08/10/10 12:16:55
質問です。3ヶ月の制限期間を経て今月から失業給付が支給される予定なんですが、
そろそろお金もなくなってきたのでバイトをしたいと思っています。
来年4月から公務員に採用が決まったので3月までバイトをすることになるのですが、
１．失業手当のことはあきらめて3月までがっつりバイトに入る（時給800円程度の普通のバイトです）
２．年末までの短期バイトにして10・11・12月ともらえる予定の給付金を繰り越して1・2・3月でもらう
どちらが賢い選択でしょうか？
どうせバイトしたらもらえないなら4月からの就職決まってるのにハロワに通うのめんどいし。
公務員試験のことは「受けた」とは職員さんに言ってますが採用云々は言っていません。
もうすでに公務員受かってる時点で給付はしてもらえないもん？今月あと3回も行かなきゃいけないと思うと・・・
918:もしもの為の名無しさん
08/10/10 13:31:35
>>917
公務員として全うしたいならスキは作らない方がいい。
正直にハロワに報告して指示を仰ぎなよ。
919:もしもの為の名無しさん
08/10/10 18:05:27
失業保険もらうまでが長い…
920:もしもの為の名無しさん
08/10/10 20:09:04
>>911
半年ROMったら教えてやる
その間、１年以上の雇用予定で働き雇用保険に加入し
月に最低２０５時間以上勤務しタイムカード等の写しを全て保管しおくこと
>>913
＞この場合は 雇用保険は前の分と併せれば貰うことは可能でしょうか？
手続きすればOK
待期期間は７日+３ヶ月
前回退職時後に失業認定を受けていたのなら期限切れでアウト
>>914
今すぐハローワークに行く→次に就職活動を行う→仕事が決まる→
→給与が出る
失業給付より確実に手取り額は多い
>>915
自己都合
（３年以上前から同条件で契約更新が続いていた場合は、会社都合になる場合もある）
>>917
1.だね
給付もらうよりバイトのほうが稼げる
もしくは、給付日数の半分を消化してから週２日程度で短期のバイトを開始
残りの給付日数はうまく計算しろ
921:もしもの為の名無しさん
08/10/13 21:51:49
>>918
＜Ｋ團聯＞移民受け入れ提言…人口減対策定住前提に
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
>Ｋ團聯は「日本人排除対策に早急に取り組まなければ用済み日本人は抹殺できない」として、
>移民による日本人労働者の奴隷化が必要と判断した。
>しかし定住化を前提に受け入れることで、無能な日本人の排除につながることや、
>働き手世代の増加でワーキングプア増加に拍車がかかるとの期待もある。
922:もしもの為の名無しさん
08/10/13 22:36:02
物流のバイトをしている者です
同じ時間に出勤、退社するのに、
自分の作業する量だけ明らかに多いです（１．５倍～２倍）
人には向き不向きがあるから、女性の人もいるから
トラックに早く荷物を積ませて出発させたいから
君と同じ量をやらせたら皆辞める
という理由で僕だけ量が多いそうです
嫌がらせとしか思えません。体重が半年で１０キロ近くやせてしまいました
開き直ってそんなにできないとでも言えば解雇されたりもっと嫌がらせを受けるのではないかと思って頑張っていましたが、
もう限界なので辞めようと思います
この場合は離職届けに会社都合と書かせることは可能でしょうか？
かかれなかった場合、ハローワークに会社都合と主張して受理されるでしょうか？
923:もしもの為の名無しさん
08/10/14 01:44:03
すみません質問させてください。
派遣社員として去年の10月30に雇用保険資格を取得しました。
そして今年10月19日をもって会社都合により退職となります。
そこで疑問に思ったのですが、去年の10月は雇用保険を2日分の83円しか払っておらず、今年の10月も19日までの雇用保険しか払わない私にも失業保険を受け取る資格はあるのでしょうか？
よろしくお願いします
924:もしもの為の名無しさん
08/10/14 16:27:27
>922
病院に行って、体重が10キロ以上も落ちてしまったこと、またそれに加えて（少々大げさでもいいので）
体調を崩したということで診断書を書いてもらってはどうでしょう？
診断書があれば仕事のせいで止むを得ない、というふうになると思います。100%会社都合にできるかはわかりませんが・・・
925:もしもの為の名無しさん
08/10/14 17:02:33
>>917
私も全く同じ状況です
内定を言ってしまえば、給付打ち切りですよね？
再就職手当ても出ないですよね？
