のほうがいいかも。
自分もリーダークラスにならずに定年予定。
912:もしもの為の名無しさん
09/06/05 21:50:23
Ｂ退任後の受け皿をなくせー！！！その分のファンドを担当者に還元してほしいです
913:もしもの為の名無しさん
09/06/05 21:52:44
>>912
賛成。もう残留しないで会社を辞めてもらいたいよね。
プライドだけは高い人が多いし。
914:もしもの為の名無しさん
09/06/05 21:59:36
官僚の天下りと大して変わらないよね。部店長でラインオフしたら、辞めるべきだよ。55で。
915:もしもの為の名無しさん
09/06/05 22:02:25
中途半端にTTKになるくらいなら、KDの方がいいよ。また、今のご時世、CHになっても苦労が多いだけ。
ワークライフバランスを大切にしたいから、僕は担当者クラスでいたいんだけど、万一昇格の時、拒否できるのかな？
916:もしもの為の名無しさん
09/06/05 22:06:32
>>915
なあに、それって自慢してるわけ～？
拒否はできるに決まってるでしょ。
だけど、それなりの制裁を受けるだけ。
でも、それがお望み通りというわけなんだろうね。
917:もしもの為の名無しさん
09/06/05 22:29:53
それなりの制裁って？
全国型は異動は拒否できないのはわかるが、昇格の拒否の制裁は気になるな。
918:もしもの為の名無しさん
09/06/05 22:32:24
例えば、僻地への異動やグループ会社への出向
919:もしもの為の名無しさん
09/06/05 22:40:37
まあどちみちリーダーにはなれないけど、僻地の方がいいよ。のんびりして。
一生懸命身を粉にして仕事しても会社からしたら、社員なんかモノだからね。所詮。
920:もしもの為の名無しさん
09/06/05 22:45:22
今年昇格しあ某CHDみたいに社内営業ばかりして上司に媚びへつらってまで、昇格したくない。
あんなの、足舐め奴隷だぜ。代理店に頭下げるなら、まだわかるが。
921:もしもの為の名無しさん
09/06/05 22:47:29
ところで、リーダーになってから、評価悪ければ、担当者クラスに降格ってありえるの？それともクビ？
922:もしもの為の名無しさん
09/06/05 22:48:15
いやほんとリーダークラスも所詮人の子。
社内営業がうまい部下を見破れないもんだね。
まあ、それも能力のうちか……。
923:もしもの為の名無しさん
09/06/05 22:51:04
>>921
社員をクビにはなかなかできないよ。
経費の使い込みなどよほどの就業規定違反がないとね。
ただ、担当者への降格は理論上はあり得るが、
会社も任命責任があるので滅多にしないんじゃない？
924:もしもの為の名無しさん
09/06/05 22:57:10
これからは地域型社員の時代だね。特にパーソナルは。かなり、パーソナル支社で全国型の要員少なくなりますね、７月からは。
925:もしもの為の名無しさん
09/06/05 23:06:18
パーソナルの地域型の活躍を期待している。
代理店も喜ぶだろう。
926:もしもの為の名無しさん
09/06/05 23:09:25
>>891 >>893はｴｲﾌﾞﾗﾊﾑ･ﾉｱ･ﾓｰｾﾞ･ｲｴｽ･ﾑﾊﾝﾏﾄﾞに続く聖人。
>>892は典型的凡人。。
927:もしもの為の名無しさん
09/06/05 23:13:25
聖人age
928:もしもの為の名無しさん
09/06/05 23:28:49
>>892
まだそんな事言ってんのか？
分かってねーな。
歯止めが掛からない行き過ぎた過当自由経済資本主義の行き着く先が今の世界の現状だ。
ﾘｰﾏﾝﾌﾞﾗｻﾞｰｽやｺﾞｰﾙﾄﾞﾏﾝｻｯｸｽ、ﾒﾘﾙﾘﾝﾁ発の経済危機、世界同時不況。。
929:もしもの為の名無しさん
09/06/06 00:03:42
５連休の義務意識はあるね。いいたいのは、競争意識をもたない会社は破滅という意味よ。
警視庁捜査1課とかはさあ、油ギッシュな野獣の集まりと聞いたが、名門部署でしょ。
要は、福利厚生とか権利とか思想を語る前に、仕事しろということではないでしょうか？
