08/08/20 14:57:25
当時、津守が鬱病になり職場から追い出された事は事実である。
私も含めて関係者と当時の○○はよく承知している。
当時タイムカード工作など早くから労災対策に着手をしていたのも事実である。
なので会社には当時の証拠は一切残されて無いと断言できる。
ご遺族も物的証拠が揃えば労災申請が出来るが証言だけでは苦しいだろう。
日本では現実として労災認定を得るのは難しい企業優先の社会である。
司法ともなればもっと厳しいだろう。
しかし100%労災が認定されないとも言えない所が残されているのも事実だ。
ご遺族側がその事に気が付けばの話だが・・・
残念ながら私はその事をご遺族側に知らせる立場でない人間・・・
個人的心情ではご遺族に頑張ってほしいと思っています。