どうなさったかよろしかったら教えて下さい
926:もしもの為の名無しさん
08/10/14 18:41:58
>>925
>>920
927:もしもの為の名無しさん
08/10/14 21:01:30
>>926
925です
就業日まであと半年弱あるので、ハロワに内定を言う言わないどちらにせよ
ハロワで臨時でもさがそうと思うのですが、これは求職活動に
入りますよね？
928:もしもの為の名無しさん
08/10/15 09:37:36
ローンの返済等があるので急いで職を探してたんですけど、前の会社から離職表等の書類が来た日に採用が決まりました。
ところが、勤務開始日が一週間後となり、来月生活出来なくなってしまいます。その状態で、失業保険または一時金って貰えるのでしょうか？
ちなみに、次働く場所はハロワから紹介状貰ってました。
929:もしもの為の名無しさん
08/10/15 17:29:21
>>928
離職票はいつ提出したの？
>>927
あのさ、917もそうだけど自分のこと浅ましい人間だと思わない？
内定決まって暇ならバイトすればいいじゃん。
正確に言えば不正受給をしたいんですが、どうすればいいですかって聞いてるんでしょ？
犯罪者はｶｴﾚ
930:もしもの為の名無しさん
08/10/15 18:40:03
>>929
離職表出す前に決まってしまったので、出せずじまいです。
931:もしもの為の名無しさん
08/10/15 19:32:04
先日派遣を退職した者です。
失業給付申請のため、派遣先に保管されている勤怠管理表（タイムカードに相当するもの）を
コピーさせてもらえるよう派遣先の社員にお願いしましたが
「そういうものは派遣元に請求してください」と申し出を拒否されました。
しかし、その派遣先の社員が言うには、派遣元の方へは
各派遣社員の勤務時間を連絡しているのみであり
タイムカードに相当する勤怠管理表は派遣元には
存在していないとのことでした。
このように、勤怠管理表を所有していない派遣元に
勤怠管理表を請求してくださいというような
非常に矛盾した回答を派遣先より返されてしまったわけですが
派遣社員には派遣先の会社に勤務記録のコピーを請求する権利は無いのでしょうか？
詳しい方、ご教示下さい。
932:もしもの為の名無しさん
08/10/15 20:17:22
>>931
＞勤務記録のコピーを請求する権利は無いのでしょうか？
向うには保管義務はあるが、開示する義務は無い（裁判所・労基署からの請求を除く）
こういうのは自己管理することメモ等で間違いが無いのなら
訴訟を起こせば、裁判になれば相手が証拠として提出するよ
何がしたいのか知らんけど
>>930
無担保で貸してくれるとこ紹介しようか？
返済計画は計画的になｗ
退職時のような無計画なことしても、親切な人達だから就職先まで紹介してくれるけどさｗｗ
933:もしもの為の名無しさん
08/10/15 20:49:26
>>932
各月給与の算定（直近６ヶ月の給与を元に支給額を算定）。
超過勤務時間の算定（これを元に特定受給資格者の認定を行う）のために必要です。
934:もしもの為の名無しさん
08/10/17 13:17:30
>>930
手続き前なら何ももらえない。今回はあきらめよう。
離職票は大事に取っておくことだ。
935:もしもの為の名無しさん
08/10/17 18:58:06
質問があります
一年前に社員雇用で就職しましたが会社の派遣先で人員削減があり、その場所では働くことができなくなりました
何箇所か派遣先を紹介してもらいましたが どれも今の条件（県外、給料が下がる、雇用が社員ではなく派遣社員扱いになる等）
に満たないので断ろうと思っています
その場合 就業出来なくなった→紹介を断る→自己都合で退社になると言われました
これは会社都合にならないのでしょうか？就職活動はしていますが期限まで見つからないと無収入になってしまうのが不安です
936:もしもの為の名無しさん
08/10/18 23:50:15
申請する前に日払いの短期バイトを一ヶ月に２，３回してて
退職してから半年ぐらいたって申請しても
被保険者にも入ってないしバイトの日もすくないんで
給付額計算は前の会社の最後の半年でいいんですよね？？
ちなみに申請するときはバイトはしてないということで。
937:もしもの為の名無しさん
08/10/20 11:25:19
>>935
意味ワカラン。最初の方を見ると特定派遣かと思ったんだけど、その後を見ると
一般派遣？”雇用が社員ではなく派遣社員扱いに～”の意味がワカラン。
一般派遣なら”就業出来なくなった→紹介を断る→自己都合で退社”で合ってる。
>>936
