07/11/16 16:36:31
526> けど解約者には一切連絡をしないとのことです。
528:底値さん
07/11/16 22:42:28
J-COMってよく買収してますよね
買収先企業の社員はどうなりますか？
契約・派遣社員はクビですか？
詳しい方、また買収させた側の方
何でも教えて下さい
529:底値さん
07/11/19 17:42:38
コールセンターで採用されました。
九州地方の派遣、契約社員の方いますか？
環境や研修についてくわしく知りたいです
ぜひ、教えてください！
530:底値さん
07/11/23 22:16:00
ここの本社・経理の居心地ってどうなの？
531:底値さん
07/12/22 01:17:49
>>528
前に買収された企業の情報だけど
契社は賞与ないっぽい
ちなみに技術職
532:底値さん
07/12/22 17:38:55
捕手
533:契社は賞与ないっぽい
07/12/23 02:43:53
みんな馬鹿にされてるな、
534:底値さん
07/12/23 02:51:57
Ｊ：ＣＯＭなんて粗悪インフラの詐欺ビジネスと言っても好い
欠陥インフラで、誇大宣伝の会社！
535:底値さん
07/12/23 02:57:03
１６０Ｍと言いながら、１００ＭのＦＴＴＨ
にぼろ負けの実測値は詐欺そのもの。
536:底値さん
07/12/23 14:34:42
>>533
神戸のアンテナハウスって糞業者と、そこの社長ほどではないけどね
537:底値さん
07/12/23 23:00:46
>>531
有難うございます。
契社は賞与ありませんよね
常識的にはそーですよね
前向きに仕事に励みます
538:底値さん
07/12/29 16:20:07
>535
つ ベストエフォート
539:底値さん
08/01/22 17:39:53
おやじ臭い会社！！！
加齢臭たっぷり！
きも～！！！
540:底値さん
08/01/27 22:15:42
今、寅さん見てるんだけどゴーストが激しい
ゴーストがないってゆうのは大嘘だな
2回ぐらい苦情言って見てもらったがダメだ
TVもNETも割高だし、いいかげん乗り換えよ
541:底値さん
08/01/28 16:38:34
2008年度パシフィック・リーグ主催全試合が
『Yahoo!動画』にてインターネット動画中継されることが決定
※配信は、一部地方試合を除きます。
URLﾘﾝｸ(www.marines.co.jp)
542:底値さん
08/02/12 03:58:27
この前説明会行ったけど、途中の休憩の間にコッソリ帰ったw
ビデオでお宅訪問、契約とる営業の仕事やってるの見らされたけど、一人のJCOMひいきのお客さんがいて、JCOMのAさんに出会って良かった、彼女になら何でも任せられるとかなんたら…
やらせくさいし、契約が取れなくて必死になるのが目に見えてくるようだった
543:底値さん
08/02/13 23:13:05
>>542
そのコメントの意図がわかりましぇんｗ
544:底値さん
08/03/18 01:00:03
りんくう局、和歌山局の雰囲気おしえて_(._.)_
545:底値さん
08/04/01 15:04:20
九州某局のえらいさーん
なぜ、そんなに高校野球に熱くなれますかー？
546:底値さん
08/04/16 21:53:28
つーかいつでもクーリングオフできるだろ
特定商取引法違反w
547:底値さん
08/05/08 23:24:44
4月から正社員で研修受けてます
正社員でもほとんどは２～３年は営業、一部はカスタマー、ごくごく一部は技術
営業なんてやってるのは新人か派遣だから質が悪いのかもね・・・
会社自体の将来も心配だし、コミュ力低い俺がやっていけるかも不安だわ
548:底値さん
08/05/10 00:45:53
北九州の営業のＵ野さんって彼女いるんですか？
549:底値さん
08/05/15 10:46:30
有線テレビって、あと何年需要があるのかな？
いまだにエリアを拡張してるって事は、この先も需要あるって事なのかな？
550:底値さん
08/05/15 21:49:42
CATV工事をしている者です。
ｹｰﾌﾞﾙﾃﾚﾋﾞはまだまだ需要はあります。
都会ではそうでもないですが、
地方では、電波が悪い所が沢山あります。
地ﾃﾞｼﾞでも変わらずです。
なので、工事自体は沢山あります。
ですが、ﾃｯｸJ（J・COM）は、ﾀﾞﾒです。
以前、契約社員をしてました、
現場管理ですが。
551:底値さん
08/05/23 13:50:50
ここって光通信系なの？
552:底値さん
08/05/25 21:44:08
光通信 というのはデバイス・システムですよ。
ＩＥグループのことでしたら、また違うものです。
ジュピターテレコムは米国を本社に置くＬＧＩスーパーメディアの日本法人です。
553:底値さん
08/06/01 00:46:20
所詮ケーブルTVなんざ、
主要な出資先から使えないor協調性がないようなやつらが流されてきて
そいつらが長居してるって理由だけでえらくなったような会社、
かつ、地域でほぼ独占事業だからそこいらのお役所なんかよりよっぽどタチ悪い。
新入社員も何人か入ってきたが、他の選択肢を選べるならそのほうがよっぽど利口。
上のやつらは、自分よりできるやつが下にいるとそいつを何とか叩こうと必死。
自分の位置や立場を守ろうと必死で仕事や会社の利益なんぞまったく考えてない。
需要があるとか、ケーブルTV事業の将来性を考えるより、この会社の体質で
自分がやっていけるかどうかを考えたほうがいい。
普通に頑張ろうと思ってる人は、間違ってもこの会社を選んじゃダメ。
出る杭は打たれる、とはこの会社のためにあるようなものだ。
554:底値さん
08/06/01 11:37:26
>>553
嘱託のレップさんですか？
555:底値さん
08/06/09 23:13:02
客のクレームには、どうやったら被害を少なくするかって、原因を追及して
対応策、予防策なんぞを研修で考えさせたりするが、
そもそも、その研修をやらせている会社の上の阿呆どもが、
自分のとこの従業員や部下の”クレーム”をまともに処理できないんだから笑える。
得意技は”保留”
現場の人間への対応なんぞは、臭いものには蓋をしろ、ってのがまさに的を得た表現だ。
会社の対応がこんなんだから、こっちもまともに仕事やろうとは思わないね。
クビにならない程度の成績で、週の半分はサボらせてもらうぜ。
その間に次の仕事を探したり、資格取る勉強をさせてもらってるよ。
まぁ、踏み台にするにはちょうど良いくらいか。
これから、この会社で勤める奴がいれば、次の会社のステップとして
勉強をやったり、準備をしたりする分には良いかもよ。
慣れちゃえば、週３日程度の稼動でクビにならない程度の成績は残せるようになる。
残りは何なりと自由にお使いください、ってとこだね。
556:底値さん
08/06/14 12:04:43
>>555
資格ってどんなの勉強してますか？ やっぱりオラクルとかIT系？
557:底値さん
08/06/15 04:09:43
↑
ちなみに、555みたいに考えてる奴は少なくない。
知っている範囲でも、IT系はもちろん、福祉系、住宅系と分野は人それぞれ。
そもそも、現場で直接客と接している人間の話が上に通らないんだから、
こういった情報も、うわさ、としてさえ伝わらないんだろうな。
情報伝達密度を、営業を例にたとえるなら
営業（レップ）
↓↓↓↓↓
リーダー
↓↓↓
ＭＧ
↓
局長
って感じか。
矢印の数は、伝えたい情報量と思ってもらっていい。
各局内からは、そういった情報は、ほとんど出ることはないだろう。
都合の良いものだけが、経過の中で選別され、ＭＳＯやさらに上の役職に伝わる仕組みだ。
頭の良い人間は、こういった不利益な環境を何とか自分にプラスに持っていこうと努力している。
が、会社がその努力に、一向に答える気配がない。
会社が従業員のことを考えないんだから、従業員が会社のことなんか考えるわけない。
自分さえよければいい、という発想は、まさにこの会社の”社員教育”によって
育まれた思想である、ということが言えるわけだ。
558:底値さん
08/06/15 12:39:26
この会社に入社はﾎﾝﾄにやめとけ！
今現役の営業だが、毎日が地獄だ。
取れなくても地獄
取れても地獄
やめると言えば、上はなんとかして在籍さそうと必死。
今でも後悔が止まらない。
この会社はやめとけ。
559:底値さん
08/06/15 23:19:04
age
560:底値さん
08/06/17 02:43:20
日給高いからやろうと思ったけどどーだろ。普通に考えてネット回線選ぶならntt選ぶよね。魅力ない商品をお客さんに勧められん。
インセン魅力的だけど。
561:底値さん
08/06/20 14:20:11
就職フェアでここのブース行ったんだけど 手紙っつーか面接 是非受けてくれとか ウチに欲しい 的なのってブースに行ったみんな来るのかな？
562:底値さん
08/06/20 18:59:47
>>560
お前みたいな考えのやつはたとえどんな商品売ろうとそこでトップにはなれないからインセンとか関係ないよ。
安心しなよ。
563:底値さん
08/06/22 00:07:58
契約社員はいつでもきれるからな(笑)
564:底値さん
08/06/22 00:24:05
いやさ
565:底値さん
08/06/22 00:27:49
インセンを狙うなら、それこそ別の通信系か別のケーブルのほうが良い。
最近のジュピターは、人件費をいかに減らすかを秘密裏に行っているように思える。
その標的になっているのが、営業のインセン。
いまや、市場は飽和状態といっても過言ではない中で数字は伸び悩んでいる。
局単位で上げられる数字は、もはや現場の営業の力だけではどうにもならない。
数字の見込みは、言ってみれば、あらかじめ十分予想できる状態であるわけだ。
その数字は、目標の数字には満たないケースも多い。
であるから、（予想される数字の中で）いかに見栄えを良くするかが、上の人間にとっては重要になってくる。
具体的には、部署ごとに設定される目標値をいじるわけだ。
数字の良い人間を社内報などで取り上げるのは、一般の会社でもあることだが、
この会社の特徴は、目標達成率のみがクローズアップされ、
実際に何件の契約を取ったのかはまったく示されないことにある。
この件については、二言目には局によって環境が違うなどという言い訳が聞かれるが、
実際、その様にクローズアップされた人間が、この会社に長居しているかというと、
決してそんなことがないという事実を見れば、この言い訳が、如何に浅はかなものかが伺える。
こと自分の周りでは、数字を出した人間は、より良い環境を求めて同業他社（通信系含む）に移動したか、
または、上の人間が、そういう人材を生かしきれなくて、ダメにしてしまうか、のいずれかである。
後者は言わずもがなであるが、前者については、まさに局の数字操作によって、契約数字に見合った
インセンが入らなくなることが要因としてあげられる。
頭の良い人間は、自分にそのお鉢が回ってくる前に、取れるだけとってとっととおさらばしているが、
こういう人材がかつて在籍していたところが、営業部の中で、いわゆるSDUとかMDUなどの
営業最前線の部署であり、もっともインセンの金額が高いところなのである。
566:底値さん
08/06/22 00:28:40
続き
この環境の中で数字を出しやすい目標設定にされるのは、主に次の2つの条件が絡んでくる。
１、上司に卑屈なまでに媚び諂う。
２、局が力を入れたいと思っている部署に属する。
１については、この会社にある程度の期間いる人間であれば言わずもがなであろう。
２については、例えば幹線延長等で100件単位の新規エリアがある、とかである。
この場合は、局が幹線延長工事で莫大な経費を掛けているので、数字を残しておかないと
今後に大きく影響してくる、という事情がある。
いろんな意味で上を目指そうと考えている人間には、この会社はお勧めできない。
この会社で上に行けるだけの”実力”があれば、それは他の会社で発揮したほうが
見返りは大きいであろう。
ちなみに、見返りとは、経済的な意味にとどまるものではない。
この件の内情を上げればキリがない。よく考えなくてはならない点である。
567:底値さん
08/06/22 00:34:17
おいらの住む地域は田舎でさ、ＮＴＴ局から遠いんだ・・ＡＤＳＬで１００ｋでればいいかな（笑）でさ、去年にケーブルきてさ、ねっと、電話で契約ＯＫしたらさ、ＴＶも勧めれてさ。
よくわからんけど、このままじゃＴＶ見れなくなんかい？ 光入れるまで、ネットに集中しないしさ、後から配線かますのも嫌だよね。３年先みたら解約した方がいいんかい？おしえてケロぴー
568:底値さん
08/06/22 00:50:05
地デジ用のアンテナ立ててて、地デジのチューナーが地デジ対応のテレビ（最近のテレビならおｋ）ならアナログ終了しても見れる。
＞光入れるまで、ネットに集中しないしさ、後から配線かますのも嫌だよね。３年先みたら解約した方がいいんかい？おしえてケロぴー
