07/07/17 21:48:08
KのつくGLね・・・・確かにロクなのいないかも。
K林、K田、もう移動になったけど、K木・・・などなど。
TAでひどいと言えばO原、Y削、今は夜間のM井、M岡・・・
776:底値さん
07/07/17 21:50:08
>>774
＞１人しか思いあたらないんだけど
だれ？
777:底値さん
07/07/17 21:52:34
>>775
Ｋ木の隣のＫ村もひどいよ、けっこー
778:底値さん
07/07/17 21:52:39
T巣さんって正式な役はＳＶなんだろうか 青い札ぶらさげているし。
779:底値さん
07/07/17 21:58:30
Y削って確か内線とか全然出なかったの上から怒られたんでしょう？
780:底値さん
07/07/17 22:13:45
T巣の正式な役？O友のﾋﾓだろ
781:底値さん
07/07/17 22:27:10
Ｙ削は新人に洗礼を浴びせる。
782:底値さん
07/07/17 22:43:33
話の流れ変わるけど、個人的にＳ原氏は好きだ（笑
783:底値さん
07/07/17 22:46:27
ＮＴＴは烏合の衆。
Ｎ社員も会社が潰れるわけないと思ってるような危機感のなさ。
いつも内輪揉めしてる感じ。
Ｎ社員の中には遊びに来てんじゃねーのか？みたいな奴もいる。
大企業に甘えてるね。
移転もするとか言って話進んでるんだか。
とにかく計画性の無さも無能な社員ばっかだから仕方ないか。
784:底値さん
07/07/17 22:59:37
>>780
SVの鷹○って姉さんの方だろ！
785:底値さん
07/07/18 01:02:51
おっ、とうとう出されたなｗ
反省するよ。ごめんねみんな！
786:底値さん
07/07/18 19:06:55
Ｓ原氏？だれ？
787:底値さん
07/07/18 20:41:35
>>７７７
K村ひどいねー
あんなのがGLなんだよ・・・・・
スキルもないし人間性も(´Д｀)
女に嫌われる要素満載。
K村のグループのTAさん達も気の毒だよ。
788:底値さん
07/07/18 22:10:24
Ｋ村って２人いない？
789:底値さん
07/07/19 18:44:22
>>788
K村C子だよ。
もう一人のK村さんはそーでもない。
790:底値さん
07/07/19 23:02:03
そうそう、あのやけに若く見える（声も？）方のＫ村。
あれでハタチ過ぎた子供いるんでしょう？
つーか、あそこのグループからどんどん人辞めてない？
こないだうち入った新人さんとかはまだしも、その前他所でしばらくやってたのに
フロント替えあってすぐ辞めちゃった子とかいるよね。
791:底値さん
07/07/19 23:12:50
Ｋ村さんて、繁盛期前後、下行って新人の面倒見てたけど
ショージキそれ見たとき、あの人で大丈夫なの？って思ったもの。
だって昔あの人の近所のグループだったけど、隣のＫにＴＡに教えた工事費が違ってるって指摘されてたよ。
つーか、ＧＬに聞いてやったのに、間違ってるって工事の方から言われた、嘘教えられたＴＡさんが可哀相だった。
それこそ、Ｋ林さんとか先生キャラっての？あーゆー厳しいがしっかりしてる人が
新人の面倒見る方が向いてる気がする。
ベテランで自分のペース掴んでる人は、あの手の人にガーガー言われるの嫌だろうし。
上あがってすぐにあの人についてやってた新人さんらは比較的みんな辞めてない気するし、
あの人に慣れてれば、他所のグループでもどこでもやってけそーじゃん？（笑
792:底値さん
07/07/19 23:56:20
思い上がりもはなはだしいＴＡはほっとけばいい。
こんな小さな世界で気分よくしてんだから、そっとしときな。
793:底値さん
07/07/21 00:30:43
インスト上がりのＧＬ二人はどうよ？
794:底値さん
07/07/21 12:51:23
インスト時代にＴさんにはかなりやられました
そのトラウマがいまだにあって、あの人がとても怖く目をあわせられません
795:底値さん
07/07/21 14:07:03
Tさん怖いよ・・・年齢不詳って感じだし。
身長も高くて結構格体もいいから、直視できない。
同じ高身長でもＡ原GLはスタイルもいいし、性格も優しいから大違い。
モデル並の容姿にうっとり(；´Д｀)ﾊｧﾊｧ
796:底値さん
07/07/21 17:07:35
Ｔさんは、確かにズバズバ言うからキツイ感じするけど
きちんとやってる人なら別に嫌がる理由はないよーな気はする。
サボってたり、教えたこと聞いてなかったりする人には厳しいけど。
人間的には割と優しい人だし。
797:底値さん
07/07/21 19:00:55
でも子持ちの人には仕事できても厳しいんでしょ、Ｔさん？
子供いるなら働くなみたいなことを言ったとか言わないとか・・・・
798:底値さん
07/07/21 23:33:25
>>797
それはないんじゃない？別に子持ちだけどきつく当たられたことなんてないよ。
仕事できるかどうかより、マジメさってか仕事の姿勢？を見る人。
研修のとき「休んでたから知らない」みたいなこと言った人に対して、あとで
「最近の人ってノート写させてもらうとか自主的にプリントもらいに来るとかしないのねー」と
溜息ついてた。
てか、他のインストさんも「教えても教えてもいなくなるからもう疲れた」とか言ってたなあ。
社員になる試験受けさせられたときも、ホントはみんな嫌がってたらしいし。
