08/10/02 20:36:20
名古屋西労働基準監督署長・名古屋公共職業安定所長・愛知労働局長御中
下記の会社は、派遣会社トライアロー株式会社（本社 東京都新宿区高田馬場3-3-1 ユニオン駅前ビル7F）
を通じ２重又は３重の派遣（偽装請負）を法律に違反している行為と知りながら、数年前より
代表取締役社長 長尾福治郎の指示のもと行っています。
詳細資料は、別途送付しますので、取調べを依頼すると共に厳正なる処分を
お願い申し上げます。
（処罰対象事業者）
セントラルメディアサービス株式会社
代表取締役 社長 長尾 福治郎
〒451-0071
愛知県名古屋市西区鳥見町３丁目３６番地
TEL 052-529-1100（代表）
URLﾘﾝｸ(www.cms-nagoya.co.jp)
3:底値さん
08/10/02 20:39:11
求職者・またはセントラルメディアサービスの求人応募者（予定者も含む）のみなさんへ
URLﾘﾝｸ(beautiful-noise.seesaa.net)
この会社の場合、時間外勤務＝サービス残業となるのでそのつもりで・・・
4:底値さん
08/10/02 20:40:55
以下を閲覧した皆様へ
URLﾘﾝｸ(www.cms-nagoya.co.jp)
URLﾘﾝｸ(kigyou.jobdirect.jp)
URLﾘﾝｸ(career.gree.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jobengine.jp)
URLﾘﾝｸ(kyusaku.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jobdirect.jp)
URLﾘﾝｸ(www.my-search.jp)
下記のような記述には騙されないようにしましょう。
固定給制 月給20万円以上 ※経験・能力を充分に考慮した上で、優遇いたします。・・・と書かれてあるが
２０マソ以下の固定給与である。
【年収例】
25歳：入社3年目／350万円 （注：実際は220万円）
30歳：入社5年目／400万円 （注：実際は280万円）
給与 当社規定により優遇（実際上記のとおり冷遇している 優遇にはほど遠い）
社員の平均勤続年数１２．５ヶ月であるため上記の年収例は極めて例外的。
時間外勤務は、２００時間行っても￥１，０００も支給されないので要注意！
実質週休２日制とは言い難い。賞与・昇給は完全にない。
5:底値さん
08/10/02 22:18:32
>>1
乙！
長尾も喜ぶ、２重派遣目ｗｗ
6:底値さん
08/10/03 06:50:12
長尾 福痔ろう って詐欺師だね
実態は多重派遣会社のくせに通信インフラ会社のお面を被るとは・・
不景気でも積極採用すんのは別に理由があるからなのさ
URLﾘﾝｸ(books.google.co.jp)
7:底値さん
08/10/03 06:58:55
常時あげが正解！うｐ
8:底値さん
08/10/03 09:19:48
ココって↓の会社ですか？
URLﾘﾝｸ(www.cms-nagoya.co.jp)
9:底値さん
08/10/03 16:57:48
ブラック情報どうも
10:底値さん
08/10/03 17:01:29
株主のみなさんへ 「私の経営哲学」 代表取締役 社○ 長尾 福痔○
弊社は、平成７年８月７日にセントラルメディアサービ○として創業を始めました。
まだITの情報漏洩産業・反面教師役としては歴史の浅い会社ではありますが、革命的時代と言われる21世紀を向かえて、
時代にあった２重や３重の派遣はもちろんのこと、更なる４重の派遣、そして日本を震撼させる最重要情報の漏洩、
欠陥工事・重大作業ミスなどをすぐにでも生み出そうと大いなる野望を抱いてきました。
常に人材の飼い殺しを行い、若手社員が重大な作業ミス・情報漏洩等を平気で更には簡単に行えるようにと、毎年の賃金引き下げ等を
実施した結果、なんと彼らの平均年収は、税込み２００万以下にまで落とせたのです。もちろん更なる待遇の悪化を模索している次第です。
それにしても、こんな金額で文句も言わず、ただひたすら働くわが社の社員をある意味尊敬し、
ある意味呆れかえって見ておるのであります。
一例を挙げると、「時間外手当て４０時間分は、基本給や職能手当てに含まれている」を合い言葉に、休日や時間外に思う存分
業務で拘束を行っても、ただ黙って働くワケですから、まったくノーベル平和賞モノとしかいいようがありません。
また無知・無能な経験に乏しい中途者や、世間知らずな低学歴の新入社員を積極的に採用し、作業事故など過ちを犯しても、
まったく反省する意志のない恥知らずな人間へと養成しているのです。
情報漏洩などで面倒が起こった場合には、こうした社員を退職に追い込ませた後 「情報漏洩が起こった」などと公表し退職した社員を
相手取って裁判を起こす。これらの社員には退職金を１円も払わずに、たっぷりと損害賠償金を請求できるわけです。
売り上げ額の過小公表も、大幅に社員の給与削減を可能にしています。公表した売り上げ額だけを見ますと、ナント業界内最低の
一人当たり７９６万です。この最悪とも言える業績悪化の責任をすべて社員になすり付けさえすれば、最早この会社の経営を
万全なまでに私することもできるのであります。就職氷河期には氷河期 不況には不況なりの会社経営法があるのです。
11:底値さん
08/10/03 17:02:14
>>10の挨拶文のつづき
最近では、経験豊富な中途採用者さえも騙して入社させ、それらを多重派遣などさせてガッポリ稼ごうと、
いい加減な求人広告掲載まで大規模に進めています。
兎に角、ホームページと求人票さえそれなりに作成していれば、多くの求職者たちは「魅力的な通信工事会社だ！」と勝手に思い込み
簡単に騙されてしまうのです。まことにお目出度いことではありませんか。
この結果、社内には強力なワーキングプアの連鎖が蔓延し、辞めたくても辞めれない社員たちが続出してくるわけです。
彼らは年収２３０万以下でも、黙って働く奴隷人間へと変わってゆきます。
こうして得た利益は、勿論、株主の皆々様方に公平且つたっぷりと分配させて頂くことをお約束致します。
そのためには、この長尾 福治○にこの会社の全ての権限を、お預かりさせていただくことを御承認下さることが
大前提となるわけであります。
もし、そうして頂けるのなら「困ったセントラルメディアサービ○」と呼ばれることを永遠のテーマにかかげ、全役員一丸となって
従業員数３００名 いや１，０００名以上確保することを、粉骨砕身、努力してまいりたいと思っております。
皆様、御承知のとおり、私は接待という名目で皆様と遊興三昧なものですから、いささか疲れ気味ではありますが、
今後とも、より一層のご支援、ご愛顧を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
12:底値さん
08/10/03 17:55:44
ＣＭＳの実態
三流大学や低学歴の未経験者などを集めて、主に多重派遣業や簡単な通信関係の
業務を行っています。がしかし、所詮 素人集団なので、作業ミスや重要情報の漏洩など
様々な問題を巻き起こし、派遣先・取引先などから白い目で見られ評判は悪くなるばかりです。
当然、良い噂などありません。
経営者も、アパレル業界をはじき出せれ仕方なくこの業界に入ってきたただの素人です。
そのためか？、ナルシスト思考にはまり、「自分が苦労して偉くなったんだ 他人よりデキる男なんだ」と
勝手な思いをめぐらし、取引先や関係雑誌のインタビューなどでも幼稚な発言が目立ちます。
仕事を取る・・という大義名分の上に会社の金をゴルフなどの接待に使いまくり、社員は平均年収２３０万前後（税込み）、
ほとんどの社員は、賞与・昇給なし 時間外手当の支給さえも他社とは比べ物にならないほど、ごくわずか・・
そのくせ、かなりの時間拘束されるのです。勿論、社員教育・安全教育なんて、言葉だけの世界です。
結果、作業ミスや事故・情報漏洩など諸々の問題が連続して発生し、効果的な対策もないまま平気で放置されます。
こんな会社に入社してくるのは、何もわからない低学歴新入社員か経験の乏しい中途者くらいです。
他社でやっていけるような人は、すぐにでも辞めて行くのです。
社内の意志疎通や雰囲気も険悪になり、会社的にも危うくなってきたため、嘘だらけの広告で求人活動を活発化させ、
更に安い賃金で素人を派遣先に送り込んでいます。当然、多重派遣などにも手を染めています。
社員（派遣会社社員含む）は、人間扱いされませんので兎に角、社内の空気は最悪！と言っていいでしょう。
入社後「騙された！」と気づいた人は、すぐに退社してしまうことも珍しいことではなくなりました。
業界の反面教師的な存在になりつつある、この会社の将来
今度はどんな問題を巻き起こすのか、みなさんも注目して行きましょう。
13:底値さん
08/10/03 19:18:25
強制捜査はあったの？
14:底値さん
08/10/03 20:18:51
会社の安上がりな道具になるな！
人間には２通りのタイプがあります。
自分の給料がよそと比べて格段に安いことは知りつつも、口の中で、「♪もし～もげっきゅがあがーったら……」
とむなしい歌を口の中でぶつぶつつぶやきながら一生を送る人間。
自らの価値を自ら判定し、そこが自らの価値にふさわしくない場所と気づけば即座に自らの価値に相応する新天地を求めて立ち去る人間。
毎年幾人が深くは考えずにＣＭＳに入社して来ますが、数年後、退社せずに残っているのは前者だけです。
あなたの先輩・上司・同僚を思い浮かべてみてください。そんな人間ばかりです。
みすぼらしい生き方をしたその姿は、あなたの未来でもあります。
ＣＭＳという会社を見切れずに、立ち去る時宜を得られなかったあなたの未来です。
プライドを持ち、人生を大事に生きている人がＣＭＳを立ち去るのは、会社としても当然のこととして認めています。
だから毎年何割かの人がＣＭＳを退社していきます。会社は最初からそんな人間に用はないのです。
会社が求めているのは、安い給料で黙って働く安上がりな道具だけなのです。
どんな待遇でも文句も言わず自分の一生を会社のために投げ出す人間です。
そんな人間がこの世にそう多くいるはずがないと思いたいところですが、実際にはこれが結構いるものです。
だからＣＭＳが成り立つのです。
みなさん、ＣＭＳを辞めましょう。たった１度の人生をこんなところで無駄にしないで下さい。
死ぬ間際になって、「ああ、おれは一生ＣＭＳだったぁ……」なんて泣いても遅いのですよ。
15:底値さん
08/10/03 20:45:11
某所のモノです。
もうアホらしくなったんで、数名で一斉に辞める手筈を整えています。
みんなに迷惑かかったらゴメンナサイね。
でも、これがこの会社の現実！ 頑張って～
16:底値さん
08/10/03 21:55:09
元社員だけど、みんななぜ転職しないの？
ここにいても仕方ないでしょ
はやく資格たくさん取ってやめないと、ロクなことにならないよ
今の時代、少しくらいブランクあっても問題ないと思うけど
17:底値さん
08/10/03 22:56:14
うん
18:底値さん
08/10/03 23:00:31
恨まれすぎこの会社www
みなさん～まぢどんまい
19:底値さん
08/10/03 23:19:32
残業申請を其の日の朝１０時までに上司に提出すること
承認を得られなかったばあい。。。。。。うんぬん
しかし実際に残業した時間を勤務表には記入すること・・・・
これってさぁ、承認がない場合残業代はおまいらには払わないが
派遣先には請求するから書けってことだろ・・・・・
其のうえに、４０時間まで残業代カット６０時間以降も残業代カット
残業の刻みは３０分だしドンだけ搾取するつもりなんだ
ココの下請けなんだが。。。。。貰った紙の裏にこれが書いてあって('A`;)・・・・・・
バリバリに法律に違反してるんで、投書させてもらったワｗｗ
20:底値さん
08/10/04 07:15:16
新スレ出来てる
セントラル多重派遣サービス ばんざい！
21:底値さん
08/10/04 07:40:58
今日も出勤なんで、ヒマ潰しに書き込ませてもらうワ～
22:底値さん
08/10/04 09:36:26
ご挨拶
弊社は、平成７年８月７日にセントラルメディアサービスとして創業を始めました。まだIT産業には歴史の浅い会社ではありますが、
革命的時代と言われる21世紀を向かえて、時代にあったコア・コンピテンスを生みだせる様にと願っております。
その為には短期間に激しく変化する業界のサポート役としての分野を担う弊社としては、業界の技術動向の進展に
対応していかなければならないと考えております。
常に人材の育成に力を入れ、若手社員のやる気を引き出すようにと心がけております。
「困った時のセントラルメディアサービス」をテーマにかかげ、全社員一丸となって努力してまいりたいと思っております。
今後とも一層のご支援、ご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
代表取締役 社長 長尾 福治郎
URLﾘﾝｸ(www.cms-nagoya.co.jp)
長尾って経営者っていうより詐欺師だね。こいつ孫の代まで・・・
23:底値さん
08/10/04 09:39:43
長尾流ワンマン経営の行く末
バカの一つ覚えで、ロクに給料も払えないクセに社員を増やし続ける詐欺的経営を繰り返す。
↓
収益が出ないため、社員に時間外手当・賞与を支給できなくなる。昇給なんて当然ない。
↓
マジメに働いてきた社員やスキルのある社員が、やる気をなくし大量退職していく。
↓
社員の平均勤続年数１１ヶ月以下まで低下する。しかも低学歴の無能社員・素人の巣堀になる。
↓
幹部も指導力がなく、多重派遣を繰り返したりウソの求人広告で人を騙して入社させる詐欺行為を多用する。
↓
人の恨みを買うようになり、怨念の巣堀となる。
↓
幹部が告発・誹謗され続け経営どころではなくなる。ＣＭＳ潰れる。デメタシ・デメタシ
↓
情報漏洩発生件数が激減！ＮＥＣの株が上がり、関連会社も大喜び！