意味不明
569:底値さん
08/06/22 00:54:22
サービスとしては、普通に費用対効果を考えておけば良いであろう。
速度を求めないなら、ライトネット+電話で￥3,330（税抜き）という手もある。
TVについては、デジタル放送の件もあるので、アンテナかケーブルか、ということだが
アンテナの維持管理、ケーブルのランニングコスト+多チャンネルで天秤に掛けて良いと思う。
このあたりの価値観は、個人、家庭によって異なるので御自分で考えられたし。
一番注意しなければいけないところは、
前述したが、会社の体質上、取れるだけとって”おさらば”営業マンが少なからず存在する点である。
ケーブルの特性上、現場工事が発生するわけだが、これはNTTの光のように
穴を開けて光をぶち込む、という簡単なものではない。
TVの配線を使うわけである。これはつまり、工事方法がそれぞれの住宅事情によって
変わってくることを意味する。
いくつかある工事方法の中で、可能性を探り、最適と思われる工事方法を選択することは、
一朝一夕に出来るものではない。
本当に丁寧な営業マンにあたれば、分配の方法やモデムの配置、配線ルートなどまで
事細かく相談できるであろう。当然、工事費の件も含めて。
そのような営業マンにあたることを祈る。
・
・
・
マジレスしちまった。
570:底値さん
08/06/22 21:57:09
そのための契約社員ってことか
571:エビフリャー
08/07/01 12:24:11
タモリ鉄道博物館
・名古屋市営地下鉄の車内搭載発車促進メロディーはフジテレビ系「なるほど・ザ・ワールド」の時間切れ前警報音を参考にして考案されたものです。
・ドレミファモーター（京浜急行）は芸能界の鉄道ファンタモリさんがテレビ朝日系「タモリ倶楽部」の中でで考案しました。
・名鉄パノラマカー7000系の発車音・走行音・減速音・停止音は日本テレビ系「欽ちゃんの仮装大賞」の不合格の時の効果音に似ている。
・西鉄のnimocaは歌手でタレントで倖田來未の実妹であるmisonoさんが考案したのもです。
タモリ空耳アワー
・高校三年生： あ、あー、あ、あ、あー 合ーコン三年生ーーーーーーーーーー
タモリさん名古屋大好き
・タモリさんはエビフリャーの名付け親です。
・タモリさんは日本の中で名古屋が一番好きであり、且つ地元の人以上に名古屋の文化や風習に詳しい人です。
・タモリさんは自分の第2のふるさとは名古屋であると言っており、将来名古屋市役所から名古屋親善大使として任命されると思います。
572:底値さん
08/07/03 22:33:24
>>569
ＴＶ配線を使用した工事なんですが。インターネットと電話を加入した場合は、電話は既存の家屋電話配線として・・・ＴＶ配線からネットを利用した場合、普通にＴＶ放送って受信できないの？？
573:底値さん
08/07/06 00:26:15
↑
テレビの配線の種類によって、既存の配線を利用したり、新たに露出で配線を通したりする。
>>ＴＶ配線からネットを利用した場合、普通にＴＶ放送って受信できないの？？
この質問に対する答えは、出来る、ということなのだが、問題はTV配線からネットを利用するとき、
それが既存の配線で出来るか否か、ということ。
さらに言えば、たとえ既存の配線を使えたとしてもそういう工事をやらないところもある。
理由は、分配器のところからケーブルを繋いで、既存のTV配線を使うと、ケーブルでデジタルの契約をしなくても
デジタル放送が見れてしまうからである。
一般的には、TVの契約をしないところにはデジタルの再送信はしない決まりになっている。
これも守られていないことは多いのだが・・・。
>>電話は既存の家屋電話配線として・・・
実はこれもそうである場合とそうでない場合がある。
今の工事方法では、電話もTVの配線を使うことになる場合がほとんどと思ってもらっていい。
TV配線から既存の電話線に戻す工事方法もあるが、これは出来る時と出来ないときがある。
また、出来たとしても、現実的でないケースもある。
またマジレスしちまった。
ひょっとして、釣られたのか？
574:底値さん
08/07/08 06:16:01
>>573
みたいだな
だが、あんたずいぶん親切だな。
青田のアホンダラより相当具体的で解りやすい説明だ。
GJ!!
575:底値さん
08/07/11 21:33:57
573>でもさ・・それやばくね！ TV配線でさネットできて普通のTV見れるのにさ・・営業方法でさ『ネットだけじゃ無理ーーTV入ってよー』って言えば、コミショッン上がるよな。
ひとつ間違えたら・・・仕事といえ・・嘘なるよな
576:底値さん
08/07/12 23:59:14
>>GJ!!
ども！
この際だから、とことん釣られるとするか・・・
↑
>>『ネットだけじゃ無理ーーTV入ってよー』
でポイントを少しでも多く取ろうとするレップは、確かにいない、とは言い切れない。
ちょっと前の話に戻るが、取るだけとってオサラバ営業マン、の存在が消えない限り、
成績のためだけに”ヤバイ橋”を渡る輩の影は随所に見え隠れする。
この事例では、
ネットだけなら光と同じようにダイレクトで配線します。
テレビはアンテナでお願いします。
が、通常である。
577:底値さん
08/07/13 00:00:22
続き
では、何故
>>でもさ・・それやばくね！
という状況が消えないのだろうか？
そこには、単に”短期オサラバ営業マン”を無くせばいい、というだけでは解決しない問題がある。
つまり、個人の問題ではなく、会社の体質の問題なのである。
これは、会社が”やばい”営業を容認している、ということとは若干異なる。
ここで言う、体質、とは、人事制度のことである。
通常、局単位で営業の数字に一番責任を持つ立場の人間（よく営業部長などとよばれている）は
2,3年で移動になるケースがほどんどで、一つの局に居つくケースが極めてまれなのである。
それゆえ、”自分がいるときだけ数字が上がればいいや”という、短期オサラバ営業マン、ならぬ
短期オサラバ営業部長という存在が生まれてくるわけである。
多少無茶して取ってくる営業マンは、確かにヤバイが、自分がいる間は貴重な数字の供給人として
必要になってくる。ならば、問題は出来るだけ後回しにして、数字だけ何とかいただくようにしよう、
となるわけだ。
578:底値さん
08/07/13 00:01:10
続き（長くてすまん）
このことは、会社にとっては、非常に不利益なことである。
上記の問題が直接的な不利益には違いないが、潜在的かつ将来的にもっとも不利益足りえるのは
この人事制度によって、地域密着、という、ケーブルTVが競合他社と差別化を図るときに
もっともクローズアップされ、評価されるべき長所を、完全に否定してしまっているところなのである。
日本の通信業界では、NTTとまともにやりあって、勝とうとすること自体がナンセンスである。
いわば、町の電気屋さんが、大手家電メーカーとやり合おう、というのと同じである。
では、町の電気屋さんが生き残るにはどうしたらいいのだろうか。
この成功事例は、企業の生き残りの事例として有名なものがあるので参考にされたい。
が、いま、この成功事例とまったく逆のことをしようとしているのが、
上の人間は分かっていないのである。
もし、責任ある立場の人間が、一定地域に骨を埋める覚悟で活動しようとしたら、
いち営業マンにヤバイ橋を渡らせるだろうか？
限られたエリアの中で、いかに加入率を上げ、客単価をあげるかを考えたら、
短期オサラバ営業が将来的に不利益になることくらい、小学生でも分かりそうなものだ。
外資だからって、ちょっと金持ってて、いろんなケーブルテレビ会社を傘下にしてますよ、
くらいで、この先やっていけると思っているんだからお笑い草である。
そんな、目先だけ取り繕ってる安っぽいメッキは、すぐに剥がれることが分からないのだろうか？
メッキは剥がれたら元には戻らない。醜い後が永遠に残るのである。
そんなことも分からないのだろうか？
賢い人間は、将来的な自分の居場所を、この会社以外にも作れるよう準備するほうが良いだろう。
燃料投下してもらえれば時間の許す限り釣られますよ･･･
579:底値さん
08/07/23 19:28:40
>>578
社員の人？ここ給料どうなの？
580:底値さん
08/07/25 00:10:05
社員だけど給料は別に悪くないよ
新卒なら基本が21万
営業はそれに＋５万で残業代はつかない
営業は残業管理が大変だからってきいたけど実際はどうなのかはしらん、おれ営業じゃないし
他は管理職以外なら残業代はフルで出る
ただ住宅手当が東京でも1万5千しかでない
どこでも給料一緒だから最初は地方のほうが金はたまる
581:底値さん
08/07/25 01:14:05
自分は契約。
基本24で、プラス5がみなし残業。
今までは達成率で基本が上がったが、最近ポイントなるものを使い始めて、
たくさん契約を取っても、そう簡単に基本が上がらなくなった。
新卒ならまだしも、中途なんぞ使い捨てとしか考えていないのは、この事実を見れば明らかだ。
この前、某局のレップから聞いた話だが、その局の営業部長はレップのことを
”営業員”と呼んでいるそうだ。
営業の仕事を外注してるかのような言い方だったらしい。
このことからも、ここの会社はの考え方は、
正社員>>>>>>>>>>契約社員≒派遣社員
というのが根付いている。
ちなみに、正社員になるには、局からの許可かないといけない。推薦といえば聞こえはいいが、
実際は、上の人間に媚び諂えるヤツだけがなんとか格上げしてもらっているだけで、
営業的な実力や、事務的な処理能力の如何は一切関係ない。
ここの会社に一度でも勤めたことがある人なら分かるだろう、
責任感、寛容さ、人事力、先見性、これらを備えた”上司”が一人でもいるだろうか。
そういう人材は、この会社で頭角を現す前に辞めていく。
会社に見切りをつける者、自分の地位を将来的に脅かそうと恐れる上司から
不遇な待遇を受け去っていく者、この辺は前にも若干触れたとおり。
まじめにやってて、処理能力も優れた人は、営業や技術からも頼りにされるもの。
だが、口うるさいだけが”とりえ”のヤツは、大体村八分にされるのがオチだ。
そういうヤツは、何かにつけて決まりごとを決めたがる。
その決まりごととは、簡単に言えば、余計な仕事、だ。
つまり、まとめるとこうである。
582:底値さん
08/07/25 01:14:38
続き
何もやることがない。（やろうとしても実力がない）
↓
自分の、会社内での位置を守るため”余計な仕事”を作る。
（ちなみに、その余計な仕事に本人がかかわることは決してない。）
↓
それを”営業員”に守らせる。守っているかどうかをチェックすることが、
彼らの仕事である。
↓
局の成績が下がる。
↓
自分はいろいろやっているが、”営業員”がなかなか言う事を聞かない、とMSOに報告する。
↓
他局に移動。
24プラス5を多いと見るか少ないと見るかは人それぞれだ。
30も半ばを過ぎて、なかなか職が見当たらない人間にとってはおいしくも見えるだろう。
だが、20代で、まだ他に選択肢があるのなら、将来のためにもそちらを選ぶことを勧めたい。
頑張ってもどうにもならない年齢というのは、そこまで若くはないだろう。
583:底値さん
08/07/25 17:36:25
いやいや。
貴方はよくご存じだ。
営業でないのに、営業事情をよく把握してるよ。
俺はﾚｯﾌﾟ。つまり営業員だ。
この先を考え、転職を志願しようとしているんだ。
だが無能な上司。話しなぞ聞く耳持たない。
数字を出してる事が、離したくない最大の要因。
次は自分の評価(やめる人がいると下がるとのこと)
上司は誰一人として、俺という一個人の意見を尊重しない。
もはや認めるしかない。駒であると。
584:底値さん
08/07/26 02:17:01
あえて言おう、レップはカスであると。
585:底値さん
08/07/26 10:59:25
認めたくないものだな。
586:底値さん
08/07/27 00:20:28
ジェイコム、やめま～～～す！！
587:底値さん
08/07/27 00:58:37
坊やだからさ。
588:底値さん
08/07/28 00:17:10
オレンジのロゴの車？
ジェイコムじゃないのか？
589:底値さん
08/07/28 01:42:07
僕は…Bﾌﾚに…勝ちたい！
590:底値さん
08/08/10 16:44:21
ぼ、ぼくは…
正社員に、勝ちたい…
591:底値さん
08/08/12 19:05:40
マルチポスト誘導で間違ってここに来てしまった方へ
（本来の誘導先はこちらです）
ケーブルネットワークの室内工事
ｽﾚﾘﾝｸ(cs板)l50
点検商法 営業点検 点検勧誘 宅内点検
ｽﾚﾘﾝｸ(cs板)l50
JCOMの宅内点検って受けないといけないのか？2
ｽﾚﾘﾝｸ(cs板)l50
592:底値さん
08/08/15 13:58:50
営業？なのか？佐藤とかゆー奴の態度がまじで最悪だった。
593:底値さん