ちなみにＩ村センセは「結婚してコンビニのレジうちのパート」が夢らしい（ｗ
799:底値さん
07/07/22 11:53:27
「教えても教えてもいなくなる」
そこと戦うのはインストの宿命みたいなものだね。
この仕事って、それぞれ合う合わないがすごくあるし。
自分もTさんIさんに教わって現在に至るが、彼女達インストの皆さんには心から感謝してる。
配属後はなかなか接する機会もないから、改めて気持ちを伝えることはできないが、
この場を借りて・・・・
あの時教わったことが今とても役に立っています。
どれだけ時間が経っても皆さんへの感謝の気持ちは忘れずに仕事をしようと思っています。
ありがとうございました。
800:底値さん
07/07/22 19:18:03
まぁ～みんな稼ぎたくて、来るわけだからね。
でも、そこで合わなかったらポ～ンと辞めるさ。
そんな真面目な人ばかり来るわけないし。
インストもその中で教えていくわけだから大変だ！
801:底値さん
07/07/22 19:52:09
基本的に研修時はインストは優しいから上へ上がれるとして。
辞めるときは上に来たときが多い。
Y削やほか数名のベテランの態度を改めるように上のものは注意してほしい
仕事できるよりも社会人としてのマナーを叩き込んでやれよ
Ｍ本さんの爪の垢でも飲んで欲しいぐらい。
802:底値さん
07/07/22 20:04:00
Y削って人、評判悪いね～ｗｗｗｗｗ
803:底値さん
07/07/22 20:18:11
どうしてそんなにＹ削って人の事悪くいうの？何かされたんですか？
804:底値さん
07/07/22 21:36:53
何かされないと人間というのはその人に対して敵意を持ったりしません。
805:底値さん
07/07/22 22:51:52
そうそう、そのとおり。
Y削は最悪だよ。
新人さんや周り人間を不快にさせるのはもちろん会社側にとっても不利益を与えるとんでもない人材。
いくら仕事で成果をあげていたとしても、人間性があんなんじゃ雇っておくことすら、考えないと・・・・。
新人さんは不安と期待を胸に上にあがってくるのだから、少しでもそれを汲み取って親切に接していかないと、せっかくインストの皆さんの努力が水の泡。
自分だって新人の頃があったろうに。
あれで母親だってんだから、益々疑問だよ。
娘だか息子だか知らんが、子供も気の毒に。
806:底値さん
07/07/23 00:04:12
売上げ重視で、自分に都合が悪いようなことがあると攻撃。
大人気ない。
個人プレーのような職場でこのような反感を持たれるとは
余程なんだな。本人たちは、恐らく悪気はないんだろうな。
もし本人がこれ見てたら、改心するか、開き直るかどちらかですね。
807:底値さん
07/07/23 01:11:16
個人プレーの職場だと困るんですけど
808:底値さん
07/07/23 01:51:48
＞自分に都合が悪いようなことがあると攻撃。
＞大人気ない。
全くその通り。
ベテランさんって業務知識がある分間違いを指摘してくることも多いけど
叱られた事に対する恨みつらみって感じがする。
しかも匿名であることを利用して個人攻撃なんて
ホント大人気ない。
809:底値さん
07/07/23 20:55:54
ベテランも言い方なんだろうね。
本人が気づかないうちに、相手を傷つけるってのは人間関係においては
どこにでもあるものだけど、ここで指摘されたＴＡはそれが欠点でもある
わけだから、これを機に直していくといいと思う。
810:底値さん
07/07/23 21:05:11
この２ちゃんねるって本社の人も見ていると噂を耳にしました。匿名で誹謗中傷している人は気をつけた方がイイですよ！犯人探ししているみたいですから・・・。
811:底値さん
07/07/23 21:11:25
犯人探しって・・・結局権力で説き伏せるんですね
まあいいや
削除版にでも依頼だしてきますわ
812:底値さん
07/07/23 21:30:49
まぁ、どこの世界にも批判はあるよ。
言論の自由があるわけだし。
犯人探ししてる人たちは何をしたい？
813:底値さん
07/07/23 21:45:34
批判ならともかく、誹謗中傷・名誉毀損にならない程度にしておかないとね。
伏せ字でもダメ。
ルールがあってこその自由。
大人ならやっていいことと悪いことをわきまえないとね。
814:底値さん
07/07/23 22:22:20
風の噂で聞きましたが・・誹謗中傷されている人が仕事を辞めようとしているみたいです。訴えられないようご注意を！
815:底値さん
07/07/23 23:00:42
確かに批判はつきものとして、ここ一連の個人攻撃はよくない
ね。誹謗中傷はだめだ。
言論の自由とか言ったけど、ここは訂正しとく。
816:底値さん
07/07/23 23:15:38
っていうか、皆大人なんだから自分の言った事に責任持とうよ。ここまで誹謗
中傷が多いと辞めて不思議はないんじゃないの？ビビってるくらいなら最初から
書かなければいいでしょう。気づいたときには遅いかもネ。
817:底値さん
07/07/23 23:53:41
((ｗ´艸`))プッ
818:底値さん
07/07/24 08:00:32
他の板で盛り上がってる不倫ネタのほうがすごい不愉快なんですが
819:底値さん
07/07/24 22:16:29
辞めてくれるの？
ｳﾚ━━(ﾟ∀ﾟ)ｼ━━!!!!