24:底値さん
08/10/04 09:45:40
大阪労働局長殿
ＣＭＳ関西営業所兼取締役の仁尾将之も
堂々と多重派遣をやらかしてます。
きちんと処分して下さい。
25:底値さん
08/10/04 11:16:40
このセントラルメディアサービスって会社は、社員にサービス残業を強要していて、
時間外勤務なんていくらやっても数十円～数百円にしか支給されません。しかし、派遣先には思いっきり時間級どおり請求します。
賞与も昇給もまったくと云っていいほどなく、資格手当といっても大した額にもならない。
社員の平均勤続年数１１ヶ月を割ってきて、会社は派遣会社使って３重派遣もやっていて、日本情報漏洩史上に残るような事件を起こし
入社面接では、ウソばかり並べて求職者騙して入社させてます。
ハローワークで、この会社を受けたいから紹介状欲しいと云うと、ハローワークがこんな会社受けるの止めなさい・・・と求職者に警告している。
社員の平均年収は、税込みで２３０万円程度
ＮＥＣの天下りばかりが幹部になって、こいつらだけが退職金の２重取り 平均月収数百万の高待遇
先日こんな本当のことは絶対、ネットの掲示板に書き込んだり外部に漏らしてはいけないと某幹部などにさんざん脅されました。
これって、絶対脅迫ですよね。刑事さん
26:底値さん
08/10/04 11:33:40
長尾とか取調べを受けた？
当局に拘束されなかった？
いずれ逮捕者でるんでしょ？
27:底値さん
08/10/04 12:22:13
幹部は気が気ではないようだなｗ
28:底値さん
08/10/04 13:00:17
そのうち社長が、２ちゃんねるに事実を書き込まれたので
倒産に追い込まれたと云って、裁判でも起こすんじゃない
29:底値さん
08/10/04 15:10:52
うｐ
30:底値さん
08/10/04 15:13:51
シャチョー
ホントに生活苦しいよー
31:底値さん
08/10/04 17:16:46
安全会議保守
32:底値さん
08/10/04 17:24:36
長尾だけど
みんな俺のゴルフ代稼ぐために、しっかり時間外しないといけないよ！
じゃないとクビだからな
おまいらは、文句言わず俺のゴルフ代稼いでりゃいいんだよ
給料上げて欲しけりゃ、きっちり成果出せ
33:底値さん
08/10/04 20:02:32
チン下げアンド他にも求人増で脱出者大脱走予報。
今時、社員の時間外手当さえ会社が吸い取ってるなんて日本中探しても
こんな会社そうそうないだろう
34:底値さん
08/10/04 20:22:19
幹部連中もアホだよなあ、アクセス禁止を必死で通告してたかど
ここまで書かれたんじゃもう手遅れwww
口惜しかったら、訴えてみろってんだ そんな度胸もないクセにｗ
35:底値さん
08/10/04 20:30:28
>>1乙
内部告発の嵐～ｗ
36:底値さん
08/10/04 21:11:52
いい加減に業務用携帯用意しろ
37:底値さん
08/10/05 04:59:57
きちんとした、技術教育出来ない会社なんだからさ～
素人かき集めても所詮素人のまま
素人を客先に出す神経が、わからん 恥の上塗り
38:底値さん
08/10/05 10:02:26
おいら辞めます。
一生懸命働いて、こんな給料じゃアホくさい。
39:底値さん
08/10/05 13:58:13
>>34
訴えたら墓穴掘るだけだろ
多重派遣の事実、社員の時間外手当のボッタクリ・事実と違う求人広告の内容
どれも悪質で悪意に満ちた犯罪行為ばかりだ
40:底値さん
08/10/05 15:02:02
随分前に即辞めた元社員なんだけど、なんでこんな会社に勤めているのか？
未だにわからん 洗脳されすぎじゃないの
41:底値さん
08/10/05 20:16:57
うｐ
42:底値さん
08/10/05 20:59:24
服痔ろうちゃん、ビビってるだろうな
労働基準局からも目をつけられ、強制捜査が行われいつお縄になってもよい状態だ
多重派遣については、逃げられないだろうし
時間外勤務＝サービス残業と云ってよいほどの勤務形態で求人活動を行っても
詐欺罪で訴えられても、不思議ではない。
今までよく事業を継続できたものだと賞賛したい。
情報漏洩事故も元社員にすべて責任をなすりつけようとしてるようだが、
社員教育・社員管理がデタラメなのが露見したに過ぎない。
素人丸出し経営 早く引退すべきだろうｗ
43:底値さん
08/10/05 21:06:16
過去ログは、ここで見れます
URLﾘﾝｸ(bf01.bfit.jp)
44:底値さん
08/10/06 00:39:24
服耳漏ちゃん、業務そっちのけでゴルフ留学してたって本当？
アルバトロス達成したってね。
45:底値さん
08/10/06 00:42:02
社員を地獄の特訓に送り込んでるのを尻目にゴルフ留学かよ。
何考えてんだ。
46:底値さん
08/10/06 19:08:01
ゴルフバカだよ
47:底値さん
08/10/07 10:32:23
私は、配達時間の関係で仕方なく朝日新聞を読んでますけど、愛読者では有りません。あんなものは愛読するものでは有りませんよ。在宅勤務になった
ので４月から読売に替えました。朝日新聞を読んでいると、カルト宗教の機関紙を読んでいるような気分になる。とてもじゃないけど子供には読ませら
れないので、本来なら「新聞ぐらい読みなさい」と言うべきところを「朝日はおかしいから読んではいけません」としか言えないのが悲しい。漢字が奇
妙な当て字が多くて、熟語も一部がひらがなになってる。近頃はその傾向が顕著だ。そこで本社に電話して尋ねてみたところ「韓国を見習って、少しず
つ漢字を減らして、やがて日本語から漢字を全廃させる方針」だそうだ。こんなことは国民の総意で決めるべきこと。一新聞社が決めて実行するのは僭
越だ。何を考えているのだろう。ともかく戦争反対というのも訳分からん。湾岸戦争のときも「日本が巻き込まれるからクウェートを助けに行くな」と
いうキャンペーンを張った。侵略者はみんなで寄ってたかってやっつけなければいけないのにおかしいぞ。そして他国が苦労して築き上げた平和は、当
然の権利として享受しようというのでは、日本が侵略されたときに助けてくれる国は居ないだろうに。昨年９月11日のアメリカでの同時多発テロの首謀
者であるオサマ・ビンラディンについては必ず敬称をつけるように徹底させている。テレビ朝日でもゲストコメンテーターに「必ずオサマ・ビンラディ
ン氏というように氏をつけて発言してください」と徹底させているし、朝日新聞本紙では、今でも必ず敬称をつけている。恐いのは外国の人がオサマ・
ビンラディンと呼び捨てにして発言しても翻訳では勝手に「オサマ・ビンラディン氏」に変えてしまうことである。これでは正しい報道とは言えない。
冷酷な人殺しをここまで敬うその心理は如何に。朝日新聞は、いつのまにか宗教になってしまったのではないだろうか。しかもカルトと呼ばれる変な宗教に。
48:底値さん
08/10/07 12:51:23
<<45
何も考えてません。
だって、社長スキル０だから、せめて趣味に没頭したいんでしょう
<<47
ここは朝日新聞スレじゃありません。
49:底値さん
08/10/07 20:59:25
長尾君
会社とゴルフ どっちが大事なんだろう？
まあ、ゴルフだろうなあ ゴルフ代は、会社餅だからな
長尾のゴルフ代＝派遣先社員の時間外手当
50:底値さん
08/10/07 21:55:26
自分のゴルフ代稼ぐためだけに、求人広告出してるぐらいだから
51:底値さん
08/10/08 20:15:29
ＣＳＲ（企業の社会的責任）・コンプライアンス（法令順守）という認識がまったくない。
多重派遣を堂々としているから、法令には遵守していないし、
情報漏洩の連続記録達成・従業員をサービス残業強制しているので、ＣＳＲどころじゃないのに、なぜか個人情報保護指針を定めているのが笑える
52:底値さん
08/10/08 21:17:33
長尾君のいう「時代にあったコア・コンピテンス」とは多重派遣とサービス残業を強制して
弱いものイジメで、自分たちだけたっぷりいい思いするという意味だったんだ。
はやく地獄に落ちないかなあｗ
53:底値さん
08/10/09 04:22:02
意味の無い「経営理念」と「企業理念」を毎日毎日時間を割いて唱和して楽しい？
長尾ちゃん ゴルフとマスタベーションばっかしてると、いつまで経っても進歩しないよｗ
54:底値さん
08/10/09 12:49:11
昨日やっとある通信会社から内定貰った（＾＾）
この会社の勤務年数は、１年未満だったけど本当に辛かった～
やっぱ粘って転職活動を続けていかないといけないと実感！
こんな会社にいても得することは何もなかったけれど、みなさん頑張って
55:底値さん
08/10/09 19:26:28
>>54
おめでとう！
俺も今通信会社に２社ほど募集している。さあ、頑張るぞ
56:底値さん
08/10/09 20:33:05
こうしてＣＭＳの詐欺的求人活動は、更に活発さを増すのであった。
年がら年中、求人していなければならない会社ＮＯ．１のＣＭＳ
57:底値さん
08/10/09 20:43:31
みなさん、これだけの人がボロクソに言っている会社です。
ココをたまたま見た人の大半が、いい印象を持ってないって、よくわかりますよね！
実際、社員大勢の方が見たならば、ほとんどの人が、良くは言わないと思います。
少なくとも、私の知っている限りではですけれどもね。
組織全体の腐食が進行しているような会社に、未来はないと思いますし
自分の人生ですから、決めるのはあなたですけれど
でもこの先、賞与・昇給いずれも無し
いくら時間外勤務して頑張ってもロクに手当ても貰えないんじゃ辞めてしまうでしょ
どうせ辞めてしまうのなら、無駄な時間をこのような会社に割くのは、もったいなくありませんか？
実力・やる気があるなら、他の会社でもじゅうぶんやっていけます。
名もあり且つ雇用の内容がしっかりした通信会社も、求人活動行っています。
この会社に内定が決まってしまっていても、辞退して就活をやり直す時期にきています！
がんばってください。（大手通信会社勤務の元社員たちより）
58:底値さん
08/10/09 21:47:25
これだけは、はっきり言える。「長尾はうじ虫だ！」
59:底値さん
08/10/09 22:06:08
Nから来て自分の退職金と月給を、阿保みたいにを引き抜くことしか考えてねぇから
ＣＭＳ社員のことなんて、何も考えてねぇ
こうした大同小異の、うじ虫どもが会社の実権握ってるんじゃ
どの事業所いてもまったく無意味
もともと社長からしても、社員の事なんぞ考えてねえから
利益を還元しようとか、掛け声ばかりで実行しねえし
客先で残業させて、客先にその分を請求しても
社員には払う気が全くない会社だから、社員は定期交換の１部品と一緒。
はよ捕まれよアホ患部ども
60:底値さん
08/10/09 22:16:06
Googleの検索エンジンで、このＣＭＳスレも上位にランクイン！
たくさんの人から閲覧されるだろうｗ
患部諸君おめでとうｗ
61:底値さん
08/10/09 22:23:53
悪徳会社ＮＥＣのＯＢたちが、検挙される姿をはやく見たい。
マスコミで報道されると、なおグッド
62:底値さん
08/10/10 00:44:52
ＮＥＣ関連会社のセントラルメディアサービス株式会社が、多重派遣を繰り返していたなんて知らなかった。
トライアロー使ってるんだって？
３重派遣までして・・・サービス残業さえも強要
法律違反だけど隠蔽しようと必死で社員に口止めを
まるでヤクザじゃん
63:底値さん
08/10/10 01:07:55
>>62
あぁ関西の…
64:底値さん
08/10/10 07:23:03
ＮＩＯがやりそうなこと 投書すればすぐ捕まる
65:底値さん
08/10/10 07:53:04
情報管理責任者の仁尾自ら多重派遣やソフトの不正コピーを扇動
事故が連続的に発生しても、隠蔽して労基監督署にも届けていないし、もちろん社員への口封じも忘れていない
ＮＥＣ関連会社のセントラルメディアサービス株式会社は、やることが違う
66:底値さん
08/10/10 08:38:51
そこまで事実を並べ立てて書かなくても・・・
しかし、長尾は「トライとの多重派遣のことはすべて仁尾がしたことであって、自分はまったく知らなかった
各営業所の事業はすべて営業所長に任せている。」と言い張っているみたいだ。
これで、仁尾が窮地に追い込まれるのは必至。
さあＮＩＯちゃん どう回避するか！？乞うご期待！
67:底値さん
08/10/10 21:20:20
不正の温床なんだよね この会社
68:底値さん
08/10/10 21:40:18
そうとうな恨みが有りそうですな。
チョット高見の見物ですかな？
格さんや。
69:底値さん
08/10/11 04:57:08
多重派遣してるのは事実なんだから、ＮＩＯちゃんが責任をとって辞めるしかねえんじゃないの？
事故の報告義務も確かに怠ってる・・etc アラを探せばキリはない
自業自得なんじゃない？
70:底値さん
08/10/11 06:49:58
ＣＭＳは社員らに対し、恨まれることしかしてないもの
にん傷沙汰にならないだけでも、マシ
そういえばNIOちゃん事故も隠してたなあ さて、また投書しなけりゃと
71:底値さん
08/10/11 07:41:02
>>70
ＮＩＯちゃんについて
ソフトの不正使用のことも忘れないでチクって
72:底値さん
08/10/11 08:25:35
マイクロソフトに密告すると金貰えるんでしょ？
73:底値さん
08/10/11 09:57:27
ついでに、Adobeにも密告よろしくです。
AcrobatやPhotoShopなんかも不正使用してますんでね。
74:底値さん
08/10/11 17:16:33
ソフト会社に訴えられたら、何千万とかだもんなぁ。
密告者はどのぐらい貰えるんだろな。
75:底値さん
08/10/11 18:10:29
密告者に報奨金！？くれる会社もある。（不正使用度による）