08/08/18 00:52:19
いやいや松原のカスの方が態度悪いからｗ
594:底値さん
08/08/21 19:59:52
age
595:底値さん
08/08/23 04:56:32
>>593
いい歳こいて、おばあちゃんに買ってもらったベンツ乗ってるバカの事か？
ウエストに帰ればいいのに
596:底値さん
08/08/24 00:46:39
どこも同じようなものなんだな。
札幌も管理職は最悪です。
597:底値さん
08/08/27 19:10:51
神戸で規約の面接いった。。ここも他も
散々みたいやな。
598:底値さん
08/08/27 19:16:47
>>597
ごめん。契約ね。
599:底値さん
08/08/30 04:28:28
age
600:底値さん
08/09/03 21:49:29
■ケーブルテレビに関する相談が増加
「テレビが見られなくなる」のトークに惑わされないで！
国民生活センター 2007年12月26日公表
URLﾘﾝｸ(www.kokusen.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kokusen.go.jp) (詳細情報)
■地デジ移行まであと3年 「地デジ便乗の勧誘にご用心」
東京都 WEB広報東京都7月号 2008年6月30日更新
URLﾘﾝｸ(www.koho.metro.tokyo.jp)
■よく知って！地デジ受信方法 高齢者ら CATV契約で苦情も
東京新聞 2007年12月18日 朝刊
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
■「TV見られない」不安あおり契約、「地デジ」トラブル増加
NIKKEI NET 2008年1月14日
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
■地デジ悪質商法にご用心 放送「工事必要です」と訪問
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
Itmedia 産経新聞 2008年03月27日 09時13分 更新
国民生活センターによると、ケーブルテレビに加入すれば地デジが視聴できることを利用し、
「今のテレビが見られなくなる」「近所はみな契約した」などと言葉巧みに受信契約を結ばせる
業者への苦情が、全国の消費生活センターに相次いでいる。技術的な説明を長時間続けて
契約者を追いつめるケースも。相談者は60代以上が55・6％と過半数を占めており、
「理解不足に乗じて、不安をあおり契約を取り付ける問題のあるセールスだ」と
国民生活センターは指摘する。
601:底値さん
08/09/03 21:52:46
■「地上デジタルテレビ放送になるとテレビが見られなくなる」と言われ契約したケーブルテレビ
国民生活センター 2008年3月24日:公表
URLﾘﾝｸ(www.kokusen.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kokusen.go.jp)
【発生時期および場所】平成19年12月中旬頃 関東地方で
【被害内容】
ポストに「電波レベル測定・チャンネル調整のお知らせ、全戸検査を受けるように」
と書かれたビラ。検査を受けると、
「地上デジタルテレビ放送になると、今までのテレビが見られなくなる、
今ならチューナー代等含め3万円が無料になる」と言われ、ケーブルテレビを契約。
解約を申し出たら、工事代金を請求された。
【ひとこと助言】
・現在の地上アナログテレビ放送は、2011年7月24日までに放送を終了し、
地上デジタルテレビ放送への移行が決定されています。これに便乗して
架空請求や事例のようなトラブルが発生しています。
・この事例では「検査は義務」と思わせて業者が家の中に入り込み、
「今のテレビは見られなくなる」などと不安に陥れ、高齢者が利用料金や
操作方法を理解できないまま契約しトラブルになっています。
・現在の地上アナログテレビ放送がすぐに終了するわけではないので、
あわてて契約せずに、事前に情報を収集したり、周りの方や消費生活センター
に相談しましょう。
602:底値さん
08/09/05 14:23:43
やりずらくなってくるのぅ・・・・・
603:底値さん
08/09/17 18:35:47
test
604:はじめちゃん
08/09/18 14:51:34
はじめまして。配線とか何もわからない者です。
我が家はJ:COMのテレビとネットの契約を新築で家を建てた時から
していて、TVのアンテナは建っていません。
今回新しくデジタル対応TVを購入したのでJ:COMのテレビだけ解約
してネットのみ残すつもりです。
そこで地デジのアンテナ業者を呼んで見てもらったのですが分配器
でネットとテレビの配線が分かれていて新しくアンテナを通すには
壁に穴を開けて工事が必要という事でした。その業者さんと普通の
TVだけ見るにはそのままアンテナ建てなくてもみれるかもしれない
と話をしていて、ご存知の方に教えていただきたく書き込みしました。
573の内容とちょっと被るのですが、TVの契約を切るとTVの送信が
なくなるのでしょうか？
J:COMは今回はTVだけなので撤去工事はなく費用の発生はないとの連絡
をうけました。CVTVボックスだけ引き取りに来るとの事でした。
605:底値さん
08/09/25 12:50:21
TV再送契約とネットだけ残せば問題なく見れる。
606:はじめちゃん
08/09/27 00:14:09
ありがとうございました。
607:底値さん
08/09/29 23:45:52
>>604
もし、ボックス（STB）だけ取りに来て、後はそのまま、ということであればあなたは運がいい。
余計なことは言わず、ボックスだけを撤去してもらうといい。
理由は573でも書いたが、通常、NETのみ残すのであれば分配器を通さないダイレクト配線になる。
デジタルの地上波だけ見る契約、というのは、J:COMでは戸建ての場合は無い。
つまり、本来ならTVはアンテナを立ててくださいよ、となるところなのである。
それが、
>>J:COMは今回はTVだけなので撤去工事はなく費用の発生はないとの連絡
をうけました。CVTVボックスだけ引き取りに来るとの事でした。
と言われたのなら、技術的には可能なことなので、後でなんと言われようとそのようにさせるべきだ。
そのほうが、あなたにとって非常に有益なのだから。
608:底値さん
08/10/06 22:40:29
だったら光に変えたほうが得では？
上の人の場合、
今の料金：ジェイコムネットプレミアなら5775
＋
電話基本料、ＮＴＴなら1785円前後
＝
計8000円弱・月。
光に変えると、
ネット6720（フレッツ光ハイパーファミリータイプ5460
＋プロバイダ1260前後）
＋ひかり電話基本プラン525
＋フレッツテレビ683（アンテナなしで
テレビ何台でも地デジとＢＳデジタルが見れる）
（エリアはまだ限られてる）
＝計7928円
で、料金はほぼ変わらず、
ネットは上り下りとも最大100メガで使えて
電話は全国どこでも3分8、4円でかけれて、
次世代ネットワークサービス（ＮＧＮ）にも対応可能になる。
フレッツテレビの工事費が2万くらいかかるらしいけど、
ネットの工事費無料に2ヶ月無料らしいしね。
609:底値さん
08/10/25 08:44:53
内定決まったぜぇい！
イェーイ！
610:底値さん
08/10/27 18:38:11
内定蹴ったんだけど、ここブラックでしょ？
ってか先行き真っ暗じゃないの？
611:底値さん
08/10/30 00:47:19
mediattiが楽でいいぜ。チョー適当な会社らしいから
絶対おすすめ
612:底値さん
08/11/11 07:29:11
>>611
「…らしいから…絶対…」おまいが、超適当なのは分かったお
613:底値さん
08/11/11 12:49:34
何をもってしてブラックと言ってるのか知らないけど、世評とは裏腹に社員はのほほんと高給貰ってるよ。
今期も順調に売上、利益ともに増益で株価も確り戻ってきて、少なくともあと５年は今の給与水準保つだろうし、余裕っすわｗ
来期から虎勤務だし、３０前７５０マンはかなり勝ち組でしょｗ 点検でもなんでも、営業取ったら評価されるんだから頑張れよ～
614:底値さん
08/11/11 13:56:50
>>613
禿同
615:底値さん
08/11/15 22:17:27
テス
616:底値さん
08/11/15 22:18:38
>>613
その給料言い過ぎじゃない？
617:底値さん
08/11/16 23:05:45
４２×１２＋３６×５… 自分は７００いかないくらいかな。 ２７で貰ってるほうだとは思うけど。
この会社は８００万くらいからあんまり上がらないんだよね。 局長やったら余裕で１２００万は行くらしいけど、マネージャークラスまで行ったら日系企業に逃げる人ばっかだよね。 だからわざわざキャリアで引き抜く。
なんかねぇ…
618:底値さん
08/11/26 12:34:24
▼株式会社ブイトゥーエス
今までになかった強力な商材で通信業界を刷新する！
【募集職種】 代理店営業 ◆通信業界に革命を起こす ◆全国180拠点の代理店マネジメント
【勤務地】 茅場町本社（東京都中央区）
【詳細】 URLﾘﾝｸ(type.jp)
↓
あんまり人が集まらないので、期間を延長しました。
2008年11月25日（火）～2008年11月22日（月）まで。
いくら経済環境が厳しくてもこんな企業に入ったら身の破滅です。
「今までになかった強力な商材」とは単なるソフトバンクの「Wホワイト」プランのこと。
法人にケータイを売るだけの光系チンピラ企業です。
今時ケータイなんて駆けずり回っても全く売れません。
社内は朝から怒号が飛び交っているキチガイ会社です。
それでもよければお早めにどうぞ！！
619:底値さん
08/11/26 13:05:16
(訂正・期間は12月22日まで）
▼株式会社ブイトゥーエス
今までになかった強力な商材で通信業界を刷新する！
【募集職種】 代理店営業 ◆通信業界に革命を起こす ◆全国180拠点の代理店マネジメント
【勤務地】 茅場町本社（東京都中央区）
【詳細】 URLﾘﾝｸ(type.jp)
↓
あんまり人が集まらないので、期間を延長しました。
2008年11月25日（火）～2008年12月22日（月）まで。
いくら経済環境が厳しくてもこんな企業に入ったら身の破滅です。
「今までになかった強力な商材」とは単なるソフトバンクの「Wホワイト」プランのこと。
法人にケータイを売るだけの光系チンピラ企業です。
今時ケータイなんて駆けずり回っても全く売れません。
社内は朝から怒号が飛び交っているキチガイ会社です。
それでもよければお早めにどうぞ！！
620:底値さん
08/12/04 18:38:33
那須っていつ出ますか？
10月入社だけど出るかな？
621:底値さん
08/12/06 00:41:55
でません
622:底値さん
08/12/06 10:46:19
冬はどれくらいだろうな。 俺は去年３ヶ月だったわ。１００万は乗らないんだろうなぁ… ベースあがんねぇかな
623:底値さん
08/12/06 10:51:52
１０月入社なら１ヶ月分くらいは出るんじゃない？
624:底値さん
08/12/07 16:51:13
＞５５０さん
テックＪはなんでだめなん？？
625:底値さん
08/12/08 23:37:05
小金井市で不動産やってるんだが、J:COMと契約するとメリットあるの？
ポイント貯めると何かくれるっつーんだが･･･
626:底値さん
08/12/28 12:14:33
他のところで質問したんですけど
今Ｊｃｏｍのアナログなんですが、デジタルにしろと催促の電話があるんですが
アナログの場合は分配器みたいなもので回線を分けてパソコンのＴＶにつなげたんですが
デジタルの場合は出来るんでしょうか？ウィンドウズのメディアセンターなんですが？
あとＴＶ３台あるんですけど分配器で分けられますか？
PC用のデジタルチューナーがないといけないんですか？
拙い言葉でスイマセンがよろしくお願いします
627:底値さん
09/01/12 21:13:15
あげ
628:底値さん
09/01/13 09:36:33
他のところで質問したんですけど
今Ｊｃｏｍのアナログなんですが、デジタルにしろと催促の電話があるんですが
アナログの場合は分配器みたいなもので回線を分けてパソコンのＴＶにつなげたんですが
デジタルの場合は出来るんでしょうか？ウィンドウズのメディアセンターなんですが？
あとＴＶ３台あるんですけど分配器で分けられますか？
PC用のデジタルチューナーがないといけないんですか？
拙い言葉でスイマセンがよろしくお願いします
629:か
09/01/20 23:12:18
ジェイコムの社員の方に質問します
派遣から、入社した場合に、どれくらいで社員に上がりましたか？
630:底値さん
