08/01/25 08:15:37
>>507
そんなことより仕事しろ。
ツル咲は本社、木田じまも異動なし。既に決ってる。この時期に書き込んでも無駄。
社長は会長へ、営業経験のない人が社長へ昇格。こんな人事に加え、職員販売網を維持することしか選択肢がない状況に、若手機関長が希望を持って働けない。
新人制度をいじっても、教育、販売手法、商品が変わらないから根本的な問題解決に至らず、かえって体力を消耗させるだけじゃないか。
08/01/25 08:15:37
>>507
そんなことより仕事しろ。
ツル咲は本社、木田じまも異動なし。既に決ってる。この時期に書き込んでも無駄。
社長は会長へ、営業経験のない人が社長へ昇格。こんな人事に加え、職員販売網を維持することしか選択肢がない状況に、若手機関長が希望を持って働けない。
新人制度をいじっても、教育、販売手法、商品が変わらないから根本的な問題解決に至らず、かえって体力を消耗させるだけじゃないか。