ソフトウェアの不正使用の損害賠償金だけでも、セントラルメディアサービスなんて負債抱えてすぐに潰れます。
密告文書も出来たし、切手は貼ったし、あとは投函するだけ。
みなさん転職準備して下さい。 退職金なんて無いに等しい
76:底値さん
08/10/11 20:43:48
不正コピーの情報提供窓口
microsoft
URLﾘﾝｸ(www.microsoft.com)
adobe
URLﾘﾝｸ(www.adobe.com)
accs
URLﾘﾝｸ(www2.accsjp.or.jp)
bsa
URLﾘﾝｸ(www.bsa.or.jp)
77:底値さん
08/10/11 21:13:45
あの～長尾だけど、多重派遣もソフトの不正利用も全て仁尾将之君がすべて一人の采配で
やったことであって、僕はまったく知らなかったし、指示もしていないからね。
仁尾君が、情報管理責任者なのは周知のとおりだから全部～仁尾君に任せてある。
私、長尾は、何も知らないし何も聞いていない。
さてと、三連休はゴルフして、彼女ともデートだから
みんな、特に派遣に出ている人は、頑張って時間外勤務しなくちゃいけないよ
もちろん時間外手当は１円も払わないけど、派遣先には、たっぷり請求しなきゃね。
でないと、僕のゴルフ代とデート代が減ってしまう。みんな頑張って働きなさい
78:底値さん
08/10/12 01:56:48
福次郎の云う「コア・コンピテンス」とは＝ピンハネ派遣＝法律違反
派遣先に派遣社員の時間外手当を請求し、社員に時間外手当を支給しないのは
明らかに法律違反です。
そんなわけで、↓のとおり提訴することにします。マスコミなども巻き込んで、大々的にやりますので悪しからず
URLﾘﾝｸ(www.news.janjan.jp)
79:底値さん
08/10/12 06:52:23
>>78
賛成！
時間外手当を派遣先に請求しておいて、労働者に時間外手当を支給しないなんて
犯罪行為に等しい
こんなことをする経営者が、よくもまあこんなこと↓言えたものだと呆れ返る。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
長尾にも罪を償ってもらう。
ＮＥＣから来た天下り幹部も同罪！
下請けに天下ったＮＥＣのＯＢたちが、派遣させた社員の時間外手当をそのままピンハネして
法律違反を犯していたなんて、いい記事になるよ
ＮＥＣの名にキズがつくｗｗｗｗｗｗｗ
80:底値さん
08/10/12 10:20:41
言ったからにはちゃんとやってくれよ？
お前らいつも口ばっかりなんだから。
そうやって具体的に煽っておいて、いざ実行は他人にやらせるとか
ヌルい事するんじゃないぞ。
81:底値さん
08/10/12 12:55:45
お前ら時間外時間外って騒いでるけど
サブロク協定結んでいれば合法なの知らないのかｗ
サブロク協定結んでいないなら問題だけど結んでいるなら（ｒｙ
82:長尾服次郎
08/10/12 18:11:03
派遣先で時間外しても、上司に認められなければ本人は手当てがもらえないだと！
派遣先には、きちんと時間外手当を請求しているから、まあいくらか払っていなければまずい・・
それはまずい完全に法律に違反してる。
こういうことはすべて、仁尾君に任せてあるから私、長尾はまったく知らなかった。
こらぁ～にお～法を犯すようなことするなと、あれほど言っただろうが～
ったく仁尾は使いものにならんやつじゃ
忍法 長尾流責任回避の術
こうして長尾は今日もゴルフに明け暮れるのであった。
83:底値さん
08/10/12 18:12:06
>>76
情報ｻﾝｸｽ！
84:にお将太
08/10/12 19:07:19
>>82
長尾社長～！ それは酷いんじゃないですか
多重派遣だって時間外手当無支給のピンハネ派遣だって、事故やなんかの隠蔽だって、すべて長尾社長が考えたことですよ
私は長尾社長の経営手法どおりに動いているだけですよ
ソフトの不正利用だって、情報漏洩事故の口裏合わせだって、長尾社長は了解済みだったじゃないですか
儲けのほとんどは、長尾社長のゴルフ代やデート代になってますよ
ホント愛人ばかり囲って、下半身だけは、タフなんですから
現場の社員の身にもなって下さいよ～
クソ 俺が捕まったらどうしよう！ そうだ長尾流 責任回避の術 これしかない
NIOちゃん ピンチ！
85:Nの天下りOBたち
08/10/12 20:59:05
まずい！自分たちにも火の粉が降りかかってくる。
いくらなんでも多重派遣と時間外手当無支給のピンハネ派遣はまずいだろ
絶対社員はやる気なくして辞めて行くわ
辞めても、たくさんウソの待遇で求人広告出してるから、また騙されて入社してくるバカどもがおったけど、
最近は、悪い噂が立ってぜんぜん人も集まらん
ま あともう少しで定年退職やから、黙って知らん顔しておこ
な みんなわいらが退職するまで文句言わず働け ヴォケどもが
それにしても、長尾社長の女とゴルフ好きには・・・・呆れるわ
86:底値さん
08/10/12 21:28:23
ネットいじめ乙です。
逮捕者が出る前に、自殺者が出たりしてｗｗｗｗ
87:底値さん
08/10/12 23:08:10
ＣＭＳ丸が沈むぞ～ みんな転職準備してるか～
食いつないでいけよ
88:底値さん
08/10/13 09:16:01
こうして人材不在のＣＭＳは、哀れな結末を迎えるのであった。
南無阿弥陀仏 （合掌） チ～ン
89:底値さん
08/10/13 09:32:23
スレ内では倒産秒読みみたいな事を書き散らしているが
実際は未だに対した変化がないってのが笑える。
あまりに一人よがり過ぎてw
90:底値さん
08/10/13 09:34:09
ＮＩＯは、臭う 犯罪に臭いが
91:底値さん
08/10/13 09:55:44
>>89
おまえ暢気でいいね
92:底値さん
08/10/13 12:30:52
ハロワなんかでブラック企業になってるせいで、求人応募者が減っているみたい。
93:底値さん
08/10/13 13:30:29
安月給でのん気に生きるのが、一番の幸せかもね。
94:底値さん
08/10/13 13:49:04
こんな会社でも、居座ろうとする人もいるのだから、人それぞれだよ
95:底値さん
08/10/13 15:02:25
こんなスレつくったのは、じわじわとこの会社がおかしくなって人が困った顔するのを
影で面白おかしく、見て悦ぶためじゃないの？
あちこち投書されて困ること、いくつもやってるＣＭＳじゃ手の施しようもない。
資本２０００万しかないから、ソフトの不正使用暴かれたら一発で撃沈
96:底値さん
08/10/13 17:36:40
まあ、そのうちいいことあるよ 多分
97:底値さん
08/10/13 18:10:44
>>89
今のうちに「プラハの春」ならぬ「ＣＭＳの春」を満喫して下さい。
98:底値さん
08/10/13 21:00:22
不正コピーの情報提供窓口
microsoft
URLﾘﾝｸ(www.microsoft.com)
adobe
URLﾘﾝｸ(www.adobe.com)
accs
URLﾘﾝｸ(www2.accsjp.or.jp)
bsa
URLﾘﾝｸ(www.bsa.or.jp)
99:底値さん
08/10/14 12:43:57
ＣＭＳは素晴らしい会社です。
情報管理もしっかりしているし、ソフトウェアの不正利用なんて一度も行ったこともない。
派遣に出ている社員の時間外手当だって、そのまま社員に支給しているし・・・
そもそも時間外手当を支給しなかったことなど、一度もありません。
求人募集の内容にも、嘘なんか一つも書かれていないし・・・
こんな公正明大な会社、他にないんじゃないかな～
社内は和気藹々としていて、とても良い雰囲気です。
会社の寮の雰囲気もいいし、みなさん今すぐにでもＣＭＳで働いてみませんか？
社長もとても朗らかで話しやすくいい方だし、人間的にも立派です。
たまの休みにしか、ゴルフをされないのにスコアはプロ並です。
こんな会社で、働いている私どもは本当に幸福な毎日を過ごしています。
100:底値さん
08/10/14 12:59:58
それに幹部の皆さんも、大変熱心に社員指導を行って下さいまからスキル向上も普通の会社のそれとは、かなり違います。
専門学校出たばかりの３年目社員なんか、携帯電話基地局の設計施工までほぼ完璧に一人でこなすようになります。
海外での社員旅行・各事務所の交流会・レクレーションなど定期的に行われ、社員同士のコミュニケーションは
益々充実して行っています。
待遇だって、他の会社に負けていません。昨年の賞与さえも年３回計５．９ヶ月分です。（関連会社の関係もあるので内密に願います）
こんな会社で働いて、つい油断してしまうと、現在大変な不景気であることさえも忘れてしまいます。
「会社員になって、会社の仕事に本当に熱中することが出来てラッキーだった。」とみんなが異口同音にします。
離職率が低いのもうなずます。
応募者多数で、書類選考に選ばれるのも大変な倍率ですが、募集に応じてみなければわかりませんよ
みなさんの応募待っています。
101:底値さん
08/10/14 16:33:38
>>99-100
どこを縦読みすればいいのか…
102:底値さん
08/10/14 18:48:24
そうだね、多重派遣なんて中傷に過ぎないし、情報漏洩のような重大事故も起こしたことも無い。
まして、人に責任をなするつけて裁判まで起こして損害賠償金までせしめようなんて、そうなんて考えるような会社じゃない。
社員も幹部も常識のある質も高い人材揃いだし・・・
だから、派遣先からも高い評価を得ているよね。ＣＭＳの人がいてくれていると本当に助かると
今後も継続して契約してほしいと、心から願っているようだし・・・
会社も絶対、ピンハネ派遣なんかするような考えもない。
社員を心から愛し、退職金の二重取り・椅子にふんぞりかえって偉そうに何もわからないくせに
命令調に指示することしかできない・・・・なんて絶対にないし・・・
幹部が、社員を脅迫してネットに本当の待遇なんか書き込むと名誉毀損で訴えるなんていわないし・・・
こんな素晴らしい会社、他にないよ
103:底値さん
08/10/14 19:34:33
社員の平均売り上げ３８００万以上 平均年収７００万は軽く越えているので、
特に求人募集なんかしなくても、毎日多くの求職者が履歴書を送ってくる。
社長も経営者としての資質に恵まれ、時代を見抜く目を持っておられます。
どこかの経営者のように、会社の金を流用して趣味にうつつを抜かしたり、女性を囲ったりするようなことな決してなさいません。
どこかの会社のように、求人票に嘘ばかりの年収や待遇を掲示して、求職者を騙して入社させるようなことも絶対に行わないし・・
求人募集なんて年がら年中、行う必要もない・・・ましてパワハラやセクハラなんてそんな言葉も必要ない。
こんな時代に、こんな良い会社があるなんて本当にすべてのお手本のような会社です。
なぜハローワークが、この会社を蛇蝎の如く嫌うのか・・・理解に苦しみます。
さあ、みなさん はやく僕たちの仲間になろう！
104:底値さん
08/10/14 20:30:09
幹部連中なんか、どこか大手の官僚的な通信メーカからの天下りを受け入れて
優先的にそのメーカから仕事を貰おうなんてことしてる人、ひとりもいないし・・・
売り上げも順調に伸びて、利益も幹部が優先的にピンハネすることなく社員に公正に分配されています。
自前で育った優秀な人材が幹部になっているので、安全教育も大変充実しています。
恐らく未来永劫発展する会社だと社員一同確信しています。
今のうちに入社しないと大損だと思うのです。
大した学歴もなしに、こんな高待遇でやりがいのある会社に入社できる可能性を与えられるなんて！
さあ、可能性に向かって一歩前進しましょう！
105:底値さん
08/10/14 21:36:44
>>99-104
相当笑えたｗ
106:底値さん
08/10/14 21:49:31
不正コピーの情報提供窓口
microsoft
URLﾘﾝｸ(www.microsoft.com)
adobe
URLﾘﾝｸ(www.adobe.com)
accs
URLﾘﾝｸ(www2.accsjp.or.jp)
bsa
URLﾘﾝｸ(www.bsa.or.jp)
107:底値さん
08/10/15 06:20:36
ＮＩＯちゃん 不正使用ソフトのシリアルナンバー押さえた。
108:底値さん
08/10/15 07:18:26
ＮＥＣから仕事を優先的に貰おうとしているが、スキルも信用も無いので大した売り上げも
上げれず四苦八苦しているなんてこともない。
今年度売り上げが、上がらなかったら経営的にかなり危ないことになるなんてこと一度もなかったし・・・
人件費を思いっきり削って、しのいでいこうなんてそんな考えもない。
兎に角、人を集めて派遣に出しピンハネして経営を立て直そうなんて思ったこともない。
年収２００万代（税込み）で働いてる社員なんてひとりもいないし、こんな年収で女房子供さえも養えず
苦しい生活で身も心も荒んだ人間もいない。
幹部は涼しい顔して、退職金の計算にうつつを抜かしているなんてこともない。
企業ブラックリストに掲載されたことなんて一度もないし、こんな善良な会社・・・ないかもしれない・・かも！？
109:底値さん
08/10/15 18:05:37
不正使用ソフトのシリアルナンバー控えたけど、転職決まってから告発します。
貯金無いから
110:底値さん
08/10/15 19:22:31
おまえら、ソフト不正使用暴露とか多重派遣・労働基準監督署への告発するのちょっと待てよ
いま何社面接受けたからどうなるかわからないけど・・
俺がセントラルメディアサービス辞めてからそういうのやってよ
こんな会社投書されたら、一発だ
俺も貯金あんましない
111:底値さん
08/10/15 22:17:40
俺は転職したから、この会社がどうなろうがそんなことはどうでもいい
潰れてくれた方が、精神衛生上いいけれど
112:底値さん
08/10/16 00:48:32
うわ、内定もらっちゃったんだけど、なんだか不安になってきました。まじ、やばいのこの会社??