散々新人さんイビリ出して、そのツケが回ってきた途端に大騒ぎして辞めるだ？
甘んじて中傷を受けるべきじゃねえの？
覚悟も無いくせに中途半端にイビリなんてやるんじゃねえよ。
泣かされて辞めた連中の代償だろう。
バカ丸出しじゃん。プッ
820:底値さん
07/07/24 23:19:23
イビリって、あなたがやってる様な集中攻撃のことを言うんじゃないかな？
よく考えようね。
821:底値さん
07/07/24 23:26:54
誹謗中傷している人ってあまり仕事ができない人に思えちゃうなあ。
それとヒガミと妬みを抱いているように思える。
822:底値さん
07/07/25 00:06:11
誹謗中傷とは、根拠のない悪口で他人の名誉を汚し、貶めることをいう。
823:底値さん
07/07/25 00:22:27
はてなダイヤリーだね。
誹謗中傷とは
根拠のない悪口で他人の名誉を汚し、貶めることをいう。嫌がらせの一種。
政治的な公式の場では「悪口」とは言わずこの言葉がよく用いられる。
「誹謗」＝他人をけなすこと。
「中傷」＝根拠もなく悪口を言うこと。
誹謗中傷を受けた人は多大な精神的苦痛を被り、ストレスが蓄積される。
誹謗中傷の心算で発した言葉ではなくても、
人によっては其の言葉を誹謗中傷として受け止める場合も数多くある。
誹謗中傷する対象が居ない場所で悪口を言う事を陰口（かげぐち）と呼び、
此方は単なる誹謗中傷よりも卑怯な事だと言う社会的認識が強い。
824:底値さん
07/07/25 00:32:02
＞誹謗中傷する対象が居ない場所で悪口を言う事を陰口（かげぐち）と呼び、
＞此方は単なる誹謗中傷よりも卑怯な事だと言う社会的認識が強い。
「誹謗中傷よりも卑怯」
825:底値さん
07/07/25 22:06:29
もういい加減いいだろ。
あんまり人の事悪く言うなって。
もしかしたら、いつか助けられることがあるかもしれないし。
826:底値さん
07/07/25 22:12:43
じゃあ不倫ネタに戻りましょうや
目撃情報や、チクリなどキボンヌ
827:シン
07/07/25 22:17:08
ｍｐテクノロジーってしってる？
828:底値さん
07/07/25 22:27:07
p2pはｱﾌﾞﾅｲという先入観により知識欲がそこらへんに向かない。
ｻﾊﾟｰﾘﾜｶﾗﾝ
829:底値さん
07/07/26 00:17:24
ｍｐテクノロジーとかｐ２ｐってどういう意味？
830:底値さん
07/07/26 23:58:05
募集見たのですが南郷通ビルの男女比はどのぐらいですか？
40代の人っていますか？
831:底値さん
07/07/28 10:33:48
>>826
不倫ネタの方がやばいんじゃ？
832:底値さん
07/07/29 21:23:51
東ビルは健全なので不倫はありません。
833:底値さん
07/07/29 23:21:38 O
札駅裏の料金管理センターってどーなの？
大量募集してるけど
834:底値さん
07/07/30 01:05:52
料金って覚える事は少なそうだけど
ＤＱＮな呼が多そう。
835:底値さん
07/07/30 01:12:06
北ビルも健全なので不倫はありません。
836:底値さん
07/07/30 19:48:14
>>833
DQNはいないし快適ですよ
837:底値さん
07/07/31 22:20:40
DQNってなんですか？
838:底値さん
07/07/31 23:40:28
ｸﾏー
839:底値さん
07/08/01 19:10:17
DQNがわからない人は２ちゃんやらないでください。
840:底値さん
07/08/01 21:08:10
プｗ
841:底値さん
07/08/01 22:24:51
－北海道もなかなかいいなー
毎日中勤なら体もラクだしなー
研修２週間なら業務もラクそう・・・
時給計算してもたいして変わらないし
転職願望ムズムズ・・・
キツイ仕事、同じ時給なら
東に人が集まる訳ない罠。
842:底値さん
07/08/01 23:43:17
料金とＳＯＣは１１６に比べれば楽だろうな～
客からのクレームもなきに等しいし・・・
１１６で仕事できなくてクビになってもいつの間にか
ＳＯＣの喫煙所にいる人の噂聞くしＮＥ☆
ってかクビになったり前月に辞めた人が
なぜ同じテレマートで働いてるのか不思議に思う。
テレマって情報共有してないのかな？
843:底値さん
07/08/01 23:43:49
聞いた話だと部署によっては毎日残業休日出勤らしい
844:底値さん
07/08/01 23:55:16
東ビル１１６は移転するらしいけど
なんか理由もなくやってるふうに見える。
広い場所が確保できる石狩、江別にせばいいのにね。
845:底値さん
07/08/01 23:57:39
場所を少しでも街中にすれば良い人材が集まってくるだろうという
話を聞きました。
一応、意味がアルノデハ
846:底値さん
07/08/02 00:20:04
＞毎日残業休日出勤
ハイ！それが東ビルクオリティー！
847:底値さん
07/08/02 00:52:42
テレマも東ビルの離職率の高さには頭抱えてるんじゃないかな？
雇用される方から考えたら
時給１０００円前後はどこにでもゴロゴロしてるし
シフトはぐちゃぐちゃだし
土日関係ないし
シフト出るの遅いし
残業バリバリだし
客からのクレームもバリバリだし
責任持たされるし
事務処理も膨大だし
基礎知識だけでも覚える事多すぎだし
毎日コロコロ変わる事も覚えなきゃいけないし
他と比べていいところが見つからない
今の体制のままならいい人材が入ってきても無駄だと思うけどね
今と同じで「辞めたら後がない」「辞めて就職活動できるような金銭的余裕がない」
「仕事コロコロ変えるのﾏﾝﾄﾞｸｻ」な人しか残らないよ
いっそのこと東の時給ガツーンと上げて
社内で募集かければいいのに
「根性があって稼ぎたい人、求む！」みたいな。
848:底値さん
07/08/02 02:15:13
テレマ側だって
最初から「いい人材」ってわかるような人材は
東ビルにはまわせないんじゃないかな
東ビルに人材を投入するって事は
谷に突き落として這い上がって来た子供だけを育てるライオンの子育てだよ
（ライオンはほんとはそんな事しないけど）
東ビルが移転と同時にしなきゃいけない事は
体制変更。
働きやすい環境整備からやんないと同じ事繰り返すよ
入社後半年はもっと簡易な仕事をさせるべき。
その分そのフォローをする人は給料含め待遇を良くするべき。
研修終了後はみんなほとんど同じな今の体制
新人はプレッシャー多すぎでかわいそうだし
同じ給料で倍以上働いているベテランもかわいそう
