06/11/24 19:18:52
ノックまでは光。
390:底値さん
06/11/24 20:57:51
今日はﾈﾝﾁｬのｼｮｰは無いのかな。。。。。。。。
391:底値さん
06/11/24 22:44:33
>>389
光じゃないんだ～
でもパンレットに光ファイバーって掲載されてたよ。
嘘？
392:底値さん
06/11/25 11:57:09
残りワンマイルが同軸。
FTTBとかHFCとかってかかれてない？
光ファイバーとしかかかれてなかったら、詐欺。
注釈が少しでもあれば問題茄子。
つーかさっさとDocsis１００M越えを全国で始めろ。
393:底値さん
06/11/26 09:41:49
さぁ今日は来月分取るぞ♪
折れはＳだけどみんな痛すぎ！毎月160％だけど知りたい奴年末だから教えてやるよ♪
ヒントはハイパスだな！
394:底値さん
06/11/26 14:06:56
FTTN
395:底値さん
06/11/27 21:39:44
jcomってＴＶしかないからな～
やたら営業が「固定電話も一緒に・・・」としつこい。
よっぽど固定電話の評判が悪いんだろうな～
396:底値さん
06/11/28 00:33:36
おい。月の20日過ぎからの契約にも、正規の月額請求するのか？
397:底値さん
06/11/29 08:22:33
>>381
の人物よ！営業中に２ちゃんのチェックはできるのだな？すごい余裕だな？なら、クレームなど起こすな！オマエの最後の態度はしっかりとみているからな！アホ大学の専門違い就職？すばらしい！／晒すぞ！
398:底値さん
06/11/29 17:08:53
りえぽんにくべんき
399:底値さん
06/11/30 09:39:15
あげ
400:ういうい
06/11/30 23:47:17
ここの会社は契約社員と派遣社員働くならどっちが給料いいの？
401:Sポン
06/11/30 23:48:10
底値さん痛い＼(＾o＾)／
底値さん痛い＼(＾o＾)／
底値さん痛い＼(＾o＾)／
402:底値さん
06/12/01 21:17:33
>>400
あんまり待遇変わらんって聞いたけど・・・
403:底値さん
06/12/02 00:01:55
ジェーコム死ね
404:底値さん
06/12/02 00:03:30
ジェーコムから給料未払いをなんですけどぉ
最悪ですよね
405:ういうい
06/12/02 03:03:56
給料未払いって本当ですか？？
406:底値さん
06/12/02 14:24:23
本当ですよ！かなり落ちますよ、しかも何人も被害者がいてそろそろ訴える感じです。
407:底値さん
06/12/02 21:40:27
J：COMって幹部連中はたいして仕事してね～くせに偉そうだからな～
首にしろ。そいつらいらん。
408:底値さん
06/12/02 23:44:11
それは十分言えるな。
409:ういうい
06/12/03 05:02:06
ジュピターテレコムで働いてる人居ますか？？
410:底値さん
06/12/03 06:13:11
まだ集中工事やってますか？
411:底値さん
06/12/03 17:16:13
毎月集中工事とキャンペーン実施中(-.-;)
412:底値さん
06/12/04 11:01:38
ＩＰフォンが基本給１２３０円高いな～ぼったくりもいいとこだ。もういい加減Ｊ：ＣＯＭ電話事業から撤退しろ！無理限界がある。
413:底値さん
06/12/04 16:04:36
その通りや。
414:底値さん
06/12/04 20:17:23
市場狭いし、テレビ解約増えてるし、どうせ５年後には潰れるよ。森泉バブル終了。
415:底値さん
06/12/04 23:45:14
最初にキノコを食べた者を尊敬する……
毒かもしれないのにな……
ただの幸運なバカがたまたま食べたら大丈夫だったのか…………？
416:底値さん
06/12/05 02:51:37
まだうちの方のJ：フォンははIPじゃないです。
そのうち全国IPになるのですか？
417:底値さん
06/12/05 15:03:08
>>416 今、普通の固定電話の人はそのままで、未加入者達が狙われている。Ｊ：ＣＯＭ必死！
418:底値さん
06/12/05 19:06:47
テレビだけやっとけ！
419:底値さん
06/12/05 22:19:46
j:comはしょぼい。
420:はじめ
06/12/06 00:34:07
稼げることは稼げるのかな？？
421:底値さん
06/12/06 01:42:22
[sage]
晒すぞ
422:底値さん
06/12/06 01:56:52
普通よりは稼げるけど結局管理費抜かれるから無駄ですよ。早く潰れてほしいよ
423:底値さん
06/12/06 02:14:23
せこい会社だ。
424:底値さん
06/12/06 11:23:04
被害者は週刊誌や新聞に投書した方がいいよ。
425:底値さん
06/12/06 22:41:13
そうだね。
426:底値さん
06/12/07 00:47:39
J：COMは将来的にはおそらく厳しいね。
会社が設立されて１０年くらいだし、元JCOMマンに聞くところ社員教育がなってないとよく聞く。
カスタマーセンターの教育も？だらけらしい。
派遣社員や契約社員をこき使い上層部の奴らは高みの見物。
自ら率先垂範して部下のいい手本になる様なキレ上司はあまりいない。
テレビに変わる商品フォンやＮＥＴはイマイチみたいだし・・・
427:底値さん
06/12/08 15:42:01
その通りだな。
428:底値さん
06/12/13 20:17:58
稼いでる方でどれ位稼いでるんですか？？
429:底値さん
06/12/14 00:45:45
先日、派遣社員から契約社員にならないかって言われたけど、契約社員固定給19万だって安いよ(-"-;)社会保険引かれて手取り\155000位。速攻で断ったよ(`o´)
430:底値さん
06/12/14 08:06:54
契約社員で29万じゃないの？
431:底値さん
06/12/14 12:08:07
>>430
残業代込み
432:底値さん
06/12/14 17:21:01
平均いくら稼げる？
433:底値さん
06/12/14 20:50:56
>>429
そんなにいかんよ。残業してもせいぜい２１、２万ってとこだろう。
残業しなかったら厳しい。
インセンティブもつかんし・・・惨め。
434:底値さん
06/12/15 02:55:55
使えない営業奴ばっかですよ！客が依頼したオーダーと違うオーダー出してくるし、作業に行くと全然意味の分からない施工を客に言ってやがるから、一から客に説明してマジ二度手間をくわされるのはしょっちうありましたからね！ちなみにまだ給料もらえてないし…
435:底値さん
06/12/15 02:58:36
上層部の人達は過去の経歴がヤミキン上がりが今課長だったり、本職繋がりだったりマジ腐ってますよ！
436:底値さん
06/12/15 06:57:45
40、50稼げるよ募集はしてます
437:底値さん
06/12/15 11:44:48
>>436
ありえない。
438:底値さん
06/12/15 11:53:47
Ｎコンタクトセンターサブリーダーって暇そうだ。
毎日、パソコン眺めたり、派遣社員に「件数あげてくださ～い！」って叫ぶのが仕事。
貴方もサブリーダーなら件数あげたら？
役に立たないサブリーダー不要。
439:底値さん
06/12/15 15:32:25
当然だ。
440:底値さん
06/12/15 23:11:12
>>381
おどりゃ ころすぞわれ 実家の住所と家族構成まで分かっているから後はなにをすればいい やきころすか？
441:底値さん
06/12/16 23:13:32
現役Ｊ：ＣＯＭ営業の方
儲かりますか？
442:底値さん
06/12/16 23:19:01
>>441
俺は内勤営業しているけど、インセンティブないに等しい。
外勤営業は、飛び込み営業が主らしいから大変だよ。
インセンティブはよく分からないな～
443:底値さん
06/12/17 14:12:41
新規でアナログに加入できない局が出てきてるけど、2008年アナログ停波は決定なのかな？
444:底値さん
06/12/18 00:01:44
>>443
２００８年メドにデジタルにすべて切り替える予定らしい。
従って、アナログ販売は中止。
445:底値さん
06/12/19 07:42:59
>>444
サンキュ。
でも2011年まではアナログやると思って加入した人は、騙されたと思うんだろうなぁ。
来年になったら、クレームの電話が入るようになるんだぁ。
446:底値さん
06/12/19 22:15:05
Ｊ：ＣＯＭ焦っている。
現在、主軸のテレビの解約が増加中で、フォンとＮＥＴの契約の伸びもイマイチ。
偽光ファイバーと言っているが、顧客曰く３０Ｍは実測１０Ｍらしい。詐欺に近い。
後、あっちこっちのケーブルテレビ会社買収して組織が磐石じゃない。
社員連中まともな社会人の経験のないくそばかりが多い。
無駄な研修も多いし、もっとそれよりか商品開発に力を注げ。
このままだと近い将来沈むぞ。
447:底値さん
06/12/20 11:47:01
沈んでいいとも。
448:底値さん
06/12/20 17:28:38
俺もそう思う。
449:底値さん
06/12/20 21:23:37
クーリングオフは出来ますか？
450:底値さん
06/12/20 22:54:41
>>449
契約１週間以内ならＯＫ。
451:底値さん
06/12/20 22:57:25
>>449契約用紙にどっかに明記しているはずだよ。
452:底値さん
06/12/20 23:18:57
ＪＣＯＭのＩＰフォンは、基本料金１３３０円高～い。
ＮＴＴは確か基本料金５００円だろう？
453:底値さん
06/12/21 22:28:52
そりゃ詐欺や。
454:底値さん
06/12/22 14:55:56
>445
切り替えってｹｰﾌﾞﾙ､BSじゃない？
地上波は2011年まで流すでしょ
455:底値さん
06/12/22 22:01:30
>>454
JCOMは2008年でアナログ打ち切りだよ。社長がTVで言っちゃったんだよ。
456:底値さん
06/12/22 22:12:02
ＪＣＯＭそろそろ落ちめだね。
457:底値さん
06/12/23 21:26:56
この会社も今だけだよ。
458:底値さん
06/12/24 02:58:19
昔ＰＣ壊れて買い換え予定も無かったのでネット解約しようと思い電話したら、
はっきり忘れたが一万五千円位いると言われ、恥ずかしながら
その時はその金額が払えなかったんで、そのまま毎月６千円近くも払えないし
何か方法ないか聞いたら休止扱いにすれば月１５００円位？払えばいいと言われたので
仕方なくそうして半年程した所で費用出来たから解約しようと思って電話したら
解約料２１００円とかいいやがったよ。当然文句言ったがとぼけて無駄だった。まじぼったくり。最悪
459:底値さん
06/12/24 03:25:27
詐欺だね。ＪＣＯＭ被害者は遠慮なく消費者生活センターに相談しよう。こんな会社いらねえ。固定電話もネットも冴えん。ケーブルテレビも２０１１年全国地デジ化になるからいらん。
460:底値さん
06/12/25 04:36:51
性なる夜なのに暇人とは悲しいね
461:底値さん
06/12/28 21:07:22
明日から１月４日まで年末年始休み。
462:底値さん
06/12/28 21:30:50
MUSIC JAPAN TVってみれませんか？
463:底値さん
06/12/28 22:54:35
難波電話電気工業の法令違反の疑惑
↓
URLﾘﾝｸ(113000.fc2web.com)
