08/04/17 08:29:47
質問です。
3ヶ月の給付制限中に、トヨタの期間従業員に採用されたら再就職手当ては貰えるんでしょうか？
誰か教えてください。
718:もしもの為の名無しさん
08/04/17 08:42:18
>>717採用される前にハロワ池
719:もしもの為の名無しさん
08/04/17 09:03:14
3ヶ月の別のアダルト業者の報酬もらいながらに、別のアダルト業者のアダルト女優に採用されたら再就職手当ては貰えるんでしょうか？
誰か教えてください。
通報ありがとうございました。
通報URL：ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板:717番)
参照番号： 1208390573-1058
2008年4月17日 9:2:53
720:もしもの為の名無しさん
08/04/17 18:52:33
結局まじめに就職活動しつつ、仕事決まらずで、90日分
全部手当て貰った人っているの？
それともなかなか決まらない人は、職員が無理やりにでも紹介して
就職させようとするのかなぁ？
721:もしもの為の名無しさん
08/04/19 16:33:14
訓練校申し込んでから始まるまでの間って基本手当て貰えますか？申し込みの際受給資格書提出とあるのですが…
722:もしもの為の名無しさん
08/04/20 15:17:52
今 基本手当てもらってたら もらえる
723:もしもの為の名無しさん
08/04/20 15:21:18
消え失せ
724:もしもの為の名無しさん
08/04/20 22:26:12
九月中旬から働いてた会社を先週、いきなりもう明日から来なくていいと解雇されました。
その時に解雇手当てとは言わず、賠償金を出すと言われました。
この場合失業手当てを早くもらえるし解雇手当てももらえるんですよね？
725:もしもの為の名無しさん
08/04/21 02:45:16
質問です。
職場の元同僚が会社を辞めて１人で株式会社を立ち上げました。
でも、まだ月々の収入が５万円くらいで生活できないそうです。
もうすぐ退職日から３ヶ月経つので失業保険をもらいたいと言っているのですが、
収入があっても給付されるのでしょうか？
726:もしもの為の名無しさん
08/04/22 16:35:13
その場合貰う資格ないよ
727:もしもの為の名無しさん
08/04/23 08:18:40
>>724
雇用保険は加入期間が微妙に足りない可能性あり
解雇予告手当ても解雇の客観的な証拠をそろえておかないとうやむやにされる
>>725
働いているのに失業保険がもらえる理由を述べよ
728:もしもの為の名無しさん
08/04/23 10:16:53
真面目に求職活動をしていますが、なかなか決まりません。
うちのハロワはフラット検索は１回のみ求職活動とみなされ、
あとは職業相談をしないといけないみたいです。
希望する求人広告がない場合どうしたらいいのでしょうか。
729:もしもの為の名無しさん
08/04/23 11:12:12
>>725
オーナー社長ならもらうことは可能。
収入があったって労基署にはわからない。
後に税務署が入っても労基署に情報が行くわけじゃない。
ま、違法かもしらんが、結婚退職して専業主婦になる人が失業保険もらうのと同じようなもんだろ。
730:もしもの為の名無しさん
08/04/23 12:06:24
>>728
条件にあう求人がないと相談する
731:もしもの為の名無しさん
08/04/24 16:05:55
>>730
ありがとうございました。
何とか頑張ってみます。
732:もしもの為の名無しさん
08/04/26 18:38:03
明日、二回目の認定日なんですが、期間内に活動実績の判子２つ貰ってるのですがこれで大丈夫ですか？
733:もしもの為の名無しさん
08/04/26 19:00:04
>>732
今はどこも４週間ではんこ２個以上だから
OKだと思います。まれに３個必要なときも
あるみたいだけど
734:もしもの為の名無しさん
08/04/28 18:04:13
離職証明書って辞めてからどのくらい経ったら届くんですか？
735:もしもの為の名無しさん
08/04/29 16:18:59
すみません、教えて下さい。
6年間契約社員として働いていて、
ここ1年半くらいの間上司から「社員にしてやる」と言われ
散々残業をさせられましたが結局社員にはなれないようです。
いつまでも契約社員ではイヤなので、辞めて就職活動をしたいのですが、
「社員になれると言われ続けたがなれなかった」という理由で
会社都合退職扱いになりますか？
宜しくお願いいたします。
736:もしもの為の名無しさん
08/04/30 15:12:48
レスもらえないのでコピーします
直属の上司のパワハラで鬱になって１年間休職しました。
パワハラの内容
・何の事前の通告もなしにいきなり、全員で行っている作業からはずされる。
・↑の事象からしばらくして、他部署から異動できた主任に目をつけられた
らしく、ある担当していた業務からはずされる。
・同僚のお父さんが亡くなられた時、お通夜に行く連絡が自分だけ来ず、
同僚に言われてはじめて知った。
・その後しばらくしてから業務のシフトからいきなり自分の名前が消えて
おり、上司に言っても聞く耳を持ってくれない。
・ほかの人間が大きなミスをしても何も言われないことすらあるのに、自分
が１文字書く間違えたり、ハンコを押し忘れただけでフロアに響く声で
呼び出され、いやみを言われ１時間くらい同じことを説明させられた。
・ガムを食べながら仕事したり、食べもの屋の予約などを会社の電話を使って
している、忙しいときにネットしている派遣社員を注意したら、なぜか
そいつらから毛嫌いされ、自分がどんな些細なミスをしても上司に報告され
ほかの社員なら何も言われないようなことでも別室に呼ばれいやみを言われる。
派遣社員どもの言うことは聞いても自分のいうことは何も聞かず仕事をはずされた。
・自分がミスしたときだけ、対策だの報告書だのと２週間くらい毎日同じことで
注意された。
・席替えと言われ、自分だけ陸の孤島の席に移動させられた
先日、部門の部長が自宅にきてその嫌がらせの内容を訴えました。
向こうも認めるような発言をしております。その内容もＩＣレコーダーに
録音してあります。そこで質問ですが
・このような場合は会社都合による退職にしてもらえるのか
・失業保険はもらえるのか
・具体的に月いくらくらいもらえるのか？月給は２０万です。
よろしくお願いいたします。
737:もしもの為の名無しさん
08/04/30 19:07:40
会社からの嫌がらせ、離職勧告等は全労連って組織に相談したら
いかがでしょうか。
738:もしもの為の名無しさん
08/05/01 08:51:38
>>734
まともな会社ならすぐにくる。
739:もしもの為の名無しさん
08/05/03 23:54:29
質問なんですが、
期間従業員として一年間働いて、先月満了したのですが、
申請して三ヶ月の期間を待たないと、
保険を受けることはできないのでしょうか？
法改正前はすぐもらえたという話をきいたのですが、、、。 ご解答よろしくお願いします。
740:もしもの為の名無しさん
08/05/05 06:04:38
じゃ、貰えないんじゃない？
741:もしもの為の名無しさん
08/05/05 09:52:33
>>739
もらうより働くことを考えろ
742:739
08/05/07 10:51:51
>>741 資格取ろうと思って
743:739
08/05/07 10:52:37
とりあえず今から職安いってきます
744:もしもの為の名無しさん
08/05/07 14:01:23
>>739
貰えるよ。期間満了は
745:739
08/05/09 16:45:39
遅くなりましたが一応報告。
あんま話聞いてませんでしたがｗ、一ヵ月後には貰えるてきな感じで言ってました。
とりあえずよかったです。
あと満了、報償金は給付の計算に入っていませんでした。残念ｗ
746:もしもの為の名無しさん
08/05/19 13:09:45
今失業保険もらい中なんですが認定日前に保険なしのﾊﾞｲﾄが決まりました認定日後に働けばそれまでの失業保険はもらえるのでしょうか？
747:もしもの為の名無しさん
08/05/24 01:39:19
質問いたします。昨年7月1日より某大手企業ので業務委託会社の
３ヶ月契約社員として仕事をしていました。
この度委託先の会社が業務縮小という事で
６月末までで契約期間終了となります。そこで質問なのですが
入社日がH１８・７月１日で 終了が来月６月３０日までの契約になりますが
最初の１ヶ月間のみ会社が雇用保険に加入していない（給与明細で確認）
この場合
Q１ A：加入期間１１ヶ月で失業保険受給対象者にならない
Aが該当するのであれば７月１日～７月３１日までの分を遡って
加入する事はできるのでしょうか？
Q２ 業務委託先が契約困難の為、業務委託元との契約を打ち切った場合でも
契約期間満了とみなされ、自己都合扱になり、会社都合（特定受給資格者）にはならないのでしょうか？
748:もしもの為の名無しさん
08/05/26 07:56:58
>>747
確か契約期間満了だと自己都合じゃないはずだけど？
ちょうど上にも書いてるし
労基行って聞いてきたら？
749:もしもの為の名無しさん
08/05/30 13:59:13
３月末に自己都合で退職したんですが、失業保険という制度を昨日まで知らなかった者です。
再就職する気持ちはあります。で辞めてから、２ヶ月が経っています。
受給できる期間は、離職した次の日から１年間だと知りました。
上にも述べたように、すでに２ヶ月が経っているので、１年間－｛２ヶ月＋３ヶ月（給付制限？）｝で来年の３月ぐらいまで
の７ヶ月間受給できると考えてよろしいでしょうか？
750:もしもの為の名無しさん
08/05/31 14:56:18
>>749
普通は９０日(３ヶ月)分しか貰えないよ
雇用保険に何十年も入ってるのならもう少し増えるけど
751:もしもの為の名無しさん
08/05/31 17:32:34
他のスレでも相談していますがレスがつかないのでこちらにも相談させてください。
昨年７月に就職して今月辞めました。
理由は仕事についていけず精神的に辛くなり過呼吸、食欲不振、嘔気、不眠などになり限界だと伝え辞めることができました。
そしてやっと離職票が届いたのですが退職理由が本人都合で詳細不明と書いてありました。
私は体調不良と言ったのに。
職場には言ってないけど一応精神科に行き一週間休養するよう診断書をもらってきていました。
これをハロワに提出して事業主の退職理由に異議ありに丸をつけた場合双方の理由を詳しく聴取するということになるのでしょうか？
体調不良による自己退職の定義は何日以上休んで治療を受けた場合などという規定はあるのでしょうか。
752:もしもの為の名無しさん
08/06/01 02:29:55
>>751
はっきりは分からないのでハロワで相談すべきです。
恐らく、その会社に連絡を入れて双方の聴取するはず
です。そのときに、その診断書は証拠になるので
見せることになると思います。定義は分かりません。
753:もしもの為の名無しさん
08/06/01 06:42:02
>>752
ありがとうございます。
双方の話を聞く場合というのは同時に呼び出されて話をしなければならないものなのでしょうか？
754:もしもの為の名無しさん
08/06/02 02:33:47
>>753
それぞれ電話じゃないですか?