（そりゃキツくもなるってもんだ）
両者共にモチュベーション下がってるよ
しかもリーダーになるとさらに給料が下がる厚待遇
そこを目指す人もその立場にいる人もモチュベーションダウン
結局ソコソコ働いて社外交流を深めている人が得をするシステムって
意味わかんないし
研修費用が下がればトータルな人件費は下げられるんじゃない？
社員のモチュベーションを上げれば売り上げも上がるんじゃない？
どうなんでしょうかね
849:底値さん
07/08/02 20:15:32
４、５Ｇなんか結構辞めてるなぁ。
２３Ｇは割と残ってる。
なんでだろ？？？
850:底値さん
07/08/02 20:25:22
この前、研修生また入って今１Ｆで頑張ってるけど、
人数少なすぎでない？
851:底値さん
07/08/02 21:29:24
多く採用すると多く離職する。
無駄な人件費が東ビルの運営費を圧迫していると思う。
多けりゃいいってもんでもないんじゃない？
852:底値さん
07/08/02 21:48:57
>多けりゃいいってもんでもないんじゃない？
これ以上働けってか
まじで死ぬんだけど
夜勤のあとの日勤シフトはまじでやめてほしい
853:底値さん
07/08/02 22:00:29
駅前に移転の理由が、ここだと人が集まりにくいからだと
考えてるなら、ほんとウケる。
なわけねーーーーだろーーーーが！！！
854:底値さん
07/08/02 22:52:34
>>852
いやいや、そーでなくて
６０人採用３０人残 より
２０人採用１５人残 を２回の方がいくね？って話
どーせ採用は続いていくし
少人数制の方がインストも教えやすいし研修生の覚えも早いし。
っつーか今あんま残業ないじゃん
そりゃあ残業０が理想だけど・・・この程度で死ぬってｗ
＞夜勤のあとの日勤シフトはまじでやめてほしい
正しくは夜勤の翌日の前２時間残業
前残業断ればいい話なんだけどそうもいかないよね・・・
ほんとやめてほしい。
855:底値さん
07/08/02 23:37:10
>>854
>っつーか今あんま残業ないじゃん
>そりゃあ残業０が理想だけど・・・この程度で死ぬってｗ
あなたはここ最近のマチコの数しらないわけないよね？
とるだけとって処理は後回しでなくなく残業している人もいるのもわかってくださいな
856:底値さん
07/08/02 23:59:50
>>855
おっ、偉いＮＥ☆
なーんだ、てっきり｢強制残業ありえねー」子ちゃんかと。
違いましたね。ごめんなさい。
＞とるだけとって処理は後回しでなくなく残業
私もそっち側の人間だから許して下さいな
最近のマチコ、原因はなんだと思う？
857:底値さん
07/08/03 00:24:15
>最近のマチコ、原因はなんだと思う？
ＴＡがきちんととれていないからでしょ
まじめにやってるときすごく馬鹿らしくなるときあるよ
絶対実力主義までとはいわんけどさ、同じ給料っていったい。。。。って思うときは事実。
858:底値さん
07/08/03 00:31:04
>>854
補足ですが
>>６０人採用３０人残
これは上に上がってくるときあまりにも過酷でフォローできていないせいだと思う。
ＧＬだってやること沢山あるし、教えるＴＡだって自分の数字があるせいでつきっきりで教えるわけにもいかんでしょ
実際とっていて、へんてこな事にひっかっかているときはすごくイライラしているので周りに親切にしているやさしさはぶっちゃけない。
それが悪いことだって分かっていてもコントロールできんのだ。
ＧＬ補佐の活躍もうすこしお願いしますだ。
859:底値さん
07/08/03 01:08:44
＞同じ給料っていったい。。。。って思う
はげどーーー
報われないなーーーと思うよね。
「見る人は見てるから」って言ってくれるけど
見守っているだけじゃなくて対処して頂かないとorz
それこそ死ぬ気で働いた繁盛期とか・・・・
かなりヘコんだよ・・・orz
「やってもやらなくても同じ」なら全体の生産性が上がらないのは当たり前
私はこれこそが最近のマチコの原因じゃないかと睨んでるよ
860:底値さん
07/08/04 01:09:22
「呼取れるｱﾃｸｼ」になって
新人や呼取れないＴＡを上から見たくなる気持ちも分かるけど
そんなに仕事出来るんなら
新人の分も自分が取ってやる、くらいの気持ちで居たらいいじゃん
待ち呼の原因は最低限の呼も取れない新人ＴＡ達ばっかりなのが
大きいかもしれないけれど
それをセンタ全体でカバーしていこうっていう意識が
ベテランＴＡになきゃ、永遠に待ち呼は消えないんじゃないか？
個人的には突発休の多さも一因かと。
体調不良大杉
自己管理くらいちゃんとしろ
861:底値さん
07/08/04 04:39:04
>>860
どんだけ上から目線？ｗ
そういうアンタがとりゃいいじゃん
人に頼るなｗｗ
862:底値さん
07/08/04 21:38:19
ベテランＴＡではないけれども、あいつらに負けるか！！ってぐらいの気持ちがない限り成長は難しいのではないかい
863:底値さん
07/08/04 22:04:38
実績給料よこせぇ～
864:底値さん
07/08/05 00:36:18
さびしいね
865:底値さん
07/08/12 06:39:29
つう○んが丘珠空港でとんでもない
事故起こしたみたいだけど
どうやらうまくもみけしたらしいｗ
866:底値さん
07/08/12 20:39:45
kwsk！
867:底値さん
07/08/12 20:52:58
＞８６５
とんでもない事故って何？
868:底値さん
07/08/13 13:38:27
光のやつを誤って抜いちまって
大変だったらしいな
ＮＴＴに通報することにしました
869:底値さん
07/08/14 00:33:23
【社会】ＮＴＴ西日本、側溝の中に電柱設置…京都（画像あり）
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:1番)
ほんとＮＴＴってアホだな
870:底値さん
07/08/14 02:10:43
そうか？
871:底値さん
07/08/14 02:45:41
創価？
872:底値さん
07/08/16 18:24:33
あげとくか
873:底値さん
07/08/18 19:08:20
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
村○さんってどんな人？
874:底値さん
07/08/19 07:32:45
通報しますた
875:底値さん
07/08/20 00:05:51
テレマートの仕事って人材派遣会社が主流なんだろうか？