113:底値さん
08/10/16 07:01:30
>>112
釣り乙ｗ
114:底値さん
08/10/16 12:34:39
>>112
ぜんぜんやばくないよ この会社
賞与・昇給・時間外手当なんて、まったく期待さえしなければ 生きていけるよ多分
君の経歴に少し大き目の深い、キズがつくだけさ 慣れれば大したことない。
115:底値さん
08/10/16 17:33:14
大手に採用内定が決まりました。セントラル在籍期間は短かったけれど
みなさんも諦めることなく、転職脱出を志して下さい。
諦めたら人生お仕舞いです。
116:底値さん
08/10/16 22:29:57
不正コピーの情報提供窓口
microsoft
URLﾘﾝｸ(www.microsoft.com)
adobe
URLﾘﾝｸ(www.adobe.com)
accs
URLﾘﾝｸ(www2.accsjp.or.jp)
bsa
URLﾘﾝｸ(www.bsa.or.jp)
117:底値さん
08/10/16 22:33:54
～OSやアプリケーションのライセンス調査編～
URLﾘﾝｸ(www.atmarkit.co.jp)
118:底値さん
08/10/16 22:35:08
ショック 先日面接受けた会社から不採用通知が届いてた。
いい雰囲気だったのに 次ぎ頑張ろう（ーー
119:底値さん
08/10/16 22:47:38
>>116-117
この会社に恨みを抱いている人多いみたいだから、そんなに煽ると本当にソフト不正使用を告発する人が出てくるよ。
退社している人ならセントラルがどうなろうが生活には支障ないだろうが、
現役社員なら、生活に即、困窮することになるから要注意！だよ
告発なんて誰にでも簡単に出来るからね
120:底値さん
08/10/17 06:51:19
こんなうざったらしぃ会社とは はやく手ぇ切りてぇ
121:底値さん
08/10/17 11:00:11
つぶれろぉ～ つぶれろぉ～ つぶれろぉ～ＣＭＳ
投書で告発だぁ～ざまぁ～みろぉ～
122:底値さん
08/10/17 12:13:32
ハローワークでここの求人公開カード見つけた。
ついでにアンケート用紙を渡されたから、２ちゃんねるに書かれてあった情報のほとんどのことを
書き込んでおいたよ。
「賞与・昇給・時間外手当もロクにない嘘だらけの求人票。多重派遣もしているようか会社を、ハローワークが求職者に紹介してどうする！」って怒鳴っておいた。
ハロワの担当者ビビリまくりだったが、いいことをした後は、気持ちよかった！
123:底値さん
08/10/17 16:41:53
やっぱりこの会社は、ブラックなんですね
工担持ってたせいで、ハロワがこの会社を紹介してきた。
このスレ見せて断ろう
124:底値さん
08/10/17 19:12:26
俺も工担と１陸特・とか持ってたんで、ハロワからこの会社を紹介された。
ネット検索したら、この会社の時間外支給や賞与のことなどが書いてあるスレッド見つけて
次の日、ハローワークに行って求人公開カードみてびっくり
前年度実績賞与３ヶ月分 昇給○千円～ 時間外○十時間程度、とかウソっぽく書いてあった。
んで、ハロワから賞与とか時間手当とかきちんと支給されるかこの会社の担当者に電話してもらい
確認してもらったら・・・やっぱ求人公開カードの内容は大ウソだった。
ハロワの担当者は、「時間外手当をきちんと支給しないのは、労基上問題ある」とか言ってな
俺は、ハロワに「ウソの求人票掲載する会社なんか紹介すんな！」と激怒してやった。
ハロワの紹介なんて絶対信用しないほうがいい。
125:底値さん
08/10/17 20:20:47
内定もらったんだけど、やはり辞めた方がよさそうですね。この会社は墓場のようですね。
さて、次の履歴書書こうっと。
126:底値さん
08/10/17 21:00:04
>>125さんが少し・・というかかなり羨ましぃ～
入社してしまった俺はいったい・・・（＞＜
俺も履歴書書いてます。
127:底値さん
08/10/17 21:27:53
このスレ大活躍だな
内定者を入社辞退させるなんて、ある意味とっても親切ｗ
はっきり云って、この会社は墓場ですｗｗｗ
128:底値さん
08/10/17 22:10:01
>>126
そうですか? 今実際働いてる状況はどうなんですか?
正直、無職時代が長引いて、もうお金なくて、すぐでも働かないとやばい状態なんですよ。
内定通知には、月給額が記載されてて、この金額を見ると、前職と比べてみてもさほど悪くないんだよね。
129:底値さん
08/10/17 23:28:07
そんなに切羽詰まってるなら、入社するのも致し方ないかも・・
働き甲斐だとか、ボーナス・昇給なんかは期待してはダメ 時間外手当についても、
>>43の過去ログなどよく読んでご自分で判断して下さい・・・・としかいえない。
130:底値さん
08/10/18 00:04:44
そうですね。ありがとう。最終的には己の判断ですね。このスレの人たちは、2chの中ではいい方ばかりの様で、ありがたい。
131:底値さん
08/10/18 14:13:08
～OSやアプリケーションのライセンス調査編～
URLﾘﾝｸ(www.atmarkit.co.jp)
不正コピーの情報提供窓口
microsoft
URLﾘﾝｸ(www.microsoft.com)
adobe
URLﾘﾝｸ(www.adobe.com)
accs
URLﾘﾝｸ(www2.accsjp.or.jp)
bsa
URLﾘﾝｸ(www.bsa.or.jp)
132:底値さん
08/10/18 19:24:29
>>130
まともな指導・教育できる奴なんていねえから覚悟しといた方がいい
133:底値さん
08/10/18 21:02:10
多重派遣やソフトの不正使用を先導してる奴ならいる。
134:底値さん
08/10/19 04:13:14
この会社は北朝鮮みたいだな。
社員が少ない経費を切り詰めて、やや不正な事しても頑張って業績を上げようとするんだが、
そこから捻出した金で指導者と幹部が遊んでるとかね。
135:底値さん
08/10/19 06:32:00
経常利益は、なぜか幹部の給料・その他を差し引いた額でしか公表されず・・
そのくせ、「利益は適正に社員に分配し、税引後の利益の極大化に努め、自己資本の充実を図る」
などと毎朝朝礼で無意味に唱和してる。もちろん、自己資本と云うより幹部の懐のみを潤してるだけだが・・
結果、社員の平均勤続月（つき）数 １１ヶ月以下 年中求人募集して 集まるのは、未経験・素人ばかり
社員教育は、専ら他社の関連会社の人があたっているため、関連会社からもＮからも評判は、最悪
この会社に、指導者など存在するわけなく、いるのは、ゴルフと女しか能のない元アパレル屋社長
その僕（しもべ）で、不正稼ぎ専門の情報漏洩無管理無責任者、それに、天下り高給の退職金泥棒たち
大した仕事など取ってこないし、椅子に座り威張るしか・・・・
潰れるんのは、時間の問題か 今までよく持ち堪えた・・お疲れさんでした。
136:底値さん
08/10/19 11:30:49
自分らが私腹を肥やすために、社員を採用してるんじゃ お先真っ暗～
137:底値さん
08/10/19 14:38:39
>>135
完璧なのが、上位クラス・幹部が誰一人として声を出していない事。
出してるけど聞こえない？
そんなモンが唱和のうちに入るか。
むしろ指導者だったら従業員に負けないくらい大きい声出してみろよ。
あ～、そうか、覚えてないんだっけ？
口パクで合わせるのが精一杯なんだろうなw
138:底値さん
08/10/20 19:04:12
経営理念
当社が関連する、すべての顧客のために、より良い品質の製造製品を、適正な価格で且つ短納期で、創造し、施工し、販売し、利益を上げる。
その利益は適正に社員に分配し、税引後の利益の極大化に努め、自己資本の充実を図る。
そのためには、ライバル会社のどこの社員よりも、改革、改善の努力を続けなければならない。
このことを経営理念とする。
より良い品質の製造製品を、適正な価格で且つ短納期で、創造し
の「創造し」とは具体的に何をするのか？？
より良い品質の製造製品がさらに「創造」する必要があるか、考えてみたことないのか？
国語力なさすぎじゃないのｗ
ライバル会社？ っていうか関連会社や顧客におんぶに抱っこでも何とも思ってないんだなあ こいつら
139:底値さん
08/10/20 20:21:14
貴社への唯一の要望
頼むから潰れてくれ～
140:底値さん
08/10/21 01:10:36
●部下に責任取らせて幹部が責任取らぬ社内独自ルールが幹部を怠けさせ、保身と利権確保に奔走したため会社の成長が止まった。
●設立時に採用された学歴も職歴もない無能ｺﾞﾛﾂｷが、幹部（癌幹部）に就き、己の保身だけを考え、有能な後輩を潰す為のｲｼﾞﾒや村八分が横行。
●ｺﾞﾛﾂｷ幹部がデカイ顔して横暴行為。優秀な社員を冷遇してｺﾞﾛﾂｷパラダイスを構築。
●こんなアホな会社に居られないと優秀な人材は既に見切りをつけて退職済。残りはクズばかり。
●管理には金融・法律に知識の乏しい責任者がいる。そんな責任者の元では各方面とのトラブル続出が当たり前
●将軍様マンセーの社内風土で、お世辞とｺﾞﾏｽﾘに長けた人材だけ昇進昇給されるため、真面目に働いている社員がﾊﾞｶﾊﾞｶしくなって退職済。
141:底値さん
08/10/21 19:28:28
●パワハラ・セクハラ対象となる綺麗な女性は、すでに標的の的になり退職済み。ﾌﾞｻｲｸのみ残る 因みに男も、ﾁﾋﾞﾃﾞﾌﾞ ﾌﾞｻﾞﾒﾝの巣堀
142:底値さん
08/10/21 20:16:00
●ＣＭＳ社内に新入社員を指導・監督できる人材がいないため、関連会社社員におんぶに抱っこですべて教えてもらうことが慣習化しつつある。
関連会社社員は、蛇蝎の如くＣＭＳ社員を嫌っているが当の本人たちは、涼しい顔で日々を過ごしている。恨みは関連会社まで広がりつつあるのだが
肝心のＣＭＳ社員たちは、馬耳東風。すべてにおいて無頓着なのであった。
143:底値さん
08/10/21 20:42:41
●社内は、リストラされた子持ちの既婚者が、Ｉターンして嫁の実家で食わせてもらっているか、ニート上がりの金に困った結婚できない無脳独身者たちの
溜まり場と化している。彼らは例外なく、スキルや能力は皆無だが、嫉妬心だけは人並み以上に持ち合わせているのだった。
彼らの行動ぶりは「醜いアヒルの子」顔負けの物語として、いつしか関連会社社員にさえも笑い話として語り継がれるのであった。
144:底値さん
08/10/21 21:03:27
>>141
君達に文句はないが、「綺麗な女性」とは
見た事も聞いた事もないがどうなってるの？
145:底値さん
08/10/21 21:17:40
>>144
「綺麗な女性」については↓のとおりです。よく御覧下さい。
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
146:底値さん
08/10/23 22:06:40
やっと次の会社の内定決まった！
147:底値さん
08/10/24 18:06:21
多重派遣うｐ
148:底値さん
08/10/24 21:39:36
仁尾将太＝情報漏洩無管理無責任者＝多重派遣実施無責任者＝事故隠蔽実施無責任者＝子作り実施無責任者＝ソフトウェア不正コピー指揮無責任者
149:底値さん
08/10/24 21:50:45
>>148
やはりお前は紅の豚であったか
150:底値さん
08/10/25 00:43:14
>>149
妖怪紅太郎だろ
151:底値さん
08/10/25 10:00:57
>>150
養豚紅太郎でもいいかな
152:底値さん
08/10/25 10:18:11
長尾福次郎＝ゴルフバカ＝女狂い＝穴入れ大好き男＝ケツの穴極小＝責任回避経営者
153:底値さん
08/10/25 11:59:48
>>149-151
ひとり芝居乙！
ＮＩＯのお守りも乙！
154:底値さん
08/10/25 12:31:39
でもいるよな。
関西には紅い人が。
155:底値さん
08/10/25 15:43:36
セントラルメディアサービス株式会社取締役兼関西営業所長の仁尾将太という人は、
その職権を悪用して、派遣会社トライアロー株式会社から派遣されてきた人を、更に別の派遣先に派遣する
多重派遣を法律に違反していると、先刻承知しながら之を繰り返していたんだって！
更にこの仁尾将太という人は、情報管理責任者という立場にありながら、ソフトウェアの不正使用も先導している
素晴らしい方なんだ。
みんなよく覚えておくように
156:底値さん
08/10/25 18:05:38
関西の事はよく分かったから、他の事務所も紹介しなよ。
157:底値さん
08/10/25 20:51:18
>>156
オマエは、仁尾か？
関西の不正暴露オンパレードで行こう