双方同時に呼ぶのは最後の手段でしょう
755:もしもの為の名無しさん
08/06/02 04:04:00
ＯＫ！警察庁御用達インターネットホットラインに通報
756:もしもの為の名無しさん
08/06/02 09:55:32
>>754
ありがとうございます。
さっきハロワ行きました。
退職後も通院しなければならない状態がつづいていなければそれなりの理由にはならないそうです。
757:もしもの為の名無しさん
08/06/04 11:31:32
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
接骨院 ムーブ！
758:もしもの為の名無しさん
08/06/06 11:25:15
失業保険もらえることになり､予定日が先月の23日でしたが､まだ振込まれてません
10日以上も過ぎることってあるんでしょうか??
電話で問い合わせても､番号順なので予定日通りにいかないことはありますから…と言われました
支払い等がかなりやばくてテンパってます
759:み
08/06/11 00:09:50
エステの仕事を２月に辞めて認定日を行けなくなって、いま社員の仕事探しながらバイトしてて...ずっと放置してたので、また説明会に行き新たに３ヶ月待つとぃぅ事になりますか？
760:もしもの為の名無しさん
08/06/12 19:41:43
>>758
認定日いつだったの?
認定日から１週間前後で振り込まれるはずだけど
761:もしもの為の名無しさん
08/06/12 19:43:28
>>759
どういうこと？
最初に説明会行って次の認定日をスルーしたの？
認定日行けなかったら必ず電話して行けない旨
言わないと駄目でしょ
762:もしもの為の名無しさん
08/06/12 22:19:08
質問です。現在失業手当てをもらいつつ職探し中です。
派遣の職場訪問（顔合わせ）に行ってみてあまり職務内容や環境に
興味が持てず、結果を待たずに辞退してしまったのですが、
この場合は就職活動としてカウントされるのでしょうか？
またされる場合はどのように申告書に記入すればいいのでしょうか？
763:もしもの為の名無しさん
08/06/15 10:24:32
なんか、このスレ見て混乱してきました。
私は、０７年９月１１から今の会社入り、今年の７月１０日
で、１０ヶ月になります。離職日から２年遡れるという事
なので、０７年１月２７から３月３１日（丸２ヶ月）
ここでも、雇用保険払ってたので、通算して１２ヶ月なので
貰えると、確信してました。職安の人も７月１０日までいれば
権利獲得出来ると、言ってましたが、在籍期間３６５日以上の
意味がいまいち、わかりません。いまの所は、７月１０日まで
いる計算で在籍３０４日。２ヶ月働いてた所も合わせると
３６８日なので、クリアーという意味合いなんですか？
でも、０７年１月の何日も働いてないのを、１２ヶ月のに
加えないのであれば、在籍は３６３日で、貰えない事に
なりませんか？長文ごめんなさい。どうしても知りたいので
お願いします。
764:もしもの為の名無しさん
08/06/16 11:57:47
深刻な話の中すいません
認定日までに二回やっておくのを早く終わらすには
どうすればいいんでしょうか？
勉強するために会社やめたので、まだ、就職する気はありません。
765:もしもの為の名無しさん
08/06/16 15:15:23
>>763
コピペ乙
>>764
不正受給者は回線切って（ｒ
766:もしもの為の名無しさん
08/06/16 18:26:24
質問失礼します
初めて支給される認定日は三回以上活動必要ですよね？
ハロワに相談したら一回じゃなく二回に含まれるんですか？
767:もしもの為の名無しさん
08/06/18 04:59:54
>>766
自己都合退職なら待機期間３ヶ月に３回だっけ？
会社都合なら最初の認定日は説明会でるだけでOK
768:もしもの為の名無しさん
08/06/18 18:11:23
前のバイト9ヶ月で辞めたんだけど・・
雇用保険も9ヶ月入ってて
これで失業手当て貰えるかな？
あんま詳しくないので教えてください
769:もしもの為の名無しさん
08/06/18 20:39:40
>>767それはわかってるんですけど私が言いたいのはハロワに相談すれば二回に含まれるんですか？
含まれるなら相談＋就活一回でオッケーって事ですよね？
770:もしもの為の名無しさん
08/06/18 22:06:22
すいません、教えてください
再就職手当てをもらう際、最初の1ヶ月はハロワ経由で
就職しなければならないと貰えないと思うのですが、
厚生労働省の許認可番号がある企業経由だと貰えるとあります。
これってリクナビ経由だと1ヶ月以内でも貰えるということでしょうか？
771:もしもの為の名無しさん
08/06/20 04:44:29
お聞きしたいのですが、企業展に行っただけでも就活した事になって1回にカウントされるのでしょうか？
それともブースで話しを聞く→会社説明会ｏｒ面接受けるまで、じゃないと1回とカウントされないのでしょうか？
772:もしもの為の名無しさん
08/06/20 20:58:53
お聞きします。
雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。
この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）
の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）
のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。
（平成19年8月1日現在）
30歳未満 6,365円
30歳以上45歳未満 7,070円
45歳以上60歳未満 7,775円
60歳以上65歳未満 6,777円
とありますが、３１歳なら１カ月（7,070円×３０日）で約２１万円もらえるってことですか？
773:もしもの為の名無しさん
08/06/21 07:55:45
会社を無断で１週間さぼって解雇された場合って
会社都合の退職扱いになって失業保険の需給資格ってありますか？
774:もしもの為の名無しさん
08/06/21 18:03:17
>>769
相談は１回
775:もしもの為の名無しさん
08/06/21 18:04:15
>>771
ブースで話聞いてサインしてくれると言われたら１回に含まれるんじゃ
776:もしもの為の名無しさん
08/06/21 18:06:10
>>772
そんなに貰えないはず
１日５０００～６０００円と思っておきましょう
１ヶ月１５万程です
777:もしもの為の名無しさん
08/06/21 18:06:53
>>773
貴方が悪いので自己都合退職でしょう
778:もしもの為の名無しさん
08/06/22 10:14:41
おまえ今日リングにかけろうってこい>>777
779:もしもの為の名無しさん
08/06/22 16:32:38
>>772
最高でそこまでもらえますということです。
通常はそこまで出る人は月収約42万円以上もらえた人ということですね。
780:もしもの為の名無しさん
08/06/22 21:48:39
>>776>>779
回答ありがとうございます。
手続きとかも面倒そうだし、普通に働いたほうが得ですね。
781:もしもの為の名無しさん
08/06/22 23:51:30
うわぁああ助けてー
昨年７月に５年やってたバイトやめて
どうせすぐ仕事見つかると思ったらなかなか見つからず
昨年１１月からコンビニバイト３ヶ月
で辞めて正社員の仕事探すもなかなか見つからず
６月から社員登用制のバイト始めるも、入ってから気づいたことなんだが
社員になれるのに順調にいって最短で５年かかるらしい…
なのでまた辞めて正社員の仕事探したいんだが
あと１週間で初めに辞めたバイトから１年経つ…
ということは…もう失業保険は貰えないのか…全部白紙になるのか
やばい、頭の中真っ白だ
782:もしもの為の名無しさん
08/06/23 12:12:18
いま扶養に入っていて失業給付待機３か月が始まった
ところです。
失業保険を受給しても年末まで１３０万を超えないから、
健康保険も年金も支払わなくていいんだ、と思っていたら
１日でも失業保険を受け取ったら扶養を出なければいけない
（国保の請求が届く）との書き込みを他スレで発見。
本当のところ、どうなんでしょう。
あと、年内に仕事が見つからなかった場合、
・失業保険を受給して健康保険も年金も税金も払う のと
・年内は簿記の学校などに通って受給開始を延長してもらう
のとどっちが得でしょうか。
783:もしもの為の名無しさん
08/06/25 11:18:54
今月末で会社都合で退職になる者です。
離職票が届いたらすぐにハローワークに行こうと思っています。
そこで質問なのですが、待機期間7日以降？初回認定日までの間に新しい仕事が決まった場合
失業給付はもらえるのでしょうか？
784:もしもの為の名無しさん
08/06/25 20:25:09
初回認定日までの間に新しい仕事が決まったら失業状態ではなくなるのに
何故失業給付がもらえるかもしれないと思うのだろう
甚だ疑問である
785:もしもの為の名無しさん
08/06/25 21:02:41
でも決まるまでは失業状態なんですよね？
初回認定日の1日前とかギリギリに決まってももらえないんですか？
786:もしもの為の名無しさん
08/06/25 21:05:00
不正受給ではないと言い切れるのか甚だ疑問である
787:もしもの為の名無しさん
08/06/25 21:22:34
何で不正受給なの??