464:底値さん
07/01/07 08:54:08
ここのカスタマーセンターで勤務予定なんですが 1年後契約社員とか言われました。契約社員の給料はどうなんでしょうか？教えて下さいm(__)m
465:底値さん
07/01/07 09:28:07
>>464
それってオペレータの採用？
カスタマーセンター／情報システム担当とかだと
正社員＞契約はないと思うんだけど…
466:底値さん
07/01/07 15:29:13
ここって派遣社員／契約社員は微妙っぽいけど
正社員も微妙なのかな？
467:底値さん
07/01/07 21:29:44
465 ありがとうございますm(__)mオペレーター採用です。派遣のがいんですけど数カ月後契約社員にって面接で言われました。どうも裏がありそうで、、、、、
468:底値さん
07/01/07 21:32:22
訂正数カ月後→一年後
469:底値さん
07/01/07 23:02:01
お手数ですが教えて下さい。
引越したところがＣＡＴＶ対応で今日Ｊ―ＣＯＭから調整に伺いたいと電話がありました。ただ不動産屋から調整と言ってＣＡＴＶ加入をさせようとするから気をつけてと言われていたので、ＴＶ持ってませんと断りました。
でも本当は持ってるのでアンテナ端子つないだところ普通に映ります。
本当に調整は必要なのでしょうか？それとも加入させるための口実？
470:底値さん
07/01/07 23:23:24
>>466
正社員は結構いいと思うよ
471:底値さん
07/01/07 23:29:12
>>469
全く無視してＯＫ
俺は前住んでた所で五年位は点検とか来ても無視して何もしなかったが
全然何も問題ない。ていうか点検行いますとかいう通知の紙に担当の奴の変なツラ載せんなよｗ
472:底値さん
07/01/07 23:39:43
４７１サン、ありがとうございます。
あと電話してきたヤツが調整に行ってやるよ、みたいな言い方でむかついたんですよ。
473:底値さん
07/01/11 00:28:36
俺のいた地方局の話し。
正社員は全体の一割程度で、新入社員（契約、派遣）は、ほぼ毎月５～１０人程度。
そのうち、一割は1ヶ月目研修中に消え、3ヶ月で半分、半年で一人になるのがあたりまえだったよ。
流す感じでやっていたら、まず残れない会社。
真剣に毎月頑張れる人以外はやめたほうがいいよ。周りがどんどん辞めるから、かなり精神的にきつい。
まーＪ－ＣＯＭで夢は見ないほうがいいよ。
474:底値さん
07/01/11 08:53:36
J-COMの宅内点検は基本無視
形だけ計測するけど本当の目的は営業活動
475:底値さん
07/01/11 21:59:06
>>473
それって営業の話？
476:底値さん
07/01/11 22:29:38
ここの営業以外の正社員ってどんな感じ？
カスタマーセンターの社員とか
477:底値さん
07/01/11 22:43:08
名前が怪しい
478:底値さん
07/01/13 00:02:11
再来週から地方局の管理部に配属（派遣でそのうち契約）なんですが、
営業に回されるってあるんでしょうか？
将来的に正社員になった場合も含め・・・
479:底値さん
07/01/13 00:07:35
点検はうそだよ やつらの持ってるチェッカーわかってないもん
480:底値さん
07/01/13 09:05:46
>>478
派遣・契約から正社員はまずない。ほとんどない。
正社員から派遣・契約は聞いたことがない
営業以外から営業はたまにある
営業から営業以外は聞いたこと無い
481:表彰者
07/01/24 02:27:40
「派遣」だの「契約」だの、日雇い土方に毛が生えた程度のことで、議論するなよ～。恥ずかしくねえのかよ。エグゼクティブの「契約給」とは全く別物だろ。（笑）「未来（さき）のない」期間工（員）だってことが分からねえのかよ。俺等の足引っ張るな！
482:底値さん
07/01/31 23:45:05
つい先日、契約してテレビつながりました。地上デジタルのことについて何の説明もありませんでした。ＣＡＴＶでも、結局のところデジタル対応のＴＶでなくては映りませんよね？営業は「（ＴＶを替えなくても）大丈夫です。」と言っていました。クレーム出した方がいいですか？
483:底値さん
07/02/02 21:36:21
>>482
１～１２見れてるなら見れてる
ハイビジョンと勘違いしてない？
484:底値さん
07/02/03 12:04:22
スカパー光ってどう？
485:底値さん
07/02/08 02:47:45
研修中だが 研修講師がかなり痛いお局＆パワハラ しかも研修アバウト→習ってないとこでもできなかったら切れられる。なんかこの会社運用から客の対応全てにおいて中途半端な気がする。やってけるか不安だ、、、
486:底値さん
07/02/23 03:07:35
＊か＊ね死ねよマジで。帰り道には注意しましょう。
487:底値さん
07/03/05 07:52:36
契約社員営業に契約取ってこないと殺すぞっていってる
リーダーがいます。
朝礼ではかっこいい事言っても仕事が始まると携帯電話で
かなりの暴言を吐きます。
488:底値さん
07/03/05 07:56:26
神社でお参りしないから契約とれないんだーとか
分けわかんない事言ってるやつがいます。
上っ面は良いかもしれんけど影では何をやってるかわかんない。
489:底値さん
07/03/08 00:53:49
殺すぞ言われたら逆にLDになって消しかければいい。所詮ｼﾞｪｲｺﾑの営業はリフォーム詐欺以下それがｼﾞｪｲｺﾑクオリティ。
490:コール
07/03/08 16:33:02
ここはリクナビでたびたび募集しているよ
491:底値さん
07/03/18 12:58:50
age
492:底値さん
07/03/27 12:48:45
>455
2008年にアナログBS自体が打ち切りって噂を聞いたが、それに合わせてじゃない？
>482
JCOMデジのSTBが付いてればデジタルで拾ってるから大丈夫でしょ。ハイビジョン画質ｳﾝﾇﾝは抜きでな。
STBなしで直でTVならデジ対応TVじゃないと映らないのは当たり前。
自分の無知を晒す様なクレームは止めような。
493:底値さん
07/03/27 17:44:10
↑だけど気になって調べてみたんだ。
BSアナで2008年で終了ってないな。
アナログのハイビジョンなら2007年で終了っぽいけど。
やっぱ聞いた話より自分で調べた方が確実だな…。
>455さん、変な事言ってすまんかった。
494:底値さん
07/04/10 15:49:28
此処の営業契約社員って、誰でもなれるの？
495:馬鹿Ｊ－ＣＯＭ
07/04/14 21:55:55
100パーセント達成でインセンたったの4万まさに詐欺インセン
496:底値さん
07/04/18 18:11:33
売れない営業集まれ！
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
497:底値さん
07/04/19 06:31:53
ここの正社員って休みちゃっかり貰ってるのか？
498:底値さん
07/04/20 16:44:27
ＪＣＯＭで明日から派遣します よろしくお願いします
499:底値さん
07/04/20 20:12:51
この会社は派遣、契約、正社員に関わらず辞めた方がいいのか！？内定は取ったのだが…
500:底値さん
07/05/02 00:58:33
ここの正社員は給料泥棒なんですか？
501:底値さん
07/05/04 07:08:03
ここはひどかった…。
502:底値さん
07/05/05 22:22:23
山本和也＠ストーカー
503:底値さん
07/06/12 06:06:23
給料って稼いでる人でいくら位もらってるんですか？
504:底値さん
07/06/17 17:44:08
家の中で配線を繋いだり設置する仕事は
給料や将来性などはどうですか？
募集があったんだけど行くべき？
505:底値さん
07/06/17 19:16:51
将来は…ねぇ…
506:底値さん
07/06/20 16:30:17
工事人なんて将来性ないよ
通信も映像もネットも
無線＆ＰＬＣに置き換わるから
やること無くなるべ
507:底値さん
07/08/14 23:13:18
J-COM電話ってIPじゃないよな？
508:底値さん
07/08/17 18:32:56
エクセルが使えればこの会社では事業企画ができるぜ。
509:底値さん
07/08/31 01:35:36
嘘つけ
510:底値さん
07/09/15 13:49:57
契社で固定29ってのは(営業手当一律5万含)本当？
携帯代、ガソリンは会社持ちでしょ？
一日7時間15分
残業はどれくらいあるの？
週休2日制(原則火、水)
年間休日は何日くらい？まとまった休みは年末年始以外ある？
賞与は年2回？昇給はどんな条件？営業特別賞与って歩合？
社員モニター制度って何？
長々とすみません。皆さんのレス読んであまりよくは思わなかったけど金欲しいしやる気はある。駄目元でやってみようかと思ってる。
511:元社員
07/09/15 21:18:56
>>510
悪いこと言わないからやめた方がいいよ。
意欲はわかりますが、時間のムダです。
最近あちこちで転職セミナーやってるからあまり焦って自爆することは
ないと思いますが・・・・。
512:底値さん
07/09/16 01:48:44
>>511
レスありがとうございます。時間の無駄とは具体的にどういう意味ですか？
出来れば詳しく知りたいです。
513:元社員
07/09/16 11:01:54
>>512
給料がどうのこうのというよりもまずは営業として契約をとることそのものが
ほとんど不可能です。
先輩社員が既に持っている既存顧客をあなたに分けてくれるわけでもありません。
全て飛び込み営業の新規開拓が9割です。ほとんど成約には結びつきません。
そのうち訪問先がなくなり、喫茶店での暇つぶしになり、精神的にノイローゼになります。
あなたはそれでも長く勤められますか？
地味でも顧客がきちんとある企業で「社員」として営業した方が転職を繰り返さずに済むと思います。
514:底値さん
07/09/17 00:49:37
なんか偏った意見が多いので、カキコ
週休2日で月28～60は稼げてたよ
契約さえとれば何しててもいいって感じだったので
平日はほとんど同僚と遊んでた。その分、金土日で頑張る。
ただ3年前の話で、あと地域によっても異なるだろうな。
久々に短期でやってみようと思って、このスレにたどり着いたんだが
今は厳しいのかな。
フレッツ光のが明らかにいいしな、ＴＶオンリーで頑張るしかないのか。
誰か現役で稼いでるやつこのスレにいないかな？
515:底値さん
07/09/17 01:20:59
>>513
なるほど。ありがとうございます。環境は悪くなりますね。リフォームとか布団の営業Lvと言った感じかな？
最近始めた、辞めた人とか聞いてみたいです。居ませんか？
516:8月まで勤務の元社員
07/09/17 09:39:14
>>515
携帯電話もそうですが、市場は既に飽和状態です。
それに契約社員なんで所詮使い捨てです。
契約取ってこないと殺すぞって平気で言うリーダーもいます。
朝礼ではかっこいい事言っても仕事が始まると携帯電話で
かなりの暴言を吐きます。
なかなか数字を出せる市場環境ではないので、気合と根性だけでは長続きしませんよ。
おまけにバカリーダーに平気で「パワハラ」される糞会社ですよ。
悪いこと言わないから513さんの言うように違う会社を探した方がいいと思います。
517:底値さん
07/09/17 20:14:49
そういうところもあるんだな