930:もしもの為の名無しさん
09/06/06 00:24:15
LD指向が強すぎるのもマイナス。
普段の仕事で組織俯瞰と本質把握の感覚があるかどうかですよ。
個々の能力も、もちろん評価対象ですが、ひとりの力だけで仕事ができる訳ではないしね。
仕事ができる人は、そのノウハウをいかにして組織に伝承していくのかを考えて欲しいですね。
931:もしもの為の名無しさん
09/06/06 00:31:46
色んなリーダーの下で働き、良いところを吸収していこう。
社内営業も程度の問題ですが“円滑な組織運営”、強いては“自らの目標達成のための手段（出世じゃないよ仕事上のね）”として必要な部分もある。
だって相手（企業）に対して組織対応はmustだし。
まぁ可愛がられるに越したことはないね。筆頭とリーダーがいがみ合ってたら、部下が迷惑。
まぁパワハラ上司はイカンけど。
932:もしもの為の名無しさん
09/06/06 00:35:12
円滑な組織運営、うちの表現にはないけど、どちらさんですか？
933:もしもの為の名無しさん
09/06/06 00:37:43
警察なんて評価支配だよ。
警視庁採用の新人警官の配属先は完全に成績順。
スマートな優秀者は丸の内署とかの上位区内所轄配置。
クセのある優秀者は新宿や池袋の所轄だって。
934:もしもの為の名無しさん
09/06/06 00:45:41
>>929
まだ分かってねーな。
誰も怠けろとは一言も言っとらん。
『歯止めが掛からない行き過ぎた過当･･』の部分が重要なんだ。
勝つ為なら利益をあげる為ならば客や他人を騙そうが陥れようがハメようが知ったこっちゃない。←ﾘｰﾏﾝを始めとする米金融業界(社会に於ける一種のﾃﾛ行為)
これが社内で起こると･･
地位と金と名声、女を得る為なら･･
昇進･昇格･昇給の為なら、ゴマ摺り至上主義、同僚やライバルの足を引っ張ろうが陥れようがハメようが詐欺まがいの商法を取ろうが、他人を自殺や鬱、倒産や家族離散に追い込む事になろーが、そんなこたー知ったこっちゃない。手段を選ばず勝ちゃあいいんだ勝ちゃあ！
ってな感じ。
完全な社内テロだね。
大企業病と呼ばれる企業や社員を蝕み、活力や志気、やる気を削ぎ落とす重大且つ典型的な症例だ。
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ遵守
正々堂々
周囲への目配り気配り思い遣り。
これに尽きるかな21世紀は。
理想論かも知らんけど･･
935:もしもの為の名無しさん
09/06/06 01:29:29
資本主義がどうだろうと、
皆さんお若いですね、
これでわが社は安泰です
936:もしもの為の名無しさん
09/06/06 01:36:06
愛社精神が旺盛な社員は、ここに給料や企業の実態を書いちゃおう！
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
937:もしもの為の名無しさん
09/06/06 01:36:24
参った。w
938:もしもの為の名無しさん
09/06/06 02:24:46
>>898
ここの社員は英語にも反応できないんだから、ドイツ語は反則でしょう。
939:もしもの為の名無しさん
09/06/06 04:25:53
ずーっとＢ評価の場合、ＬＤになれるのでしょうか？
940:もしもの為の名無しさん
09/06/06 04:28:47
損保ジャパン破綻倒産
941:もしもの為の名無しさん
09/06/06 04:30:43
損保ジャパンの社員死ね！損保ジャパンの役員死ね！
942:もしもの為の名無しさん
09/06/06 05:21:47
>>939
人事制度ハンドブックを読めば昇級の条件がかいてあるよ。
確かＡ評価が３年連続とかそんなことが書いてあった気がするが。
943:もしもの為の名無しさん
09/06/06 05:53:50
だから、降格になると大変なんだよ。
少なくとも３年間の観察期間が置かれる。
１年や２年でもとには戻れない。
944:もしもの為の名無しさん
09/06/06 11:23:27
連続Cでも降格？