入社日をちゃんと伝えれば、入社日前日までの金額としてもらえないわけ??
詳しい人いないの??
788:もしもの為の名無しさん
08/06/25 21:33:18
ハロワで聞け
789:もしもの為の名無しさん
08/06/25 21:47:23
調べたらもらえるみたい。
そりゃそうか。
もらえないんだったら初回認定日過ぎるまで就職決めない方が得だもんね。
790:もしもの為の名無しさん
08/06/26 11:28:49
すみません教えてください
アルバイトを退職しました（予告無しの解雇です）
９ヶ月間勤務して、雇用保険に６ヶ月加入していました。失業手当の条件クリアしてますでしょうか？
また
雇用保険被保険者証は郵送されてきたのですが、離職票は会社の在籍期間が短いため
発行できないと言われました。
離職票が無くても上記の説明をすれば、手続できるんでしょうか？
791:もしもの為の名無しさん
08/06/26 12:00:30
１年間、雇用保険払ってないと貰えないっつーの。
ここの人達、なんで自分で調べないの？
検索すれば、全部答えは出てくるよ。
792:もしもの為の名無しさん
08/06/26 17:49:22
>>791
会社都合は６ヶ月でもOKだよ。そのまま返すよ、よく調べなよ。
793:もしもの為の名無しさん
08/06/27 21:24:00
もうすぐ失業します・・・。
会社倒産なので失業保険はすぐに貰えるという話ですが
肝心の離職票が送られてくるのは退職の日の2～4週間後との事。
離職票なしで失業保険の手続きをする事は不可能ですよね？
退職する前に離職票を受け取る事はできないのでしょうか？
794:もしもの為の名無しさん
08/06/27 21:40:38
>>793
離職票は、給与額が記載されるので、退職するまでは絶対に離職票の発行はあり得ません。
795:もしもの為の名無しさん
08/06/28 03:43:25
>>793
退職後１週間待って届かなかったら、ハロワに行って
ハロワから催促させろ。
796:もしもの為の名無しさん
08/06/28 09:08:16
>>794-795
ありがとうございます。
797:もしもの為の名無しさん
08/07/02 02:08:12
すみません、教えてください。
うっかりして
明日が２回目の受給日だという事を忘れ
先程、気がつきした。。。
初回の受給日に１社、職業紹介を受け、
他は情報誌とハロワでのpc観覧でした。
活動実績が無いと見なされた場合は
受給が受けられない、もしくは先送りになるのでしょうか？
798:もしもの為の名無しさん
08/07/02 13:20:00
>>797
今から活動実績を作る。
ハロワに行って適当な企業に応募。
タウンワーク等の町で手に入る求人雑誌を見て（ｒ
あるいは転職サイト（ｒ
明日の報告は○○株式会社応募中（書類送付済み、結果待ち）だ。
799:ううう
08/07/05 15:40:41
妻の出産によう受給資格の延長が来年の夏に切れます。
現在は私の扶養です。
それまでに妻は再就職を考えています。
受給したあと就職して仮にやめてしまった場合、すぐにまた、私の扶養には
入れるんでしょうか。
どなたか詳しい方お願いします。
800:三村
08/07/05 17:20:51
800
801:もしもの為の名無しさん
08/07/06 10:44:19
８０１
802:もしもの為の名無しさん
08/07/07 17:18:50
昨年５月～１０月 雇用保険付バイト退職（自己都合）
今年４月～８月退社予定（会社都合）
上記の場合、現在の会社で６ヶ月経っていなのですが、
会社都合で失業保険をもらえるのでしょうか？
803:もしもの為の名無しさん
08/07/07 21:19:42
7/15に会社都合で退職する事になってて現在有給消化中です。
離職票は早くても20日頃に届くと思うんですが
退職日以降である「16日～離職票が届くまでの日or認定日」
の間は単発のバイトをしても特に支障はないでしょうか？
それとも失業保険を円滑にもらう為には退職日以降は
バイトなどはせず待ってた方が良いでしょうか？
ご存知の方がおられたら教えて下さい
804:もしもの為の名無しさん
08/07/17 12:15:50
経緯；
本日２度目の失業認定に行ってきました。
この際を渡された７月～８月分の「失業認定申告書」書面に
「＊次回認定日までに、２回以上の求職活動を記入して下さい。」とのコメントがあります。
また、認定ついでに、ハローワーク端末で求職検索・閲覧をしてきました。（受給資格証には求人閲覧７．１７のハンコを頂きました）
Ｑ１．この場合ですが、本日の求職活動実績は次回の認定の際に有効でしょうか？
Ｑ２．次回認定日までに、もう１度ハローワークに出向き、求職検索・閲覧をすれば、認定（受給）の要件は満たせますでしょうか？
以上、長文になりましたが、ご回答ください。
また、アドバイスがありましたらご教示ください。
805:もしもの為の名無しさん
08/07/18 01:16:18
病気が理由で現職を続ける事が困難というか、無理な場合は失業保険はすぐに貰えるのでしょうか？
タダでさえ収入がなくなるという事に不安を覚えるんですが、
失業保険も通常通り3ヶ月の猶予を設けられてしまうんでしょうか？
806:もしもの為の名無しさん
08/07/21 01:35:29
>>804
端末検索が活動実績になるかどうかはハロワによって違うので何とも言えません
>>805
そもそも、働ける状態の人が失業してしまっている事に対する給付なので
病気で働けないとなると猶予以前に給付対象として認められないかと思います
807:もしもの為の名無しさん
08/07/21 05:44:11
教えて下さい。
今度転居する為 今後通勤に2時間かかってしまいます。
私は役職者なので何かあればすぐに 会社にいかないとならない立場で 会社からはどうしても転居するなら 会社を辞めろと言われました。
それなら会社に 退職理由を退職勧奨にしてくれと言ったのですが 無理と言われてしまいました。
この場合はどうしたらいいのでしょう？
ハロワで説明すれば 退職勧奨扱いにしてくれるのでしょうか？
今回退職が初めてで 全然分かりません
自己都合だと貰うまで3ヶ月以上かかってしまうのは分かります。
どうしたら 一番早く貰えるようになりますでしょうか？
よろしくお願いします
808:804
08/07/21 05:46:33
>>806
ありがとうどざいます。
連休が明けたら、窓口で確認してみます。
809:もしもの為の名無しさん
08/07/21 14:18:09
>>807
離職理由はハロワに異議申し立てをすることで訂正されることがあります
ただ、あなたの口頭説明だけではなく、証拠資料が必要になってきますので
早めにハローワークの窓口で相談されてはと思います
810:もしもの為の名無しさん
08/07/22 00:25:56
809
807です
ご親切にありがとうございました。
明日聞いてみます
811:もしもの為の名無しさん
08/07/25 20:44:15
詳しい方教えてください
試用期間経過後、不採用の場合も、３０日前に通告が必要なんでしょうか?