09/01/21 16:49:48
>>629
ＨＲＭでは派遣社員から正社員にする気はもう無い。 ２００９卒から２７０名、今期も同じ程度採るからね。
派遣社員や契約社員として入社しても所詮「有期労働契約」しか交わさないよ。 更新ありと明示しても、こちらは簡単に打ち止め出来るしね。
キャリア採用の方が現実的だと思いますが。
因みにジュピターテレコムのキャリア採用はかなりキツいです。 なんせライバルは友商事から出向してきた人たちとかだしね。
631:か
09/01/21 22:09:08
ありがとうございます。ちなみにＨＲＭって何ですか？
632:底値さん
09/01/22 10:56:29
Human Resources Management だろ。 Googleって知ってる？ 調べろよ
633:か
09/01/23 09:06:51
<<o(>_<)o>>
局に、よっても違いが、あるんですか？
634:底値さん
09/01/23 14:49:42
局によって何が違うのか訊きたいの？
俺は、俺が居る港区の本社（一階がタリーズ）以外の雰囲気とかは知らない。
給与は関西関東が同じ、あとの地域も平均的な上場企業よりは高い水準。
近年、一気に新卒入れた（３年で５００人以上）から平均年収は下がってるが、基本的に３５歳時平均で７００万程度だろうな。
635:底値さん
09/01/23 14:53:09
ただ港区勤めする為にはとんでもなく評価を上げるか、学歴が必要。
支社でも最低、日東駒専くらいの学歴ないと採らないだろうな。
で、港区の雰囲気はこの通り就業時間内でも２ちゃん出来ちゃう感じだよ。
636:か
09/01/23 20:59:50
そうなんですか(-_-;) 新卒で入社したんですか？
こっちはウエストで、派遣スタートですm(_ _)m
637:底値さん
09/01/25 11:26:30
ここって買収した局の社長とか局長ってしてんの？
クビ？
638:底値さん
09/01/25 23:13:50
よくて「社長や局長がクビしてる」くらいにしかその奇怪千万な日本語からは読み取れないんですが…
ウエストは切ってないですよ。メディアッティは知りません。
まぁ地方局とか低レベルな日本語をまともに運用も出来ない人が居るから、そこのプロパーはクビにしてますよね。
639:底値さん
09/01/25 23:15:46
>>636
まぁ頑張ってください。 港区で会うことになればいいですね。 とにかく数字を上げ続けてください
640:か
09/01/26 18:54:48
わずかな期待を持って、頑張ります(^-^)
親切にありがとうございます。
641:底値さん
09/02/09 01:59:21
ノルマこなしても局に帰れば少ないと罵られ、メールでキチガイのように契約取れと連発され、工事も丁寧にやろうにも速さのみを求められ
良い会社ですよ
642:底値さん
09/02/10 08:52:59
ここの契約社員は年中募集しているけど大丈夫なの？
ＴＶ・ネット・電話などを自分で契約させられてポイなの？
643:底値さん
09/02/10 20:55:11
>>642
定着しないからでしょ
644:底値さん
09/02/12 04:32:37
ここに書き込んでいるのは派遣・契約がほとんど？
正社員の方は書き込みしてないのかな？
ここを見る限り、正社員：派遣・契約＝１：９っていう構成っぽいけど。
今、新卒で正社員選考を最終面接まで行ってるんだけど、待遇はここに書いてあるような事になるのでしょうか？
最初の数年は必ず営業だから、数年後（５年後ぐらい？）に本社にいく野望を持ってるんだけど・・・。
645:底値さん
09/02/12 13:01:18
>>644
うちの新卒は皆本社に行きたがってるが、そんなに良い職場か？
ちなみに過去数年、新卒から本社に異動した奴は見たことないｗ
646:底値さん
09/02/13 01:15:24
>>644
上で色々書いていた社員だけど、新卒から本社に来た人は居ますよ。
早稲田慶応上智津田塾くらいだったかな？ 学歴があるならすぐに引き上げて貰える。けど関西配属されたらまぁ、阪大とか神戸くらいじゃないと無理ですね。
647:底値さん
09/02/13 01:19:30
>>645
立地はいいよ。 ただフロアーがロックだらけで少し面倒。
経営計画では本社以外を販売会社と位置付けているんだよ。 トヨタとトヨタ販売みたいなもんだね。
給与は高いんだから文句を言わずに与えられたアサインをこなして欲しいもんだよ
648:松山 赤○○ 病 員 清掃 商 事
09/02/13 01:26:02
しにたい
649:底値さん
09/02/13 01:28:49
>>646
それは入社と同時に本社ってことすか？それとも何年か営業してからってことすか？
650:底値さん
09/02/13 23:43:15
>>649
早い人は３ヶ月程度で本社に来てる。 まぁそんなの一部だし、まずネット上であれそんな言葉遣いじゃダメだろう。
マーチ、関関同立でも普通に営業のまま使い捨てるから、君がもしそれ以下の学歴なら他を当たった方がいい。
本社以外は別会社だから。
651:底値さん
09/02/14 01:54:04
>>650
あなた自尊心高すぎでしょ
上には上がいるんだからあまり調子に乗らない方が良いですよ
じゃ
652:底値さん
09/02/15 00:46:12
>>651
君は学生かな？少なくとも君のことは視界にも入ってないけど…。まぁ、こういう会社だよ。
サービス残業当たり前、恫喝、長時間詰め。 営業の人は毎日２２時退社とか当たり前。
本社としては監督署が紙をよこすまでは一切関知する気無し。
そんな会社。 俺たちは楽しく生活させてもらってるし、この会社が転ぶことはまぁないだろうから、ダメになるまで居着く。 誰も会社のことや社員のことは考えてやしない。
頭にあるのはアサインとステークホルダーの目だけ。
653:底値さん
09/02/15 00:48:00
あ、あと調子に…ねぇ…
まぁせめてＭＳＯに配属されてから喚いてくださいよ。
654:底値さん
09/02/15 20:17:26
２ちゃんに書き込みしてるＭＳＯ社員なんて
タカが知れてるｗ
655:底値さん
09/02/17 01:03:29
MSOって何？
656:底値さん
09/02/17 03:13:55
>>655
Multiple Systems Operator
多数のケーブルテレビ局を運営する事業者のこと。
MSOは複数のケーブルテレビ事業を傘下に収めることにより、
設備やソフトの購入時に価格交渉を有利に進めたり、
新規局に対してノウハウを提供してスムーズに事業を立ち上げたり、
資本力を活かして1局ではできない大規模な設備投資を行なったりすることができる。
657:底値さん
09/02/17 08:27:34
>>654
禿同
658:底値さん
09/02/18 00:55:59
>>644
新卒○年目の正社員ですが、いま局で営業やってます。
結論から言えば、２～３年で本社以外に行く新卒はいますよ。結構。
本社、という定義が曖昧ですけどね。要は営業とカスタマー以外かな？
営業成績はもちろん良いほうがいいけど、別に良くなくても本社は行けます。
むしろ営業成績が良すぎると、契約取って欲しいからずっと営業部かも。
ただ、上の人が言うほど新卒が皆本社に行きたがってるわけじゃないです。
理由はここを見ていればわかると思いますが、本社の人の評判が悪いですし。
まぁ局もモラルの無い人が多いですけどね。要は全般的に素行の良くない会社です。
一口に営業部と言っても、色々な仕事があります。
訪問営業と点検営業はみんなやりたくない仕事ですが
ショップ部門とかマーケティング部門とか、地域単位の小規模ではあるけども
ヘタに本社に行くより実践的で任せられる仕事も大きい部署とかもあるので
そーいう道もある、くらいには考えたほうがいいと思いますよ。
本社＝エリート、なんてイメージは特にありませんから。
あと、もともと寄せ集めの会社のせいもあるけども
生え抜き社員である新卒に対する過保護ぶりは凄いので、比較的気は楽ですよ。
まだピラミッドがないというか、これから新卒組が支配していく会社なので。
そのぶん中途社員の妬みも多いですけどね。
659:底値さん
09/02/18 06:03:17
>>658
あなたのようにまともな考えの人がいてよかった。
660:底値さん
09/02/18 20:12:29
営業で稼いでる人で月に手取りでどれくらいもらってるのですか？
661:658
09/02/19 02:36:50
本社以外に行く、じゃないな。本社に行く、だな。
ちなみに昔、新卒の優秀層を何人か入社３ヶ月で本社に配属させたのに
みんなあまりの本社の環境の悪さに、次々と退職してしまったと聞いた。
662:底値さん
09/02/20 01:58:42
>>661
人材とかKさんかOさんしかまともに喋ることも出来ないくらい知能低いよな。 折角住商入ったのに即出向とかどんだけ～
663:底値さん
09/02/20 23:58:43
基本的にこの会社で出世するには、上の人間に媚び諂うことが重要。
そうすれば成績なんて後からついてくる。
目標値なんて、サジ加減でどうにでもなるからね。
いつぞやの年始のお偉いさんのメールに、我先に媚び諂う返信を送りまくってた
奴らのやり取りなんぞは、そこいらのギャグマンがよりよっぽど面白かった。
会社の営業成績が悪くなったときのお怒りっぽいメールには、そういうやり取りは
まったく無かったんだけどね。
馬鹿という言葉を使うときって、学歴が低いとか、仕事が出来ないとか、
いろんな意味があるけど、このときほど”馬鹿”って言葉があてはまるのも、
そうはないよな、ってしみじみ思った。
いわゆる末端の営業でも、クビにされない程度に成績上げてればそこそこ生活に
困らない程度の金はもらえるんだから、文句は言えないけどね。
週5日稼働でも、そのうち3日一生懸命頑張れば何とかなってるから、残りの2日は
バレないようにサボり。うまくやれば結構おいしいぞ。
ま、もっと上を（経済的にも名声的にも）目指したいのであれば、別の会社を考えるほうが無難か？
664:底値さん
09/02/21 05:57:52
>>663
乙彼
665:底値さん
09/02/22 14:47:05
そこそこ生活に困らない給料って… お前らどんだけ貰ってる方か分かってんのかー！
正社員だろ？ 1部上場企業平均より貰ってんじゃん
666:底値さん
09/02/22 15:05:51
局長
部長
ＭＧ
ＳＶ
リーダー
などの年収と昇格年次などの目安がしりたいです。
教えてください。
667:底値さん
09/02/22 19:07:36
局長
部長
ＭＧ
ＳＶ
リーダー
などの年収と昇格年次などの目安がしりたいです。
教えてください。
668:底値さん
09/02/24 00:59:49
>>663
文章から判断するにお前馬鹿だろｗ
669:底値さん
09/02/24 23:27:14
局長1200
部長700～900
ＭＧ700
ＳＶ700
リーダー600
くらいじゃね？ 全部は分かんないわ。
670:底値さん
09/02/25 01:07:39
ありがとうございます。
リーダーってそんなに高いの？
局長はダントツだね。社員でがんばればなれるんでしょうか？
671:底値さん
09/02/25 01:38:48
リーダーはそんな高くねえだろ。
金が欲しいだけなら別に下っ端の派遣でもボーナスで２００万くらいの奴はいる。
ただ、そういう稼ぎ方をする人間は出世はできないし正社員にもなりづらい。
672:底値さん
09/02/26 17:24:34
JCOMｼｮｯﾌﾟの社員、外回りよりはるかに楽そうでうらやましい‥実際どーですか？そうでしょ？
byＳＤＵ
673:底値さん
09/02/28 09:09:52
ココ内定蹴ったわ。
機能悪いから需要減るだろうし。
ってかこの会社受けたら採用なのになんで派遣でやるんだ？
674:底値さん
09/02/28 22:39:09
>>673
日本語はあまりうまく運用できない感じですか？ 落ち武者乙です・・
675:底値さん
09/03/01 18:18:13
>>落ち武者、乙
676:底値さん
09/03/01 18:50:58
＿_,,,,、 .,、
／'ﾞ´,_/'″ . ｀＼
: ./ i./ ,,..、 ヽ
. / /． ｌ, ,! ｀,
.| .,..‐.､│ .| ﾋﾞｸﾋﾞｸｯ
（´゛ ,/ llヽ |
ヽ -./ .， lliヽ .|
/'",i" ﾞ;、 ｌ'ｉi,''く .ヽ
/ ...│ ﾞl, ｌﾞﾞt, ''ii_ :.!
ﾋﾞｸﾋﾞｸｯ : /.._ / ヽ ＼＼.｀ﾞ~''''''"./
.|-ﾞノ/ : ゝ .､ ` .｀''←┬゛
lﾞ /.ｒ ゛ .ﾞﾋ, .ヽ, ￣ﾞ|
. | ./ ｌ ”'､ .ﾞゝ........ん
l / ヽ .`' ｀､、 .,i゛
.l| ! ''''v, ﾞ''ｰ ．l、
|lﾞ .il、 .l .ヽ .￢---イ
.llﾞ, ./ ! ,!