いいです。でも、バイトを伏せる必要も無いと思うよ。どのみち算定には関係ないから。
半年後に申請だと自己都合なら待機期間が入るから期間によっては途中打ち切りに
なる可能性もある。
938:もしもの為の名無しさん
08/10/20 17:18:47
今月20日で派遣を会社都合で退社したのですが、離職票の郵送は最後の給料日以降（来月の20日）と言われました。
離職票の提出は雇用保険を解約してから10日以内でなければ催促ができるらしいのですが、雇用保険の解約は退社日ではないのでしょうか？
教えてください
939:もしもの為の名無しさん
08/10/20 18:55:41
>>937
いや申請するときにはバイトはしてない形にしてないとということです。
短期でも１ヶ月とかもあるし。
940:もしもの為の名無しさん
08/10/20 20:02:45
>>938
ハロワに行って離職票はまだ来ないけど手続きを進めたいといえばＯＫ
941:もしもの為の名無しさん
08/10/20 21:10:42
1 パートをしている 2 解雇通知をされた 3 解雇まであと一ヶ月 4 残り1ヶ月は雇用保険加入条件に満たない勤務時間 こういう場合は失業保険どうなるんでしょうか？教えて。偉い方!
942:もしもの為の名無しさん
08/10/20 21:50:00
>>941
オマエが使えない人間ということだけは分かった
943:もしもの為の名無しさん
08/10/20 22:28:14
>>942 すいません。悲しいです。
944:もしもの為の名無しさん
08/10/21 05:40:38
>>940
レスありがとうございます
現在離職票は無くても手続きが出来るんですね
しかし、会社からハロワに離職票を提出する期限は10日なので、それ以降にしたほうが確実ですよね
945:もしもの為の名無しさん
08/10/22 15:20:27
質問です。
失業保険を貰いながら
個人でWEBデザインなどをしてお金を200万ほど稼ぎました。
請求書や領収書は個人名ではないグループ名で発行しています。
ばれますか？
946:もしもの為の名無しさん
08/10/22 18:13:48
別のところでも質問してしまったのですが・・・
マルチポストになってしうのかしら？ごめんなさい。
誰か教えてください。
子供がいるため、
就業可能な時間が早朝の４時間週６日という
わがままな時間なんですが、
これでも失業認定してもらえますか？
正社員退職後、現在早朝３時間週三日でパートしていますが、
上記条件で、求職しています。
もちろん本気で探しているのですが、
失業保険もできたらほしいというのが本音です。
ハローワークにも行くつもりですが、
どのような対応をされるか覚悟？していこうと思い・・・。
どなたかお分かりになりましたら、お願いします。
947:もしもの為の名無しさん
08/10/22 19:32:16
>>945
ハロワの管轄によって違うのでそれだけでは何とも言えない
住まいの地域といつ頃のことかぐらい書け
948:もしもの為の名無しさん
08/10/22 19:35:48
>>946
＞３時間週三日
今現在、雇用保険加入しているか？
時間が足りないような気がするが・・
失業給付の受給用件はいかの4っつ
・病気やけがのため、すぐには就職できないとき
・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき
なので、基本的にOK
正社員の退職から１年以内が受給期限になるので
早めにハロワに行って相談して来い
今の状態ならパートの日をちゃんと申告して
休みの日は失業給付を受けれる可能性もある
949:もしもの為の名無しさん
08/10/22 23:59:46
すみません、質問です。
雇用保険に加入するには、「雇用契約書」が必要と言われたのですが本当でしょうか？
以前勤務していた会社では、雇用契約書は交わしていなかったのですが、
雇用保険には加入してくれていました。
詳しい人、教えてください。
950:もしもの為の名無しさん
08/10/23 05:54:26
どうなんでしょ
951:もしもの為の名無しさん
08/10/23 07:51:19
>>949
必要といえば必要
不要といえば不要
本来、労働契約を結ぶ＝雇われて働く場合雇用契約書が必須
952:もしもの為の名無しさん
08/10/23 08:17:24
>>948さん
ありがとうございます。
前職を正社員で退職後、出産し受給延長していました。
解除する前に、今月中旬から時間的に都合がよかったので、
あせって働きはじめてしまいました・・・
現在は雇用保険なしです。
今のお仕事だと週３日で一日３時間以上は
働けないので、もし他にあれば・・・とおもっています。