仮に、通告なしで不採用になった場合、合理的な理由がない場合、会社都合の解雇となり
失業保険もらえるんでしょうか？
ただ、今回の就業の前に、失業保険満額もらってしまってるんですが・・
812:もしもの為の名無しさん
08/07/26 15:34:18
>>811
３０日前に通告が必要！
通告なしで不採用になった場合、解雇予告手当て（給与1か月分）貰える
もちろん会社都合の解雇なので失業保険すぐに貰える
813:もしもの為の名無しさん
08/07/26 15:48:15
失業保険に関しては6ヶ月働いてないとダメだけどね
814:もしもの為の名無しさん
08/07/29 13:20:11
保険業界の人で、成績不振で解雇って言う理由の退職は
自己都合になるんですか？
815:もしもの為の名無しさん
08/07/30 17:27:14
>>814
成績不振で解雇は正当な解雇事由ではありません。
パワハラをうけているならその証拠を集めれば訴えることも出来ます。
解雇を言われたら、まずそれに対しての回答は保留にしてください。
そして解雇の通知書をもらってください。
また、身に覚えの無い濡れ衣を着せられないように注意しましょう。
（サボり、不正経費計上、物品横領）
816:もしもの為の名無しさん
08/07/30 21:02:43
今雇用保険を受けてる最中です
次の月までの求職活動2回は前月受けた同じセミナーでも
有効なのでしょうか？ 教えて下さい
817:もしもの為の名無しさん
08/07/30 21:04:39
今雇用保険を受けてる最中です
次の月までの求職活動2回は前月受けた同じセミナーでも
有効なのでしょうか？ 教えて下さい
818:もしもの為の名無しさん
08/07/31 09:49:06
>>817はマルチなので回答しないように＞all
819:814
08/07/31 10:27:53
815さんありがとうございました。
820:もしもの為の名無しさん
08/07/31 12:35:38
a
821:もしもの為の名無しさん
08/08/01 01:02:51
教えてください。
雇用保険加入期間：８ヶ月
退職理由：自己都合退社（残業時間毎月５０時間以上）
失業保険もらえますか？
詳しい方、教えてください。
822:もしもの為の名無しさん
08/08/01 05:19:56
>>818 あほちゃうか、情報知りたいから色々聞いてるだけやんけ
お前みたいな頭固いやつ気色悪いわ あ～きしょ、へどでるわ。。
823:もしもの為の名無しさん
08/08/01 08:58:31
>>821
12ヶ月入っていないともらえません
その会社に入る前に4ヶ月以上雇用保険に入っていたなら話は変わってきますが
824:もしもの為の名無しさん
08/08/01 11:20:50
>>823
ありがとうございます。
毎月残業３５時間以上あると会社都合退社扱いになると聞いたのですが
それは受給資格には適用されないのですか？
825:もしもの為の名無しさん
08/08/01 13:15:13
>>824
あぁ、ごめんなさい、読み落としました＜50
直前3ヶ月の残業45時間で解雇扱いですので受給対象です
826:もしもの為の名無しさん
08/08/01 22:48:28
今日、認定日だったが、また給付額下がるんだね。そのうち、ひとり一律１日３０００円とかになるんじゃないの？
827:もしもの為の名無しさん
08/08/08 00:04:50
>>824
> >>823
> ありがとうございます。
> 毎月残業３５時間以上あると会社都合退社扱いになると聞いたのですが
> それは受給資格には適用されないのですか？
>
４５時間以上だね詳しくはここ読んでみて
URLﾘﾝｸ(hokenadvisers.buzama.com)
828:もしもの為の名無しさん
08/08/08 15:16:03
＞８２５
＞８２７
ありがとうございました。
受給資格いただきました。
給付金額は下がると言われました。
失業保険で食いつないで、まともな就職先見つけます。
829:もしもの為の名無しさん
08/08/08 22:34:50
１０ケ月しか働いてなかったので、離職票はいらないと断ったのですが
２ケ月後の今、それをもらえるのでしょうか？
冷暖房なしの工場勤務、ムカデ、ハチが現れる環境（ムカデに２度かまれました）
指示が間違いだらけ、質問にちゃんと答えてくれない先輩。
そんなこんなで退職したのですが、こういう場合も離職理由は自己都合なのでしょうか？
830:もしもの為の名無しさん
08/08/10 18:56:59
>>829
自己都合だが、離職票はもらっとけ
次の職場で２ヶ月雇用保険に加入すれば受給資格が発生する
831:もしもの為の名無しさん
08/08/11 02:22:07
>>790
離職票は在籍期間が短いという理由で発行しないことはない
会社が出したがらないケースが多い
ハローワークに行って訴えて指導してもらいましょう
出してくれますよ
832:もしもの為の名無しさん
08/08/17 18:19:57
待機期間中に就職とみなされるだけの時間を越えてアルバイトをした時、
その後に訓練校に行っても失業保険もらえないですよね？
833:もしもの為の名無しさん
08/08/18 07:04:40
質問です
前派遣会社で
昨年の5月1日～10月25迄雇用保険加入してました。
退職して同年10月26～11月1日は加入しておらず、次の派遣先で11月2日から契約満了の今年9月30迄かけてます。続けてかけないと貰えないのでしょうか？
解りずらい文章でスイマセン。
834:もしもの為の名無しさん
08/08/18 14:21:03
>>833
大丈夫ですよー
835:もしもの為の名無しさん
08/08/18 17:14:47
>>834ありがとうございますm(__)m
836:もしもの為の名無しさん
08/08/20 20:12:49
先月で雇用保険入ってたバイトをいったん辞めて
また１１月から３～４ヶ月して完璧に辞めるのですが
１・失業保険は今貰ったほうがいいのか
２・それとも１１月から働いた後辞めて貰うのか
どちらがいいのですか？
貰える額は半年の給与だから、２だと３ヶ月はたらいて３ヶ月は無職なの１のがお得ですよね。
くだらないですけど、知らないこともあるんで１か２で教えてください
837:もしもの為の名無しさん
08/08/20 20:13:56
↑ちなみに１１月から働くというのは、先月辞めた同じバイトですので。
838:もしもの為の名無しさん
08/08/21 01:04:28
>>836
書いてある内容がよく理解できなかったのですが
とりあえず、再就職が決まっている場合、失業手当は支給されませんので
1はないです。
また、先月まで勤められた長さによっては、2もないです。
839:もしもの為の名無しさん
08/08/21 07:58:40
>>838
１は失業保険全部貰ってからバイトするんでそれでＯＫ？
２ですがつとめた期間は先月まで５年です。
840:もしもの為の名無しさん
08/08/21 08:02:07
再就職は決まってないことにして
841:もしもの為の名無しさん
08/08/21 17:25:11
自己都合でやめた場合
842:もしもの為の名無しさん
08/08/21 17:26:49
自己都合でやめた場合 3ヶ月は単発バイトしてもOKでしょうか？ また単発である事の正目は必要でしょうか？
843:もしもの為の名無しさん
08/08/22 01:12:02
>>839-840
会社都合で辞められたのでしょうか？
自己都合だと11月まで給付制限でもらえませんし
会社都合だとしても、11月までに満額はもらえないことになります。
5年以上働かれたのなら、2の方がいいと思うのですが。
844:もしもの為の名無しさん
08/08/22 05:38:41
ＰＣでの求人閲覧が求職活動として認められる場合、認定日の認定終わった
あとに、その後すぐハロワのＰＣ求人閲覧したら
「次の認定日」の求職活動の一回としてカウントされるんでしょうか？
845:もしもの為の名無しさん
08/08/22 12:44:12
>>844
されます。
846:もしもの為の名無しさん
08/08/22 14:59:52
求職活動実績のことについてなんですが、
セミナーとかに参加した場合、その参加したと言う証拠は
必要なのでしょうか？セミナーに参加すると
失業認定申告書に印鑑とか押してもらえるんですか？
847:もしもの為の名無しさん
08/08/22 15:27:06
失業保険受給期間中に職業訓練校に入校して受給期間を延長したいと、
管轄のハローワークの訓練相談の担当に話をしました。
その際に私の場合１０月入校で受給期間延長が可能である説明を受け、
１０月入校のパンフレットをいただいて帰りました。
しかし、実際は１０月入校では受給延長できない期間にありました。
その担当者が計算を間違えたそうです。
担当者も非を認めています。
私は泣き寝入りするしかないのでしょうか。
848:もしもの為の名無しさん
08/08/22 17:15:43
>>847
泣き寝入りする。
そもそも、どうしても行きたい職業訓練なら自費でいけばいいし、
給付延長目的で行くなら失業期間が延長されて次の職が見つけにくくなる。
中卒で資格が欲しいとかじゃなければさっさと就職したほうが絶対にいいよ。
849:もしもの為の名無しさん
08/08/22 19:15:35
>>848
しょうがないので、就職を考えていますが。
ハローワークの職員さん、いい加減な仕事をしないでほしいです。
もしこれが普通の会社なら損害賠償請求していたところです。
850:もしもの為の名無しさん
08/08/22 23:21:47
退職検討中です。
勤務はシフト制ですが、毎月１９０時間位でシフトを組まれ、結果２００時間以上働いてます。
休みは月９～10日ですが、残業４５時間以上と見なしてもらえますでしょうか？
851:もしもの為の名無しさん
08/08/23 13:50:28