.!!...!! ,,ﾞ''''ｰ .|
l.",! .ﾘ |
l":| .～''' ,. │
l; :! .|'" ...ノ,ﾞ./ │
l: l｢ ! .￣ﾞﾞ / !
.| .| ! ,i│ |
:! .l. ｝ ,i'./ |
:! .| :| . / .|
:! | ;! " .|
:! ! │ │
:!:| ,! i ,!
677:底値さん
09/03/01 22:14:29
＿_,,,,、 .,、
／'ﾞ´,_/'″ . ｀＼
: ./ i./ ,,..、 ヽ
. / /． ｌ, ,! ｀,
.| .,..‐.､│ .| ﾋﾞｸﾋﾞｸｯ
（´゛ ,/ llヽ |
ヽ -./ .， lliヽ .|
/'",i" ﾞ;、 ｌ'ｉi,''く .ヽ
/ ...│ ﾞl, ｌﾞﾞt, ''ii_ :.!
ﾋﾞｸﾋﾞｸｯ : /.._ / ヽ ＼＼.｀ﾞ~''''''"./
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678:底値さん
09/03/02 00:57:19
部長がアシスタントの派遣
679:泣き虫交差
09/03/02 01:13:00
突然ですいません、質問してもよろしいですか？
680:底値さん
09/03/02 19:18:39
どうぞ
681:底値さん
09/03/06 11:05:03
age
682:底値さん
09/03/06 11:20:08
／'ﾞ´,_/'″ . ｀＼
: ./ i./ ,,..、 ヽ
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.| .,..‐.､│ .| ﾋﾞｸﾋﾞｸｯ
（´゛ ,/ llヽ |
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ﾋﾞｸﾋﾞｸｯ : /.._ / ヽ ＼＼.｀ﾞ~''''''"./
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683:ぷりぷり
09/03/20 17:50:08
局は何人くらい働いてるの？
どんな部門があるのかな？
こわい上司とかいるん？
大学3年 放送希望です
684:底値さん
09/03/24 00:55:34
本社管理部門の給与、どんな感じ？
中途採用で募集を見たんだけど、
年齢と給与水準を教えてくんろ。
685:底値さん
09/03/28 12:38:48
この会社はやめたほうが、いいです。
686:底値さん
09/03/28 19:43:56
実際、売り上げとかどうなんですかね？
全然見かけない会社なんだけど……。
687:底値さん
09/03/29 01:09:36
俺は昔下っ端で働いていた。>>671のいうのは確かに一理ある。
俺はそれにあたる。別にJで社員になるより遥かにいい給料、待遇の会社に転職できたから
今はJ社員になれなくて良かったと思ってるけど。
↑に書かれてる諸先輩の意見は実寸だね。昔は仕事中にアンパン食ってラリッテル奴いたな～。
俺は真面目に仕事してミスタージェイコムなんて言われてその気になっちゃって
局内トップっだった。けど、↑にいたMSOの奴からしたら、所詮虫けらだったんだね。
後になって良く分かった。この会社は以外に学歴がないとダメだね。
それか驚くほど仕事ができて、気に入られる立ち回り方が出来る奴かね。どこでも一緒なのかもだけど。
あと、潰れる事が無いって一般的に言われてるけど絶対ってことは世の中にないとこの頃よく思う。
まあ、頑張って人の足引っ張るくらいの人間になって出世してください。
足の引っ張り合い会社ｗ
688:底値さん
09/03/29 01:13:05
セールストレーナーってまだいるの？o,k,s,とかみんな辞めてんだろな
689:元ジュピター
09/03/31 04:24:25
あの、さーふぁーの？
690:元ジュピター
09/03/31 04:36:19
俺は楽しい思い出しかないなぁ・・・。
北九州局ですが。
給料体系変わってなかったらまだいても良かったなぁ。
上場した時に単純計算で年収が3分の1くらいになったから
辞めたよ。
691:底値さん
09/03/31 21:58:38
>>690
俺はｊで派遣で他局に転職して社員になった者です。
3分の一まで下がったんだ。
社員だったの？
692:底値さん
09/03/31 22:01:41
↑俺は関東です
693:底値さん
09/04/01 09:16:00
>>690
下がる前の年収はいくらだよ(笑) ジュピターの平均年収は670万くらいだっけ？
1800万くらい貰ってたの？
694:底値さん
09/04/02 20:19:35
>>687
そんないいところに転職出来たのに前の会社に恨み辛みって(笑)
695:底値さん
09/04/02 22:44:04
思うけど通信系の会社ってどこか舐めたところが多い。CATV含め、NTT関連商品を売る代理店とか
NTTの機器を売る（ビジネスフォンとか）営業会社とか・・光通信というのも変だし。
まともな会社の定義も難しいけど
独特のアフォが多い希ガス。俺は買収されて今はJの社員だけど（逆輸入）
そんな給料よくないよ。チームリーダーです
696:底値さん
09/04/02 23:13:04
代理店と一緒にするなよ
腐っても第一種通信事業者なんだから
697:底値さん
09/04/03 20:36:23
>>695
TLでいくら貰ってんの？営業じゃないよね？
698:底値さん
09/04/04 15:29:12
プロパーじゃないＪ社員とか要らねぇから給与低くて当たり前だろ。
全部大卒プロパーに替えるよ。今年はマーチ中心に地方国立とかがボリューム層の大卒が250人以上採れたから
ポンコツはもう要らないよ。辞めたきゃ辞めな。
元Mもすぐに肩叩くぜ
699:底値さん
09/04/04 18:45:48
お前派遣社員だろ？
700:695
09/04/04 18:50:37
営業だよ。J時代もTOP中のTOPだったテヘ。
営業TLでも安い。金額は教えないけどね
701:底値さん
09/04/04 23:53:13
>>700
営業成績は全国でトップ？それなら確実に余裕で一本越えてるだろw
年収をなぜ教えないのか良く分からないけど…w
702:695
09/04/05 09:28:21
>>689元Mって何の事だ？mediattiって意味か
703:底値さん
09/04/05 14:25:49
新卒で入ってすぐ辞めた。いま思うともったいないことしてしまった‥
704:695
09/04/05 15:27:54
なしか？なし辞めたんだ
705:底値さん
09/04/05 17:27:11
>>702
そうだろ。特にmediattiは人を刷新しなきゃいけない理由が色々とある。
706:695
09/04/05 23:34:50
>>705
mediattiって結構やり手が多いって聞いてたけどな。嘘かあれは。
707:底値さん
09/04/06 21:57:48
>>706
Mがやってきたやり方は採用出来ないんだよ。理由はなんであれ一日でJになったんだ、MSOのプランニングに口出しは出来ないよ、良かろうが悪かろうが。
708:底値さん
09/04/06 22:24:29
完全にJ混むは変わったな。着実にNTTやNHKみたいになりつつある。革新性や先進性みたいなものの対極に向かってる。
社員の質は異常に上がったけど、やり方はくだらなくなったな
709:695
09/04/06 23:39:26
>>707Mのやり方ってなんか特別な事やってたっけ？
ダメ社員が多すぎて、サボりの巣掘として認識されてるよね（派遣に）
社員も仕事中にピンサロ三昧ってとこかな（結構多い）
710:底値さん
09/04/07 06:00:59
>>709
いいや。うちらからすると文化レベルが余り高いように見えなかったし、プログラムも見ての通り。
あと俺は純然とMのやり方を承服出来ないと言ってる。ニュアンス読んでよ。
ああ今日も地下鉄止まりませんように
711:695
09/04/09 00:00:50
>>710
なるほど。文化レベルが高いように見えなかったか・・そりゃそうだろうな。全てがバラバラなんすわ全てが。
営業会社じゃなくて官公庁のようなお役所会社だったからね元々。
個人のスキル云々ってより会社の風土が人を育てない。
お宅上がりの社員もいるみたいよ。でもその殆どが使えない元Jって話ｗ
712:底値さん
09/04/09 05:46:51
Mはどうしたものかねぇ。 福岡もだけど、住不のマンションに全部突っ込んでんだから頑張って欲しいよ。
マーケットの飽和はよくよく理解してるけどね。
713:695
09/04/09 09:56:22
>>712住不のマンションに全部つぎ込むって何の話？
714:695
09/04/11 00:21:35
過疎ってんな
715:底値さん
09/04/11 10:09:35
ちょっと今忙しいですから
716:底値さん
09/04/11 11:29:18
ここの離職率ってどうなんですか？
717:底値さん
09/04/11 13:30:58
>>716
正社員なら3年後20％強。契約・派遣なら気にくわなきゃその日にでも切りますよ。
718:底値さん
09/04/11 13:34:38
>>713
住不のマンション全部にホームパスさせてるんだから、目標必達で宜しくお願いします、と
719:695
09/04/11 13:54:46
>>707
1日でJになったMってことだけど
なる前からMの社員はわかってたのかね？
まさかなるその日に知ったってことはないよな？
720:底値さん
09/04/11 16:49:55
>>719
ごめん「いっぴ」な。買収から24時間で変えたわけじゃない。
買収自体は少なくとも今年の頭には知っていただろうし通達もあったろう
721:695
09/04/11 19:38:43
>>720吸収合併とはなってなかったが100%株式取得して連結子会社になりましたという
ちょっと曖昧というか微妙な企業結合の発表を師走の20日頃に発表してるよね。
Jが公式に発表したその日までMの平社員あたり聞かされてたんだろうか？
事前に噂は好く流れるものだけど
それって所謂インサイダーだし・・発表された日に出社して初めて知ったってのが相場なのかな？
722:底値さん
09/04/11 20:12:43
>>721
なるほどなるほど、そういう他意があった質問でしたか
Jの株式を私的に購入し、プレスリリース後に手離せば大きな利益を得るだろうね
しかしまぁそういう質問はIRにしてもらわないと僕じゃ解りかねるよ。
レスポンスあるかどうかは分からないけど
723:695
09/04/11 20:41:52
今更ながらJって外資系じゃなかったんだね。住商は分かってたけど
俺がいた2001年頃あたりはよくウチは外資だからドライだよなんて聞かされてたんだけど。
724:695
09/04/15 21:14:28
過疎ってんな
725:底値さん
09/04/16 14:00:13
やっぱ次はビック東○？？
なんか値動きがあやしいんだけど
726:底値さん
09/04/16 20:38:28
今度説明会行きます
やはり離職率高いんですね
727:底値さん
09/04/16 23:00:42
>>726
離職率20％くらいだし、そんなに高いと思わないけど。
営業はキツイけど金がいい。内勤は金は東証1部上場平均くらいだけど、面白い業務が結構ある
どうぞマッチするなら受けてみてください
728:底値さん
09/04/17 11:25:29
ありがとうございます。
どこかのサイトで平均勤続年数が5、6年だったけど、あれは嘘ですよね
729:底値さん
09/04/17 22:30:41
>>728
説明会って何の？新卒、中途、契約・派遣とかあるけど。
営業の契約・派遣は出世するヤツもいれば１日で辞めるヤツもいる。
新卒も辞めるやついるけど、まだ新卒一期生が５、６年前だし
会社に新卒の面倒を見る体制がないとか、先輩が少ないとか色々あるから離職率は参考にはならんだろ。
一番悲惨なのは中途。コキ使われる上に、いずれは新卒にキャリアを奪われて捨てられる。
新卒以外では入らないことを薦める。
730:底値さん
09/04/17 23:55:11
新卒はほんと楽に上がれるよ。Mちゃんは全グレードをプロパー社員にするって公言してるからなｗ
今の新卒は運がいいぜ
731:695
09/04/18 00:22:37
全グレードってどういう意味？>>730
732:内定者
09/04/18 00:28:59
新卒で内々定頂いた女です。
２ちゃんではボロボロに書かれてますが
ここ蹴ったほうがいいのでしょうか？
ケーブルＴＶは、これから需要あるのかな…。
733:底値さん
09/04/18 00:29:55
JG。学生には関係ない話だろ？ S2～SMまでプロパーにしたいのが本音だよ。
中途は口ばかりで仕事出来ない上に変な癖付いてるからな
734:底値さん
09/04/18 01:16:29
札幌は退職強要の派輪原が酷いみたいでんな
735:695
09/04/18 01:20:59
>>732はまれば最高だと思うぞ。
2メーターくらいある黒人と夜11時くらいに二人きりでIISやって一歩も皮下ねー根性あれば
楽しいっしょｗあと性奴隷的な部分は覚悟しな(強制じゃないけど）
736:底値さん
09/04/18 08:57:20
>>734
札幌なんて僻地どうでもいいわｗ OUTにしか活用出来ない。
>>732
ボロボロって？ 売上は堅調、給与もかなりいい（１年目からね）、福利厚生は住友商事だから老後も安心、名実ともに大企業。
ただSales系に行くとかなりしんどいけどね。
737:底値さん
09/04/18 11:57:49
新卒ってどれぐらい管理部門にいくの？