派遣会社が派遣会社を通して人材確保するのって法律的に問題ないんですね
下請けの下請けって感じなのかな
876:底値さん
07/08/26 01:09:07
全く問題ない
877:底値さん
07/08/26 01:15:27
派遣なんて派遣法ができる前は
８９３がやってたこと
878:底値さん
07/09/05 10:20:18
あげついでに…
ここにいると、およげ」たいやきくんが頭の中でエンドレスで流れる気がするｗ
879:底値さん
07/09/05 22:02:09
毎日毎日僕らは鉄板の・・・だっけか
880:底値さん
07/09/15 09:00:16
東日本とコムがいずれ合併するってことは・・・・ないか
せめて電話業務だけでも連携できたらなあ
881:底値さん
07/09/15 14:16:26
NTTの不正・不満は URLﾘﾝｸ(www.rondan.co.jp) へ投稿を！
882:優しい名無しさん
07/09/15 21:05:37
このスレ立ててるやつ漏れ知ってる。光のﾀﾞﾅｾﾞ。要注意。
883:優しい名無し
07/09/15 21:11:40
＞882 俺も聞いてた。ｹﾞﾝｲﾁ6８８５YbywarAR) ba
884:ブルーの手下
07/09/15 21:33:32
>>882
２テレの○なせならやめたよ。
ついでにスキルもないくせに仕切りたがる亜板の○はしもやめれば
影ではOPから相当文句が発生。
885:底値さん
07/09/20 22:35:21
上げ
886:底値さん
07/09/21 13:19:44
Uネットの香水きついオバチャンどうなった
887:優しい名無し
07/09/24 19:46:04
香水きついって、Ｏ橋とか？
888:底値さん
07/09/25 19:54:22
Y川じゃなくて？
889:底値さん
07/09/25 23:21:51
Y川だろう
890:底値さん
07/09/27 00:16:50
今回の募集は人数すごいね
１００人も集まるのかな
考えてみれば１００人も正社員になれないという格差社会
891:底値さん
07/10/04 01:14:50
ひゅう万と目逸合計で110名
時給なんて1150円
研修中は1050円
仕事無い人はとりあえず派遣登録して研修中話を聞いているだけで一月16万くらいもらえるよ！
2ヶ月後に仕事ついていけませんとか
勤務地遠いのでとか言い訳して辞めればいい金になるよ！
他社に頼んで頭数そろえようって考えだけど・・・
そんなに簡単な仕事なのかな？
それとも現場にいる上の人間の頭がおめでたいのかな？
892:↑
07/10/04 20:20:42
わろた
893:底値さん
07/10/05 19:05:10
研修は１ヶ月座学なんでやる気がない人はとても苦痛だと思う
894:底値さん
07/10/06 00:04:21
何言ってるの？
座学だから2ヶ月くらいいられるんじゃん！
ロープレとか呼取ったりする方が苦痛だよ！
さてはテレマの回し者だな！
それじゃ一つ考えてみて！
あなたが業務に携わって2・3年の人とします
何にもわからない新人の研修中の時給が
あなたより高いとしたらやる気出ます？教える気になります？
こんなこと聞いて失礼ですよね！
すいません！
やる気出るし教える気満々ですよね！
机上の空論をいつも夢見てるおめでたい人ですもんね！
さてここで問題！！！
110人OSで入って勤務地を東ビルからあそこに変えて何人残るでしょう？
答えは2ヶ月後！！！
半分辞めたとしたら1050円×8時間×75人×20日×2ヶ月＝25200000円＋交通費など
これだけお金捨てるのに誰も責任取らないじゃん！
責任感無いから平気で同じ過ち繰り返すんだろうね！
895:底値さん
07/10/06 15:10:28
>>894
！！や？マークをやたら使う意味がわからん
>110人OSで入って勤務地を東ビルからあそこに変えて何人残るでしょう？
札幌で勤務という条件で集めたんじゃないの？
ＯＳって意味なんですか？
896:底値さん
07/10/06 15:30:52
すいません
！これは文を強調してるということなんですよ
？これは問いかけていたんですが・・・
1回しか出てきてないけど↑この方は2回・・・
わかりずらかったみたいですね
東ビルも札幌なんですけど・・・
OSがわからないのでしたらテレマの人じゃないですね
アウトソーシングの略ですよ
難しい書き方してすいませんでした
こんどは・・・かな？
897:底値さん
07/10/06 21:52:24
やっぱりみんな早く移転したいのかな？
898:底値さん
07/10/07 00:08:37
逆に移転したくない人ってどのくらいいるんだろう
899:底値さん
07/10/07 00:36:38
なんでIP函館に移行するんだろうね？
札幌にあるのに函館で1から始めないといけないんだろう
めんどくさいしネットなんてわからないよー
札幌に戻してほしい
900:底値さん
07/10/07 08:46:56
新しいとこ、エレベーターが混みそう。
他の会社の人もたくさんいるし。街中だけで疲れそう。
901:底値さん
07/10/07 09:44:11
>>899
> なんでIP函館に移行するんだろうね？
これはコール数に対してBの獲得率が3センターの中で高いからだって
受ける呼の数は札幌がダントツだけど数じゃなくて率だけで判断って怖い
IPフロントの数は客が申し込んできているものを処理するから獲得率には反映されてない
もしくはこの運営体制を考えた人は札幌にIPフロントあるのしらないのかも
今までIPに居た人方みんな違う部署に行かされるみたいだよ
やること全然違うのにかわいそ
> 札幌にあるのに函館で1から始めないといけないんだろう
函館はポテンシャルが高いって書いてあったよ
でもそれはインでの話でアウトの話じゃないのに現場を知らない人がごちゃ混ぜにして考えてる
インとアウトの区別がつかない人が提案してわからない人がめくら判押してる
徹底的なコスト削減って書いてあったげど今までのIPのノウハウ無視してまた最初から構築することがコスト削減なんだろうか？
ノウハウやIPに関する知識がある人方も会社の財産なんですけどね
って私には関係ない話だけどね
902:底値さん
07/10/08 17:34:05
お給料・・・
何もわからない新人派遣＞テレマ契約Ａ＞テレマ契約Ｂ＞プロパー
段々下がっていくヨ～
やる気なんて出ないヨ～
903:底値さん
07/10/08 18:12:25
１１００円っていうのは誤字じゃなくて本当のネタなの？
904:底値さん
07/10/09 01:25:24