はじめまして今勤めている会社を９月に解雇されることになりました。
その会社の離職票が１０月１日に届くことになっています。
そしてその１０月１日に別の新しい会社に入社することに
なっているのですがそんな自分でも失業手当や再就職手当を受給することは
可能ですか？
よろしくお願いします。
852:もしもの為の名無しさん
08/08/23 15:11:14
>>851
入社が決まっているなら失業給付の対象にはならない
853:もしもの為の名無しさん
08/08/23 15:16:42
>>850
就業規則を確認することが必要だけど
基本的には週に４０時間以上は時間が労働と考える
854:もしもの為の名無しさん
08/08/23 15:47:34
>>851はマルチ
855:もしもの為の名無しさん
08/08/23 15:52:06
>>852さん
回答ありがとうございました。
856:もしもの為の名無しさん
08/08/24 16:21:22
ふと思ったんだが、漏れ、生まれつき左目が悪くて殆ど見えないんだけど、
求職困難者になるかな？（二種免許が取れない、自衛隊、警察などは
などは無理であるがこれが原因で就職失敗したことは無い）
857:もしもの為の名無しさん
08/08/25 12:15:38
すみません質問なのですが06/20付けで自己都合退職、
今まで催促はしていたのですが08/25付けで離職票及び雇用保険被保険者証が送付されてきました
離職票によると退職年月日は200620、交付年月日は200717となっています。
送付されてきたのがあまりにも遅いと思うのですが、今から職安に行ったとして
今日から3ヶ月+7日は待機期間という事になるのでしょうか？
858:もしもの為の名無しさん
08/08/26 12:58:27
自己解決しました。
こんなに遅く送ってきた派遣会社が悪いと言う事なんですが
待機期間は変わらず今から3ヶ月という事でした。
859:もしもの為の名無しさん
08/08/26 13:29:49
>>858
離職票が無くても求職者の申し込みは出来るのでさっさと手続きしなかったお前の負け
860:もしもの為の名無しさん
08/08/27 04:26:52
お願いします。
まず今年の3月31日で離職しまして～現在迄、国民健康保険に加入してません。
7月1日に結婚をしたので住まいと苗字が変わりました。離職票と住まいや苗字が変わるのは、住民票と運転免許証があれば大丈夫みたいですが国保に加入しないままで、失業保険の受給は可能でしょうか？
また旧住まいの住民税もおさめてませんが大丈夫でしょうか？
861:もしもの為の名無しさん
08/08/27 14:44:51
住民税はマズい相談行ったら納付期限は延ばしてもらえるかもだけど
あれは滞納して放っておくと年金や国保と違って普通に差し押さえくる
862:もしもの為の名無しさん
08/08/27 16:29:01
その調子じゃもちろん年金も納めてないんだろうなｗ
863:もしもの為の名無しさん
08/08/27 17:24:55
なんで住民税だけ取り立てがキツイかというと地方公務員の給与はここから出ている部分もある為です。
んで団塊の退職時期に当り、この地方公務員の退職金を支払う金がないよ～
という自治体は借金して退職金を払います。そういう自治体は住民税が今後上がる事になります。
864:もしもの為の名無しさん
08/08/27 17:31:40
スレチだが退職金を借金で払うとかバカだろ
しかも全部一般市民にシワ寄せ来て・・・
865:もしもの為の名無しさん
08/08/27 18:12:08
861さん
863さん
有難うございましたm(__)m
失業保険は受給せずにすぐに扶養家族に入る事にします。
住民税はもう一度請求が来たら払います。
月々20万ちょいの給料で退職してから確か月々3万ちょいの請求が来て驚きました。
スレ違いすいません
866:もしもの為の名無しさん
08/08/27 18:19:21
あ、失業保険について触れてなかったね失礼
失業保険については受給は可能ですよ。国保やらとは一切関係なし
失業保険は基本的に雇用保険に1年以上加入してたらいいんだけど
前提条件として求職活動、職業訓練してる事が前提になってくるので、主婦になったので～
というのであれば失業保険は貰えません
867:もしもの為の名無しさん
08/08/27 18:46:28
そしたら保険は国保に入ることになるけどね
868:もしもの為の名無しさん
08/08/30 13:53:03
自分のとこのハロワは最初の申し込み時と
認定日１回目だけ面談が必要で後の求職活動実績
は全てPC３０分閲覧でOKだったよ。
869:もしもの為の名無しさん
08/08/30 17:35:53
>>867
そうそう。君はそうやって人の言うことを聞いとくべきだよ。
六年生とは思えないほど稚拙な文章だったけど、面白かったよ。
870:もしもの為の名無しさん
08/08/31 11:45:17
調べてみたけど分からなかったので教えてください。
就業手当の対象であっても、
就業手当の申請をしなかったら、
基本手当は受給していないものとみなされ、
所定給付日数の支給残日数は延長されますか?
よろしくお願いします_(._.)_
871:もしもの為の名無しさん
08/08/31 12:44:17
>>870
就業日を誤魔化すから不正受給
872:８７０
08/08/31 12:53:48
あ、イヤ
アルバイトしたので、その日を報告するんです。
就業手当の要件を満たしているけれども、
就業手当（３分の１の基本手当）を貰うよりも、
支給残日数（まるまる貰える）を延ばしてほしいのです。
就業手当を申請すると、基本手当を受給したものとみなされる。と、
書いてあったので、
申請しなかったら、基本手当を受給してないとみなされるのかな?と。
873:もしもの為の名無しさん
08/08/31 20:34:04
再就職手当狙った方がいいよ
874:もしもの為の名無しさん
08/09/01 23:15:45
今年の１月半ばに一年半勤めた会社辞めました。
勤めてから各種保険払ってました。
もぉ約8ヶ月経ちますがまだ仕事してません。
まだ失業手当てって貰う事可能ですか？
失業してから何ヶ月以内にハローワークに行かないとダメとかあるんですか？
無知ですいません。
誰か教えて下さい。
875:もしもの為の名無しさん
08/09/02 07:52:07
>>874
１年以内
876:もしもの為の名無しさん
08/09/02 19:26:15
お願いします。
９年間勤めていた職を、出産を期に辞職し現在専業主婦で扶養に入っています。
辞職と同時に、出産育児を理由に受給期間延長届を出しています。
そろそろ再就職をしたいと思っているのですが、就職活動を開始するときは
扶養から外れなければならないのでしょうか？
あと、就職するとなると保育園に預けなければならないのですが、
保育園探し、または保育園の待機のため預け先が決められない状況下では
受給資格はないのでしょうか？
（ハローワークで職を探すにも、預け先が決まっていないことには
探すに探せない・・・という状況の場合です）。
わかりにくかったらすみません・・・よろしくお願いします。
877:もしもの為の名無しさん
08/09/02 23:58:16
もうすぐ失業保険をもらう予定なのですが、
認定のためにうその就職活動（一応試験は受けるけど、落ちるようわざと真面目にしない）をしたところ、
一次に合格してしまいました。
試験は二次までで次はグループ面接です。
おそらく、合格してしまうと思うのですが、もし合格した場合、
何らかの理由（もっと高給のところを目指したい、等）をつけてその企業をけってしまうと
失業保険は受給できなくなってしまうのでしょうか。
878:もしもの為の名無しさん
08/09/03 11:04:06
誌面には面接行ったとこの会社名と電話番号記入（２件以上）面接行ったけど時間帯が希望と外れていたと説明すればＯＫ！ 実際は就職活動なんて一度もしなかったけど、それでかなりの金額振り込みあってびっくりしました
879:もしもの為の名無しさん
08/09/03 11:19:37
８７８、半年くらいで終了しました。月一度ハロワ通って、毎月同じように ２件以上の面接行ったふり
880:もしもの為の名無しさん
08/09/03 17:43:53
877です。早速の回答ありがとうございます。
しつこくて申し訳ないのですが、ハロワから紹介状貰った上で面接に臨んだのですが、
もし>878,>879さんの回答のように行動するならば、面接言った後すぐ、結果を待たずに
断りの連絡を企業に入れ、ハロワに報告するのが良いでしょうか。
それとも、結果を受けた後、断ってハロワに連絡する方がいいのでしょうか。
わかりにくくてすいません。回答をお願いいたします。
881:もしもの為の名無しさん
08/09/03 18:09:33
>>880
ハロワで質問したほうが間違いないぞｗ
882:もしもの為の名無しさん
08/09/04 09:52:30
飲食のアルバイトをやっています。
社会保険は２年以上支払っています。
今度、今やっているバイトを辞めることが決まっており、次何するかまったくの
ノープランです。
最近、失業手当について調べだしたのですが、ハローワークなどは一回も
行ったことがなく、求職活動も一度もしたことがありません。
今のバイトを辞めた後、当面は充電期間にしたいので失業手当がもらえるのなら貰いたいです。
ハローワークに行ったり、登録ナビを使ったりで適当に３回以上の求職した事実を作り上げて
受給要請するのは得策でしょうか？どれくらいの人がやっていますか？
また、こういった場合、どの程度の確率で認定されるものなのでしょうか？
乱文で申し訳ないのですが、お教え頂けましたら幸いです。どうかよろしくお願いします。
883:もしもの為の名無しさん
08/09/04 12:34:49
>>877
なんでパソコンでの求人閲覧にしなかったのだろう
884:もしもの為の名無しさん
08/09/04 12:37:06