管理部門の給料って、新卒の営業と比べてどうよ？
738:底値さん
09/04/18 12:31:53
>>737
お前から与えられたDataが少なすぎて答えられないんだけど。
新卒が初期配属で管理部門に行く率のことか？ ほぼゼロ。
うちは管理とか言わない、スペシャリストかエキスパート。
普通に仕事して毎年標準評価もらってりゃ700～800は貰えるでしょうね。
739:底値さん
09/04/18 17:16:01
>>738
ありがとう。俺、学生。
新卒だと経理・人事・経営企画だのは
すぐは無理だということね。
・管理部門の新卒・中途の割合は？
⇒この業態だと、営業系と管理系の人の
レベル格差が激しいと思うので、
管理部門は中途が多いのかな？
・700-800万ってのは、どのクラスで？
全員じゃないでしょ。
本社の管理部門の給与体系教えてよ。
740:底値さん
09/04/18 17:54:54
中途から本社勤務なら前職を加味しても6､700万スタートってとこ。
しかし新卒からスタッフを経て本社に行くなら既にジョブグレードが上がってる（上がらないと本社になど行けない）から、同時に給与水準も高い
よって新卒からエキスパートやスペシャリストになったなら7､800万くらいの年収からスタートだと書いた。
ちなみに10年標準評価取ったら上の年収くらいにゃなってるよ。
ちなみに貴方の学歴はどれくらいかな？
741:737
09/04/18 18:30:16
早慶です。
・他社と比べてここって給与よいといえるのかな？
その数字は悪くないよね。
データ上の平均給与だけみたら、しょぼいけど。
・あと、今後の事業展望はどうかな。
業界内では一番だけど、
これまでって同業のＭ＆Ａで大きくなったわけでしょ。
サービスの質的には評判はあまりよくないようだし。
どんな突破口を考えているのかな？
742:底値さん
09/04/18 19:12:33
>>741
他社というのがどこか分からないのでは比べようがないですよ。
年収がショボいのは全従業員に対する正社員比率と、その正社員が5年で急激に増えた（ほとんどが新卒採用で）ことを加味したら分かるんじゃないかな
サービスの質が悪いというのはどうだろうね。僕は都内でNさんの光も使っているけど、Jより遅いね。場所や条件によりその逆もまた然りということなんだろうが。
743:底値さん
09/04/18 19:20:30
>>741
突破口ね。実に耳が痛いｗ 加入者が僅かに減少したことは競合他社も同じなので、問題無いですね。
ただモラルやコンプライアンスといった謂わば会社のソフトウェア、顧客に対し直接的な訴求力を持たないエリアのレベルを引き上げることが直近の課題だと考えています
あと直接訴求力があるコンテンツに関してもかなり刷新しますが、前記のコンプライアンスに抵触するので…すいませんがｗ
ちなみに早慶さんなら初期配属は無理でも、１年もすれば僕の椅子を脅かしているかもしれませんｗ まぁそんなことしなくても椅子は沢山空いている会社です
僕はその点を重視して入社致しましたので
744:底値さん
09/04/18 19:31:15
ここの休みってどうなんですか??すごい少ないイメージがあるんですけど。
そこが引っ掛かって迷ってます。
745:737
09/04/18 19:47:02
>>743
人材の質・組織力、技術力などのソフトではなく、
住商や親会社の資金力（によるＭ＆Ａ）と
ＣＡＴＶに関する法律の改定などのハードや外部環境を
生かして拡大できた会社だと思うのです。
となると、一旦拡大しきった（？）今、
今後の事業方針や外部環境からの影響が気になるのです。
まず、競合はどこで、実態はどんな感じなの？
ＣＡＴＶとしては敵無しだろうけど、
スカパーとか、ネットや電話を含む「通信」という枠で見た時には？
ＵＳＥＮとか死にかけだしさー。
次に、外部環境からの追い風と向かい風は何？
地デジは追い風だと思うけど、向かい風になるようなことって
どんなことがあるの？
>コンテンツの刷新
何か事業方針として動きがあるってことね。期待します。
746:底値さん
09/04/18 20:00:19
>>745
ええ、全く仰る通りにリバティと住商の莫大な資金力で制圧したという表現が正しいです。ドミナントそのままですね
それで、競合ですか。色々ありますね、九州なら九電系のビビさん。関西なら関電系のケイオプさん。ただ僕はここらへんは一過性のものだと見ています
弊社のライバルはNさんですね。やっぱり元国有で回線を支配していたのは強いですよ。但しこちらにも勝ち目はいくらかあります。
747:737
09/04/18 20:01:21
>>742
曖昧すぎた。すまん。
そもそもの業種、系列、会社の利益率、
個人の労働時間や期待される付加価値の程度などが
近しい会社と比較した時にどうかってことでした。
例えば、財閥系でも住商系は子会社の給与もいいけど、
物産系はやたら安いとか、色々あるじゃん。
748:底値さん
09/04/18 20:08:16
>>745
で、弊社とUSENさんとでは根本的な部分が違うので比較は出来ないですよ
USENさんにはNさんも弊社も「ただ乗り」事業について眉間に皺を寄せていました。崩れるときは早いでしょうね。スカパーさんはテレビを沢山売ってて凄いですね、かなりATimeにCM打ってらっしゃったから、当然といえばそうなんだろうけど
向かい風になることは、イニシャル＆ランニングコストでしょうね。あとは時勢とか。
で、地デジと民放離れはかなり追い風ですよ実際。今は我慢の時であり、改革の時です。貴方に本当に力があり、やる気があるなら、どうか力をお貸し頂きたい
優秀な人間が自由に活躍出来る場が弊社には必ずあります
749:底値さん
09/04/18 20:20:18
>>744
休みの多さなどにプライオリティを置く人はきっとうちには向かないですよ。 一般職採用などがある会社も沢山ありますし、そこは個人の人生観なに従って決められたらいいと思います
休みはリクナビにあるとおりです
750:底値さん
09/04/18 21:03:43
>>749
ありがとうございます。
ちなみに休みは年間合計でどれくらいなんでしょうか??
751:底値さん
09/04/18 21:49:05
局や配属によって変わりますが、120日前後でしょう。それほど気になるんでしたらどうぞ直接に人事にでも訊いてみてください
752:底値さん
09/04/19 12:13:12
土日休みじゃないのか
753:695
09/04/19 19:36:52
ＮＴＴに勝つ気でいるのかね、CATV業界は！
時代は変わったのだろうが、リーディングカンパニーとか何とか言って変なBOOKを
配布してたな。いつもサービスのクオリティが低いと感じながら営業してた。
デカクなったらNTTに売るとか？でもそしたらラッキーだね。NTT社員になれるんだからな
754:底値さん
09/04/19 22:20:12
＞ＮＴＴに勝つ気でいるのかね、CATV業界は！
時代は変わったのだろうが、リーディングカンパニーとか何とか言って変なBOOKを
配布してたな。いつもサービスのクオリティが低いと感じながら営業してた。
へぇ、一体どこにクオリティの低さを感じたのかはっきり指摘しないと、定量性のかけらも無い人間の戯言にしか見えませんよ。
＞デカクなったらNTTに売るとか？でもそしたらラッキーだね。NTT社員になれるんだからな
面白いですねｗ それはかなり低い確率ですね。まぁ、一介の営業員には分からないことだよ。もう貴方が望んでも入社できない会社になったんですよｗ
755:底値さん
09/04/19 23:16:10
チンカス会社がNTT様に楯突こうなんぜ100年早いｗｗｗ
ひかりTVで、CATV全滅ｗｗｗ
756:底値さん
09/04/20 13:45:33
NTT
ああNTT
NTT
757:695
09/04/20 23:16:51
>>754おれは○の社員だ。＝現Ｊの社員です。どこの局かは秘密ね！
サービスの質の低さはまず、①映りが悪くても仕方ないで済ませるところ。デジになってからはまあ解消されたが。
②放送サービスをパッケージでしか販売できないところ③配線工事が汚い(特に露出）
④課金システムもおかしかったな。月途中加入の場合のパッケージ料金を日割り適応するときの計算がおかしかったな。
今は是正されたか。⑤顧客情報がデータベース化されていない。
⑥導入物件なのに(デンショウ）さらにネゴがＣＷ工法にて覚書取ってくる。(サービスの質ではないが）
⑦嘘つきの集団である
⑧みんなの嫌われ者である(地域の）
こんなとこか？満足かおぼっちゃんよ
④
758:底値さん
09/04/22 02:26:33
個人情報紛失。派遣に無理矢理辞表書かせて揉み消し～。
759:底値さん
09/04/22 06:49:32
やっぱり地方局は焼き払わなきゃ駄目みたいですね。
都市圏もだけど。あと社内情報を垂れ流しすぎです。法務からコンプライアンス着てませんか？ 罰則の欄を熟読のうえ、発言してくださいね。
どこの局か言わなくても関係ないですよ、こっちは一応癌の位置は把握してます。
あんまりはっちゃけて痛い目を見るのは自分だということをよくよく熟慮ください。
760:底値さん
09/04/23 05:12:50
社内の雰囲気悪いみたいですね。
志望度下がるわー、他社に入った方が良いみたいですね。
761:695
09/04/23 11:19:48
>>760
759みたいな奴が多いよ。
営業会社だから雰囲気はしれてるだろ。jはとにかく取れるやつか偉い。
だけど出世するのは別次元ｗ759みたいなやつが出世する。
まあ759も実は単なる派遣社員かもしれないけどなｗ
762:底値さん
09/04/23 17:40:52
そっかー、ありがとうございます。
とりあえず、別んとこに新卒使うことにします。
将来性も悪そうだし。
763:695
09/04/23 20:53:02
新卒のカードは別で使え。もったいない。
764:底値さん
09/04/24 14:19:02
ここに勤めたら心が真っ黒になるのかね？
わざわざ金出してケーブルＴＶ見るのかね？
765:底値さん
09/04/24 14:31:27
どんな業種だろうが会社だろうが汚いことをしなければならないときがくるだろ？
人を蹴落としたり、嵌めたり。
それが嫌なら競争がほとんど無い企業に行きなさい。
俺は結局転職したが、学ぶことは多かった。営業やカスタマー系では無かったにしても。
競争に負けて、会社の悪口なんて止めとけよ。 悪口言ってる暇あったら転職活動か、勝つための準備をしたほうがいい
766:695
09/04/24 17:52:22
>>765リアルだね
767:底値さん
09/04/25 01:29:07
新卒だったらもっと選択肢があるだろうに。
まして早慶だったらなおさら・・・。
どんなに馬鹿でも”数字さえ取れれば”偉くなれる会社なんだから
人生に失敗してやり直したい、くらいになってからでも遅くは無いと思うぞ。
ちなみに↑、俺のことねｗ
768:底値さん
09/04/26 14:38:10
営業成績だけで偉くなるというのは勘違いを引き起こす。
俺全国１位達成者だけど、派遣のまんまだった。
769:底値さん
09/04/26 18:51:51
契約社員の1次面接で 落とされたのですが、約何割の人が二次面接に行けるのですか？
働きたかったのに残念です。
770:底値さん
09/04/26 20:54:17
>>768
営業は上手くても、他の能力が基準未満だったんだろ。あと派遣や契約から正社員になってプロパーと争うという類いの算段をするのは無謀過ぎる。
並のプロパー＞＞アホなプロパー＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞使えないプロパー＞全国上位成績の派遣＞＞＞契約・派遣
こんな感じ
771:底値さん
09/04/28 14:06:58
契約社員の方へ質問です
一次面接の合格結果は10日以内に伝えるとのことですが、
何日くらいで電話がありましたか？
772:695
09/04/28 19:34:51
10日以内。
773:底値さん
09/04/28 19:49:21
>>772 10日以内ってことは、5/12に面接を受けた場合、 普通は5/15（金）には連絡が入るような
きがしますが・・・
それとも社内で上役のはんこをもらったりで、8～9日ごろになるのでしょうか？
面接の通過通知は すぐにでも 連絡がくるというのが 素人の考えなのですがどうなのでしょうか？
774:底値さん
09/04/28 19:59:11
申し訳ないのですが、事業所毎に異なりますので担当者に直接訊いてください。
775:695
09/04/29 14:37:31
>>77310日以内って話なのに、どうして3日後に入る気がするのかね。
普通はそうだっていうけど、それは他社のことだろ？ココは10日かかるんだってことだよ。
それにしても今時それくらいは普通に待たされるぞ。1ヶ月なんてのもザラだ
776:底値さん
09/04/29 23:12:46
>>773
10営業日以内！！これでどうだっ！！
777:底値さん
09/04/30 06:26:23
>>745
今週くらいから関西で新しいサービスをリリースしました。関東ではまだですが、関西は全てが最新で、バジェットも一番注ぎ込まれてます。
うちはこれからの2年が一番楽しい時期でしょうね。
IRについても、メリルや証券各社相変わらず高いレーティング出してくれてますし、今期業績もまた伸ばせました。
弊社はここまでくる過程で多くの過ちを犯してきました。
よく「派遣や契約が強引な契約を取り続たことが会社の評価を下げてきた」と言われますが、
本部から言わせるとセールストレーナーやそれに準ずる人間に責任があると、ちゃんと理解しています。
さらにそういった手法を取らせて居たのは紛れもなく私達でありますし、反省しています。
