07/08/02 22:52:34
>>852
いやいや、そーでなくて
６０人採用３０人残 より
２０人採用１５人残 を２回の方がいくね？って話
どーせ採用は続いていくし
少人数制の方がインストも教えやすいし研修生の覚えも早いし。
っつーか今あんま残業ないじゃん
そりゃあ残業０が理想だけど・・・この程度で死ぬってｗ
＞夜勤のあとの日勤シフトはまじでやめてほしい
正しくは夜勤の翌日の前２時間残業
前残業断ればいい話なんだけどそうもいかないよね・・・
ほんとやめてほしい。
07/08/02 22:52:34
>>852
いやいや、そーでなくて
６０人採用３０人残 より
２０人採用１５人残 を２回の方がいくね？って話
どーせ採用は続いていくし
少人数制の方がインストも教えやすいし研修生の覚えも早いし。
っつーか今あんま残業ないじゃん
そりゃあ残業０が理想だけど・・・この程度で死ぬってｗ
＞夜勤のあとの日勤シフトはまじでやめてほしい
正しくは夜勤の翌日の前２時間残業
前残業断ればいい話なんだけどそうもいかないよね・・・
ほんとやめてほしい。