俺がいたとこは、契約取れない人がいるとリーダが一緒に回って
頑張って契約とってくれたり、気分転換にご飯食べにいったり
いいリーダーだったけどな。
同期で派遣から正規社員になった奴もいるし。
やっぱ支店によって様々じゃね？
一回飛び込んでみて、現状見てみたらどうだろ？
駄目ならさっさとやめればいいし。
518:底値さん
07/09/22 22:47:42
営業以外の仕事は、どんな感じ？
519:底値さん
07/09/26 01:53:45
て
520:底値さん
07/10/04 22:56:57
おっぱっぴぃ～！！
そんなの関係ねぇ～！！
521:底値さん
07/10/08 17:01:08
こんなとこで職歴汚すことすすめるやつが信じられん。
522:底値さん
07/10/16 22:27:01
パワーハラスメントはどこの局でもありますね。
信者ですから上が黒といえば黒 ですね
523:底値さん
07/10/29 19:31:02
○○って守屋前次官とかぶるよな。
独裁的でゴルフ・接待好きで天皇って・・
すげーにてる。
524:底値さん
07/10/30 00:33:37
一ヶ月毎の契約で２９日目に「来月なしね」ってか！
525:底値さん
07/10/31 01:25:58
ここにいる人で、緊急地震速報の設置予約した人いますか？
1月から地域別に順次サービス開始のようなので・・・
設置の予約、設置工事、設置しての感想、工事費用など知りたいです。
526:底値さん
07/11/10 18:41:10
J:COM、TVやネット接続、固定電話などで総額1,000万円を超える過剰請求
>URLﾘﾝｸ(bb.watch.impress.co.jp)
527:底値さん
07/11/16 16:36:31
526> けど解約者には一切連絡をしないとのことです。
528:底値さん
07/11/16 22:42:28
J-COMってよく買収してますよね
買収先企業の社員はどうなりますか？
契約・派遣社員はクビですか？
詳しい方、また買収させた側の方
何でも教えて下さい
529:底値さん
07/11/19 17:42:38
コールセンターで採用されました。
九州地方の派遣、契約社員の方いますか？
環境や研修についてくわしく知りたいです
ぜひ、教えてください！
530:底値さん
07/11/23 22:16:00
ここの本社・経理の居心地ってどうなの？
531:底値さん
07/12/22 01:17:49
>>528
前に買収された企業の情報だけど
契社は賞与ないっぽい
ちなみに技術職
532:底値さん
07/12/22 17:38:55
捕手
533:契社は賞与ないっぽい
07/12/23 02:43:53
みんな馬鹿にされてるな、
534:底値さん
07/12/23 02:51:57
Ｊ：ＣＯＭなんて粗悪インフラの詐欺ビジネスと言っても好い
欠陥インフラで、誇大宣伝の会社！
535:底値さん
07/12/23 02:57:03
１６０Ｍと言いながら、１００ＭのＦＴＴＨ
にぼろ負けの実測値は詐欺そのもの。
536:底値さん
07/12/23 14:34:42
>>533
神戸のアンテナハウスって糞業者と、そこの社長ほどではないけどね
537:底値さん
07/12/23 23:00:46
>>531
有難うございます。
契社は賞与ありませんよね
常識的にはそーですよね
前向きに仕事に励みます
538:底値さん
07/12/29 16:20:07
>535
つ ベストエフォート
539:底値さん
08/01/22 17:39:53
おやじ臭い会社！！！
加齢臭たっぷり！
きも～！！！
540:底値さん
08/01/27 22:15:42
今、寅さん見てるんだけどゴーストが激しい
ゴーストがないってゆうのは大嘘だな
2回ぐらい苦情言って見てもらったがダメだ
TVもNETも割高だし、いいかげん乗り換えよ
541:底値さん
08/01/28 16:38:34
2008年度パシフィック・リーグ主催全試合が
『Yahoo!動画』にてインターネット動画中継されることが決定
※配信は、一部地方試合を除きます。
URLﾘﾝｸ(www.marines.co.jp)
542:底値さん
08/02/12 03:58:27
この前説明会行ったけど、途中の休憩の間にコッソリ帰ったw
ビデオでお宅訪問、契約とる営業の仕事やってるの見らされたけど、一人のJCOMひいきのお客さんがいて、JCOMのAさんに出会って良かった、彼女になら何でも任せられるとかなんたら…
やらせくさいし、契約が取れなくて必死になるのが目に見えてくるようだった
543:底値さん
08/02/13 23:13:05
>>542
そのコメントの意図がわかりましぇんｗ
544:底値さん
08/03/18 01:00:03
りんくう局、和歌山局の雰囲気おしえて_(._.)_
545:底値さん
08/04/01 15:04:20
九州某局のえらいさーん
なぜ、そんなに高校野球に熱くなれますかー？
546:底値さん
08/04/16 21:53:28
つーかいつでもクーリングオフできるだろ
特定商取引法違反w
547:底値さん
08/05/08 23:24:44
4月から正社員で研修受けてます
正社員でもほとんどは２～３年は営業、一部はカスタマー、ごくごく一部は技術
営業なんてやってるのは新人か派遣だから質が悪いのかもね・・・
会社自体の将来も心配だし、コミュ力低い俺がやっていけるかも不安だわ
548:底値さん
08/05/10 00:45:53
北九州の営業のＵ野さんって彼女いるんですか？
549:底値さん
08/05/15 10:46:30
有線テレビって、あと何年需要があるのかな？
いまだにエリアを拡張してるって事は、この先も需要あるって事なのかな？
550:底値さん
08/05/15 21:49:42
CATV工事をしている者です。
ｹｰﾌﾞﾙﾃﾚﾋﾞはまだまだ需要はあります。
都会ではそうでもないですが、
地方では、電波が悪い所が沢山あります。
地ﾃﾞｼﾞでも変わらずです。
なので、工事自体は沢山あります。
ですが、ﾃｯｸJ（J・COM）は、ﾀﾞﾒです。
以前、契約社員をしてました、
現場管理ですが。
551:底値さん
08/05/23 13:50:50
ここって光通信系なの？
552:底値さん
08/05/25 21:44:08
光通信 というのはデバイス・システムですよ。
ＩＥグループのことでしたら、また違うものです。
ジュピターテレコムは米国を本社に置くＬＧＩスーパーメディアの日本法人です。
553:底値さん
08/06/01 00:46:20
所詮ケーブルTVなんざ、
主要な出資先から使えないor協調性がないようなやつらが流されてきて
そいつらが長居してるって理由だけでえらくなったような会社、
かつ、地域でほぼ独占事業だからそこいらのお役所なんかよりよっぽどタチ悪い。
新入社員も何人か入ってきたが、他の選択肢を選べるならそのほうがよっぽど利口。
上のやつらは、自分よりできるやつが下にいるとそいつを何とか叩こうと必死。
自分の位置や立場を守ろうと必死で仕事や会社の利益なんぞまったく考えてない。
需要があるとか、ケーブルTV事業の将来性を考えるより、この会社の体質で
自分がやっていけるかどうかを考えたほうがいい。
普通に頑張ろうと思ってる人は、間違ってもこの会社を選んじゃダメ。
出る杭は打たれる、とはこの会社のためにあるようなものだ。
554:底値さん
08/06/01 11:37:26
>>553
嘱託のレップさんですか？
555:底値さん
08/06/09 23:13:02
客のクレームには、どうやったら被害を少なくするかって、原因を追及して
対応策、予防策なんぞを研修で考えさせたりするが、
そもそも、その研修をやらせている会社の上の阿呆どもが、
自分のとこの従業員や部下の”クレーム”をまともに処理できないんだから笑える。
得意技は”保留”
現場の人間への対応なんぞは、臭いものには蓋をしろ、ってのがまさに的を得た表現だ。
会社の対応がこんなんだから、こっちもまともに仕事やろうとは思わないね。
クビにならない程度の成績で、週の半分はサボらせてもらうぜ。
その間に次の仕事を探したり、資格取る勉強をさせてもらってるよ。
まぁ、踏み台にするにはちょうど良いくらいか。
これから、この会社で勤める奴がいれば、次の会社のステップとして
勉強をやったり、準備をしたりする分には良いかもよ。
慣れちゃえば、週３日程度の稼動でクビにならない程度の成績は残せるようになる。
残りは何なりと自由にお使いください、ってとこだね。
556:底値さん
08/06/14 12:04:43
>>555
資格ってどんなの勉強してますか？ やっぱりオラクルとかIT系？
557:底値さん
08/06/15 04:09:43
↑
ちなみに、555みたいに考えてる奴は少なくない。
知っている範囲でも、IT系はもちろん、福祉系、住宅系と分野は人それぞれ。
そもそも、現場で直接客と接している人間の話が上に通らないんだから、
こういった情報も、うわさ、としてさえ伝わらないんだろうな。
情報伝達密度を、営業を例にたとえるなら
営業（レップ）
↓↓↓↓↓
リーダー
↓↓↓
ＭＧ
↓
局長
って感じか。
矢印の数は、伝えたい情報量と思ってもらっていい。
各局内からは、そういった情報は、ほとんど出ることはないだろう。
都合の良いものだけが、経過の中で選別され、ＭＳＯやさらに上の役職に伝わる仕組みだ。
頭の良い人間は、こういった不利益な環境を何とか自分にプラスに持っていこうと努力している。
が、会社がその努力に、一向に答える気配がない。
会社が従業員のことを考えないんだから、従業員が会社のことなんか考えるわけない。
自分さえよければいい、という発想は、まさにこの会社の”社員教育”によって
育まれた思想である、ということが言えるわけだ。
558:底値さん
08/06/15 12:39:26
この会社に入社はﾎﾝﾄにやめとけ！
今現役の営業だが、毎日が地獄だ。
取れなくても地獄
取れても地獄
やめると言えば、上はなんとかして在籍さそうと必死。
今でも後悔が止まらない。
この会社はやめとけ。
559:底値さん
08/06/15 23:19:04
age
560:底値さん
08/06/17 02:43:20
日給高いからやろうと思ったけどどーだろ。普通に考えてネット回線選ぶならntt選ぶよね。魅力ない商品をお客さんに勧められん。
インセン魅力的だけど。
561:底値さん
08/06/20 14:20:11
就職フェアでここのブース行ったんだけど 手紙っつーか面接 是非受けてくれとか ウチに欲しい 的なのってブースに行ったみんな来るのかな？
562:底値さん
08/06/20 18:59:47
>>560
お前みたいな考えのやつはたとえどんな商品売ろうとそこでトップにはなれないからインセンとか関係ないよ。
安心しなよ。
563:底値さん
08/06/22 00:07:58
契約社員はいつでもきれるからな(笑)
564:底値さん
08/06/22 00:24:05
いやさ
565:底値さん
08/06/22 00:27:49
インセンを狙うなら、それこそ別の通信系か別のケーブルのほうが良い。
最近のジュピターは、人件費をいかに減らすかを秘密裏に行っているように思える。
その標的になっているのが、営業のインセン。
いまや、市場は飽和状態といっても過言ではない中で数字は伸び悩んでいる。
局単位で上げられる数字は、もはや現場の営業の力だけではどうにもならない。
数字の見込みは、言ってみれば、あらかじめ十分予想できる状態であるわけだ。
その数字は、目標の数字には満たないケースも多い。