1100円じゃなくて
1150円ですﾀｲ
905:底値さん
07/10/09 22:06:17
あ、ほんとだ
派遣募集欄に1150円ってあったよ・・・
906:底値さん
07/10/10 01:09:51
結局頭数でしか考えてなく誰にでも出来ると思ってるんだよね
自分より時給高いと教えたりフォローする気にならないんじゃない？
繁盛期には何人残っていることやら・・・
新人派遣には罪はないんだけどね
907:無名
07/10/11 21:58:59
現場を知らずに（知ろうともしない）人たちが上にいるからどうしようもない・・・。
908:底値さん
07/10/15 18:23:21
北門ビルで研修受けてる人どう？
909:底値さん
07/10/17 11:27:15
すべてに疲れました
910:底値さん
07/10/18 20:41:55
やっぱ残業ないときついや
ある程度いれてほしいな
911:底値さん
07/10/23 22:57:50
もうむりだわ
912:底値さん
07/10/24 03:01:06
>>910
残業ないと何がきついの？
>>911
お疲れ様
早く良いところ紹介してもらえればいいね
繁忙期には誰もフォローしてくれないからその前に次のところ行った方が良いよ
アウトソーシングが高い金払ってアウトソーシングに派遣頼んでなにがコスト削減なんだろう？
この体制にして失敗したら誰が責任取るんだろう？
913:底値さん
07/10/25 03:07:26
【北海道】札幌市に「無防備条例」制定を 市民団体が4万5000人分の署名提出[10/20]★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:1番)
47 ：名無しさん＠八周年：2007/07/28(土) 01:28:38 ID:bz93dEFe0
無防備都市宣言を行っている都市に、敵国が軍隊率いてやってきた場合どうなるか。
ジュネーブ条約追加第1議定書59条第2項により
「敵対国に占領されるために開放されている地域」とみなされ無血占領される。
↓
ハーグ陸戦条約48条および49条により
「占領地区において占領者は、軍事的必要性のために課せられた税、課徴金、料金を徴収することが許される。」
同条約51条
占領軍の士気維持(という軍事的必要性）のため、
「占領軍が徴発するよ」と書かれた紙切れ1枚で占領地住民の財産略奪おｋ」
↓
同条約52条
「占領軍が必要なら、徴発または労役を占領地の住民または自治体に課してもおｋ。」
占領軍の士気維持(という軍事的必要性）のため、慰安所を作る為に自治体に婦女子の供出を強要してもおｋ。
拒否したら、「占領軍が労役を課すよ」と書かれた紙切れ1枚で、占領軍が無差別に慰安所に放り込む事になる。
無防備都市宣言はあくまで｢都市が戦闘に巻き込まれない｣だけで、 その後の占領軍の軍政における
｢占領地住民の生命財産の保護｣は保証されてません。
｢略奪｣とか「虐殺」とか「婦女暴行」とかは基本的に禁止ではあるが、
(軍事上の必要性って奴で)抜け道もある。
曰く、｢治安維持｣｢戦闘能力維持｣｢士気維持＆向上｣etc．
その辺がゴッチャになってるから、滅茶危険。
･･･大体アイツ等がジュネーブ条約守る訳あ(tbs
ハーグ陸戦条約
URLﾘﾝｸ(ww1.m78.com)
914:底値さん
07/10/25 11:55:54
URLﾘﾝｸ(www.hokkaido-np.co.jp)
915:底値さん
07/10/28 09:26:57
>>912
あなたは新人をできるまで育てるっていう気持ちはないの？
916:底値さん
07/10/29 00:01:42
>>915
それは私じゃなくてテレマートに聞くことじゃないですか？
新人より低い時給の同じ派遣社員が教えるんですよ
呼をたくさん取らないと成績にならないからみんな新人になんかかまってられないんですよ
生活かかってますから
それが現実ですよ
本来は成績に関係ないテレマートの社員さんが出来るまで育てないといけないんですよ
違います？
ＴＡに向いてない人は早めに現実を教えてあげないとその人のためにならないですし
じゃああなたに聞きます
あなたは自分より時給の低く生活のかかってるインストじゃない派遣社員に出来るまで育てて欲しいとお願いできますか？
917:底値さん
07/10/29 01:33:51
>>916
育てるのは社員の役目でしょうが、先輩だって聞かれたら多少は答えてあげるのが
同じグループのよしみじゃないですか？
向いている向いてないは社員が決めるのであって私たち派遣が決めるもんじゃないし。
つっけんどんにして新人にうらみ変われないようにきをつけたほうがいいよ
今が新人だって半年後に頭角だしている人だっているんだからいつ自分が逆転されるかわかったもんじゃない
時給が高いから新人に教える気はないというのは、それは軸がぶれていると私は感じますけど。
918:底値さん
07/10/29 21:10:26
落ち着いて(/_;)
ここで論じてもしょうがない・・・。
ぶっちゃけ現実的に変えるなら直訴するしかない（泣）。
まぁ、でも親切な人はちゃんと教えてくれるし、人格性の問題もあると・・・・orz。
919:底値さん
07/10/30 00:01:53
>>917
そりゃあ多少は答えるけど同じ質問を何度もしたり、教えてもメモも取らない新人が多すぎるんですよ！
長のつく社員さんは頭数しか考えてないから向き不向きなんか知りたくもないし関係ないんですよ
ましてや教えている人ほとんどテレマの派遣ですので向き不向きは教えている派遣が早めに新人に教えてあげないと
会社とその人のためにならないと思うんだけど
そう思いません？
軸がぶれてるって書いてますけどあなたは時給100円以上高い新人に教えること出来ますか？
っていうより教えて欲しいって言うことですよね？新人さん！
半年で頭角出す人が居ようが居まいが私にはかんけいないですよ
個人での業務だし、ＮＴＴの116センターは1・2年でベテランといわれるような出入りが多いところだから
今回の移転でも北門ビルの家賃や移転代、神奈川の呼取るために増員などのお金相当な金額だと思うよ
これからは光の時代なのにメタルを強化して採算とれるんでしょうか・・・
920:底値さん
07/10/30 01:03:19
>>919
もちつけ
921:底値さん
07/10/30 01:32:35
>>919
自分より時給高い人間には教える気起きないってｗ
どんだけ心狭いねんｗｗｗ
922:底値さん
07/10/30 12:44:33
>>921
やば
俺も心狭い
あんたは心が海のように広いんだね
大人じゃん！
