07/04/14 00:27:33
会社が小さかろうが、関係ありません。
労災は会社が払うわけではないから。
労働保険料を納めていない会社でも、従業員の訴えにより、会社が逆上って労働保険料を納める事により、労災受けられます。
適性に労災を受けないと障害残る場合困る。
ただ労災に頼ると人間腐る。
休業保障もずっとと言うわけではない。小さい会社はいずれは解雇される。
07/04/14 00:27:33
会社が小さかろうが、関係ありません。
労災は会社が払うわけではないから。
労働保険料を納めていない会社でも、従業員の訴えにより、会社が逆上って労働保険料を納める事により、労災受けられます。
適性に労災を受けないと障害残る場合困る。
ただ労災に頼ると人間腐る。
休業保障もずっとと言うわけではない。小さい会社はいずれは解雇される。