であるから、（予想される数字の中で）いかに見栄えを良くするかが、上の人間にとっては重要になってくる。
具体的には、部署ごとに設定される目標値をいじるわけだ。
数字の良い人間を社内報などで取り上げるのは、一般の会社でもあることだが、
この会社の特徴は、目標達成率のみがクローズアップされ、
実際に何件の契約を取ったのかはまったく示されないことにある。
この件については、二言目には局によって環境が違うなどという言い訳が聞かれるが、
実際、その様にクローズアップされた人間が、この会社に長居しているかというと、
決してそんなことがないという事実を見れば、この言い訳が、如何に浅はかなものかが伺える。
こと自分の周りでは、数字を出した人間は、より良い環境を求めて同業他社（通信系含む）に移動したか、
または、上の人間が、そういう人材を生かしきれなくて、ダメにしてしまうか、のいずれかである。
後者は言わずもがなであるが、前者については、まさに局の数字操作によって、契約数字に見合った
インセンが入らなくなることが要因としてあげられる。
頭の良い人間は、自分にそのお鉢が回ってくる前に、取れるだけとってとっととおさらばしているが、
こういう人材がかつて在籍していたところが、営業部の中で、いわゆるSDUとかMDUなどの
営業最前線の部署であり、もっともインセンの金額が高いところなのである。
566:底値さん
08/06/22 00:28:40
続き
この環境の中で数字を出しやすい目標設定にされるのは、主に次の2つの条件が絡んでくる。
１、上司に卑屈なまでに媚び諂う。
２、局が力を入れたいと思っている部署に属する。
１については、この会社にある程度の期間いる人間であれば言わずもがなであろう。
２については、例えば幹線延長等で100件単位の新規エリアがある、とかである。
この場合は、局が幹線延長工事で莫大な経費を掛けているので、数字を残しておかないと
今後に大きく影響してくる、という事情がある。
いろんな意味で上を目指そうと考えている人間には、この会社はお勧めできない。
この会社で上に行けるだけの”実力”があれば、それは他の会社で発揮したほうが
見返りは大きいであろう。
ちなみに、見返りとは、経済的な意味にとどまるものではない。
この件の内情を上げればキリがない。よく考えなくてはならない点である。
567:底値さん
08/06/22 00:34:17
おいらの住む地域は田舎でさ、ＮＴＴ局から遠いんだ・・ＡＤＳＬで１００ｋでればいいかな（笑）でさ、去年にケーブルきてさ、ねっと、電話で契約ＯＫしたらさ、ＴＶも勧めれてさ。
よくわからんけど、このままじゃＴＶ見れなくなんかい？ 光入れるまで、ネットに集中しないしさ、後から配線かますのも嫌だよね。３年先みたら解約した方がいいんかい？おしえてケロぴー
568:底値さん
08/06/22 00:50:05
地デジ用のアンテナ立ててて、地デジのチューナーが地デジ対応のテレビ（最近のテレビならおｋ）ならアナログ終了しても見れる。
＞光入れるまで、ネットに集中しないしさ、後から配線かますのも嫌だよね。３年先みたら解約した方がいいんかい？おしえてケロぴー
意味不明
569:底値さん
08/06/22 00:54:22
サービスとしては、普通に費用対効果を考えておけば良いであろう。
速度を求めないなら、ライトネット+電話で￥3,330（税抜き）という手もある。
TVについては、デジタル放送の件もあるので、アンテナかケーブルか、ということだが
アンテナの維持管理、ケーブルのランニングコスト+多チャンネルで天秤に掛けて良いと思う。
このあたりの価値観は、個人、家庭によって異なるので御自分で考えられたし。
一番注意しなければいけないところは、
前述したが、会社の体質上、取れるだけとって”おさらば”営業マンが少なからず存在する点である。
ケーブルの特性上、現場工事が発生するわけだが、これはNTTの光のように
穴を開けて光をぶち込む、という簡単なものではない。
TVの配線を使うわけである。これはつまり、工事方法がそれぞれの住宅事情によって
変わってくることを意味する。
いくつかある工事方法の中で、可能性を探り、最適と思われる工事方法を選択することは、
一朝一夕に出来るものではない。
本当に丁寧な営業マンにあたれば、分配の方法やモデムの配置、配線ルートなどまで
事細かく相談できるであろう。当然、工事費の件も含めて。
そのような営業マンにあたることを祈る。
・
・
・
マジレスしちまった。
570:底値さん
08/06/22 21:57:09
そのための契約社員ってことか
571:エビフリャー
08/07/01 12:24:11
タモリ鉄道博物館
・名古屋市営地下鉄の車内搭載発車促進メロディーはフジテレビ系「なるほど・ザ・ワールド」の時間切れ前警報音を参考にして考案されたものです。
・ドレミファモーター（京浜急行）は芸能界の鉄道ファンタモリさんがテレビ朝日系「タモリ倶楽部」の中でで考案しました。
・名鉄パノラマカー7000系の発車音・走行音・減速音・停止音は日本テレビ系「欽ちゃんの仮装大賞」の不合格の時の効果音に似ている。
・西鉄のnimocaは歌手でタレントで倖田來未の実妹であるmisonoさんが考案したのもです。
タモリ空耳アワー
・高校三年生： あ、あー、あ、あ、あー 合ーコン三年生ーーーーーーーーーー
タモリさん名古屋大好き
・タモリさんはエビフリャーの名付け親です。
・タモリさんは日本の中で名古屋が一番好きであり、且つ地元の人以上に名古屋の文化や風習に詳しい人です。
・タモリさんは自分の第2のふるさとは名古屋であると言っており、将来名古屋市役所から名古屋親善大使として任命されると思います。
572:底値さん
08/07/03 22:33:24
>>569
ＴＶ配線を使用した工事なんですが。インターネットと電話を加入した場合は、電話は既存の家屋電話配線として・・・ＴＶ配線からネットを利用した場合、普通にＴＶ放送って受信できないの？？
573:底値さん
08/07/06 00:26:15
↑
テレビの配線の種類によって、既存の配線を利用したり、新たに露出で配線を通したりする。
>>ＴＶ配線からネットを利用した場合、普通にＴＶ放送って受信できないの？？
この質問に対する答えは、出来る、ということなのだが、問題はTV配線からネットを利用するとき、
それが既存の配線で出来るか否か、ということ。
さらに言えば、たとえ既存の配線を使えたとしてもそういう工事をやらないところもある。
理由は、分配器のところからケーブルを繋いで、既存のTV配線を使うと、ケーブルでデジタルの契約をしなくても
デジタル放送が見れてしまうからである。
一般的には、TVの契約をしないところにはデジタルの再送信はしない決まりになっている。
これも守られていないことは多いのだが・・・。
>>電話は既存の家屋電話配線として・・・
実はこれもそうである場合とそうでない場合がある。
今の工事方法では、電話もTVの配線を使うことになる場合がほとんどと思ってもらっていい。
TV配線から既存の電話線に戻す工事方法もあるが、これは出来る時と出来ないときがある。
また、出来たとしても、現実的でないケースもある。
またマジレスしちまった。
ひょっとして、釣られたのか？
574:底値さん
08/07/08 06:16:01
>>573
みたいだな
だが、あんたずいぶん親切だな。
青田のアホンダラより相当具体的で解りやすい説明だ。
GJ!!
575:底値さん
08/07/11 21:33:57
573>でもさ・・それやばくね！ TV配線でさネットできて普通のTV見れるのにさ・・営業方法でさ『ネットだけじゃ無理ーーTV入ってよー』って言えば、コミショッン上がるよな。
ひとつ間違えたら・・・仕事といえ・・嘘なるよな
576:底値さん
08/07/12 23:59:14
>>GJ!!
ども！
この際だから、とことん釣られるとするか・・・
↑
>>『ネットだけじゃ無理ーーTV入ってよー』
でポイントを少しでも多く取ろうとするレップは、確かにいない、とは言い切れない。
ちょっと前の話に戻るが、取るだけとってオサラバ営業マン、の存在が消えない限り、
成績のためだけに”ヤバイ橋”を渡る輩の影は随所に見え隠れする。
この事例では、
ネットだけなら光と同じようにダイレクトで配線します。
テレビはアンテナでお願いします。
が、通常である。
577:底値さん
08/07/13 00:00:22
続き
では、何故
>>でもさ・・それやばくね！
という状況が消えないのだろうか？
そこには、単に”短期オサラバ営業マン”を無くせばいい、というだけでは解決しない問題がある。
つまり、個人の問題ではなく、会社の体質の問題なのである。
これは、会社が”やばい”営業を容認している、ということとは若干異なる。
ここで言う、体質、とは、人事制度のことである。
通常、局単位で営業の数字に一番責任を持つ立場の人間（よく営業部長などとよばれている）は
2,3年で移動になるケースがほどんどで、一つの局に居つくケースが極めてまれなのである。
それゆえ、”自分がいるときだけ数字が上がればいいや”という、短期オサラバ営業マン、ならぬ
短期オサラバ営業部長という存在が生まれてくるわけである。
多少無茶して取ってくる営業マンは、確かにヤバイが、自分がいる間は貴重な数字の供給人として
必要になってくる。ならば、問題は出来るだけ後回しにして、数字だけ何とかいただくようにしよう、
となるわけだ。
578:底値さん
08/07/13 00:01:10
続き（長くてすまん）
このことは、会社にとっては、非常に不利益なことである。
上記の問題が直接的な不利益には違いないが、潜在的かつ将来的にもっとも不利益足りえるのは
この人事制度によって、地域密着、という、ケーブルTVが競合他社と差別化を図るときに
もっともクローズアップされ、評価されるべき長所を、完全に否定してしまっているところなのである。
日本の通信業界では、NTTとまともにやりあって、勝とうとすること自体がナンセンスである。
いわば、町の電気屋さんが、大手家電メーカーとやり合おう、というのと同じである。
では、町の電気屋さんが生き残るにはどうしたらいいのだろうか。
この成功事例は、企業の生き残りの事例として有名なものがあるので参考にされたい。
が、いま、この成功事例とまったく逆のことをしようとしているのが、
上の人間は分かっていないのである。
もし、責任ある立場の人間が、一定地域に骨を埋める覚悟で活動しようとしたら、
いち営業マンにヤバイ橋を渡らせるだろうか？
限られたエリアの中で、いかに加入率を上げ、客単価をあげるかを考えたら、
短期オサラバ営業が将来的に不利益になることくらい、小学生でも分かりそうなものだ。
外資だからって、ちょっと金持ってて、いろんなケーブルテレビ会社を傘下にしてますよ、
くらいで、この先やっていけると思っているんだからお笑い草である。
そんな、目先だけ取り繕ってる安っぽいメッキは、すぐに剥がれることが分からないのだろうか？
メッキは剥がれたら元には戻らない。醜い後が永遠に残るのである。
そんなことも分からないのだろうか？
賢い人間は、将来的な自分の居場所を、この会社以外にも作れるよう準備するほうが良いだろう。
燃料投下してもらえれば時間の許す限り釣られますよ･･･
579:底値さん
08/07/23 19:28:40
>>578
社員の人？ここ給料どうなの？
580:底値さん
08/07/25 00:10:05
社員だけど給料は別に悪くないよ
新卒なら基本が21万
営業はそれに＋５万で残業代はつかない
営業は残業管理が大変だからってきいたけど実際はどうなのかはしらん、おれ営業じゃないし
他は管理職以外なら残業代はフルで出る
ただ住宅手当が東京でも1万5千しかでない