923:↑
07/10/30 21:14:34
>>921
正社員でも「成果主義」だから、それが当たり前になっているよ
昔はよかったね
924:底値さん
07/10/30 22:34:30
移転代や人員が増える経費なんてどうでもいい
仕事をやりやすいような環境下にしてくれ
新サービスをＣＭで知る悲しさ
925:底値さん
07/10/30 23:25:13
>>922
自分より時給が高い人に仕事教えることが
心が広いとかｗｗｗ
お前頭大丈夫か！？
926:底値さん
07/10/31 03:01:48
給料高い人はそれだけの仕事をして欲しい
ってのが一般的な考えだと思う。
かといって自分より圧倒的に仕事の出来ない新人さんの方が時給高くたって
教えてあげないと結局自分の首しめることになるから
もうどーでもいい。
でもそのうち暴れるかもしらん
＞919
＞成績に関係ないテレマートの社員さん
何人いる？そんな人？
ごくごく少数じゃん
しかも派遣より時給低いってこと知らないの？
919は出向以外のリーダーには何も聞かないこと。
サポートにも教えを請わないこと。
927:底値さん
07/10/31 07:13:57
え？ここって光系列なの？
928:底値さん
07/10/31 22:13:15
>>925
だいじょーぶでーす
929:底値さん
07/10/31 22:51:15
860の話がききたい・・
930:底値さん
07/10/31 23:01:00
age
931:底値さん
07/10/31 23:21:29
時給高い新人さんのことで色々言ってるけど、頑張ろうとしてる新人さんに
失礼だ。くだらない話やめなさい。
９１５の方なんだけども、あなたこそ諸悪の根源ですね。
あなたみたいに、ベテランぶった考えが一番悪質。
消えてなくなれ！何様ですか。あんたに時給が自分より高いから、教える気
がないなんて言う資格はまったくない！！
よく考えろ！！
932:底値さん
07/10/31 23:27:21
＞９３１
アンカーミスってないか？
933:底値さん
07/10/31 23:35:35
>>921
あたなに心が狭いとか言われる筋合いは無いです
>>926
どこにも教えてあげないなんて書いてないし
新人には罪がないことくらいわかっていますよ
ただ会社の方針で士気を下げられているのはわかっていただけますよね？
成績に関係ないテレマートの社員さんって言うのは本店や長のつく給料土路某がいるじゃないですか
出来るわけ無いですけど
社員なのに時給なんですね
知らなかったです
反省します
言われたとおりリーダーにもサポートにも教えを請わないです
不快な気持ちにさせてすいませんでした
934:底値さん
07/11/01 00:47:48
>>924
同じでワロタｗｗｗ
飯食ってる時にＣＭ流れて・・・ちょ・・・おまっ（汗）
社内の伝達能力はどうなってるんだ。
もう笑うしかないｗｗｗ
935:底値さん
07/11/01 01:11:19
>>928
自分より時給高い人に
もの聞かれたらどうやって断ってるの？
教えてｗｗｗ
936:底値さん
07/11/01 01:25:19
サメの話しようぜ。
937:底値さん
07/11/01 01:30:51
流石ＮＴＴ、電電公社時代のお役所体質が抜けてない
暇そうにしてるジジイもいれば
効率よく仕事出来る様に改善しようとする人間もいない
リモートなんちゃらも、普通の常識ある企業なら、事前に講習やるだろ
938:sage
07/11/01 07:22:24
>>935
えー！
断るって書いてないんだけど
わたしは嫌だけど答えるよ
939:底値さん
07/11/01 21:43:19
９３１ですが、９１６の間違いでした。
940:底値さん
07/11/03 21:17:35
>>937
激しく禿げ上がるほどに同感o(^-^)o
941:底値さん
07/11/04 23:28:59
個人的にはＮＧＮは早くきてほしい
都心では始まってたりすんだよな、試験的に。
札幌で試験が始まったら絶対募集するのに。
942:底値さん
07/11/05 00:11:28
>>941
応募な。
943:底値さん
07/11/05 01:48:43
>>941
東京の方で来年3月から運用みたいですから
札幌は9月か10月くらいじゃないでしょうか
東京の方では今月から（多分）受け付け開始みたいです
施工業者は今月東京で施工方法などの講習やるみたいですよ
クルリモもCMで初めて知った・・・
944:底値さん
07/11/06 22:28:15
でっかいピンクのポスターが駅前に張ってあってびっくりしたよ
募集にかなり本気なんですね
945:底値さん
07/11/07 01:15:24
>>944
まじで！ちなみにテレマでの募集ですか？時給はおいくらですか？
946:底値さん
07/11/07 13:20:40
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
947:底値さん
07/11/09 21:30:23
URLﾘﾝｸ(www.ntt.com)
頭が痛い
948:底値さん
07/11/10 08:44:41
ＮＴＴが収益減ということだが、このまま加速してほしい。
危機感の薄い、バカの集まりなんだから当たり前。
ＮＴＴに入ったらもう安泰だぁ。なんて思ってる奴らの集まりにしか見えない。
誰かがなんとかしてくれるだろう的な考えしか持ってないようなバカ者達。
そういうお前等の能力のなさを棚にあげて、神奈川を潰して安い人件費で
何とかしていこうと考える浅はかさ。根本を忘れてる。
企業体質をしては最悪。
949:底値さん
07/11/10 09:32:09
>>948
そうそう！未だに電電公社の気質を引きずって責任感と危機感のかけらもない
2000万回線に下方修正した1つの原因が今回の116再編成で
もうじわりじわりと数字として出てきているわけです
Web申し込みが西葛西でどれだけ滞ってるかNTT東日本の上層部はわかってるのでしょうか
滞れば客は116に直接電話して申し込むと考えてるところが大企業がすることじゃない
これから繁忙期を迎えますがWebでの移転など激増する中でどれだけのクレーム処理をすることになるか・・・
どんな小さなクレームでも吸い上げないと地道にCSのこと考えてにやっている他社に足下すくわれることになるとおもいます
ってかいても痛い目に遭わないとわからないでしょうね
950:底値さん
07/11/10 20:08:27
>>948
無駄使いが多すぎるからだよ
951:底値さん
07/11/12 10:34:45