弊社の実力はかなり大きなものです。それは書類を読める人間になら簡単に分かります。
現在、ソフトに関しても電力系やソニーさんに負けるものではありません。
今、関西で正々堂々真正面からやりあって負けるのはK-OPさんの方でしょう。
今から各コンテンツのオプション強化も厳しいでしょうし、こちらはまだまだ余力とアイデアがあります。
うちは本当に強い学生が欲しいんです。戦闘力的な意味でｗ
休みがとか、給料（給料は新卒ならかなり貰えます）がとか、言いたくなるのも分かりますが、やっぱり貴方みたいに強い学生に協力して頂きたいな、と強く感じます。
朝から熱くなってしまいましたｗ
778:695
09/04/30 19:19:01
面白い書き込みだな。確かにあの当時会社からの指導としてあったのは
クレームを出してでも取れということだった。
セールストレーナーの指示を信じ、いわれたとおり真面目に頑張った。
セールストレーナの指示ははっきりいって騙しだった。
全体場でのレクチャーはぎりぎりだけど、個人的に質問したときは100％騙しだった。
だけど、俺はセールストレーナーＳさんを今でも尊敬している。
あのひとは俺の中で神だったからな。
まぁ教えをほんとに真面目にやって俺はトップだったが
会社からはゴミのような仕打ちをうけたよ。
この会社大したことはない。
通信系の会社ってアホが多き希ガスるね。
しかし足を引っ張り合う社風が大嫌いかな。
まぁいい勉強したよ。大昔のはなしだけどね。
779:底値さん
09/04/30 20:16:50
>>778
Sって外人が率いてたころ関西を立ち上げた人かな？ もしそうだとしたらその人が一番…ね。出世するためには立ち回りが大事ですしね。
あの頃DSRやってたなら、会社に文句の一つや二つ、もっとあるでしょうか。 商取での規制も無かったですしね、電線屋のふりとか今考えたら…ね。
780:695
09/05/01 00:00:23
関西も俺がやめたあとに行ったとか行かなかったとか。
でも外人さんが率いてた時は関東にいた。
石橋ちゃんの時代にはまちがいないけど。
今のJ-comはあの頃と比べて社風は変わったのか？
それと商法取引の規制って何が出来たの？
781:695
09/05/01 00:05:49
>>748今が我慢のときって10年前からおなじこと聞いてるきがします
782:底値さん
09/05/05 01:19:27
お得プラン(藁
マン通(藁
PCない家に160売ってんじゃねーよぼけ
RMKやめろ
783:底値さん
09/05/06 21:15:02
>>782
数字出来てるんだからいいでしょう。ケイオプさんもそろそろしんどいんじゃないかな。
>>781
でも貴方もある程度いい思いしたでしょう？ 貴方は会社に心を売る、会社は貴方に金を出す
何かおかしなところがありました？
784:695
09/05/07 20:55:55
>>783市ね
785:底値さん
09/05/08 15:39:44
また株価上昇(^-^)
さすが黒字会社
786:底値さん
09/05/08 15:41:08
ＫＯＰは、あんだけＣＭに金かけてるから
赤字乙(^_^)／~~
787:695
09/05/08 22:50:07
洗脳されてるな、こいつら。寒いよ
788:底値さん
09/05/09 10:43:39
>>787
貴方は負けたんだよ。いくら喚いたところで、寒いのは貴方だよ。
789:底値さん
09/05/09 16:38:32
文句垂れている人、決算レポート短信読みましたか？
分かったでしょ？ 今文句垂れている人は派遣・契約・雑魚REPですね。IRも読みませんもんね(笑)
新卒で来たやつらに学歴でも訊いてみるといい。
そしてもうあんたたちが居た
J-COMじゃないんだ
「J:COM」なんだよ。
あんたたちが唯一生き残る方法は今年・来年の新卒に媚を売ることくらいですよ
すぐにそいつらが上司になるから
790:底値さん
09/05/09 16:40:22
ジェイコム株価 祝☆ストップ高
791:底値さん
09/05/09 17:24:57
>>789その所謂雑魚レップだったんだけど、他社に移籍して
企業結合で現Jの社員として逆輸入されたんですよｗ
ラッキ～と思ってんですけど、やっぱ買収された側の社員だから
先行きはどうなんだろうと思ってるけど。
でも何があっても、くそでの絶対居ついてやるつもりですよｗｗ
今日も昼からピンサロ三昧でね。
チームリーダーはやめらんねーよ楽でｗ
いずれジュピターに上がるつもりでいるから
そんときは机となりになるかもねｗｗよろしく
792:底値さん
09/05/09 18:34:43
>>791
ジュピターテレコムにあがるつもりだからってこと？ あなたジュピターテレコム籍じゃないの？
それともMSOを指しているのかな？ だとしたら席が隣になる可能性はないです
あなた営業員でしょう？ お金あげてるんだから黙って働いてくださいよ
793:695
09/05/09 23:41:49
>>792お前も貰ってるんだろｗ
794:底値さん
09/05/09 23:47:10
695さんはTLと言ってらしたんですが、S3？S4？
あなたちゃんと評価されていますか？
795:底値さん
09/05/09 23:50:34
はい僕はかなり貰ってますよ。っても住商本体からしたら掛け8くらいですけど…
796:底値さん
09/05/10 12:41:18
完全地デジに移行したらほとんどの人は首になることをわかって働いてんのか？ﾚｯﾌﾟさん
797:695
09/05/10 13:30:42
うそつけ！それにお前も烈婦だろｗ
俺は正社員だから首には出来ませんよｗｗｗｗｗば～ぁか
798:底値さん
09/05/10 13:32:46
地デジになったらどうして
J:COM終わっていくのか教えてください…。
799:底値さん
09/05/10 14:11:58
>>695さんが誰にレスつけてるのか分からないですけど僕は
REP CSR CSSR TSRなどの職域ではないですよ。
REPをやるのは中途さんと新卒入社すぐの方じゃないですか
800:底値さん
09/05/10 16:08:23
>>797
あなた今勤務中でしょ？ 外人が居たころからとなるとかなりいい年して「ばぁ～か」ですか…
DSRは数字作っていたら安泰ということは無いですよ。今REPよりIn/Outのほうに注力していますし、実際かなり数字出来てきてます。
別にあなたのこと好きでも嫌いでも無いけれど、過去を支えてくれた貴重な人材ですんでアドバイスすると、早く昇進したほうがいいですよ
いい年して年端も行かないTLの下に就きたくないでしょう。
今はプロパーを上げることしか考えてないですから
801:底値さん
09/05/10 18:42:32
内定者の方見ていらっしゃいますか？
人事はあんまり業務内容や入社後のフローなどClearにしていないかと思います。
それでは非常に不安なんじゃないでしょうか。
私は現場もMSOも住友商事との関係も知っている人間なので、コンプライアンス違反に抵触しない程度に疑問にお答えしますがいかがでしょうか？
802:695
09/05/10 19:10:40
いいよ、２ちゃんで解説しなくても。
なんか、うざあああああああああああああああい感じ。
どうせお前は10年後は出世競争にまけて転職してるよ。ああこんなつもりじゃなかったとかいって
803:底値さん
09/05/10 19:23:36
>>802
あなた板橋の人ですか？
804:底値さん
09/05/10 19:46:09
>>801
ものすごく不安です。
本当にここに入社して大丈夫なのか??と考えてしまいます。
苦情が多数出ているが、将来性はあるのか??
など不安を抱えています。
805:底値さん
09/05/10 20:06:25
>>804
給与という面ですか？ 不安というのは変化が起こる度感じる物ですよ。
ましてや貴方の人生のパラダイムシフトとなるとそれは今までに無い不安に苛まれるのは仕方ない事だと思いますよ
苦情というのはどこらへんからの情報ですか？2ちゃんねるでの情報はあてになるものとそうでないものがあります
例えばケイオプティコムやNTTのフレッツの掲示板やスレッドを見て頂ければ解るとは思うのですが、苦情はあります。それも弊社と内容も量も近似しています
それはサービスを提供する以上必ず生じるクレームを意味するんだと思います。
将来性はあるのか… これはでは度々で失礼ですがケイオプティコムさんはいかがでしょうか？ バックに関西電力さんが付いているから財務は強いでしょうか？
弊社はアメリカ最大の通信グループと住友商事をバックボーンに持っています。
まずはしっかりと比較、調査をご自分で出来る範囲でしていくつか答えをだしてみてはいかがでしょうか
806:底値さん
09/05/10 20:12:18
弊社の内定者の学歴なども気になりますでしょうか？
一番多いのが青山学院大学と法政大学ですかね。
京都大学の方も居ましたし、地方の国公立大学を中心にして優秀な方が揃っていますよ
ボリューム層はMARCH、関関同立です。関西では関西学院大学の方が結構多いですかね。
807:底値さん
09/05/10 22:20:01
同じ通信系でもNTTのがそりゃいい。
無理言わないだろうしな。
２ちゃんのクレームの内容はほぼ実寸大だ。それだけ恨みを持つ者もおおいだろう。
商品の質の問題だけじゃない。特に働く身ともなれば。昔と違い、NTTも映像を扱ってるわけだから
この先、どうなることだおるか。
それからたがが２ちゃんで、です、ます調でエリートぶる奴がいる会社・・余程暇なのだろう。
NTTの社員はそんなことしないだろうね。
オーナーｽﾞ企業じゃないから悪いとは言わないけど、入ってみりゃわかるよｗ
ちなみに、歴史のある会社じゃないから30年勤めあげたひとってのがいないわけだろ。
そういう意味でも不安はあるよな。
808:底値さん
09/05/10 22:53:21
おもしろい
URLﾘﾝｸ(www.antena-hausu.com)
809:底値さん
09/05/10 23:47:18
内定者です。
残業は大体どれくらいでしょうか、残業代は全部出るといっていたのですが本当ですか？？
あと、最初は自宅から通えるところということでしたが転勤などは頻繁にあるのでしょうか。
810:底値さん
09/05/11 00:02:11
↑もう内定？いつ応募したの
811:底値さん
09/05/11 00:02:56
嫌われたらどこへども飛んでいくよ。
あと、明日から外回ってとか言われる。
例えば、内勤→いきなりレップ（外交員）とかね。まあこれは稀だろうけど事実として俺は見た。
812:底値さん
09/05/11 00:08:44
弊社では残業という概念はありません。私のようにMSOならでるのですが・・
本当に申し訳ありません。しかし弊社は次世代を担うリーダーカンパニーと
いうことをお約束いたします。
813:底値さん
09/05/11 00:27:06
>>809
時間外手当は基準給与23万÷149×1.25が出ますよ。営業なら一律5万円/月が見なし残業手当として支給されます
>811さんが言っているのは契約社員さんか派遣さんで、新卒だと三田などで１ヶ月丸々研修があります。内容はロジカルシンキングを高める物や、様々なスキルを上げる為の物です。
そこから営業に配属されたら毎年GW明けらへんからOJTをやります。
内勤で出世コースならもう少し研修あると思います。
残業については営業員については把握していませんが22時とかに退社している人も居ると聞きます。これは>>811さんのほうが詳しい話をしてくれると思います
内勤は毎日2時間くらいかな？ 会議とかサプライヤーさんやらと会わない日はサンダルだし、そんなにだるくはないですよ(笑)
814:底値さん
09/05/11 00:35:50
>>809
転勤はエリア内転勤が頻繁にありますね。転居を伴う転勤は3年でくる人も居れば、なんとなく何年も居る人もいる
弊社は従業員に占める正社員率が15％にも充たない企業です。正社員でプロパーならかなりまともなのですが、その他は… 掲示板の通りです(笑)
>>811さんもきっと昔はまともだったんだと思います。こんなにへりくだった文章書いていてあれだけど… 五反田で冷酒でもこの人と二人で煽ったら昔居た会社のガンの悪口合戦だと思います(笑)
電線屋のふりしてミッキー売らせてたやつがマネージャーやってたりね、昔はほんと…ね(笑)
だから話は八分で聴いてみてください。
そしてどんどん社員に会ってください
815:底値さん
09/05/11 00:52:24
社員様
ひとつ教えてください。
今募集している局長・部長（候補）は土日全て出勤ですか？いろいろ調べてもいまいちどれも信用できなくって。
お願いします。
816:底値さん
09/05/11 01:53:00
809です
４月に内定いただきました。
残業は営業なら５万円という話は聞いたことがあります。ありがとうございます。
研修なのですが入社してからですよね？
あと新卒は最初大体が営業ですか？
学歴とかも関係あるんですかね・・・
817:底値さん
09/05/11 06:40:59
>>815
いや土日(祝)休み。 時々物好きが土曜出勤してる。
818:底値さん
09/05/11 06:45:47
>>816
残業は見なし残業手当がつくから安心しろｗ入ったら分かるが本当普通の会社だｗ ちゃんと毎日仕事したら３年くらいでジョブグレードもあがるし、金の面も心配しないでいい。
研修は4/2からかな？ ホテル貸しきってくれるだろうし友達もすぐ出来るぜ。学歴は関係あるｗ というか人事とか上長は意外と研修中見てるｗ
学歴＋研修で配属部署の中でもどこにやるか決めてく感じで
819:底値さん
09/05/11 11:10:08
ここって夏休みないんですか??