>>882
ハローワークにもよるらしいけど
PCでの求人閲覧で判子貰えるけど。
１～２階は窓口で面談しなきゃいけないけどね
885:もしもの為の名無しさん
08/09/04 13:55:45
うちの地域は、ＰＣの閲覧だけでは就職活動とはみなされないと説明された
886:もしもの為の名無しさん
08/09/04 18:02:41
_／ ∠≠ﾆ二ﾆ≧=＜´ ﾍ. ', ﾍ＼ヽ. ／
＿ -‐ ´／ , -‐´､_, '⌒｀^ ､ ＼::＼ } l ヽﾍ ヽ} / ＿|＿ ＼
￣ フ´, ／ 丶＼::V| | Vl ,' |＿___
. ／／.／ ｀Vヽl | ヽ ' . | ／| ヽ
/ ,ｲ／ Ⅵ/, ヽ.＼ |. ｌ （_ノ ＿ノ
|/ / | ∨ﾍ. ﾄ､ ＼_ |. |
. / / / l: / l ∨i ､ | ￣ ! ｌ lヽ│/ ／
l│ / ｲ ,ｲ. l ﾄ､ヽ / | :l :| | l | ヽ＿ノ !ｰ┼‐ |‐┬
| | l_メ､」_,;./l Ｌ ｌ V ∧ / :|/ ﾊ. ト､ | |./│ヽ l |
| ﾄ. |.＿＿__ ヽ l´ヽ{ _⊥イ ｲ / / / l/⌒ヽ .| ー┼─ └─ ｌ |
| | ヽ | ､i┘::::i ＼ | r┬┬‐┬ｧ V ,∧. ,' ´ | ｰ┼－
ﾚ ヽ! ゝ- ' ＼ｌ ｉ,.┘:::::ｉﾉ / ,／〉│ :| { | _⊥_ l |
. 7/l/l/ ､ `'ｰ‐ ' ∠≠r'ﾉ:jﾉ :| | | (__丿 ヽ レ |
λ ｀i`ｧｰ-- ､ /l/l/l ∧‐'.:|:::| ﾊ ', | l
`､ ﾚ' ', ,/| ::| :|:::| ./ ヽ_＞ ＿| _＿|＿ _ノ
` = ､ '､ ﾉ ,.イ∧'|:ｌ.:/ｌ:::|´ ＼ .＿|
｀＞-r =ﾆi´､.,_｀::: |:| { |:::l | .（＿|
_,.イ´ヽ.7 ／ /:＼;八:V:ﾉ | ノ
／7:::::! ○Ｏ'´ /::::::::/ヽ.
/ /:::::::レ'/ムヽ. /::::::::/ ヽ.
887:知識無いです
08/09/04 20:39:12
質問です。
今月末で自己都合による退職です。3年勤めました。離職票は10月中旬予定。それからハローワークに手続き予定です。
手続き後、約40日後に就職すれば、就職祝金？みたいのが貰えるとか？
約3ｹ月くれるならそうしたいです
詳しい方ご指導下さい
お願いします
888:【三村】
08/09/04 22:06:12
888-
889:もしもの為の名無しさん
08/09/04 23:13:30
>>887
日本語でお願いします
890:もしもの為の名無しさん
08/09/05 16:19:27
８７８ 同業種の会社から誘いもあり 一応面接も受けましたけど 仕事始めれば 失業保険は受けられないし
891:もしもの為の名無しさん
08/09/05 16:23:00
実質何ヶ月以上の勤務で失業保険は受けられるものでしょうか？
892:もしもの為の名無しさん
08/09/05 17:25:44
>>891
いくら勤務しても雇用保険に加入していなければ給付は受けれられない
893:もしもの為の名無しさん
08/09/05 17:28:35
失業保険給付中は面接はうけても就職は出来ないですよね。生活費用必要になのにと思うのですが、矛盾も生じます
894:もしもの為の名無しさん
08/09/09 20:59:57
>>893 ん？就職できるぞ
条件があえば再就職手当もでるし
895:もしもの為の名無しさん
08/09/10 17:49:10
現在、自己都合退職を検討しています。
勤続10年6ヶ月ですが、途中病気による休職で収入がなく、1年間雇用保険をかけていない期間があります。この場合、給付日数は90日になるか120日になるのかを教えていただけないでしょうか？
896:もしもの為の名無しさん
08/09/10 18:57:56
>>893
失業給付を退職金と思っている馬鹿発見
何の為の給付か考えろよ・・
897:もしもの為の名無しさん
08/09/10 21:40:49
現在、失業保険の受給中です。
面接を受けた会社から、採用したいという話があったのですが
今から12月くらいまでバイトという雇い方で「様子を見たい」との事でした。
失業保険もその頃までで切れるのですが、
先方がそれまでのバイト代は会社で預かっておいて
12月以降、正社員になってから払おうか？と提案がありました。
これなら、それまでは期限まで
失業保険の給付を受けられるのでは？という事ですが、
給与の支払いを後で受けるから保険給付を受け続けられるのでしょうか。
また、バイトとして仕事の開始から給与を得て、保険の給付を停止した場合、
もしその仕事をやめた際、もしくは解雇などでは保険は残っているのでしょうか。
解りにくい文で恐縮ですが、識者の方々お教え頂けましたら幸いです。
898:もしもの為の名無しさん
08/09/10 22:30:06
＞897
不正受給
899:もしもの為の名無しさん
08/09/14 01:38:17
>>897
絶対ばれない。だが２ちゃんに書いた事により俺が確実にチクる
ざまぁ
900:三村
08/09/14 22:35:28
900-
901:四村
08/09/14 23:16:40
ネタにマジレスする馬鹿！
自分の書き込みにレスする馬鹿！
902:もしもの為の名無しさん
08/09/15 11:05:38
腰痛がひどく今の仕事が苦痛です。
診断書を見せたら失業保険を早くもらえると聞いたのですが
詳しい方いらっしゃいますか？
903:もしもの為の名無しさん
08/09/15 15:56:26
>>902
がんばって診断書と離職票を持ってハロワに行って来い
診断書には就業不能と書いてもらうことを忘れずに
904:もしもの為の名無しさん
08/09/15 17:13:41
>>903
ありがとうございます。就業不能でいいんですね。
退職理由聞かれたりするんですか？
905:もしもの為の名無しさん
08/09/15 19:36:48
>>904
ちょっとこれ読んどくことを勧める
雇用保険の基礎知識
URLﾘﾝｸ(hokenadvisers.buzama.com)
ハローワーク体験記
URLﾘﾝｸ(hokenadvisers.buzama.com)
906:名無し
08/09/16 01:16:11
受給資格中に就職決まって、研修期間中に辞めた場合、受給資格ってあるんですかね？？
7日で辞めちゃったんですけど・・・誰か教えてください
907:もしもの為の名無しさん
08/09/16 07:12:13
>>906
普通に７日間働きましたと認定日に親告すればよい
908:名無し
08/09/16 12:10:08
一度就職しても申告したら平気なんですかね
909:もしもの為の名無しさん
08/09/16 12:11:32
>>908
普通に７日間働きましたと認定日に親告すればよい
910:もしもの為の名無しさん
08/10/05 12:54:02
これが格差の元凶か？
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:17番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:816番)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:81番)
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板:124番)
911:もしもの為の名無しさん
08/10/07 04:57:53
半年の契約で派遣行ってて満期終了したんだけどこれって失業手当てもらえる？
因みに派遣先での契約延長はなかった
派遣元も今は仕事がない
どう？
912:もしもの為の名無しさん
08/10/07 13:15:43
>>911
マルチには答えない。
913:もしもの為の名無しさん
08/10/08 12:19:07
すみません質問です。
5年勤めた会社を自己都合で辞めて 雇用保険使わず10ヶ月後に短期で4ヶ月程働き(雇用保険に加入してます) 任期満了で終了しました。
この場合は 雇用保険は前の分と併せれば貰うことは可能でしょうか？
また この場合7日の待期期間でもらえますか？それとも 3ヶ月の給付制限になりますか？
すみません。お願いします
914:もしもの為の名無しさん
08/10/08 14:55:17
どなたか教えて下さい。今年６月に一年半勤めたの会社をやめ、すぐに運送の仕事をしましたが研修期間の３ヶ月でやめました。 失業保険をもらいたいのですがどうしたら１番得しますか？？
915:もしもの為の名無しさん
08/10/08 16:16:31
すいませんが質問です。
今年の四月から半年更新の契約で働いてたんですが、
十月の更新の際に勤務時間が3/4に減らされ、仕方なく仕事をやめました。
会社からは、自己都合と離職票に書かれましたが、この事例は会社都合になりえますか？
916:もしもの為の名無しさん
08/10/09 18:47:34
>>913,914
最初の離職時に失業保険の手続きをしていれば、どちらもすぐに支給対象になる。
そうでない場合は…どうだっけ？わすれた。受給の資格はどちらもある。
すぐに離職票2社分持ってハロワに手続きに池
>>915
自分で離職票になんて書いた？
917:もしもの為の名無しさん
08/10/10 12:16:55
質問です。3ヶ月の制限期間を経て今月から失業給付が支給される予定なんですが、
そろそろお金もなくなってきたのでバイトをしたいと思っています。
来年4月から公務員に採用が決まったので3月までバイトをすることになるのですが、
１．失業手当のことはあきらめて3月までがっつりバイトに入る（時給800円程度の普通のバイトです）
２．年末までの短期バイトにして10・11・12月ともらえる予定の給付金を繰り越して1・2・3月でもらう
どちらが賢い選択でしょうか？
