10/04/13 22:41:21
３年目からはめだたく「基本給が無くなる」ので、更新と新規で毎月２００万
売り上げても４０万は貰えません！
※これだけ売り上げている人であればマネージャー候補です。
俺は他の奴と違って優秀、君なら出来る・・・
５０人に一人位はいます。
でも５０人に一人です。
２００人しか社員がいませんが・・・
897:もしもの為の名無しさん
10/04/13 23:45:21
最低な待遇といっても過言ではない
898:もしもの為の名無しさん
10/04/14 18:06:16
社員とありますが、正社員ではありません。
「年度更新雇用社員」なので、お間違えなく！！！
企業年金、退職金、住宅補助、営業交通費、出張費、文具費等は一切ありません。
ボーナスは貰えても５０万ですかね。
奥さんがいて子供がいる方は奥さんにパートに出て貰い、子供は公立です。
私立は無理ですよ。
899:もしもの為の名無しさん
10/04/15 23:20:59
子供がいる人はやめたほうがいいと思いますね
いない人もやめといたほうがいいかな
子供がいてアポも取れないという人もいた
正に悲惨である。
仮に生き残ってもいいことないでしょう
900:もしもの為の名無しさん
10/04/16 00:10:48
そうですよね。。。
この会社に来てやる事は・・・
飛び込みとテレアポでお客様を見つける事です。
見込み客が無い人は惨めです。
４０過ぎてやった事が無い事が出来ますか？？？
答えは出来ません。
確かに５年前は新鮮でしたからお客様も捕まえられたかも知れません。
が、今は難しいです。
自分でマーケティングして営業して事務してフォローして・・・
経験が無い人は無理です。
901:もしもの為の名無しさん
10/04/27 08:18:30
ちょｗｗｗｗ
逢坂の本 部 長 包 茎 す ぎ クソワロタ
902:もしもの為の名無しさん
10/04/27 14:59:47
名古屋ICONは45人程しかいないのに毎月2～4人辞める。
だからすぐに新規補充。辞めては入れ、辞めては入れ
その繰り返し。結局45人ぐらいから全然増えない。
先月だったかFT中に1人辞めたし。在職２年以内での
離職率90％～95％。残りの5％～10％に残っても生活
できるのは10％（要は0.5％～1％）未満かな。これ
本当だよ。
903:もしもの為の名無しさん
10/05/05 20:08:14
そうなんですか
904:もしもの為の名無しさん
10/05/11 23:06:40
名古屋もまだなくならずにやってんだね
採用する人も疲れるね
おつかれ
905:もしもの為の名無しさん
10/05/25 21:48:16
なるほどね
906:もしもの為の名無しさん
10/07/11 12:08:58
東京の○村本部長は営業の女性社員と不倫中
大きな案件は全て彼女に夜のお付き合いと交換中
東京第２の○本ｵﾌｨｽﾏﾈｰｼﾞｬｰはコンプラインス違反を支持しながら
いざばれると全て部下のせいにして自分に処分が下らないように
部下やシニアと社内工作を繰り返し社内コンプラの部署にも圧力をかけているらしい。
セクハラやパワハラも盛んでもはややりたい放題・・・何故表彰受けるかわからない
日本社ならとっくにくびか左遷なのに・・・
２年に一度は人事異動で飛ばさないと腐った体質がより大きくなり
とりかえしがつかなくなる。癌と一緒だな・・・もう遅いかも。
907:もしもの為の名無しさん
10/07/11 12:20:46
あ
908:もしもの為の名無しさん
10/07/12 23:22:44
い
909:もしもの為の名無しさん
10/07/13 19:12:12
う
910:もしもの為の名無しさん
10/07/15 16:09:34
>>906
え。。。
今◎本部長はウェストリバー鉄道に乗ってるの?
911:もしもの為の名無しさん
10/07/20 12:37:29
私は一昨年、大阪のI-CON落ちました。担当は○宮という方でした。
アイコンの説明します、て言うから、パソコンのですか？と返答しま
した。
こんな仕事、不合格にしてくれて四○氏に乾杯です。
912:もしもの為の名無しさん
10/07/22 00:25:38
↑
一昨年？
そんな前のこと
そしてまだこんなスレに書き込みとは
未だ無職かい？
913:もしもの為の名無しさん
10/07/22 01:55:23
>>912
私は元々電力分野の技術者です。大学では電機学科を卒業しました。
AIUを受験したのは、広告の募集内容に意味不明の文言が並んでいた
のです。
「商品ありきではなく、企業のリスクをヒアリングし、解決する」
何の事か解らず、AIUから電話がきたので説明を聞きに行ったのですが
ただの会社飛込営業でした。
職に関しては、原子力や高圧電流を主とした技術部門で、そこで働いて
います。無職ではなく手に職があるので、どうぞ、ご安心下さい。
914:もしもの為の名無しさん
10/07/24 03:03:36
この仕事の難しいところは、自由度が高すぎるということかもしれない。
ある意味、どの商品を売ってもよいし、どの地域を営業してもよいし、どの業界を攻めても良い、
(一部避ける業界はあるけど)
指導する立場の人も、ある程度はこの商品やったほうがよいよ、とかは言えるけど、強制はできない。なぜなら結果がでなくても、責任とれないから。
915:もしもの為の名無しさん
10/07/24 17:01:09
以下はＡＩＧグル－プであるエジソン生命の、コンサルタント
社員採用入社前の誘い文句です。
「ここでお伝えしたいのは敢えて、この仕事に対する「想い」
だけです」
◎今のままの人生でいいのかと疑問を感じている方
◎常に成長し続けていきたいと考えている方
◎成果を正当に評価してくれる職場で働きたい方
◎家族やプライベートな時間を作りたい方
素晴らしい勧誘文句ですね。
さて、現実コンサルタント入社２年以内の離職率は90％以上です。
これはとんでもない数字です。
素晴らしい仕事なのに高離職率、この矛盾は何でしょう？
916:もしもの為の名無しさん
10/07/24 22:50:58
AIGエジソン生命が、ハロワで募集をかけています。
以下は仕事の内容の抜粋です。
「当社のコンサルタント（営業社員）は保険知識のみ
ならず、税務、社会保険、金融などの高度な知識と豊
かな人間性を持つリスクマネジメントのプロフェッ
ショナル（スペシャリスト）です。お客様の一生涯の
パートナーとして、フェイストゥフェイスの安心感を
提供していきます」
補足説明します。
①お客様→応募者の持つ人脈です。数に限りがあります。
入社前に「プロジェクト100」なる人脈リストの提出
を強制されます。
②２ヶ月連続無契約で解雇、及びＣＴ補陥落後の２期
連続ＣＰ10万未満で解雇。正社員と明記しながら、
いとも簡単にクビになります。
③コンサルタントなんて書いてますが、保険外交員です。
「生命保険なんていらん」「保険は間に合ってる」と言われ
続け、意欲が喪失する実務です。
※①②は、人間の「使い捨て」である事を示しています。保険が
売れなければ解雇です。