どこでも給料一緒だから最初は地方のほうが金はたまる
581:底値さん
08/07/25 01:14:05
自分は契約。
基本24で、プラス5がみなし残業。
今までは達成率で基本が上がったが、最近ポイントなるものを使い始めて、
たくさん契約を取っても、そう簡単に基本が上がらなくなった。
新卒ならまだしも、中途なんぞ使い捨てとしか考えていないのは、この事実を見れば明らかだ。
この前、某局のレップから聞いた話だが、その局の営業部長はレップのことを
”営業員”と呼んでいるそうだ。
営業の仕事を外注してるかのような言い方だったらしい。
このことからも、ここの会社はの考え方は、
正社員>>>>>>>>>>契約社員≒派遣社員
というのが根付いている。
ちなみに、正社員になるには、局からの許可かないといけない。推薦といえば聞こえはいいが、
実際は、上の人間に媚び諂えるヤツだけがなんとか格上げしてもらっているだけで、
営業的な実力や、事務的な処理能力の如何は一切関係ない。
ここの会社に一度でも勤めたことがある人なら分かるだろう、
責任感、寛容さ、人事力、先見性、これらを備えた”上司”が一人でもいるだろうか。
そういう人材は、この会社で頭角を現す前に辞めていく。
会社に見切りをつける者、自分の地位を将来的に脅かそうと恐れる上司から
不遇な待遇を受け去っていく者、この辺は前にも若干触れたとおり。
まじめにやってて、処理能力も優れた人は、営業や技術からも頼りにされるもの。
だが、口うるさいだけが”とりえ”のヤツは、大体村八分にされるのがオチだ。
そういうヤツは、何かにつけて決まりごとを決めたがる。
その決まりごととは、簡単に言えば、余計な仕事、だ。
つまり、まとめるとこうである。
582:底値さん
08/07/25 01:14:38
続き
何もやることがない。（やろうとしても実力がない）
↓
自分の、会社内での位置を守るため”余計な仕事”を作る。
（ちなみに、その余計な仕事に本人がかかわることは決してない。）
↓
それを”営業員”に守らせる。守っているかどうかをチェックすることが、
彼らの仕事である。
↓
局の成績が下がる。
↓
自分はいろいろやっているが、”営業員”がなかなか言う事を聞かない、とMSOに報告する。
↓
他局に移動。
24プラス5を多いと見るか少ないと見るかは人それぞれだ。
30も半ばを過ぎて、なかなか職が見当たらない人間にとってはおいしくも見えるだろう。
だが、20代で、まだ他に選択肢があるのなら、将来のためにもそちらを選ぶことを勧めたい。
頑張ってもどうにもならない年齢というのは、そこまで若くはないだろう。
583:底値さん
08/07/25 17:36:25
いやいや。
貴方はよくご存じだ。
営業でないのに、営業事情をよく把握してるよ。
俺はﾚｯﾌﾟ。つまり営業員だ。
この先を考え、転職を志願しようとしているんだ。
だが無能な上司。話しなぞ聞く耳持たない。
数字を出してる事が、離したくない最大の要因。
次は自分の評価(やめる人がいると下がるとのこと)
上司は誰一人として、俺という一個人の意見を尊重しない。
もはや認めるしかない。駒であると。
584:底値さん
08/07/26 02:17:01
あえて言おう、レップはカスであると。
585:底値さん
08/07/26 10:59:25
認めたくないものだな。
586:底値さん
08/07/27 00:20:28
ジェイコム、やめま～～～す！！
587:底値さん
08/07/27 00:58:37
坊やだからさ。
588:底値さん
08/07/28 00:17:10
オレンジのロゴの車？
ジェイコムじゃないのか？
589:底値さん
08/07/28 01:42:07
僕は…Bﾌﾚに…勝ちたい！
590:底値さん
08/08/10 16:44:21
ぼ、ぼくは…
正社員に、勝ちたい…
591:底値さん
08/08/12 19:05:40
マルチポスト誘導で間違ってここに来てしまった方へ
（本来の誘導先はこちらです）
ケーブルネットワークの室内工事
ｽﾚﾘﾝｸ(cs板)l50
点検商法 営業点検 点検勧誘 宅内点検
ｽﾚﾘﾝｸ(cs板)l50
JCOMの宅内点検って受けないといけないのか？2
ｽﾚﾘﾝｸ(cs板)l50
592:底値さん
08/08/15 13:58:50
営業？なのか？佐藤とかゆー奴の態度がまじで最悪だった。
593:底値さん
08/08/18 00:52:19
いやいや松原のカスの方が態度悪いからｗ
594:底値さん
08/08/21 19:59:52
age
595:底値さん
08/08/23 04:56:32
>>593
いい歳こいて、おばあちゃんに買ってもらったベンツ乗ってるバカの事か？
ウエストに帰ればいいのに
596:底値さん
08/08/24 00:46:39
どこも同じようなものなんだな。
札幌も管理職は最悪です。
597:底値さん
08/08/27 19:10:51
神戸で規約の面接いった。。ここも他も
散々みたいやな。
598:底値さん
08/08/27 19:16:47
>>597
ごめん。契約ね。
599:底値さん
08/08/30 04:28:28
age
600:底値さん
08/09/03 21:49:29
■ケーブルテレビに関する相談が増加
「テレビが見られなくなる」のトークに惑わされないで！
国民生活センター 2007年12月26日公表
URLﾘﾝｸ(www.kokusen.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kokusen.go.jp) (詳細情報)
■地デジ移行まであと3年 「地デジ便乗の勧誘にご用心」
東京都 WEB広報東京都7月号 2008年6月30日更新
URLﾘﾝｸ(www.koho.metro.tokyo.jp)
■よく知って！地デジ受信方法 高齢者ら CATV契約で苦情も
東京新聞 2007年12月18日 朝刊
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
■「TV見られない」不安あおり契約、「地デジ」トラブル増加
NIKKEI NET 2008年1月14日
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
■地デジ悪質商法にご用心 放送「工事必要です」と訪問
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
Itmedia 産経新聞 2008年03月27日 09時13分 更新
国民生活センターによると、ケーブルテレビに加入すれば地デジが視聴できることを利用し、
「今のテレビが見られなくなる」「近所はみな契約した」などと言葉巧みに受信契約を結ばせる
業者への苦情が、全国の消費生活センターに相次いでいる。技術的な説明を長時間続けて
契約者を追いつめるケースも。相談者は60代以上が55・6％と過半数を占めており、
「理解不足に乗じて、不安をあおり契約を取り付ける問題のあるセールスだ」と
国民生活センターは指摘する。
601:底値さん
08/09/03 21:52:46
■「地上デジタルテレビ放送になるとテレビが見られなくなる」と言われ契約したケーブルテレビ
国民生活センター 2008年3月24日:公表
URLﾘﾝｸ(www.kokusen.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kokusen.go.jp)
【発生時期および場所】平成19年12月中旬頃 関東地方で
【被害内容】
ポストに「電波レベル測定・チャンネル調整のお知らせ、全戸検査を受けるように」
と書かれたビラ。検査を受けると、
「地上デジタルテレビ放送になると、今までのテレビが見られなくなる、
今ならチューナー代等含め3万円が無料になる」と言われ、ケーブルテレビを契約。
解約を申し出たら、工事代金を請求された。
【ひとこと助言】
・現在の地上アナログテレビ放送は、2011年7月24日までに放送を終了し、
地上デジタルテレビ放送への移行が決定されています。これに便乗して
架空請求や事例のようなトラブルが発生しています。
・この事例では「検査は義務」と思わせて業者が家の中に入り込み、
「今のテレビは見られなくなる」などと不安に陥れ、高齢者が利用料金や
操作方法を理解できないまま契約しトラブルになっています。
・現在の地上アナログテレビ放送がすぐに終了するわけではないので、
あわてて契約せずに、事前に情報を収集したり、周りの方や消費生活センター
に相談しましょう。
602:底値さん
08/09/05 14:23:43
やりずらくなってくるのぅ・・・・・
603:底値さん
08/09/17 18:35:47
test
604:はじめちゃん
08/09/18 14:51:34
はじめまして。配線とか何もわからない者です。
我が家はJ:COMのテレビとネットの契約を新築で家を建てた時から
していて、TVのアンテナは建っていません。
今回新しくデジタル対応TVを購入したのでJ:COMのテレビだけ解約
してネットのみ残すつもりです。
そこで地デジのアンテナ業者を呼んで見てもらったのですが分配器
でネットとテレビの配線が分かれていて新しくアンテナを通すには
壁に穴を開けて工事が必要という事でした。その業者さんと普通の
TVだけ見るにはそのままアンテナ建てなくてもみれるかもしれない
と話をしていて、ご存知の方に教えていただきたく書き込みしました。
573の内容とちょっと被るのですが、TVの契約を切るとTVの送信が
なくなるのでしょうか？
J:COMは今回はTVだけなので撤去工事はなく費用の発生はないとの連絡
をうけました。CVTVボックスだけ引き取りに来るとの事でした。
605:底値さん
08/09/25 12:50:21
TV再送契約とネットだけ残せば問題なく見れる。
606:はじめちゃん
08/09/27 00:14:09
ありがとうございました。
607:底値さん
08/09/29 23:45:52
>>604
もし、ボックス（STB）だけ取りに来て、後はそのまま、ということであればあなたは運がいい。
余計なことは言わず、ボックスだけを撤去してもらうといい。
理由は573でも書いたが、通常、NETのみ残すのであれば分配器を通さないダイレクト配線になる。
デジタルの地上波だけ見る契約、というのは、J:COMでは戸建ての場合は無い。
つまり、本来ならTVはアンテナを立ててくださいよ、となるところなのである。
それが、
>>J:COMは今回はTVだけなので撤去工事はなく費用の発生はないとの連絡
をうけました。CVTVボックスだけ引き取りに来るとの事でした。
と言われたのなら、技術的には可能なことなので、後でなんと言われようとそのようにさせるべきだ。
そのほうが、あなたにとって非常に有益なのだから。
608:底値さん
08/10/06 22:40:29
だったら光に変えたほうが得では？
上の人の場合、
今の料金：ジェイコムネットプレミアなら5775
＋
電話基本料、ＮＴＴなら1785円前後
＝
計8000円弱・月。
光に変えると、
ネット6720（フレッツ光ハイパーファミリータイプ5460
＋プロバイダ1260前後）
＋ひかり電話基本プラン525
＋フレッツテレビ683（アンテナなしで
テレビ何台でも地デジとＢＳデジタルが見れる）
（エリアはまだ限られてる）
＝計7928円
で、料金はほぼ変わらず、
ネットは上り下りとも最大100メガで使えて
電話は全国どこでも3分8、4円でかけれて、
次世代ネットワークサービス（ＮＧＮ）にも対応可能になる。
フレッツテレビの工事費が2万くらいかかるらしいけど、
ネットの工事費無料に2ヶ月無料らしいしね。