どうせバイトしたらもらえないなら4月からの就職決まってるのにハロワに通うのめんどいし。
公務員試験のことは「受けた」とは職員さんに言ってますが採用云々は言っていません。
もうすでに公務員受かってる時点で給付はしてもらえないもん？今月あと3回も行かなきゃいけないと思うと・・・
918:もしもの為の名無しさん
08/10/10 13:31:35
>>917
公務員として全うしたいならスキは作らない方がいい。
正直にハロワに報告して指示を仰ぎなよ。
919:もしもの為の名無しさん
08/10/10 18:05:27
失業保険もらうまでが長い…
920:もしもの為の名無しさん
08/10/10 20:09:04
>>911
半年ROMったら教えてやる
その間、１年以上の雇用予定で働き雇用保険に加入し
月に最低２０５時間以上勤務しタイムカード等の写しを全て保管しおくこと
>>913
＞この場合は 雇用保険は前の分と併せれば貰うことは可能でしょうか？
手続きすればOK
待期期間は７日+３ヶ月
前回退職時後に失業認定を受けていたのなら期限切れでアウト
>>914
今すぐハローワークに行く→次に就職活動を行う→仕事が決まる→
→給与が出る
失業給付より確実に手取り額は多い
>>915
自己都合
（３年以上前から同条件で契約更新が続いていた場合は、会社都合になる場合もある）
>>917
1.だね
給付もらうよりバイトのほうが稼げる
もしくは、給付日数の半分を消化してから週２日程度で短期のバイトを開始
残りの給付日数はうまく計算しろ
921:もしもの為の名無しさん
08/10/13 21:51:49
>>918
＜Ｋ團聯＞移民受け入れ提言…人口減対策定住前提に
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
>Ｋ團聯は「日本人排除対策に早急に取り組まなければ用済み日本人は抹殺できない」として、
>移民による日本人労働者の奴隷化が必要と判断した。
>しかし定住化を前提に受け入れることで、無能な日本人の排除につながることや、
>働き手世代の増加でワーキングプア増加に拍車がかかるとの期待もある。
922:もしもの為の名無しさん
08/10/13 22:36:02
物流のバイトをしている者です
同じ時間に出勤、退社するのに、
自分の作業する量だけ明らかに多いです（１．５倍～２倍）
人には向き不向きがあるから、女性の人もいるから
トラックに早く荷物を積ませて出発させたいから
君と同じ量をやらせたら皆辞める
という理由で僕だけ量が多いそうです
嫌がらせとしか思えません。体重が半年で１０キロ近くやせてしまいました
開き直ってそんなにできないとでも言えば解雇されたりもっと嫌がらせを受けるのではないかと思って頑張っていましたが、
もう限界なので辞めようと思います
この場合は離職届けに会社都合と書かせることは可能でしょうか？
かかれなかった場合、ハローワークに会社都合と主張して受理されるでしょうか？
923:もしもの為の名無しさん
08/10/14 01:44:03
すみません質問させてください。
派遣社員として去年の10月30に雇用保険資格を取得しました。
そして今年10月19日をもって会社都合により退職となります。
そこで疑問に思ったのですが、去年の10月は雇用保険を2日分の83円しか払っておらず、今年の10月も19日までの雇用保険しか払わない私にも失業保険を受け取る資格はあるのでしょうか？
よろしくお願いします
924:もしもの為の名無しさん
08/10/14 16:27:27
>922
病院に行って、体重が10キロ以上も落ちてしまったこと、またそれに加えて（少々大げさでもいいので）
体調を崩したということで診断書を書いてもらってはどうでしょう？
診断書があれば仕事のせいで止むを得ない、というふうになると思います。100%会社都合にできるかはわかりませんが・・・
925:もしもの為の名無しさん
08/10/14 17:02:33
>>917
私も全く同じ状況です
内定を言ってしまえば、給付打ち切りですよね？
再就職手当ても出ないですよね？
どうなさったかよろしかったら教えて下さい
926:もしもの為の名無しさん
08/10/14 18:41:58
>>925
>>920
927:もしもの為の名無しさん
08/10/14 21:01:30
>>926
925です
就業日まであと半年弱あるので、ハロワに内定を言う言わないどちらにせよ
ハロワで臨時でもさがそうと思うのですが、これは求職活動に
入りますよね？
928:もしもの為の名無しさん
08/10/15 09:37:36
ローンの返済等があるので急いで職を探してたんですけど、前の会社から離職表等の書類が来た日に採用が決まりました。
ところが、勤務開始日が一週間後となり、来月生活出来なくなってしまいます。その状態で、失業保険または一時金って貰えるのでしょうか？
ちなみに、次働く場所はハロワから紹介状貰ってました。
929:もしもの為の名無しさん
08/10/15 17:29:21
>>928
離職票はいつ提出したの？
>>927
あのさ、917もそうだけど自分のこと浅ましい人間だと思わない？
内定決まって暇ならバイトすればいいじゃん。
正確に言えば不正受給をしたいんですが、どうすればいいですかって聞いてるんでしょ？
犯罪者はｶｴﾚ
930:もしもの為の名無しさん
08/10/15 18:40:03
>>929
離職表出す前に決まってしまったので、出せずじまいです。
931:もしもの為の名無しさん
08/10/15 19:32:04
先日派遣を退職した者です。
失業給付申請のため、派遣先に保管されている勤怠管理表（タイムカードに相当するもの）を
コピーさせてもらえるよう派遣先の社員にお願いしましたが
「そういうものは派遣元に請求してください」と申し出を拒否されました。
しかし、その派遣先の社員が言うには、派遣元の方へは
各派遣社員の勤務時間を連絡しているのみであり
タイムカードに相当する勤怠管理表は派遣元には
存在していないとのことでした。
このように、勤怠管理表を所有していない派遣元に
勤怠管理表を請求してくださいというような
非常に矛盾した回答を派遣先より返されてしまったわけですが
派遣社員には派遣先の会社に勤務記録のコピーを請求する権利は無いのでしょうか？
詳しい方、ご教示下さい。
932:もしもの為の名無しさん
08/10/15 20:17:22
>>931
＞勤務記録のコピーを請求する権利は無いのでしょうか？
向うには保管義務はあるが、開示する義務は無い（裁判所・労基署からの請求を除く）
こういうのは自己管理することメモ等で間違いが無いのなら
訴訟を起こせば、裁判になれば相手が証拠として提出するよ
何がしたいのか知らんけど
>>930
無担保で貸してくれるとこ紹介しようか？
返済計画は計画的になｗ
退職時のような無計画なことしても、親切な人達だから就職先まで紹介してくれるけどさｗｗ
933:もしもの為の名無しさん
08/10/15 20:49:26
>>932
各月給与の算定（直近６ヶ月の給与を元に支給額を算定）。
超過勤務時間の算定（これを元に特定受給資格者の認定を行う）のために必要です。
934:もしもの為の名無しさん
08/10/17 13:17:30
>>930
手続き前なら何ももらえない。今回はあきらめよう。
離職票は大事に取っておくことだ。
935:もしもの為の名無しさん
08/10/17 18:58:06
質問があります
一年前に社員雇用で就職しましたが会社の派遣先で人員削減があり、その場所では働くことができなくなりました
何箇所か派遣先を紹介してもらいましたが どれも今の条件（県外、給料が下がる、雇用が社員ではなく派遣社員扱いになる等）
に満たないので断ろうと思っています
その場合 就業出来なくなった→紹介を断る→自己都合で退社になると言われました
これは会社都合にならないのでしょうか？就職活動はしていますが期限まで見つからないと無収入になってしまうのが不安です
936:もしもの為の名無しさん
08/10/18 23:50:15
申請する前に日払いの短期バイトを一ヶ月に２，３回してて
退職してから半年ぐらいたって申請しても
被保険者にも入ってないしバイトの日もすくないんで
給付額計算は前の会社の最後の半年でいいんですよね？？
ちなみに申請するときはバイトはしてないということで。
937:もしもの為の名無しさん
08/10/20 11:25:19
>>935
意味ワカラン。最初の方を見ると特定派遣かと思ったんだけど、その後を見ると
一般派遣？”雇用が社員ではなく派遣社員扱いに～”の意味がワカラン。
一般派遣なら”就業出来なくなった→紹介を断る→自己都合で退社”で合ってる。
>>936
いいです。でも、バイトを伏せる必要も無いと思うよ。どのみち算定には関係ないから。
半年後に申請だと自己都合なら待機期間が入るから期間によっては途中打ち切りに
なる可能性もある。
938:もしもの為の名無しさん
08/10/20 17:18:47
今月20日で派遣を会社都合で退社したのですが、離職票の郵送は最後の給料日以降（来月の20日）と言われました。
離職票の提出は雇用保険を解約してから10日以内でなければ催促ができるらしいのですが、雇用保険の解約は退社日ではないのでしょうか？
教えてください
939:もしもの為の名無しさん
08/10/20 18:55:41
>>937
いや申請するときにはバイトはしてない形にしてないとということです。
短期でも１ヶ月とかもあるし。
940:もしもの為の名無しさん
08/10/20 20:02:45
>>938
ハロワに行って離職票はまだ来ないけど手続きを進めたいといえばＯＫ
941:もしもの為の名無しさん
08/10/20 21:10:42
1 パートをしている 2 解雇通知をされた 3 解雇まであと一ヶ月 4 残り1ヶ月は雇用保険加入条件に満たない勤務時間 こういう場合は失業保険どうなるんでしょうか？教えて。偉い方!