確か、最終決済、判断は人企Bだけど、実務上はBSHですよね？
人事考課って、ブロック内の同一等級と比較するんでしたっけ？
945:もしもの為の名無しさん
09/06/06 11:57:37
今年Cでした。来年もCなら降格かと思うと辛い
946:もしもの為の名無しさん
09/06/06 12:21:06
地域型でＣ評価な人っていますか？営業部門にいてＣな人っているんでしょうか？全国型に比べて絶対に評価は甘いですよね。
947:もしもの為の名無しさん
09/06/06 13:26:54
もう辞めたい、いやだ保険業界なんか
948:もしもの為の名無しさん
09/06/06 13:56:51
で･･
どこの業界に行きたいわけ？
他業界はもっと大変だよ。
949:もしもの為の名無しさん
09/06/06 14:40:42
ＡＶ業界。綺麗な女優と唾液まみれ。
950:【三村】
09/06/06 14:42:22
950-ニダ（Φ_Φ）
951:もしもの為の名無しさん
09/06/06 15:09:19
死にたい毎日
952:もしもの為の名無しさん
09/06/06 15:26:27
九州はｼﾞﾒｼﾞﾒです。。
夏のボーナスはカット対象ではないというのはホント？だとしたら二年目全国型の手取りはいくらくらいになりますかね？
953:もしもの為の名無しさん
09/06/06 17:17:04
月曜日にはわかるよ
954:もしもの為の名無しさん
09/06/06 18:43:09
長期休暇中ですが、本日ボーナスの明細が届きました
955:もしもの為の名無しさん
09/06/06 18:47:58
月曜日端末見れないから。。分かる人教えて下さい。
956:もしもの為の名無しさん
09/06/06 19:47:33
専門教育制度：アカデミーって、どうしてる？
957:もしもの為の名無しさん
09/06/06 20:29:36
火曜日に端末を見ましょう
958:もしもの為の名無しさん
09/06/06 20:48:46
水曜日に通帳記入しましょう
959:もしもの為の名無しさん
09/06/06 23:09:30
Ｋ、ＴＴＫ、Ｓ、色々あってわけわからん
どなたか役職の詳細説明をしてくだはい
P→VP→SM→JM・・・M
960:もしもの為の名無しさん
09/06/06 23:14:49
>>959
保険と東京海上日動のあらまし(黄色の本)88ﾍﾟｰｼﾞ参照
961:もしもの為の名無しさん
09/06/07 06:08:48
私は、中核もどき代理店の何も専務を仕方なくやってます。
ＴＮ社ＳＨＤにＳＭと呼ばれて、えっ？！って感じです。
行動表にＱと書かれていると、むっとします。
962:もしもの為の名無しさん
09/06/07 09:01:38
>>942
実績評価が3年連続Ａが必要でしたっけ？コンピ評価が連続Ａとかだった気がしますが・・・。
これから実績評価で3年連続Ａが必要なら、昇格するのはいつになるやら（涙）一生無理かも。
もちろん、それだけが働く要素ではないですけど。
963:もしもの為の名無しさん
09/06/07 10:38:24
地域型です。
異動後２年連続Ｃです。
皆さん、お世話になりました。。
964:もしもの為の名無しさん
09/06/07 11:10:48
↓こういうアホは引き取ってください。
972 名前： もしもの為の名無しさん 投稿日： 2009/06/07(日) 08:28:31
そんなムキになるなよ(笑)。
君の愛社精神は立派だ。でもそんなに会社に頼ってどうする？
因みに僕は企画系部門ですが、立場上キミより情報はあるみたい。
975 名前： もしもの為の名無しさん 投稿日： 2009/06/07(日) 11:04:55
>>972
は私です。
あなた方が3/5に社員数を減らしてから張り合いましょう。
Ｍダイレクトはアッと言う間にイーデザインに抜かれます。
やはりおたくとは社員の質と層の厚さが違いますね。アジアでの拙攻、見えない生保戦略、代理店のカテゴリー整理不足、そもそもの統合理念の欠如や不認知。
イニシアティブをとるにはあまりにも荷が勝ってしまうトヨタ・ニッセイ。
頑張れミッチーＳ！