158:底値さん
08/10/25 21:44:45
そうだよ 仁尾将太が職権乱用で行っている、法律違反暴露のオンパレードがないと落ち着かない。
仁尾君 訴えたかったら訴えていいよ 証拠は沢山あるからねｗ
159:底値さん
08/10/25 22:55:22
ＮＩＯちゃん血祭り乙！
160:底値さん
08/10/25 23:27:38
仁尾将太ぢゃねーだろ、ヴォケ！
仁尾将之だって！
^^^^
取締役・仁尾将之 取り締まわれて下さい・・・
161:底値さん
08/10/26 00:33:38
ひでぇ自演だな紅野郎。
162:底値さん
08/10/26 02:27:50
社員の質悪過ぎ～
163:底値さん
08/10/26 09:02:54
こうして>>160は、ＮＩＯに訴えられるのであった。
164:底値さん
08/10/26 09:47:08
>>161
ヘッヘヘヘ～ バレちまったかｗ 内緒にしといてくれよ
165:底値さん
08/10/26 17:43:11
ええＣＭＳ取締まれない役の仁尾将之氏が、職権を悪用して多重派遣を先導していただって！
情報漏洩事故起こしても、監督諸官庁への報告義務を忘れ責任を部下に回避して無謀な裁判起こしたんだって
しかも、仁尾将之氏はソフトウェアの不正使用もしていたんだって
法律違反マニアだね そのうちお手手が後ろに・・・
長尾君も大変だねえ
166:底値さん
08/10/26 18:28:12
仁尾将之氏は、社長の長尾福痔郎氏の腹心なので、社長も当然多重派遣やソフトウェアの不正使用してることも
了承済みだったそうじゃない。
やっぱ多重派遣で儲けようなんてすごいよね
時間外手当の独自支給基準もこれがまたすごい だれか解説してくれ給え
167:底値さん
08/10/27 08:53:27
今日面接行こうと思って会社名検索したらココ見つけました。
行くのやめときます・・・
168:底値さん
08/10/27 09:18:07
間に合ってよかったね
169:底値さん
08/10/27 17:26:00
履歴書送ったら、面接実施の連絡が・・その後、このスレ見つけました。
けれど、致し方なく面接だけは受けました。
あまり頭の良さそうな面接官じゃなかった・・
もちろん、その翌日断りの連絡を入れときました。
170:底値さん
08/10/27 18:59:18
よかったですね。こんな会社に入社しなくて
私は、現社員ですがよくやく通信会社の内定もらい転職できます（＾＾）
ホントこの会社の連中は、アホばかりで疲れた
171:底値さん
08/10/27 20:00:22
やっぱりみんな転職活動を活発化させてるな！
最近、急に通信系求人増えたもんな 大手も含めて
172:底値さん
08/10/27 22:09:23
こんな会社に残ってたら、人生何の意味もなくしてしまう。
173:底値さん
08/10/28 11:50:14
【謝礼金キャンペーン】
あなたの職場や学校で、組織内違法コピーはありませんか？
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不正コピーの情報提供窓口
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174:底値さん
08/10/28 20:22:25
結局煽るだけ煽って自分は何もしない気かよ。
どうせ仕事でも自分は何もせず、適当にサボってるんだろうよ？
会社の体質以前にてめぇの態度どうにかしろよ！
何もしない人間は会社に出てくるな！
一緒に仕事したくない！
さっさと引きこもって衰弱死しろよ！
いない方がマシなんだよクズが！
くたばれ！
175:底値さん
08/10/28 22:30:13
転職先決まった奴は謝礼金もらった方がお得だなｗｗｗ
176:底値さん
08/10/29 00:05:04
いいなあ、俺も転職してぇ
やっぱ転職するには地道な活動が、必要なんだろうなぁ
寮にいるから、転職活動なんかやりずれぇ
そんなこと気にしてちゃ一生セントラルだな 頑張ってみっか
177:底値さん
08/10/29 08:42:09
ハローワークから貴社を紹介されましたが、このスレ読んで応募する意志は完全になくなりました。
みなさん情報ありがとう。
178:底値さん
08/10/29 11:05:07
>>177
貴方もそうですか。
やはり工事担任者・シスコ・無線とかの資格を持っていると、年中人を募集しているような
変な会社でも業務的に紹介してしまうんですね、ハローワークってとこは
要注意だな
179:底値さん
08/10/29 20:02:54
今日よくやく、大手通信キャリア系会社からの内定通知が届いた
２度も面接試験＋筆記試験もあったけどなんとかパス
やっぱ年収がぜんぜん違います。
みんな諦めず転職活動頑張ればなんとかなる！
>>178
ハロワで求人してる会社なんてロクなところないですよ
180:元元請け社員
08/10/29 22:12:36
>>178
ハローワークの情報は参考にして自分で判断しろ！
ハローワークにもノルマが有るんですよ。
悪魔で参考にして判断は貴方自身ですよ。
大手通信キャリア系へ行く人も
1年後が楽しみだね、
181:底値さん
08/10/30 13:12:52
俺のまわりでも、転職話が日常化してきた。
さっき同僚が、「転職するためＣＭＳ辞める！」って電話してきた。
みんな頑張ってるみたいだな。
現在、派遣先で仕事も順調だけど、セントラル社員じゃ一生やってゆけねえ。
俺も>>179見習う！
182:底値さん
08/10/30 14:48:44
セントラルしか知らねえ奴は、ココが当たり前になって感覚が完全に麻痺してるけど
他も勤務した経験があって、騙されて入ってきた人なら、なんとか脱出を計ろうとするのも無理はない
183:底値さん
08/10/30 19:45:17
俺は某通信会社に応募して、書類審査ならぬネット審査で落ちたｗ
179は、優秀なんだな 羨ましい
184:底値さん
08/10/30 22:30:57
転職してまともな会社に行けば、ここがどんなにバカげた会社かってのがよくわかると思う。
早く転職して、人間関係をリセットした方がいい。
185:底値さん
08/10/30 23:52:14
社長の長尾が、ゴルフや酒代を会社の金で賄っているとか
関西の仁尾将之が、トライアローという派遣会社使って、多重派遣を平気で行っているとか
どんどん告発した方がいいよ
そうしないと不正の温床になるばかり ってかもうなってるか
186:底値さん
08/10/31 00:16:05
だから関西以外はどうなんだよ
187:底値さん
08/10/31 11:34:44
関西以外！？知らぬが仏
188:元元請け社員
08/10/31 11:42:22
NECでも問題提起されましたね。
出向社員の引き上げ移動が出ればお仕舞い。
頼りになる時は有ったんですがね。
189:元元請け社員
08/10/31 12:50:03
>>188
でもネシックは困るだろうな！
190:底値さん
08/10/31 19:50:42
>>186
某○○では所長が定期的に、このスレチェックしてる。
んで、時間外の待遇とかについて書き込んだら、訴えるからなと脅迫めいたことを抜かしてる。
ほとんどの奴は、転職活動してると思うよ。多分
191:底値さん
08/11/01 06:20:52
セントラルメディアサービス万歳！
192:底値さん
08/11/01 07:01:46
>>188-189
元元請け社員さん
セントラルメディアサービスが、多重派遣やらソフトの不正使用・事故隠蔽・その他で問題になり、
これらがすべてＮＥＣ側に筒抜けになれば、出向社員の引き上げ決定！になりますか？
教えて！
193:底値さん
08/11/01 09:29:34
なるほどＮＥＣにセントラルメディアサービスのことを投書すれば、いいのか
ヒントをくれて有難う。
194:底値さん
08/11/01 12:03:21
ＮＥＣに、セントラルメディアサービスの情報漏洩・ソフトの不正使用・事故隠し・多重派遣・極端なピンハネ派遣・等等
チクってしまえば、ネシックからも出向社員の引き上げ異動が出てお仕舞いとなる。
今が、一番セントラルの春かもねｗ
195:底値さん
08/11/01 12:11:30
そして誰も実行しないんですよね。
このスレでネガキャンしてる連中は口だけのカスのみ。
196:底値さん
08/11/01 12:24:14
それはたっぷりいたぶりながら、実行しないと面白くないだろう
エッチと一緒 長おみたいにいきなり挿入してどうする
おぬしが、なぜバカみたいに、煽るのか疑問？
197:底値さん
08/11/01 15:35:48
>>195って童貞？
198:底値さん
08/11/01 22:37:41
超安月給の為、生活するのが精一杯。独身者は、彼女もなし。
風俗に行くお金もない。
家族を養えないため、結婚できるアテもない。
そのくせ幹部らは、やりたい放題にしてる。
>>195みたいに悪いモノ溜まるのも仕方ない。
199:底値さん
08/11/01 23:11:48
＜派遣切り＞中小企業２３％が景気悪化対応策に 厚労省調査
米国発の金融危機の影響で円高や株安が進む中、輸出型製造業を中心に、派遣労働者や契約社員の再契約を停止する「派遣切り」が広がっていることが、１０月の厚生労働省調査で分かった。
景況悪化への対応策として「派遣やパート、契約社員などの再契約停止」を挙げた企業は、前回７月調査時の１７．８％から５．６ポイント上昇して２３．４％。企業にとって雇用調整が
しやすく急拡大した派遣労働者に、景況悪化による被害の第１波が出始めたことが鮮明になった。
調査は、全国のハローワークが従業員３００人未満の中小企業４２８５社から経済情勢の変化に伴う事業や雇用への影響をヒアリングしたもので、
７月に次いで２回目。全体の８１．１％（前回８３．２％）が、金融危機などによる景況悪化が収益を「大きく圧迫」「やや圧迫」したと答えた。
７月には原油高により「圧迫」の比率が９５．７％と高かった運輸業が８８．１％に低下したことから、全体としては下がった。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
皆さん 転職はお早めに
200:底値さん
08/11/02 15:49:50
俺は突然転勤を言い渡されて、押し込められた寮がタコ部屋で
６畳で３人生活をさせられたことがある。プライバシーゼロ。
同部屋の４０過ぎのＤＱＮのイビキで精神的にも肉体的にもかなり辛かった。
会社帰りにネットカフェに通って転職サイトを利用してなんとか転職成功。
ネットカフェ代も馬鹿にならんからマジ必死だった。
あそこは人じゃなくて奴隷を募集している会社。
人に成りたければ会社を辞めるしかない。
201:底値さん
08/11/02 16:08:38
二重派遣は違法行為です
202:底値さん
08/11/02 19:39:13
俺も>>200さんと同じような目に遭わされた。
愛想つかしてすぐに辞めたけれど
必死で転職活動して、現在大手通信会社で活躍中
多忙だけれど、仲間にも恵まれ毎日大変充実している。
奴隷たち諸君
人間的な社会人生活が、送れることを心より祈っている。
203:底値さん
08/11/02 22:23:32
二重又は三重派遣という違法行為を行っているのは、
セントラルメディアサービス株式会社 取締役兼関西営業所長の仁尾将之です。
仁尾将之は、その他にもいくつかの不正を行っています。
204:底値さん
08/11/02 23:51:04
電気通信技術者 ※未経験者歓迎
URLﾘﾝｸ(tenshoku.mynavi.jp)
移動体通信システム技術者 ※未経験者歓迎
URLﾘﾝｸ(tenshoku.mynavi.jp)
求人情報の内容が事実と違った場合は
URLﾘﾝｸ(tenshoku.mynavi.jp)
205:底値さん
08/11/03 00:16:19
情報管理責任者の仁尾将之自ら多重派遣やソフトの不正コピーを扇動
事故が連続的に発生しても、隠蔽して労基監督署にも届けていないし、もちろん社員への口封じも忘れていない
ＮＥＣ関連会社のセントラルメディアサービス株式会社は、やることが違う
206:底値さん
08/11/03 02:48:33
どっかのスレより転載・・・
～～～倒産の前兆～～～
■第1段階（倒産の前兆）
・分不相応な車や場所への出入り
・業歴が浅いのに幹部が多すぎる
・規模の割りに従業員が多い
・新しい機会が活用されていない
■第2段階（倒産の危険性大）
・同業者間で噂が立つ
・バクチに深入りしている
・労働争議
・メーンバンクの変更
・取引銀行の分散
・取引先の倒産
■第3段階
・倒産説などの信用不安拡大
・寒々とした雰囲気
・メーンバンクの後退
207:風紀委員
08/11/03 11:36:22