942:もしもの為の名無しさん
08/10/20 21:50:00
>>941
オマエが使えない人間ということだけは分かった
943:もしもの為の名無しさん
08/10/20 22:28:14
>>942 すいません。悲しいです。
944:もしもの為の名無しさん
08/10/21 05:40:38
>>940
レスありがとうございます
現在離職票は無くても手続きが出来るんですね
しかし、会社からハロワに離職票を提出する期限は10日なので、それ以降にしたほうが確実ですよね
945:もしもの為の名無しさん
08/10/22 15:20:27
質問です。
失業保険を貰いながら
個人でWEBデザインなどをしてお金を200万ほど稼ぎました。
請求書や領収書は個人名ではないグループ名で発行しています。
ばれますか？
946:もしもの為の名無しさん
08/10/22 18:13:48
別のところでも質問してしまったのですが・・・
マルチポストになってしうのかしら？ごめんなさい。
誰か教えてください。
子供がいるため、
就業可能な時間が早朝の４時間週６日という
わがままな時間なんですが、
これでも失業認定してもらえますか？
正社員退職後、現在早朝３時間週三日でパートしていますが、
上記条件で、求職しています。
もちろん本気で探しているのですが、
失業保険もできたらほしいというのが本音です。
ハローワークにも行くつもりですが、
どのような対応をされるか覚悟？していこうと思い・・・。
どなたかお分かりになりましたら、お願いします。
947:もしもの為の名無しさん
08/10/22 19:32:16
>>945
ハロワの管轄によって違うのでそれだけでは何とも言えない
住まいの地域といつ頃のことかぐらい書け
948:もしもの為の名無しさん
08/10/22 19:35:48
>>946
＞３時間週三日
今現在、雇用保険加入しているか？
時間が足りないような気がするが・・
失業給付の受給用件はいかの4っつ
・病気やけがのため、すぐには就職できないとき
・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき
なので、基本的にOK
正社員の退職から１年以内が受給期限になるので
早めにハロワに行って相談して来い
今の状態ならパートの日をちゃんと申告して
休みの日は失業給付を受けれる可能性もある
949:もしもの為の名無しさん
08/10/22 23:59:46
すみません、質問です。
雇用保険に加入するには、「雇用契約書」が必要と言われたのですが本当でしょうか？
以前勤務していた会社では、雇用契約書は交わしていなかったのですが、
雇用保険には加入してくれていました。
詳しい人、教えてください。
950:もしもの為の名無しさん
08/10/23 05:54:26
どうなんでしょ
951:もしもの為の名無しさん
08/10/23 07:51:19
>>949
必要といえば必要
不要といえば不要
本来、労働契約を結ぶ＝雇われて働く場合雇用契約書が必須
952:もしもの為の名無しさん
08/10/23 08:17:24
>>948さん
ありがとうございます。
前職を正社員で退職後、出産し受給延長していました。
解除する前に、今月中旬から時間的に都合がよかったので、
あせって働きはじめてしまいました・・・
現在は雇用保険なしです。
今のお仕事だと週３日で一日３時間以上は
働けないので、もし他にあれば・・・とおもっています。
とりあえずハロワに行ってきます。
953:もしもの為の名無しさん
08/10/23 08:20:29
頑張ってみて下さい
954:もしもの為の名無しさん
08/10/23 12:11:08
今派遣社員してます。流れ作業の工場勤務２年です。
１週間前に減産・ライン減少・勤務形態変更をいきなり告知されました。勤務形態が変わると給料が４日～５日減ります。
生活出来ない様にして退職に追い込む…と言う非人道的な事が行われてます。
生活が苦しく退職を考えてるのですが、失業保険の理由会社都合による退職になりますか？また会社にはもっと早くに告知する義務ってないのですか？
俺バカだから詳しい人教えて下さい。このままなら悔しいのでイイ案あったら教えて下さい。
955:もしもの為の名無しさん
08/10/23 21:56:08
>>954
特定受給資格者（会社都合で退職）となる条件
(4) 賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて
85％未満に低下した （又は低下することとなった） ため 離職した者
（当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。） ４-(１)-①
(6) 事業主が労働者の職種転換等に際して、当該労働者の職業生活の
継続のために必要な配慮を行って いないため離職した者 ４-(１)-④
に当てはまる可能性があるのでハローワークに相談しろ
956:もしもの為の名無しさん
08/10/23 22:42:47
>>955
丁寧にありがとうございます。
明日早速ハローワークに行って来ます。泣き寝入りはしないぞ。
957:もしもの為の名無しさん
08/10/24 05:59:55
よかったね
958:もしもの為の名無しさん
08/10/24 23:18:34
その後どうなの？
959:もしもの為の名無しさん
08/10/25 08:08:31
どうなんでしょ
960:もしもの為の名無しさん
08/10/25 22:27:01
よくわからんな
961:もしもの為の名無しさん
08/10/26 07:50:49
そうなんだ
962:もしもの為の名無しさん
08/10/26 17:43:54
よくある質問をまとめてみたので次スレ立てる時使ってください
URLﾘﾝｸ(koyouhoken.blogspot.com)
963:もしもの為の名無しさん
08/10/26 22:11:01
なるほどね
964:もしもの為の名無しさん
08/10/27 06:52:19
そうなのかい
965:もしもの為の名無しさん
08/10/27 07:10:29
何で第一生命の基地外が沸いてるんだ？
どうりで頓珍漢な回答しているアフォが居るわけだ
966:もしもの為の名無しさん
08/10/27 11:07:05
>>965
D１生命っていうと、ウウェディングドレス強奪事件を思い出す…。
967:もしもの為の名無しさん
08/10/27 11:07:33
は、ウが一個多かった～orz
968:もしもの為の名無しさん
08/10/27 12:44:59
>>965
時々出てくるメンヘラが第一の中の人ということかい？
あそこはメンヘルおばさんがいっぱいいるからな
ちなみにＤ1と表記するのは第一の中の人
969:もしもの為の名無しさん
08/10/27 21:23:33
そうなんだ
970:もしもの為の名無しさん
08/10/27 22:27:19
次スレ
失業保険もらえますか？ ２
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板)
971:もしもの為の名無しさん
08/10/28 06:14:54
よかったね
972:もしもの為の名無しさん
08/10/28 21:45:04
そうなんだね
973:もしもの為の名無しさん
08/10/29 07:09:44
なるほどね
974:もしもの為の名無しさん
08/10/29 20:52:30
やはりそうかい
975:もしもの為の名無しさん
08/10/29 23:59:05
今月の15日に最後の再就職手当てもらったんだが 会社が社会保険にはいれってゆって
きやがった 大丈夫かな？
976:もしもの為の名無しさん
08/10/30 04:27:26
最後の再就職手当って？？
977:もしもの為の名無しさん
08/10/30 07:33:54
>>976
不景気で首でも括る気何じゃね？
978:もしもの為の名無しさん
08/10/30 20:40:51
そうなんですか
979:もしもの為の名無しさん
08/10/31 06:01:51
なるほどね