609:底値さん
08/10/25 08:44:53
内定決まったぜぇい！
イェーイ！
610:底値さん
08/10/27 18:38:11
内定蹴ったんだけど、ここブラックでしょ？
ってか先行き真っ暗じゃないの？
611:底値さん
08/10/30 00:47:19
mediattiが楽でいいぜ。チョー適当な会社らしいから
絶対おすすめ
612:底値さん
08/11/11 07:29:11
>>611
「…らしいから…絶対…」おまいが、超適当なのは分かったお
613:底値さん
08/11/11 12:49:34
何をもってしてブラックと言ってるのか知らないけど、世評とは裏腹に社員はのほほんと高給貰ってるよ。
今期も順調に売上、利益ともに増益で株価も確り戻ってきて、少なくともあと５年は今の給与水準保つだろうし、余裕っすわｗ
来期から虎勤務だし、３０前７５０マンはかなり勝ち組でしょｗ 点検でもなんでも、営業取ったら評価されるんだから頑張れよ～
614:底値さん
08/11/11 13:56:50
>>613
禿同
615:底値さん
08/11/15 22:17:27
テス
616:底値さん
08/11/15 22:18:38
>>613
その給料言い過ぎじゃない？
617:底値さん
08/11/16 23:05:45
４２×１２＋３６×５… 自分は７００いかないくらいかな。 ２７で貰ってるほうだとは思うけど。
この会社は８００万くらいからあんまり上がらないんだよね。 局長やったら余裕で１２００万は行くらしいけど、マネージャークラスまで行ったら日系企業に逃げる人ばっかだよね。 だからわざわざキャリアで引き抜く。
なんかねぇ…
618:底値さん
08/11/26 12:34:24
▼株式会社ブイトゥーエス
今までになかった強力な商材で通信業界を刷新する！
【募集職種】 代理店営業 ◆通信業界に革命を起こす ◆全国180拠点の代理店マネジメント
【勤務地】 茅場町本社（東京都中央区）
【詳細】 URLﾘﾝｸ(type.jp)
↓
あんまり人が集まらないので、期間を延長しました。
2008年11月25日（火）～2008年11月22日（月）まで。
いくら経済環境が厳しくてもこんな企業に入ったら身の破滅です。
「今までになかった強力な商材」とは単なるソフトバンクの「Wホワイト」プランのこと。
法人にケータイを売るだけの光系チンピラ企業です。
今時ケータイなんて駆けずり回っても全く売れません。
社内は朝から怒号が飛び交っているキチガイ会社です。
それでもよければお早めにどうぞ！！
619:底値さん
08/11/26 13:05:16
(訂正・期間は12月22日まで）
▼株式会社ブイトゥーエス
今までになかった強力な商材で通信業界を刷新する！
【募集職種】 代理店営業 ◆通信業界に革命を起こす ◆全国180拠点の代理店マネジメント
【勤務地】 茅場町本社（東京都中央区）
【詳細】 URLﾘﾝｸ(type.jp)
↓
あんまり人が集まらないので、期間を延長しました。
2008年11月25日（火）～2008年12月22日（月）まで。
いくら経済環境が厳しくてもこんな企業に入ったら身の破滅です。
「今までになかった強力な商材」とは単なるソフトバンクの「Wホワイト」プランのこと。
法人にケータイを売るだけの光系チンピラ企業です。
今時ケータイなんて駆けずり回っても全く売れません。
社内は朝から怒号が飛び交っているキチガイ会社です。
それでもよければお早めにどうぞ！！
620:底値さん
08/12/04 18:38:33
那須っていつ出ますか？
10月入社だけど出るかな？
621:底値さん
08/12/06 00:41:55
でません
622:底値さん
08/12/06 10:46:19
冬はどれくらいだろうな。 俺は去年３ヶ月だったわ。１００万は乗らないんだろうなぁ… ベースあがんねぇかな
623:底値さん
08/12/06 10:51:52
１０月入社なら１ヶ月分くらいは出るんじゃない？
624:底値さん
08/12/07 16:51:13
＞５５０さん
テックＪはなんでだめなん？？
625:底値さん
08/12/08 23:37:05
小金井市で不動産やってるんだが、J:COMと契約するとメリットあるの？
ポイント貯めると何かくれるっつーんだが･･･
626:底値さん
08/12/28 12:14:33
他のところで質問したんですけど
今Ｊｃｏｍのアナログなんですが、デジタルにしろと催促の電話があるんですが
アナログの場合は分配器みたいなもので回線を分けてパソコンのＴＶにつなげたんですが
デジタルの場合は出来るんでしょうか？ウィンドウズのメディアセンターなんですが？
あとＴＶ３台あるんですけど分配器で分けられますか？
PC用のデジタルチューナーがないといけないんですか？
拙い言葉でスイマセンがよろしくお願いします
627:底値さん
09/01/12 21:13:15
あげ
628:底値さん
09/01/13 09:36:33
他のところで質問したんですけど
今Ｊｃｏｍのアナログなんですが、デジタルにしろと催促の電話があるんですが
アナログの場合は分配器みたいなもので回線を分けてパソコンのＴＶにつなげたんですが
デジタルの場合は出来るんでしょうか？ウィンドウズのメディアセンターなんですが？
あとＴＶ３台あるんですけど分配器で分けられますか？
PC用のデジタルチューナーがないといけないんですか？
拙い言葉でスイマセンがよろしくお願いします
629:か
09/01/20 23:12:18
ジェイコムの社員の方に質問します
派遣から、入社した場合に、どれくらいで社員に上がりましたか？
630:底値さん
09/01/21 16:49:48
>>629
ＨＲＭでは派遣社員から正社員にする気はもう無い。 ２００９卒から２７０名、今期も同じ程度採るからね。
派遣社員や契約社員として入社しても所詮「有期労働契約」しか交わさないよ。 更新ありと明示しても、こちらは簡単に打ち止め出来るしね。
キャリア採用の方が現実的だと思いますが。
因みにジュピターテレコムのキャリア採用はかなりキツいです。 なんせライバルは友商事から出向してきた人たちとかだしね。
631:か
09/01/21 22:09:08
ありがとうございます。ちなみにＨＲＭって何ですか？
632:底値さん
09/01/22 10:56:29
Human Resources Management だろ。 Googleって知ってる？ 調べろよ
633:か
09/01/23 09:06:51
<<o(>_<)o>>
局に、よっても違いが、あるんですか？
634:底値さん
09/01/23 14:49:42
局によって何が違うのか訊きたいの？
俺は、俺が居る港区の本社（一階がタリーズ）以外の雰囲気とかは知らない。
給与は関西関東が同じ、あとの地域も平均的な上場企業よりは高い水準。
近年、一気に新卒入れた（３年で５００人以上）から平均年収は下がってるが、基本的に３５歳時平均で７００万程度だろうな。
635:底値さん
09/01/23 14:53:09
ただ港区勤めする為にはとんでもなく評価を上げるか、学歴が必要。
支社でも最低、日東駒専くらいの学歴ないと採らないだろうな。
で、港区の雰囲気はこの通り就業時間内でも２ちゃん出来ちゃう感じだよ。
636:か
09/01/23 20:59:50
そうなんですか(-_-;) 新卒で入社したんですか？
こっちはウエストで、派遣スタートですm(_ _)m
637:底値さん
09/01/25 11:26:30
ここって買収した局の社長とか局長ってしてんの？
クビ？
638:底値さん
09/01/25 23:13:50
よくて「社長や局長がクビしてる」くらいにしかその奇怪千万な日本語からは読み取れないんですが…
ウエストは切ってないですよ。メディアッティは知りません。
まぁ地方局とか低レベルな日本語をまともに運用も出来ない人が居るから、そこのプロパーはクビにしてますよね。
639:底値さん
09/01/25 23:15:46
>>636
まぁ頑張ってください。 港区で会うことになればいいですね。 とにかく数字を上げ続けてください
640:か
09/01/26 18:54:48
わずかな期待を持って、頑張ります(^-^)
親切にありがとうございます。
641:底値さん
09/02/09 01:59:21
ノルマこなしても局に帰れば少ないと罵られ、メールでキチガイのように契約取れと連発され、工事も丁寧にやろうにも速さのみを求められ
良い会社ですよ
642:底値さん
09/02/10 08:52:59
ここの契約社員は年中募集しているけど大丈夫なの？
ＴＶ・ネット・電話などを自分で契約させられてポイなの？
643:底値さん
09/02/10 20:55:11
>>642
定着しないからでしょ
644:底値さん
09/02/12 04:32:37
ここに書き込んでいるのは派遣・契約がほとんど？
正社員の方は書き込みしてないのかな？
ここを見る限り、正社員：派遣・契約＝１：９っていう構成っぽいけど。
今、新卒で正社員選考を最終面接まで行ってるんだけど、待遇はここに書いてあるような事になるのでしょうか？
最初の数年は必ず営業だから、数年後（５年後ぐらい？）に本社にいく野望を持ってるんだけど・・・。
645:底値さん
09/02/12 13:01:18
>>644
うちの新卒は皆本社に行きたがってるが、そんなに良い職場か？
ちなみに過去数年、新卒から本社に異動した奴は見たことないｗ
646:底値さん
09/02/13 01:15:24
>>644
上で色々書いていた社員だけど、新卒から本社に来た人は居ますよ。
早稲田慶応上智津田塾くらいだったかな？ 学歴があるならすぐに引き上げて貰える。けど関西配属されたらまぁ、阪大とか神戸くらいじゃないと無理ですね。
647:底値さん
09/02/13 01:19:30
>>645
立地はいいよ。 ただフロアーがロックだらけで少し面倒。
経営計画では本社以外を販売会社と位置付けているんだよ。 トヨタとトヨタ販売みたいなもんだね。
給与は高いんだから文句を言わずに与えられたアサインをこなして欲しいもんだよ
648:松山 赤○○ 病 員 清掃 商 事
09/02/13 01:26:02
しにたい
649:底値さん
09/02/13 01:28:49
>>646
それは入社と同時に本社ってことすか？それとも何年か営業してからってことすか？
650:底値さん
09/02/13 23:43:15
>>649
早い人は３ヶ月程度で本社に来てる。 まぁそんなの一部だし、まずネット上であれそんな言葉遣いじゃダメだろう。
マーチ、関関同立でも普通に営業のまま使い捨てるから、君がもしそれ以下の学歴なら他を当たった方がいい。
本社以外は別会社だから。
651:底値さん
09/02/14 01:54:04
>>650
あなた自尊心高すぎでしょ
上には上がいるんだからあまり調子に乗らない方が良いですよ
じゃ
652:底値さん
09/02/15 00:46:12
>>651
君は学生かな？少なくとも君のことは視界にも入ってないけど…。まぁ、こういう会社だよ。
サービス残業当たり前、恫喝、長時間詰め。 営業の人は毎日２２時退社とか当たり前。
本社としては監督署が紙をよこすまでは一切関知する気無し。
そんな会社。 俺たちは楽しく生活させてもらってるし、この会社が転ぶことはまぁないだろうから、ダメになるまで居着く。 誰も会社のことや社員のことは考えてやしない。
頭にあるのはアサインとステークホルダーの目だけ。
653:底値さん
09/02/15 00:48:00
あ、あと調子に…ねぇ…
まぁせめてＭＳＯに配属されてから喚いてくださいよ。