セントラルメディアサービスはNECの関連会社ではなく単なる下請です。お間違いなく。
208:元元請け社員
08/11/03 12:10:12
>>207
出向が解除される事はあり得ないとの通告ですか？
至急対策準備しますので覚悟！
209:底値さん
08/11/03 13:13:02
>>207
求人活動では、「NECの関連会社」と求職者にウソを吹聴していているというということですね。
210:風紀委員
08/11/03 14:30:16
↑その通りです。関連とは侵害です。
211:底値さん
08/11/03 16:05:29
ウソばかりついて、求職者を騙し続け奴隷化させる。
社員の平均勤続数 １１ヶ月以下ということですが、立ち直れるのですか？
212:底値さん
08/11/03 16:15:40
>>210
多重派遣は、仁尾将之が単独で行った違法行為ですか？
それとも長尾福治朗の指示による組織犯罪ですか？
213:底値さん
08/11/03 18:00:52
>>210
１年前の元社員による情報漏洩事故に関して、個人ＰＣを仕事に使わせていたにもかかわらず
裁判を起こして、５００マソ請求して敗訴⇒上告？となりましたが、なぜ無意味な裁判ばかり
起こすのですか？
やはり、ＮＥＣに対するポーズのためだけですか？
214:底値さん
08/11/03 18:40:25
>>210
長尾福次郎は、接待と称して最低毎月１００万以上の資金を使い込み
金額の多い月は、３００万以上にも及ぶこともあるとのことですが
改める気はないのですか？
215:底値さん
08/11/03 18:51:22
>>210
仁尾将之は、ソフトウェアの不正コピーによる使用なども先導しているようですが
改める気はないのでしょうか？
216:底値さん
08/11/03 19:35:52
>>210
長尾福痔郎の女好きは、治らないのでしょうか？
217:底値さん
08/11/03 20:33:52
手取り月21,2マンだったがなんか、あれよあれよと手取り30万に
までなることができました。
頑張るといいことがあるなぁと思う今日この頃です。
転職してよかった。ボーナスもでるんで100万以上年収アップになるわぁ
もちっと考えて
下げろよカスドモ
218:経営者失格
08/11/03 21:11:28
>>216
長尾福痔郎の女好きは、治らないですね
社員の事なんて考えてませんよ収益さえ良ければそれでよし！
これで動かされていた人は怒るよね！
219:底値さん
08/11/03 21:31:42
>>217
常時求人募集大掲載中の不正悪徳会社だから、常時上げが常識でしょ
220:底値さん
08/11/03 21:38:43
>>217
100万以上年収アップで喜んでるなんて、程度低過ぎ～
普通、最低年収の２倍以上うＰするだろ
221:経営者失格
08/11/03 22:23:52
>>220
100万UPでOK.、毎月3回はﾍﾙｽでｱｺちゃんと．．．
仕事はどうでもいいけど、長尾は辞めろ。
222:底値さん
08/11/03 22:36:08
>>220
こんな会社に残ってグダグダ言ってる連中よりは、マシなんじゃないでしょうか
223:底値さん
08/11/03 23:16:00
残業代がちゃんと出て、一人で暮らせる社宅か借り上げ社宅がある会社に転職したいな
残業代貰えるってだけで手取りも一気に跳ね上がるだろうなｗ
協力会社の人にウチの給料云々話したら
やっぱりどこの会社の人もみんな同情してた
「可哀そうだな」とか「酷いな」ってｗｗ
224:底値さん
08/11/04 07:18:44
こういうバレバレな自演繰り返して、
一企業にダメージを与えている“つもり”の連中が
ちゃんと仕事している人間捕まえて「程度低い」…。
どっちが惨めかは良識のある人間は分かるよな。
前々から言ってるが、企業が云々よりも手前の性格を直した方がいい。
手前が仕事できない理由の全部を会社に押し付けんなと。
225:底値さん
08/11/04 07:58:35
法律違反・詐欺まがいみたいなことばかりして求職者や派遣会社社員を騙し
且つおとしめてる会社の者が、良識を語るところにこの会社の終焉を感じる。
己を曲げて他人を正そうとしても、所詮ムリなのさ
自演だと思って安心してるようだが、いつでも複数人で大ダメージを与えることが出来る。
お楽しみに・・
226:底値さん
08/11/04 19:35:47
おいらも、労働局に○重派遣・時間外手当の無支給があると告発しておいた。
労働者に対し、時間外手当の無支給を無理やり認めさせ半強制的に捺印させるやり方は
犯罪的な行為と云えるため、労働局を通じ、警察沙汰になる可能性もあるので注意されたし
227:底値さん
08/11/04 21:38:02
【謝礼金キャンペーン】
あなたの職場や学校で、組織内違法コピーはありませんか？
URLﾘﾝｸ(www.bsa.or.jp)
～OSやアプリケーションのライセンス調査編～
URLﾘﾝｸ(www.atmarkit.co.jp)
不正コピーの情報提供窓口
microsoft
URLﾘﾝｸ(www.microsoft.com)
adobe
URLﾘﾝｸ(www.adobe.com)
accs
URLﾘﾝｸ(www2.accsjp.or.jp)
bsa
URLﾘﾝｸ(www.bsa.or.jp)
228:底値さん
08/11/05 08:13:01
スゴイバ幹部紹介
毎週のように、札幌～東京間を社費で帰省するバ幹部
229:底値さん
08/11/05 08:27:30
時間外手当の無支給ありませんか？厚生省労働局が告発のよびかけ！
今年度時間外手当を支給しなかった企業は３０００社あまりにもおよぶ。
なかでも悪質なものは、派遣先の社員を時間外勤務させておき派遣先に社員の時間外手当分を
請求し社員には一切払わないというもの
労働局は、こうした悪質なやり方に対し積極的な告発を促している。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
（ＮＨＫ１１月４日早朝報道）
230:底値さん
08/11/05 08:41:31
仁尾将之の多重派遣ことも忘れず告発して！
231:底値さん
08/11/05 20:27:05
>>225
複数人でダメージってこの流れみたいにひたすら煽動するだけかよ。
正義の味方ぶってる割にはやり方が小せぇなぁ。
お 前 が や れ よ ！
つぅか俺は幹部じゃねぇし。
お前の敵イコール全部この会社の幹部かよ。
頭弱いし行動力も無いし最悪だな。
このスレ見てる社員もよく考えろよ。
こんな能無しと肩並べて仕事してるんだぞ？
恥ずかしくないんか。
232:底値さん
08/11/05 20:44:35
旧習のとある幹部なんか、かなり横暴で漏洩事故起きた時も顧客に対して謝罪する立場なのに
責任回避のため顧客に対し怒鳴り散らし、結果ＪＴＥバッサリから切られた。
本来なら腹切りモノだぜ
事務所でもパワハラがすごくため、周知のとおり複数人辞めたおかげでぽっかり穴が・・・・
もちろんとある幹部は知らん顔
それで↓のようになる始末
URLﾘﾝｸ(beautiful-noise.seesaa.net)
ハローワークに求人出しても、内容がウソっぱちであることが告発されたみたいで要注意のブラック企業になってる。
ウチのば幹部が一番宇宙人で幸せかもね。
233:底値さん
08/11/05 21:21:57
>>231
>>225じゃないけれど、
誰かは知らないけど労働局にウチのことを告発したみたいで
時間外手当ての未払いと○重派遣の改善を是正するよう通達が出るみたいだぞ
（同様に、時間外未払いの企業が他に２７００社以上もあるのが現実だから大きな話しにはならないが）
時間外未払いなら通達だけで済みそうだけど、○重派遣はマズかったなあ
これは完全に法律違反というか犯罪的な行為だ
下手をすると、ハローワークやなんかに求人募集できなくなる。
実際に誰かから告発を受けてるのは事実だから、あんまし煽るな
234:底値さん
08/11/06 00:36:15
元社員です。
在職中７０時間残業しても５０時間分がパーになっていたことに
強い不満をもっていました。残業代の体系が変われば
生活はかなり楽になりますね。
○重派遣の件も改善されれば派遣先で肩身の狭い思いをすることも
なくなるかと思います。
たしかにＣＭＳにはろくでもない変な社員が結構いました。
そういった人間たちを雇わざるをえなかった幹部の責任は
重いと思います。
ただありえない待遇や環境の中でもしっかり自分の仕事をして、
会社を支えてきた人たちがいたのも事実です。
自分はもうこの場でしかＣＭＳの情報を知ることができませんが、
できれば＞＞２２３さんが仰っている告発で、会社の体質が
変わって今まで頑張ってきた社員さんたちが報われるよう
祈っています。
とりあえず社員の給料を盗んできた社長以下幹部は逝けばいい。
現社長が社長じゃなくなっても会社は存続できるし、
会社は社長の私物ではないから。
235:底値さん
08/11/06 08:56:49
昨年の３Ｇ携帯電話基地局情報（暗号化コード含む）の漏洩・通信会社における切替工事の作業ミスなど
こうした事故などはすべて総務省に報告する義務がある。
しかし、隠蔽することを優先させ？報告の義務を怠ったため、通信会社等を経由して告発された。
（ある組織の人からの情報）
こんなことでは、Ｎを含めた取引先からの信用が失墜するのは時間の問題
人の口に戸は立てれない。ここを退職してしまえば、後はどうなろうが構わないという人も多いだろう。
幹部たちも、よく勉強してもらわないと
236:底値さん
08/11/06 11:43:32
＞＞２３５みたいな情報を、派遣先のお偉いさんから教えてもらったんで
ウチにとって重要情報で不利益になり、且つ改善の必要があると判断したので、ある幹部に面談報告したら
顔を真っ赤にして なんでそんなことを俺に報告するのか おまえらが先頭に立って改善する必要があるだろ！
と直接その業務に携わっていないのに怒鳴られた。
その後もバ幹部は、何度も携帯に電話をかけてきて、「今日話した内容は絶対誰にもいうなよ！絶対だぞ」と脅すように言ってくる。
そのアホは、何か対策してるのかと思ったが、何もしていないことがあとでわかっただけ・・
結局、このバ幹部は自分の身が一番可愛いようで、会社がどうなろうと一向に構わない
高給と退職金さえもらって面倒なことは一切拒否する外道・・ということがよくわかったんで、退社させてもらった。
退職後、何度もこの会社を告発してやろう・・・と思ったかわからない（まあ気が向いたら、いつ告発するかわからないが！？）
何が起ころうが無関心。自分には関係ない。改善しない。報告しない。面倒なことは隠蔽
セントラルメディアサービスは、こういう輩が一番似合う会社だ・・というのが退職時に感じたす、今でもそう思っている。
しかし、少数だけど真面目に頑張って働いてる人がいることも知っている。
そんな人には、別の会社の採用担当を紹介したくなる。
237:底値さん
08/11/06 12:42:46
○重派遣は、関西の仁尾が職権乱用で勝手にやってることだし
情報漏洩だって、仁尾が元社員に半強制的に個人ＰＣを使わせてたことがすべて原因なんだから
すべての責任とって仁尾は辞めるべきなんだよ
漏洩は社内ですでにわかってたのに、Ｎに指摘されて初めて対策に動き始めるいい加減さ
誤魔化すために意味も無く膨大な金をかけて裁判までして
そんな金があるなら社員にまわせばいいものを・・・
なんで真面目に働いてる俺たちが、仁尾のせいで肩身の狭い思いしなきゃならないんだ
セントラルメディアサービス内では、面倒な情報や噂はすべてもみ消されるが
社外じゃそうもいかないんだよ。
238:底値さん
08/11/06 20:17:35
>>232
福岡は賃金カットで、２月に一気に辞めたし・・派遣も一部切られたし
相変わらずウソだらけの待遇でハロワなどに求人活動してる。
入社時に（半）強制的に、労働基準から逸脱した内容で独自の雇用契約を押し付けるやり方は、
詐欺的な犯罪行為になるから、訴えられたら致命的。
更に関西の真似して、トライアロー使って○重派遣で、がっぽり抜いてアラ稼ぎしようとしてる。
このパターン労働局に既にバレてて九州は破局へ向かってる。
最近告発が流行っている。それも仕方ない。
239:底値さん
08/11/06 21:44:28
この会社の人間って、人を入社させるにはウソをついたり騙したりするのは当たり前って思ってるんだよな。
心象風景が悪い人たちばかりだったが、ここを読んで大いに納得した。
240:底値さん
08/11/06 22:37:38
>>238
労働局が残業代不払いなどの告発を積極的に呼びかけているからね。
残業代未払いも刑事告発できるから、俺は単独で告発するけど、他にもしたい人がいるかも
しれないので、参考様式（書式）を掲載しとく。