仕事サボって何してんだよwwww
URLﾘﾝｸ(yaplog.jp)
952:底値さん
07/11/17 21:21:44
いろいろとご意見言ってる割には、「やめてやるっ！！」って発言がないのは
なぜ？？
ご意見言えるほど、完璧に仕事できるなら、ほかの仕事に行けばいいのに？？？
っていうか、、、
なんでみんな、社内のお家事情に詳しいんですか？
もしかして、社員さん？
かきこみしてるふりして、モニタリングしてるの？
953:底値さん
07/11/18 09:53:47
>>952
社員じゃなくてもパートや派遣にも配られる資料やネット見てればわかると思いますよ
逆に社員さんの方がわからないんじゃない？
素人が意見が言えるほどおかしなことが多いんですよ
10人くらいの小企業の考えでとりあえずやってみよう主義なんですよ
わかっていれば少しでもNTTグループはいい方向に行くんじゃないでしょうか
NTTの定年後（社員数を少なく見せるための早期退職も）の大量の天下り先でもあるんですから
NTTじゃなく頭が電電公社なんですよ
よくしようと思っているのは社員さんではほとんど居ないのではないのでしょうか
今の立場が大切ですから
辞めるって発言がないのは札幌で仕事がないのとこれだけの時給はなかなか無いから
割り切ってるんだと思いますよ
954:底値さん
07/11/18 11:42:12
>>953
>札幌で仕事がないのとこれだけの時給はなかなか無い
これにはすごく同意ができる
955:底値さん
07/11/18 19:27:23
>>952
別に完璧に仕事できなくたって書き込むよ。
書き込むのは本人の自由じゃん。
書き込みたいから書き込むだけ。
956:底値さん
07/11/20 23:52:56
age
957:底値さん
07/11/27 18:45:18
ageage
958:底値さん
07/11/27 22:47:58
北門館にごっそり越して行ったけどどうよ？
東ビル１Fの研修室も真っ暗だったけど。
西葛西の後始末させられてるとか聞いたけど。
959:底値さん
07/12/01 10:19:38
給料上がらないかなぁ…(^_^;)
960:底値さん
07/12/01 19:05:10
>>958
北門館にきたサポートの手○って人の体臭なんとかなりませんか？
側にこられるとポームレスのような臭いにおいが・・・・
東ビルで有名な不潔なヤツだったらしい。
インストの先生達もすれ違う時は息を止めてるんだって・・・
自分で自分のにおいは気付かないっていうけど、集団の中では気を使って欲しい。
961:底値さん
07/12/02 01:31:23
>>959
上がらないでしょ・・・
今回の新体制にするのにどれだけかかってるか・・・
今居る人方の時給を100円でも上げて士気を高めやる気を起こさせることより
新人の条件をよくしてとりあえず頭数を増やすことしか考えていない状況
無責任で上手なお金の使い方と人の使い方分からないやつが上にいる限り
テレマはよくならないでしょね
みかかのプライドだけ高いおやじの叔父捨て山だもんね
962:底値さん
07/12/02 20:59:33
>>960
○坂さん北門に行ったんだ
最近内線かかってこないと思ったら・・・
あの人って臭いのはもちろん話もくどいし長いしほんとにウザ～イ
こっちは待呼取れ取れ言われてし、インセンティブもあるからサポートさんの話は短くまとめてほしいのに、全然空気読んでくれない
一度SVに苦情出したのにちゃんと伝わってるのかしら・・・
北門のみなさんお疲れ様です
963:底値さん
07/12/03 14:07:13
最近Uネットってどんなかんじ？
964:底値さん
07/12/03 19:46:14
>>962
オーダーミスがあるから下から連絡くるんでしょうが
965:底値さん
07/12/03 20:20:53
964は○坂本人でよろしいですか？
966:底値さん
07/12/03 22:15:14
想像してしまう人物の特定攻撃をやめろ！と出ているのにどうしてそれが守れないの？
自分がこういうところで名前でてきたら、ってこと考えないの？？
いい加減にしろよ
967:底値さん
07/12/03 23:33:13
本人でも964でもないけど
>>962は長々と注意される程適当な仕事ばっかしてるって事だろ
お前みたいのが一番ウザ～イんだが。
２ｃｈで個人叩きしたいなら、
せめてまともなオーダ出せる様になってからにしろよｗ
968:底値さん
07/12/04 01:25:21
>>967
確かに個人叩きはよくない
でもまともなオーダー出せるようになっても個人叩きはだめじゃないですか？
969:底値さん
07/12/04 21:22:53
>>967
970:底値さん
07/12/04 21:30:10
>>967
でもマジであの人話超クドいよ・・・・・
注意じゃなくてもクドいし
自分のスキルを自慢したいだけに聞こえるし
しかも本当に臭いし
フロサポには女性もいるのによくガマンしてるよ
最低限のエチケットは守るべきだよ
それからさ、ここは２ちゃんだろ？
個人攻撃あたり前なとこじゃないの？
まったりやりたいなら会員制のブログとか逝けよ
まったくバカかとアホかと小一時間・・・
971:底値さん
07/12/04 23:17:31
>>970
確かに！
あれのカスのニヲイが・・・
972:底値さん
07/12/05 01:19:19
今月、北門には何人ぐらい行くの？ つーかメンツ誰ょ？
973:底値さん
07/12/05 20:48:49
かわ○たあ○さん、
昨日、今日、明日とバンドの追っかけとは良い身分ですねｗ
URLﾘﾝｸ(yaplog.jp)
974:底値さん
07/12/06 00:00:25
↑
こいつブサイクのくせに髪やら格好やら派手すぎだろ 似合わね～
975:底値さん
07/12/07 22:58:17
↑誰？この人
どこのビルの人？
976:底値さん
07/12/08 16:53:11
この人もう辞めてる人じゃん
いつまでも粘着だな
977:底値さん
07/12/09 02:03:16
一般事務（データ入力）ってどうなの？
978:底値さん
07/12/11 23:30:42
だれかＫって丸い女に指名○のルールっていうのを教えてやれよ
あの顔みるとまじで腹たってくる
979:底値さん
07/12/13 01:04:30
どういう意味か全くわからないよ
980:底値さん
07/12/15 16:09:52
>>977
981:底値さん
07/12/16 01:11:28
東のサポートさんて、なんであんなヘンな テンションなんだろ(-_-)
北も おんなじですか？