654:底値さん
09/02/15 20:17:26
２ちゃんに書き込みしてるＭＳＯ社員なんて
タカが知れてるｗ
655:底値さん
09/02/17 01:03:29
MSOって何？
656:底値さん
09/02/17 03:13:55
>>655
Multiple Systems Operator
多数のケーブルテレビ局を運営する事業者のこと。
MSOは複数のケーブルテレビ事業を傘下に収めることにより、
設備やソフトの購入時に価格交渉を有利に進めたり、
新規局に対してノウハウを提供してスムーズに事業を立ち上げたり、
資本力を活かして1局ではできない大規模な設備投資を行なったりすることができる。
657:底値さん
09/02/17 08:27:34
>>654
禿同
658:底値さん
09/02/18 00:55:59
>>644
新卒○年目の正社員ですが、いま局で営業やってます。
結論から言えば、２～３年で本社以外に行く新卒はいますよ。結構。
本社、という定義が曖昧ですけどね。要は営業とカスタマー以外かな？
営業成績はもちろん良いほうがいいけど、別に良くなくても本社は行けます。
むしろ営業成績が良すぎると、契約取って欲しいからずっと営業部かも。
ただ、上の人が言うほど新卒が皆本社に行きたがってるわけじゃないです。
理由はここを見ていればわかると思いますが、本社の人の評判が悪いですし。
まぁ局もモラルの無い人が多いですけどね。要は全般的に素行の良くない会社です。
一口に営業部と言っても、色々な仕事があります。
訪問営業と点検営業はみんなやりたくない仕事ですが
ショップ部門とかマーケティング部門とか、地域単位の小規模ではあるけども
ヘタに本社に行くより実践的で任せられる仕事も大きい部署とかもあるので
そーいう道もある、くらいには考えたほうがいいと思いますよ。
本社＝エリート、なんてイメージは特にありませんから。
あと、もともと寄せ集めの会社のせいもあるけども
生え抜き社員である新卒に対する過保護ぶりは凄いので、比較的気は楽ですよ。
まだピラミッドがないというか、これから新卒組が支配していく会社なので。
そのぶん中途社員の妬みも多いですけどね。
659:底値さん
09/02/18 06:03:17
>>658
あなたのようにまともな考えの人がいてよかった。
660:底値さん
09/02/18 20:12:29
営業で稼いでる人で月に手取りでどれくらいもらってるのですか？
661:658
09/02/19 02:36:50
本社以外に行く、じゃないな。本社に行く、だな。
ちなみに昔、新卒の優秀層を何人か入社３ヶ月で本社に配属させたのに
みんなあまりの本社の環境の悪さに、次々と退職してしまったと聞いた。
662:底値さん
09/02/20 01:58:42
>>661
人材とかKさんかOさんしかまともに喋ることも出来ないくらい知能低いよな。 折角住商入ったのに即出向とかどんだけ～
663:底値さん
09/02/20 23:58:43
基本的にこの会社で出世するには、上の人間に媚び諂うことが重要。
そうすれば成績なんて後からついてくる。
目標値なんて、サジ加減でどうにでもなるからね。
いつぞやの年始のお偉いさんのメールに、我先に媚び諂う返信を送りまくってた
奴らのやり取りなんぞは、そこいらのギャグマンがよりよっぽど面白かった。
会社の営業成績が悪くなったときのお怒りっぽいメールには、そういうやり取りは
まったく無かったんだけどね。
馬鹿という言葉を使うときって、学歴が低いとか、仕事が出来ないとか、
いろんな意味があるけど、このときほど”馬鹿”って言葉があてはまるのも、
そうはないよな、ってしみじみ思った。
いわゆる末端の営業でも、クビにされない程度に成績上げてればそこそこ生活に
困らない程度の金はもらえるんだから、文句は言えないけどね。
週5日稼働でも、そのうち3日一生懸命頑張れば何とかなってるから、残りの2日は
バレないようにサボり。うまくやれば結構おいしいぞ。
ま、もっと上を（経済的にも名声的にも）目指したいのであれば、別の会社を考えるほうが無難か？
664:底値さん
09/02/21 05:57:52
>>663
乙彼
665:底値さん
09/02/22 14:47:05
そこそこ生活に困らない給料って… お前らどんだけ貰ってる方か分かってんのかー！
正社員だろ？ 1部上場企業平均より貰ってんじゃん
666:底値さん
09/02/22 15:05:51
局長
部長
ＭＧ
ＳＶ
リーダー
などの年収と昇格年次などの目安がしりたいです。
教えてください。
667:底値さん
09/02/22 19:07:36
局長
部長
ＭＧ
ＳＶ
リーダー
などの年収と昇格年次などの目安がしりたいです。
教えてください。
668:底値さん
09/02/24 00:59:49
>>663
文章から判断するにお前馬鹿だろｗ
669:底値さん
09/02/24 23:27:14
局長1200
部長700～900
ＭＧ700
ＳＶ700
リーダー600
くらいじゃね？ 全部は分かんないわ。
670:底値さん
09/02/25 01:07:39
ありがとうございます。
リーダーってそんなに高いの？
局長はダントツだね。社員でがんばればなれるんでしょうか？
671:底値さん
09/02/25 01:38:48
リーダーはそんな高くねえだろ。
金が欲しいだけなら別に下っ端の派遣でもボーナスで２００万くらいの奴はいる。
ただ、そういう稼ぎ方をする人間は出世はできないし正社員にもなりづらい。
672:底値さん
09/02/26 17:24:34
JCOMｼｮｯﾌﾟの社員、外回りよりはるかに楽そうでうらやましい‥実際どーですか？そうでしょ？
byＳＤＵ
673:底値さん
09/02/28 09:09:52
ココ内定蹴ったわ。
機能悪いから需要減るだろうし。
ってかこの会社受けたら採用なのになんで派遣でやるんだ？
674:底値さん
09/02/28 22:39:09
>>673
日本語はあまりうまく運用できない感じですか？ 落ち武者乙です・・
675:底値さん
09/03/01 18:18:13
>>落ち武者、乙
676:底値さん
09/03/01 18:50:58
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677:底値さん
09/03/01 22:14:29
＿_,,,,、 .,、
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678:底値さん
09/03/02 00:57:19
部長がアシスタントの派遣
679:泣き虫交差
09/03/02 01:13:00
突然ですいません、質問してもよろしいですか？
680:底値さん
09/03/02 19:18:39
どうぞ
681:底値さん
09/03/06 11:05:03
age
682:底値さん
09/03/06 11:20:08
／'ﾞ´,_/'″ . ｀＼
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683:ぷりぷり
09/03/20 17:50:08
局は何人くらい働いてるの？
どんな部門があるのかな？
こわい上司とかいるん？
大学3年 放送希望です
684:底値さん
09/03/24 00:55:34
本社管理部門の給与、どんな感じ？
中途採用で募集を見たんだけど、
年齢と給与水準を教えてくんろ。
685:底値さん
09/03/28 12:38:48
この会社はやめたほうが、いいです。
686:底値さん
09/03/28 19:43:56
実際、売り上げとかどうなんですかね？
全然見かけない会社なんだけど……。
687:底値さん
09/03/29 01:09:36
俺は昔下っ端で働いていた。>>671のいうのは確かに一理ある。
俺はそれにあたる。別にJで社員になるより遥かにいい給料、待遇の会社に転職できたから
今はJ社員になれなくて良かったと思ってるけど。
↑に書かれてる諸先輩の意見は実寸だね。昔は仕事中にアンパン食ってラリッテル奴いたな～。
俺は真面目に仕事してミスタージェイコムなんて言われてその気になっちゃって
局内トップっだった。けど、↑にいたMSOの奴からしたら、所詮虫けらだったんだね。
後になって良く分かった。この会社は以外に学歴がないとダメだね。
それか驚くほど仕事ができて、気に入られる立ち回り方が出来る奴かね。どこでも一緒なのかもだけど。
あと、潰れる事が無いって一般的に言われてるけど絶対ってことは世の中にないとこの頃よく思う。
まあ、頑張って人の足引っ張るくらいの人間になって出世してください。
足の引っ張り合い会社ｗ
688:底値さん
09/03/29 01:13:05
セールストレーナーってまだいるの？o,k,s,とかみんな辞めてんだろな
689:元ジュピター
09/03/31 04:24:25
あの、さーふぁーの？
690:元ジュピター
09/03/31 04:36:19
俺は楽しい思い出しかないなぁ・・・。
北九州局ですが。
給料体系変わってなかったらまだいても良かったなぁ。
上場した時に単純計算で年収が3分の1くらいになったから
辞めたよ。
691:底値さん
09/03/31 21:58:38
>>690
俺はｊで派遣で他局に転職して社員になった者です。
3分の一まで下がったんだ。
社員だったの？
692:底値さん
09/03/31 22:01:41
↑俺は関東です
693:底値さん
09/04/01 09:16:00
>>690
下がる前の年収はいくらだよ(笑) ジュピターの平均年収は670万くらいだっけ？
1800万くらい貰ってたの？
694:底値さん
09/04/02 20:19:35
>>687
そんないいところに転職出来たのに前の会社に恨み辛みって(笑)
695:底値さん
09/04/02 22:44:04
思うけど通信系の会社ってどこか舐めたところが多い。CATV含め、NTT関連商品を売る代理店とか
NTTの機器を売る（ビジネスフォンとか）営業会社とか・・光通信というのも変だし。
まともな会社の定義も難しいけど
独特のアフォが多い希ガス。俺は買収されて今はJの社員だけど（逆輸入）
そんな給料よくないよ。チームリーダーです
696:底値さん
09/04/02 23:13:04
代理店と一緒にするなよ
腐っても第一種通信事業者なんだから
697:底値さん
09/04/03 20:36:23
>>695
TLでいくら貰ってんの？営業じゃないよね？
698:底値さん
09/04/04 15:29:12
プロパーじゃないＪ社員とか要らねぇから給与低くて当たり前だろ。
全部大卒プロパーに替えるよ。今年はマーチ中心に地方国立とかがボリューム層の大卒が250人以上採れたから
ポンコツはもう要らないよ。辞めたきゃ辞めな。
元Mもすぐに肩叩くぜ
699:底値さん
09/04/04 18:45:48
お前派遣社員だろ？
700:695
09/04/04 18:50:37
営業だよ。J時代もTOP中のTOPだったテヘ。
営業TLでも安い。金額は教えないけどね
701:底値さん
09/04/04 23:53:13
>>700
営業成績は全国でトップ？それなら確実に余裕で一本越えてるだろw
年収をなぜ教えないのか良く分からないけど…w
702:695
09/04/05 09:28:21
>>689元Mって何の事だ？mediattiって意味か
703:底値さん
09/04/05 14:25:49
新卒で入ってすぐ辞めた。いま思うともったいないことしてしまった‥
704:695
09/04/05 15:27:54
なしか？なし辞めたんだ
705:底値さん