とりあえずハロワに行ってきます。
953:もしもの為の名無しさん
08/10/23 08:20:29
頑張ってみて下さい
954:もしもの為の名無しさん
08/10/23 12:11:08
今派遣社員してます。流れ作業の工場勤務２年です。
１週間前に減産・ライン減少・勤務形態変更をいきなり告知されました。勤務形態が変わると給料が４日～５日減ります。
生活出来ない様にして退職に追い込む…と言う非人道的な事が行われてます。
生活が苦しく退職を考えてるのですが、失業保険の理由会社都合による退職になりますか？また会社にはもっと早くに告知する義務ってないのですか？
俺バカだから詳しい人教えて下さい。このままなら悔しいのでイイ案あったら教えて下さい。
955:もしもの為の名無しさん
08/10/23 21:56:08
>>954
特定受給資格者（会社都合で退職）となる条件
(4) 賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて
85％未満に低下した （又は低下することとなった） ため 離職した者
（当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。） ４-(１)-①
(6) 事業主が労働者の職種転換等に際して、当該労働者の職業生活の
継続のために必要な配慮を行って いないため離職した者 ４-(１)-④
に当てはまる可能性があるのでハローワークに相談しろ
956:もしもの為の名無しさん
08/10/23 22:42:47
>>955
丁寧にありがとうございます。
明日早速ハローワークに行って来ます。泣き寝入りはしないぞ。
957:もしもの為の名無しさん
08/10/24 05:59:55
よかったね
958:もしもの為の名無しさん
08/10/24 23:18:34
その後どうなの？
959:もしもの為の名無しさん
08/10/25 08:08:31
どうなんでしょ
960:もしもの為の名無しさん
08/10/25 22:27:01
よくわからんな
961:もしもの為の名無しさん
08/10/26 07:50:49
そうなんだ
962:もしもの為の名無しさん
08/10/26 17:43:54
よくある質問をまとめてみたので次スレ立てる時使ってください
URLﾘﾝｸ(koyouhoken.blogspot.com)
963:もしもの為の名無しさん
08/10/26 22:11:01
なるほどね
964:もしもの為の名無しさん
08/10/27 06:52:19
そうなのかい
965:もしもの為の名無しさん
08/10/27 07:10:29
何で第一生命の基地外が沸いてるんだ？
どうりで頓珍漢な回答しているアフォが居るわけだ
966:もしもの為の名無しさん
08/10/27 11:07:05
>>965
D１生命っていうと、ウウェディングドレス強奪事件を思い出す…。
967:もしもの為の名無しさん
08/10/27 11:07:33
は、ウが一個多かった～orz
968:もしもの為の名無しさん
08/10/27 12:44:59
>>965
時々出てくるメンヘラが第一の中の人ということかい？
あそこはメンヘルおばさんがいっぱいいるからな
ちなみにＤ1と表記するのは第一の中の人
969:もしもの為の名無しさん
08/10/27 21:23:33
そうなんだ
970:もしもの為の名無しさん
08/10/27 22:27:19
次スレ
失業保険もらえますか？ ２
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板)
971:もしもの為の名無しさん
08/10/28 06:14:54
よかったね
972:もしもの為の名無しさん
08/10/28 21:45:04
そうなんだね
973:もしもの為の名無しさん
08/10/29 07:09:44
なるほどね
974:もしもの為の名無しさん
08/10/29 20:52:30
やはりそうかい
975:もしもの為の名無しさん
08/10/29 23:59:05
今月の15日に最後の再就職手当てもらったんだが 会社が社会保険にはいれってゆって
きやがった 大丈夫かな？
976:もしもの為の名無しさん
08/10/30 04:27:26
最後の再就職手当って？？
977:もしもの為の名無しさん
08/10/30 07:33:54
>>976
不景気で首でも括る気何じゃね？
978:もしもの為の名無しさん
08/10/30 20:40:51
そうなんですか
979:もしもの為の名無しさん
08/10/31 06:01:51
なるほどね