URLﾘﾝｸ(www004.upp.so-net.ne.jp)
241:底値さん
08/11/07 08:30:59
ここの入社面接受けましたが、このスレッド読んで驚き、断りの連絡を入れました。
まともな会社じゃなさそうですね。
242:底値さん
08/11/07 10:33:59
>>237
気持ちはよくわかるけど、固有名詞まで出さなくてもいいんじゃない
派遣先の人たちもこのスレ見るから。
スゴイ会社だねと一部の人からいわれた。
まあ、これが現実
>>236よ たのむから俺にもその採用担当紹介してくれ
243:底値さん
08/11/07 12:35:59
相当前に退職した元社員です。
当時の話
取引先から大変信用があったので、相手責任者から大きな収益アップにつながるような話しを持ちかけられた。
当時の仕事仲間にも事前にその話をもちかけ、段取りをとっていたが、
来たばかりの新人アホ幹部にその話しをしたら、いかにも事なかれ主義で
「それほどの大きな仕事はウチでは出来るわけない・・できるやつがいない・・人もいない云々」と勝手に決め付け、その後もずっと足を引っ張り続けられた。
自分の威厳を保つことにのみに腐心するバカな態度は、腐敗官僚そのものだった。
そのようなアホ幹部たちのおかげで、時代の荒波を乗り越えられず当時の社員はほとんど転職した。
今は大手にいるけど、未だにＮだけは好きになれないので、つい目の仇にしてしまう
244:底値さん
08/11/07 19:15:36
>>243
今はアホ幹部に媚びへつらって、昇給・賞与をおねだりする無能跋扈社員が大勢を占めるようにまりました。
彼らは無能であるがため、取引先からも信用をなくしているため収益ダウンにも大きく貢献しています。
こんな会社に～長尾がした～
245:底値さん
08/11/07 20:29:33
入社面接受けたんですが、中身はウソだったんですね。唖然！
よくこんな会社が、ネットやハロワで求人募集したりしますね。驚き！
246:底値さん
08/11/07 21:29:37
ヤッターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
おおてっ通信会社の経験者採用試験に合格したーーーーーーーー
みんなバイバイーーーーーーーーーーバイバイーーーーーばいばい
苦労して資格取ってよかった（涙
残業代未払いが公然と行われる会社なんて 北朝鮮と一緒じゃねえかーーー
247:底値さん
08/11/07 21:35:38
ＣＭＳから大手に入れる奴いっぱいいるな
248:底値さん
08/11/07 22:58:21
>>247
最近、大手通信会社なんかも大卒以外の学歴不問で中途採用募集してるよ 実力主義になった！？
○○○コミュニケーションシステムだってチェックしてる奴いるのわかるだろ
すべてネットで求人応募できるから便利。
はやく世間で通用する資格たくさん取れよ
さもなきゃ一生ＣＭＳで残業代なし昇給・賞与なしだぞ
249:246
08/11/07 23:33:19
>>247
従業員数９００人にも満たないから「中手」くらいかｗ
「おおてっ」とは言い過ぎでした。
でもグループ会社合わせるとかなりの人数になる。
因みに通信会社などに面接試験で２社、書類審査で３社くらい蹴られましたｗ
転職も七転び八起きｗｗ 当って砕けろ ファイト一発
250:243
08/11/08 01:01:52
>>244
当時の社員数は、現在の４分の１以下だっため少数精鋭という感じだった。
残業代は、１００％支給されたため、社員の平均年収最低でも５００万以上あったな。
仕事はキツかったが、何よりキレ者もいたから一緒に仕事させてもらって本当に楽しかった。
大手通信機器メーカに媚びるような体制にシフトし、みんな他からも引きがあったりして、ほとんど辞めていった。
当時の人たちは大手の通信会社等に転職し、いい給料稼いでるよ。忙しくてあまり逢えないけどね
ＮＡＧＡＯ氏が社長ってのが可笑しい気がする。前後の見境なくイタズラに社員増やして完全に墓穴掘ったようだな。
社員の給与は削れても幹部の給与は削れない。傲慢経営といわれても仕方ない。
ＮＩＯ氏も頑張ってるようだが、法律にまで違反して稼ぐようになっちゃ経営者失格だな。
もともとそんなことしそうだったけど
>>246
おめでとう！
251:底値さん
08/11/08 06:25:21
＞＞２４６さん おめでとう
正直とっても羨ましいです。
従業員数が何人だろうと、社員の定着率がよくて残業代・賞与・昇給が保障されていれば
すべて大手って感じですね ワタシ的には
ワタシ蹴られてばっかりです（涙）
252:底値さん
08/11/08 09:13:40
セントラルメディアサービスって、転職話でさえもオープンにされる自由闊達な社風なんですねｗ
253:底値さん
08/11/08 11:36:52
セントラル設立くらいから長尾は、経営陣から異端者扱いされていたため、まさか社長になるとは思っても見なかった。
社員教育・現場の実態・収益等を考慮しながら徐々に社員を増やし事業を拡大すればよかったのだが、
景気に浮かれイケイケ主義の勢いで社員を増やしたため、質の悪い社員を大量採用する結果となった。
おまけに、まともな社員教育すらできない。教育できる人たちは、嫌気がさして辞めてしまった。
必然的に、取引先とは泣く泣く契約金額大幅減でなければ契約してもらえず、「安かろう悪かろう」主義になった。
そして天下りは天下り この会社の将来のことなんてこれっぽちも考えていない奴を受け入れてた。
天下って威張ることしか能の無い彼らに若手社員を教育することなどできない。
自分たちの懐を肥やすだけの天下りに頼りすぎた長尾はやっぱり繊維業の素人経営者だったな。
今更長尾を社長の座から引きずり下ろしたところで、もう手遅れ、以前の勢いを取り戻すことは不可能だろう。
長尾は、ご存知のとおりゴルフにうつつを抜かすことしか出来ない。
におも媚びることに巧みで、両者とも能書きだけは一人前である。
この会社に残ったところで、得をすることな何もない。通信業界も徐々ではあるが求人が増えてきている。
積極的に、転職活動を繰り広げてステップアップしていくしかないだろう。
頑張って下さい。はあとまーく
254:底値さん
08/11/08 15:15:21
悪玉幹部って他にどれくらいいるの？
各支店の所長クラスとかがみんなそうなのかな？
255:仁尾将○だより
08/11/08 21:06:03
みなさん こんばんはNIOです。
話題になっている長尾社長の指示で、仕方なく行っている○重派遣の件なんだけど、
内緒にしておいてくれないかなあ
この件も含めて他の件も黙っててくれれば、君にだけ内々に昇給と賞与を出すようにしてあげるよ
もちろん、それだけじゃないよ
残業代も優先的に支給するようにしてあげちゃおう
悪い話しじゃないだろう。魚心あれば水心あり
将来、君も幹部候補だ さあ頑張ろう
256:底値さん
08/11/08 21:50:01
不確実な賞与より
【謝礼金キャンペーン】
あなたの職場や学校で、組織内違法コピーはありませんか？
URLﾘﾝｸ(www.bsa.or.jp)
257:ながおふくじろうです
08/11/09 07:08:08
営業所の経営はすべて所長の裁量に任せてあるので、指示などした覚えはありません。
にお君の行っている多重派遣は、前代未聞の明らかな法律違反行為であって誠に遺憾なことであります。
残業代の未払いについても同様に私はまったく知らぬことで、各営業所長などこのようなことを指示をした覚えはありません。
既に、にお君には口頭で厳重注意しておりますす、一部給与の返還を考えております。
社員のみなさんが今後も安心して働けるように、粉骨砕身努力しておりますのでこれまでどおり一緒に頑張って行きましょう。
コルァーＮＩＯー つまらんこと抜かしとると殴るぞ このクソボケが！
258:跋扈社員
08/11/09 10:59:10
ＮＩＯ所長 ぼくたちは何があってもＮＩＯ所長の味方です。（心の中で、だから給料上げて）
ＮＩＯ所長以外に、次期社長を務められる人はいません。（心の中で、俺も一緒に昇進させろ）
今はＮＩＯ所長にとって厳しい冬の時代なんです。だから耐え忍ばなくてはなりません。（心の中で、おまえはいつまでも真冬だけどな）
ＮＩＯ所長がしたことは決して間違っていません、あの場合仕方ないじゃないですか。（心の中は、まったく逆のことを思っている）
だから一緒に頑張りましょう。（とは絶対に思っていない）
こうしてＮＩＯは、賞与を奮発するのであったｗ
259:底値さん
08/11/09 11:00:06
幹部もそうだけど社員もクソみたいなヤツが混じってるな。
何この幼稚ななりきり。
いつもそんな事しか考えてないの>>255とか>>257って？
260:跋扈社員
08/11/09 11:00:37
↑もちろん多重派遣は、奮発しっぱなしだけれど
261:底値さん
08/11/09 16:58:22
転職活動している人に質問
入社の面接試験ってだいたい平日に行われますが、どんな理由で会社休んでますか？
262:底値さん
08/11/09 18:40:22
>>261
希望の会社の書類審査を通過して面接にたどりつけのですか？
もしそうだとしたら、頑張って下さい。
今まで使用した例
遠縁の人の忌引きなど いとこ・はとこ・友人知人などでもいいんじゃないでしょうか
病気 腰痛頭痛、血液検査や心電図に異常があって精密検査を受けなければだとか
歯医者・風邪・今ならインフルエンザの予防接種時期だからそれも可
次のことも考えた理由を選んで下さい。
263:261
08/11/09 20:39:37
>>262
スルドイですね。とても参考になりました。
有難う御座います。
264:底値さん
08/11/10 06:03:13
近くこの会社の面接を受ける予定だったのですが、辞退することにしました。
このスレのお陰です。
265:底値さん
08/11/10 07:33:06
セントラルは相変わらず進歩しないね。
「求職者を騙して入社させ、残業代未払いの超低賃金で使う」ってのが経営方針なんだし
そのための大々的に求人活動なわけだから、詐欺で訴えられるのも当然と割り切るべき。
そこで
固定給制 月給28万円以上 ※経験・能力を充分に考慮した上で、優遇いたします。
【年収例】
25歳：入社3年目／550万円
30歳：入社5年目／640万円
給与 当社規定により優遇
社員の定着率１００％を目指しています。（不の文字を入れ忘れた？）
賞与：年２回（前年度実績５．８ヶ月） 昇給：年２回
と掲載する。（現在の求人掲載内容も大ウソなんだから、どっちにしろ同じこと！）
入社後、「待遇がウソじゃないか」と社員から苦情が出ても、「こっちには強力な弁護士がいるんだぞ
おまえの経歴を真っ黒に染めてやるぞ なんか文句あるかオラッ！」と脅す。
こうした経営方針になるのは、時間の問題だ！
頑張れ長尾のゴルフ女好き詐欺師
と掲示板にホントもこと書き込んでも、訴えられない現実があるんだよな長尾君ｗ
266:底値さん
08/11/10 11:20:22
「勘違いです、勘違いです、確かに私は在日朝鮮人で家族全員創価学会員ですけど
パトロール隊に入ったんだからもう創価学会は関係ありません」が合い言葉のｗ
創価学会員が通り魔から子供を守るパトロールだといって集団でうろついてるんですが
創価学会員がいつカマを持った通り魔に変身しないかとかえって怖いんですけどｗｗｗ
なんでも通行人をつかまえての誹謗中傷行為や人権侵害行為も
生活安全課の創価警官の●お願い●でやってあげてるんだとか言ってますけどｗｗｗｗｗ
熊本隆談ｗｗｗ
267:底値さん
08/11/10 13:02:13
>>264
面接では大嘘ばかり並べ立てて、入社させようとするので要注意です。
交通費も支給されませんから、面接など受けない方が正解です。
但し、悪徳企業のアホたちの顔ぶれや、アホがどんなウソや芝居をするのか見たい場合は、受けてみて下さい。
きっとかなり笑えると思います。
268:底値さん
08/11/10 13:06:32
>>267
ネタ乙
交通費は支給されてる
269:底値さん
08/11/10 13:11:44
またまた大嘘並べてる。
270:底値さん
08/11/10 15:03:30
>>268
是非交通費の請求先を教えて下さい。
お願いします。
271:底値さん
08/11/10 17:54:09
「社員寮」の実態とか絶対に教えないよなあ
272:底値さん
08/11/10 19:05:47
かんさいのニオって、相変わらず大風呂敷広げてるらしいな
作業事故・死亡事故・漏洩事故起こしても知らん顔だったそうじゃない こいつらしいよな
で多重派遣にまで手を染めてんだって？
まるでマフィアのボスだな
そのうち捕まるぞ ＮＩＯ今のうちに改心しろ
養子に行って苦労の連続なのか こいつの伴○とんでもないやつらしいからな