820:底値さん
09/05/11 12:14:12
ありがとうございます。
なんか、掲示板で色々言われてるのみて不安になってしまいました。
正社員率15％ならそりゃ文句言う人も出てきますね。
あと福利厚生の面はどうですかね
821:底値さん
09/05/11 17:50:14
同じく内定者です。
入社しようか迷ってます。
カスタマーって１日中電話取り続けるんですか？
822:底値さん
09/05/11 19:55:36
鳴れば出ないとね。工事アポ受け付けたりいろいろするんだろ。
いろいろ言ったがJはけして悪い会社じゃない。
商品も市場価値がしっかりしたものだし、公共性の事業だから対外的にも悪くない。
ただ、実際働く上で、有意義な会社員生活が送れるほど余裕のある会社でもない。
余裕ないって資金じゃないぜ？金はあるこの会社。B/Sみたことないけどｗ
余裕のないってのはつまり営業会社だってことだ。
NTTは営業会社でない。その違いだ。
823:底値さん
09/05/11 19:57:52
>>815実際局長って東大とか結構多いよ。青学とかもいるけど
やっぱ東大でしょ。
824:底値さん
09/05/11 19:59:06
↑休みの日数気にするまえに局長になるのも
難しいよってことが言いたかった
825:底値さん
09/05/11 21:23:18
カスタマーって電話取るだけじゃなくてマーケティングや工事調整管理など巨大なエリアを統括してる頭脳ですよ。
そんな楽に初任給に400万近く出しませんよ(笑)
826:底値さん
09/05/11 21:33:24
>>820さん
お気づきだと思いますが、この会社住友グループなので、住商連合の福利厚生を享受できます。
生保や不動産、信託、全てで優遇されます
827:底値さん
09/05/11 21:42:43
>>822さんが言ってることは概ね筋が通ってます。
NTTは「売るシステムを造る」仕事をする人が大半です。勿論営業となれば泥臭いこともあります
うちは最初、7割の人間が営業です。外回りとなると帰社するのが19時を回ることはざら、遅い人は22時まで残ったりしてる
僕は立場上会社のいい面ばかりフィーチャーしていると思います。
だから内定者の皆さんは話半分で、自分が必要な情報を取捨選択してください。
そしてやはり先輩にどんどんコンタクトを取ってください。 出来れば年の近い先輩にね。
なんなら新卒に会わせてほしいと言っても構わないです。 断られたらここにその旨とあなたのお住まいの地域をざっとでいいんで書いてください。
828:底値さん
09/05/11 21:56:50
ありがとうございます。
やっぱり色んなところから情報収集しないとですね。
終業時間などは全然気にしてないです。
学歴かなり悪いほうだと思うので不安です笑
営業の仕事はやり甲斐ありますか??
829:底値さん
09/05/11 22:08:38
>>828
入っちゃえばそんなに気にならないですよ。南山とか西南学院とかの人も結構居ますし、同郷の人も見つかるかもしれませんし。
やりがいですか… やっぱりピクッとしちゃいますね(笑) やりがい。難しいですね。
830:底値さん
09/05/11 23:14:39
>>819
あるよ。夏休みなんてものではなく盆休みだがな。お望みなら有給くっつけて長期休暇にしても構わんよ
但し数字取れないと難しい。内勤なら関係なく望めば夏休みにできる
831:底値さん
09/05/12 12:54:14
こんな会社やめとけ。地デジに完全移行したらマジで相当数の派遣、契約社員、社員が首になる。
２年後に苦しむぞ。
今でさえ人の入れ替えが異常なのに。
832:底値さん
09/05/12 15:23:03
学歴ないならココで気合入れて仕事しろ。
社員なら首にはならないだろ。
自分で辞めなければ
833:底値さん
09/05/12 20:57:33
>>832
834:底値さん
09/05/12 22:33:24
Jcomの良くないところは上の人間の頭が悪いこと。いい素材が入ってきても、指導能力が低いため２ヶ月もしたら普通に出来るようなことを
さも異常に難しいことのように感じさせてしまう。
勉強をしろというが22時に退社していつ勉強すんだよ？ｗ こっちゃあ帰って風呂あがったら0時だぜ？ｗ
い つ 勉 強 で き ん だ よ ｗ
835:底値さん
09/05/12 23:05:57
俺はアポ回収して帰ったら24時だ。
事務処理は神業で30分だけら平均退社時間午前0時30分だ。
トラブル発生なんかして、始末書らしきもの(作文）書かされてさらにそこから
遅くなったこともある。
836:底値さん
09/05/12 23:07:37
合言葉；クレーム出してでも契約取れ！
837:底値さん
09/05/12 23:08:45
信じるか信じないかは君次第。
足を裏で引っ張る工作員も多数。
人間関係どろどろｗ
嘘じゃない。
838:底値さん
09/05/12 23:12:34
>>836
DSRが出したCV処理する私に謝ってｗ
839:底値さん
09/05/12 23:25:42
まーほとんど正社員の意人の書き込みじゃないと思うんで
頑張ろ！！
840:底値さん
09/05/12 23:46:55
正社員はもう寝てるよ
841:底値さん
09/05/13 00:18:57
お前らは局の実態を知らない。
ちなみに俺は正社員です。
>>838この会社の主役はDSRですｗ
誰が非生産的な人食わしてると思ってるんでしょうか？
まぁDSRが主役の会社に反論できるやついないだろ？その証拠に
新卒だってみんな営業からじゃん。
まあかわいがってやるよ
842:底値さん
09/05/13 00:24:53
ちなみに、新卒君たちに教えてやると、中途社員達は（それでも正社員でリーダー）
君らをどう思ってると思う？
１．だからゆとりって言われるんだろ！と叱責する練習をしてる
２．取れるまで帰ってくるなよ～とあえて柔らかい口調で言っ
てたこ帰社したら、だめだよ！！！！！！！って言うことを生きがいにしてる。
俺の同僚リーダーはそういっていた・・・・・合掌
843:底値さん
09/05/13 06:28:45
>>842
DSRは大変そうだなぁ… まぁ頑張ってくれ…
844:底値さん
09/05/13 08:32:27
そんな人の下につかないことを願います。
845:底値さん
09/05/13 13:30:48
部下はリーダーを選べない。
リーダーは部下を選べるがお前ら次第で地獄へも天国へも行ける。
DSRは大変ｗだぜ。（でもかっこいい）
846:サイヤイヤ人
09/05/13 20:59:01
この企業に明日、会社説明会に行くのですが、履歴書とか職務経歴書、
後、電車チンと時間が無駄になると思いますか？
847:底値さん
09/05/13 21:16:36
MSOのT長さぁん？
新卒みんな辞めちゃいますよ？
この会社駄目になりますよ？
パワハラ、モラハラ、セクハラ、労働基準法、守られてないです
私は女ですが上長にレイプされそうになりました。個人情報もシーベルから抜かれました
証拠はかなり揃ってます
会社は好きですがもう我慢出来ません。
848:底値さん
09/05/13 23:04:24
>>846それはあんたの価値観次第だろ。会社についてのことは書き込みみて
自分で判断すればいいしｗ
>>847
パワハラはある。俺も腹を軽く殴られたことがある。
セクハラはどうか知らんが、社内SEXはよく聞く。
モラハラってなんだ？
されそうでまだよかったな。事件は
849:底値さん
09/05/14 12:30:32
>>846
時間のムダだ。
850:645
09/05/14 14:40:40
よう！チームリーダー様だ。最近の現場でのはなしだ。
高級将校の昼食(俺のこと）。。。。その日は吉野屋の牛丼だった。
同じエリアの一番若い彼と昼にばったり会ったので一緒に昼食を
とることにした。彼は牛丼を食べたがったので私も付き合った。
店を出た後、私はコーヒーをごちそうするからとミーティングに
使っている喫茶店に移動した。明治卒のエリートを前に彼は緊張
した様子だったが、何気なく「どうして吉牛って自動食券を使わない
のでしょうか？」と彼は言う。言われてみれば、そうだ。
しかし正直言って私にも本当の理由などわからない。。。彼は私を試して
いるのだろうか？いや、私は彼を尊敬して聞いていからこそ聞いている
はずだ。「君はどう考えるのか？」私は彼の意見を聞いてみることにした。
およそ彼の推測は、食券機に行列ができてしまう”弊害”を唱えた。
なるほど、入口で混雑しているように見えてしまっては逃げてしまう客も
いるかもしれない。それに慣れていない高齢者には扱いずらいはずだ。
私は、これまで培ってきた”エリートの目”から見えてきた話を始めた。
吉野屋はかつて一度、事実上の倒産を経験している。だからこそ他社よりも
”こだわり”があるはずだ。まず食券の場合は注文時は客のほとんどは
無言だろう。しかし口頭での注文だと店員との接点が生まれる。
そして大事なのは食べ終わった後の会計の時だ。食券ならば、客が帰った
ことに気づかず、店員が奥にいることもあるだろう。
しかし、手渡しの会計なら客に絶対に「ありがとうございました」が言える。
私はあくまで、私の推測だとして彼に話した。彼は「さすが明治出ている
ことはありますね、きっとそれが正解ですよ！」と目を輝かせている。
おいおい、俺は吉野屋の内情を知るよしもない、あくまで今までのエリート
としての経験から話をしたのだから、勘違いしてもらっては困る。
しかし、彼は良い経験をしたはずだ。明治卒のエリート将校の考え方に
触れることができたのだから。若い彼には私も期待しているぞ！
851:底値さん
09/05/14 19:54:52
新卒の離職率わかる方いますか？会社単位でも局単位でもCC単位でも構いません
852:底値さん
09/05/14 20:11:41
確か、懇親会で3年で15％くらいと言ってましたよ
853:底値さん
09/05/14 21:18:30
>>852
REPだとかなり根性ないと続かないだろうね。DSRも確かに大事なんだろうが、もっと効率いいやり方あるだろう。
希望するやつをCC内In/Outに配置転換してやれよ。CSR上がりの雑魚より数字取るだろ
854:645
09/05/15 00:00:39
俺のこと故意に悪く言う野郎がいるんだよ。
同じエリアの奴とさぼってサテンに入ったんだよ、
スポーツ新聞が置いてあったさ、明治大のある運動部が勝ったって
記事が載っていたので、一緒に言った奴に話をしたわけ。
俺、うれしくて少し興奮気味に話したのは認めるんだけどね、
そいつは大袈裟にさ、俺が店中に聞こえる大声で自慢していたとか、
挙句には隣のテーブルにいた関係のないサラリーマンにも記事を見せて
得意になっていたとか、話を膨らませて他の連中に言いふらしていたんだよ。
もう俺、あきれてしまってさ。よほど俺が明治を出ていることに
嫉妬しているかわいそうな奴なんだろうけどな。頭も悪いんだよｗ
855:底値さん
09/05/15 00:26:58
ここに内定もらったんですが評判よくないですねー。自分は不動産流通の内定も持ってるんですけどどっちにしても激務だし。
正直ここに惹かれたのでちょっとショックです。