273:底値さん
08/11/10 19:42:36
>>268さん 私も先日といってもかなり経ちますが面接だけですが受けましたが、「都合により交通費は出ませんがっ」って言われました。
車で１時間半（途中高速利用）だったんですが、請求できるなら教えて下さい。
それとも人によって差別するんでしょうか？ 入社する人だけ支給されるんでしょうか？
274:底値さん
08/11/10 19:51:04
>>273
上限2万円迄支給と俺は聞いたし実際俺は支給されてる
車通勤は禁止じゃなかったかな。確か
電車・バスとか公共交通のみ支給とか
275:底値さん
08/11/10 20:20:02
>>274
273です。そうなんですか 上限２万円まで・・
すべて自家用車で移動したからなんでしょうね。
どうもお騒がわせしました。
276:底値さん
08/11/10 21:12:27
入社面接では嘘ばかり並べて詐欺師の如く入社を促す輩なのに、生意気に交通費支給する時もあるんだ。
知らなかった。
277:底値さん
08/11/10 21:23:07
>>276
給与明細に交通費なし？
278:底値さん
08/11/10 21:42:27
騙されて入社しそうな奴だけ、交通費支給するみたい。
入社後は、残業代にも賞与にも昇給にも お目にかかれないからせめて交通費だけでもみたいな。
まあ、そんなこと面接受験者では禁句なんだが・・
279:底値さん
08/11/11 07:47:00
こんな会社潰れた方が世のため人のためになるんじゃないですか？
280:底値さん
08/11/11 08:11:12
この会社の面接ハロワに紹介されて受けたことあるけど、
時間外手当については、４０時間まで支給されない４１時間働いたら
１時間分だけ支給される。但し６０時間以上はカットされる・・と説明があったけれど
賞与・昇給なしとはまったく説明がなかったぞ。
変な会社やな・・と思ったんで即断ったが。正解だったな。
281:底値さん
08/11/11 08:38:56
クソッまた変な会社を紹介されたぞ
ハローワークにこんな会社の求人載せるなって文句言ってやろう
282:底値さん
08/11/11 12:02:59
俺もこの会社をハローワークから紹介され、早速チェックしてココにたどり着いた。
読んでて腹が立ってきたんで、ハロワにこんな会社の求人票なんか置くなと激怒の電話してやりました。
昼から出掛けてまた文句言ってやります。
283:底値さん
08/11/11 12:34:35
この会社の者です。中途採用などの面接試験の面接官もやったことあるけれど
賞与・昇給が支給されないことなどは、絶対にしゃべるなと幹部から命令されたましたよ。
時間外勤務のことは喋るけれど、詳細の計算方法も禁句 絶対喋るなと
４０時間までは支給されませんが、それは最初から基本給の中に組み込まれていますので・・・という嘘の説明をする。
入社後は、無茶苦茶の内容の雇用契約書に半強制的に捺印させてその後問題が出れば
オマエ雇用契約に捺印して同意したじゃないかと脅す仕掛けとなっている。
最初から騙すことを目的としているので、この会社の面接など受けない方が良いと思いますよ。
但し騙し方をじっくり観察したい方はどうぞ
>>279
そのとおりかもしれません
284:底値さん
08/11/11 13:02:25
賞与貰ってる人は貰ってるらしい
幹部じゃなく普通の社員で
但し金額は・・・基本給が労基法で定められてる最低賃金だから・・・（笑）
285:底値さん
08/11/11 13:54:07
しかし、求人票には、前年度全員に３．０ヶ月分支給されたように書いてあって
これも求職者釣るための嘘。 昇給も同様に嘘
嘘嘘嘘の求人票ｗ
286:底値さん
08/11/11 19:29:18
ハローワークの人にもネット端末で、ここ見せて求人票の掲載停めて貰った。
287:底値さん
08/11/11 23:59:50
ハローワークを封じた所で、他の求人サイトからドシドシ入って来るんですけど…
288:底値さん
08/11/12 07:46:08
数年前に脱出済みの元社員です。セントラル時代のある日の出来事、事務所で会社の代表電話にかかってきた電話をとると女性の声が・・・
「長○さんと代われ」としつこかったが社長は出張中でそのことを伝えると・・・
「ウソだ隠してるんでしょ・・・」と怒鳴ってくるし泣きわめくし（最初は、多分金銭的か支払いかなにかで困ってる？かそんな風だと思った）
社長の長○は、来週の○曜日は出社します。・・・と言うと疑いの目を向けてくる。あんたの名前教えろ・・とか部署・役職を言えとか
はい○○の○○といいます。と伝えた。するといろいろ話し出した。水商売風の女で長○社長が付き合ってるコレ（小指）だった。
はっきり言って長○社長のやり逃げ？みたいな感じで最近顔も出さないとか 露骨な話しの後、その女性は名前まで名乗った。
会社の金でゴルフ・高級クラブで遊びまくり、女までつくっている現実を知って愕然とした。
社員は四苦八苦しながら生活ギリギリ以下の低賃金まで抑え込まれるまでになり、こいつら影で何してんだ・・・と思った。
幸い通建会社だけど、中途採用試験に受かって、この会社を辞めることが出来た。待遇の差は歴然で、もっとはやく辞めるべきだった。
自分が快楽を楽しむためだけに、社員の人件費を削りまくるやつのいる会社で働く気にはなれない。
だが、段々この会社の社員の質が低下して、うじ虫どものいいなりになるか、ご機嫌をとって身の保全を計るしか能の無い連中ばかりになってきている。
先日これを読んで、笑いが止まらず暴露させてもらうことにした。
URLﾘﾝｸ(books.google.co.jp)
こんなダメ会社に未来はないと確信。
多重派遣会社兼事故隠蔽会社社長の長尾うじ虫君 訴える度胸ががあるならいつでも御相手仕る。
289:底値さん
08/11/12 09:53:02
>>287
ものすごい浪費家の社長さんにご機嫌取ることが上手で、しかも優秀な人材ばかりが、いっぱい集まってくるんでしょうねｗ
よかったですねｗ
290:仁尾将○だより
08/11/12 13:05:04
>>288
そのとおりなんだ 長尾社長は女癖が悪くイタズラに色んな商売女にも手を出す。
最近は、商売女に懲りて素人女の方がすきみたいだけど。
女といえば金がかかる。その資金を調達するために、手段はどうでもいいから稼げ・・などといつも葉っぱをかけられた。
多重派遣やソフトの不正使用も、長尾社長に「稼げ」と尻を叩かれまくって仕方なくやったことなのに・・・
多重派遣が明るみ出ると。手を返したように「俺はそんなこと指示した覚えはない 営業所の経営まで口を挟まない」などと詭弁を弄する始末。
本社ではロクに売り上げも上げれないバカ連中の集まりクセに、偉そうに口出すバカばっかりなんだよ
長尾社長だってＮの天下りには超甘い！ 文句一つもロクに言えない情けなさ
それでも社長かっていいたくなるよ 女とゴルフしか能がないくせに
何がどうであろうと、長尾社長のお楽しみのために、「稼ぎまくれ！」と葉っぱをかけられまくって
そのため仕方なくやったことだから、すべて代表取締役社長に責任とってもらわないと。
私にすべて責任を押し付けられても、困ります。
291:底値さん
08/11/12 19:21:52
>>287
ハローワークにまでセントラルメディアサービス株式会社女たらし社長がの実態がわかってよかったですね。
そのための多重派遣会社だったんですねｗ
なんか変な会社だと思ったから断ったけどよかった～
292:底値さん
08/11/12 21:45:35
ならず者会社乙
293:底値さん
08/11/14 12:21:01
私も数年前に退職した元社員ですが、この会社の根幹的な経営は、まず若者を騙して入社させ極めて低い賃金で使うというやり方です。
残業代が支給されない・・と云ってよいほどの待遇なので、時間外勤務をすればするほど、都道府県が定める時間当たりの最低賃金以下の水準となります。
幹部たちの給与・交際費などは、一切明かされず、ゴルフ好き社長の写真を集めたカレンダーを社員に配布するなど、やりたい放題の無能経営です。
この会社の実態を、いつかは関係者などから暴露されるというまでわからない知能の低さにも呆れます。
法律違反を犯したり詐欺的な行為に走れば、刑事責任まで問われる結果となり、ひいてはその罪を償わなければならない結果となる。
・・こんな簡単なことまでわからない幹部連中になりました。
どうかこうした掲示板をよく御覧になられて、求職中の方などが被害者に遭われないよう祈るばかりです。
（通信キャリア会社勤務の元社員より）
294:底値さん
08/11/14 14:37:38
数年前に退職した社員の言ってる事が同じすぎる…www
もっと工夫しないと、自演だってバレちゃうぞ？
295:293
08/11/14 18:21:48
>>294
枕詞として合わせただけだよ
派遣はバッサリ切られるぞ！御愁傷様
296:底値さん
08/11/15 09:57:49
来年度かなりバッサリ切られるのは、みんな知ってるよ
みんな内密に転職のことばかり話してる。
297:底値さん
08/11/15 19:38:28
セントラルメディアサービスばんざい
298:底値さん
08/11/16 20:22:14
多重派遣うｐ
299:底値さん
08/11/17 08:55:19
今時、求人募集しまくってる会社なんて、ロクなところがないな
300:底値さん
08/11/18 22:21:54
>>295
２９４じゃないが、そうらしいな
転職脱出組が正解だったようだ
今からでも遅くない頑張るゼ！
301:経営者失格
08/11/19 12:23:51
>>300
遅かったね！
君は役立たずで落選。
302:底値さん
08/11/19 16:48:58
派遣先の某部長に個人的に呼ばれていろいろ話しがあったよ
やっぱ派遣契約切られるみたいやね
そのかわりなかなかいい話しもあった。
俺はセントラルがどうなろうが、自分がよければそれでいい。
セントラルちゃんバイバイ！
303:底値さん
08/11/19 21:23:28
ある本社役員の独り言
「仁尾君には困ったもんだな ○重派遣に手を出して ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」
304:底値さん
08/11/20 16:09:48
やめられない止まらない 仁尾将之の多重派遣！
305:底値さん
08/11/20 19:07:32
>>301
今に見てろよ！ この唐変木めが
306:底値さん
08/11/20 21:02:58
同僚が、転職活動中・・通信キャリア会社の書類審査通過して面接受けるって言ってた
やっぱ資格ないとかっこ悪いよな
307:底値さん
08/11/20 21:42:02
不況になればなるほど、求職者を騙して入社させどこにも負けない超低賃金で奴隷のように酷使する会社
それが、セントラルメディアサービス
これから更に本領発揮するのか！？乞うご期待
308:底値さん
08/11/21 08:37:37
グズコーブドリさん、有力な転職情報ありがとう。
とっても参考になり助かりました。
この場を借りて御礼をいいます。
309:底値さん
08/11/21 09:09:40
天下りのＳ田君 元気にしてるかい？
求人しても無駄だと思うよ 捕まえてあげるから期待して待ってろよ
URLﾘﾝｸ(beautiful-noise.seesaa.net)
310:ふくじろー
08/11/21 12:56:12
ながおだけど、こんなところでゴチャゴチャいっとらんで、しっかり働かんといかんぞ
最近では、特に残業ノルマを課すことも考えとる。もちろん残業代は払わんが
いくら不況といってもゴルフと女はやめられんからの。
んなわけで、しっかり働け！ このヴォケどもが
311:底値さん
08/11/21 17:19:43
あぁ、やっぱ駄目だなこのスレ住民は。
だって自分の無責任さを棚上げして文句言うだけだし、
ちょっとでもそこ指摘すると幹部だなんだって火病るし…。
死んだほうがマシなんじゃね？どこ行っても役にも立てないんなら。
ネットでしか吼えられない連中なんて所詮こんなもんだろ。
よく分かったよこのスレ見て。俺もコイツらの仲間になりたくない。
やっぱり真面目に働くのが一番だ。
312:底値さん
08/11/21 19:29:13
ＮＩＯちゃんへ
昨年のドコモ基地局の情報漏洩とソフトバンクＤＦ作業による回線断事故
きちんと総務省に報告しないといけないよ
代わりにＮＩＯちゃんの名前で報告しといたよ
事故隠しばかりしてはいけないよ
313:底値さん
08/11/21 20:46:36
>>311
某部長殿 必死の食い止め工作 大変乙です。
しかし、まわりでは転職の話で持ち切りです。
年内又は年度内に大量脱出となりそうですよ。
こんな～ 会社に～ だれが～ した～