09/04/05 17:27:11
>>702
そうだろ。特にmediattiは人を刷新しなきゃいけない理由が色々とある。
706:695
09/04/05 23:34:50
>>705
mediattiって結構やり手が多いって聞いてたけどな。嘘かあれは。
707:底値さん
09/04/06 21:57:48
>>706
Mがやってきたやり方は採用出来ないんだよ。理由はなんであれ一日でJになったんだ、MSOのプランニングに口出しは出来ないよ、良かろうが悪かろうが。
708:底値さん
09/04/06 22:24:29
完全にJ混むは変わったな。着実にNTTやNHKみたいになりつつある。革新性や先進性みたいなものの対極に向かってる。
社員の質は異常に上がったけど、やり方はくだらなくなったな
709:695
09/04/06 23:39:26
>>707Mのやり方ってなんか特別な事やってたっけ？
ダメ社員が多すぎて、サボりの巣掘として認識されてるよね（派遣に）
社員も仕事中にピンサロ三昧ってとこかな（結構多い）
710:底値さん
09/04/07 06:00:59
>>709
いいや。うちらからすると文化レベルが余り高いように見えなかったし、プログラムも見ての通り。
あと俺は純然とMのやり方を承服出来ないと言ってる。ニュアンス読んでよ。
ああ今日も地下鉄止まりませんように
711:695
09/04/09 00:00:50
>>710
なるほど。文化レベルが高いように見えなかったか・・そりゃそうだろうな。全てがバラバラなんすわ全てが。
営業会社じゃなくて官公庁のようなお役所会社だったからね元々。
個人のスキル云々ってより会社の風土が人を育てない。
お宅上がりの社員もいるみたいよ。でもその殆どが使えない元Jって話ｗ
712:底値さん
09/04/09 05:46:51
Mはどうしたものかねぇ。 福岡もだけど、住不のマンションに全部突っ込んでんだから頑張って欲しいよ。
マーケットの飽和はよくよく理解してるけどね。
713:695
09/04/09 09:56:22
>>712住不のマンションに全部つぎ込むって何の話？
714:695
09/04/11 00:21:35
過疎ってんな
715:底値さん
09/04/11 10:09:35
ちょっと今忙しいですから
716:底値さん
09/04/11 11:29:18
ここの離職率ってどうなんですか？
717:底値さん
09/04/11 13:30:58
>>716
正社員なら3年後20％強。契約・派遣なら気にくわなきゃその日にでも切りますよ。
718:底値さん
09/04/11 13:34:38
>>713
住不のマンション全部にホームパスさせてるんだから、目標必達で宜しくお願いします、と
719:695
09/04/11 13:54:46
>>707
1日でJになったMってことだけど
なる前からMの社員はわかってたのかね？
まさかなるその日に知ったってことはないよな？
720:底値さん
09/04/11 16:49:55
>>719
ごめん「いっぴ」な。買収から24時間で変えたわけじゃない。
買収自体は少なくとも今年の頭には知っていただろうし通達もあったろう
721:695
09/04/11 19:38:43
>>720吸収合併とはなってなかったが100%株式取得して連結子会社になりましたという
ちょっと曖昧というか微妙な企業結合の発表を師走の20日頃に発表してるよね。
Jが公式に発表したその日までMの平社員あたり聞かされてたんだろうか？
事前に噂は好く流れるものだけど
それって所謂インサイダーだし・・発表された日に出社して初めて知ったってのが相場なのかな？
722:底値さん
09/04/11 20:12:43
>>721
なるほどなるほど、そういう他意があった質問でしたか
Jの株式を私的に購入し、プレスリリース後に手離せば大きな利益を得るだろうね
しかしまぁそういう質問はIRにしてもらわないと僕じゃ解りかねるよ。
レスポンスあるかどうかは分からないけど
723:695
09/04/11 20:41:52
今更ながらJって外資系じゃなかったんだね。住商は分かってたけど
俺がいた2001年頃あたりはよくウチは外資だからドライだよなんて聞かされてたんだけど。
724:695
09/04/15 21:14:28
過疎ってんな
725:底値さん
09/04/16 14:00:13
やっぱ次はビック東○？？
なんか値動きがあやしいんだけど
726:底値さん
09/04/16 20:38:28
今度説明会行きます
やはり離職率高いんですね
727:底値さん
09/04/16 23:00:42
>>726
離職率20％くらいだし、そんなに高いと思わないけど。
営業はキツイけど金がいい。内勤は金は東証1部上場平均くらいだけど、面白い業務が結構ある
どうぞマッチするなら受けてみてください
728:底値さん
09/04/17 11:25:29
ありがとうございます。
どこかのサイトで平均勤続年数が5、6年だったけど、あれは嘘ですよね
729:底値さん
09/04/17 22:30:41
>>728
説明会って何の？新卒、中途、契約・派遣とかあるけど。
営業の契約・派遣は出世するヤツもいれば１日で辞めるヤツもいる。
新卒も辞めるやついるけど、まだ新卒一期生が５、６年前だし
会社に新卒の面倒を見る体制がないとか、先輩が少ないとか色々あるから離職率は参考にはならんだろ。
一番悲惨なのは中途。コキ使われる上に、いずれは新卒にキャリアを奪われて捨てられる。
新卒以外では入らないことを薦める。
730:底値さん
09/04/17 23:55:11
新卒はほんと楽に上がれるよ。Mちゃんは全グレードをプロパー社員にするって公言してるからなｗ
今の新卒は運がいいぜ
731:695
09/04/18 00:22:37
全グレードってどういう意味？>>730
732:内定者
09/04/18 00:28:59
新卒で内々定頂いた女です。
２ちゃんではボロボロに書かれてますが
ここ蹴ったほうがいいのでしょうか？
ケーブルＴＶは、これから需要あるのかな…。
733:底値さん
09/04/18 00:29:55
JG。学生には関係ない話だろ？ S2～SMまでプロパーにしたいのが本音だよ。
中途は口ばかりで仕事出来ない上に変な癖付いてるからな
734:底値さん
09/04/18 01:16:29
札幌は退職強要の派輪原が酷いみたいでんな
735:695
09/04/18 01:20:59
>>732はまれば最高だと思うぞ。
2メーターくらいある黒人と夜11時くらいに二人きりでIISやって一歩も皮下ねー根性あれば
楽しいっしょｗあと性奴隷的な部分は覚悟しな(強制じゃないけど）
736:底値さん
09/04/18 08:57:20
>>734
札幌なんて僻地どうでもいいわｗ OUTにしか活用出来ない。
>>732
ボロボロって？ 売上は堅調、給与もかなりいい（１年目からね）、福利厚生は住友商事だから老後も安心、名実ともに大企業。
ただSales系に行くとかなりしんどいけどね。
737:底値さん
09/04/18 11:57:49
新卒ってどれぐらい管理部門にいくの？
管理部門の給料って、新卒の営業と比べてどうよ？
738:底値さん
09/04/18 12:31:53
>>737
お前から与えられたDataが少なすぎて答えられないんだけど。
新卒が初期配属で管理部門に行く率のことか？ ほぼゼロ。
うちは管理とか言わない、スペシャリストかエキスパート。
普通に仕事して毎年標準評価もらってりゃ700～800は貰えるでしょうね。
739:底値さん
09/04/18 17:16:01
>>738
ありがとう。俺、学生。
新卒だと経理・人事・経営企画だのは
すぐは無理だということね。
・管理部門の新卒・中途の割合は？
⇒この業態だと、営業系と管理系の人の
レベル格差が激しいと思うので、
管理部門は中途が多いのかな？
・700-800万ってのは、どのクラスで？
全員じゃないでしょ。
本社の管理部門の給与体系教えてよ。
740:底値さん
09/04/18 17:54:54
中途から本社勤務なら前職を加味しても6､700万スタートってとこ。
しかし新卒からスタッフを経て本社に行くなら既にジョブグレードが上がってる（上がらないと本社になど行けない）から、同時に給与水準も高い
よって新卒からエキスパートやスペシャリストになったなら7､800万くらいの年収からスタートだと書いた。
ちなみに10年標準評価取ったら上の年収くらいにゃなってるよ。
ちなみに貴方の学歴はどれくらいかな？
741:737
09/04/18 18:30:16
早慶です。
・他社と比べてここって給与よいといえるのかな？
その数字は悪くないよね。
データ上の平均給与だけみたら、しょぼいけど。
・あと、今後の事業展望はどうかな。
業界内では一番だけど、
これまでって同業のＭ＆Ａで大きくなったわけでしょ。
サービスの質的には評判はあまりよくないようだし。
どんな突破口を考えているのかな？
742:底値さん
09/04/18 19:12:33
>>741
他社というのがどこか分からないのでは比べようがないですよ。
年収がショボいのは全従業員に対する正社員比率と、その正社員が5年で急激に増えた（ほとんどが新卒採用で）ことを加味したら分かるんじゃないかな
サービスの質が悪いというのはどうだろうね。僕は都内でNさんの光も使っているけど、Jより遅いね。場所や条件によりその逆もまた然りということなんだろうが。
743:底値さん
09/04/18 19:20:30
>>741
突破口ね。実に耳が痛いｗ 加入者が僅かに減少したことは競合他社も同じなので、問題無いですね。
ただモラルやコンプライアンスといった謂わば会社のソフトウェア、顧客に対し直接的な訴求力を持たないエリアのレベルを引き上げることが直近の課題だと考えています
あと直接訴求力があるコンテンツに関してもかなり刷新しますが、前記のコンプライアンスに抵触するので…すいませんがｗ
ちなみに早慶さんなら初期配属は無理でも、１年もすれば僕の椅子を脅かしているかもしれませんｗ まぁそんなことしなくても椅子は沢山空いている会社です
僕はその点を重視して入社致しましたので
744:底値さん
09/04/18 19:31:15
ここの休みってどうなんですか??すごい少ないイメージがあるんですけど。
そこが引っ掛かって迷ってます。
745:737
09/04/18 19:47:02
>>743
人材の質・組織力、技術力などのソフトではなく、
住商や親会社の資金力（によるＭ＆Ａ）と
ＣＡＴＶに関する法律の改定などのハードや外部環境を
生かして拡大できた会社だと思うのです。
となると、一旦拡大しきった（？）今、
今後の事業方針や外部環境からの影響が気になるのです。
まず、競合はどこで、実態はどんな感じなの？
ＣＡＴＶとしては敵無しだろうけど、
スカパーとか、ネットや電話を含む「通信」という枠で見た時には？
ＵＳＥＮとか死にかけだしさー。
次に、外部環境からの追い風と向かい風は何？
地デジは追い風だと思うけど、向かい風になるようなことって
どんなことがあるの？
>コンテンツの刷新
何か事業方針として動きがあるってことね。期待します。
746:底値さん
09/04/18 20:00:19
>>745
ええ、全く仰る通りにリバティと住商の莫大な資金力で制圧したという表現が正しいです。ドミナントそのままですね
それで、競合ですか。色々ありますね、九州なら九電系のビビさん。関西なら関電系のケイオプさん。ただ僕はここらへんは一過性のものだと見ています
弊社のライバルはNさんですね。やっぱり元国有で回線を支配していたのは強いですよ。但しこちらにも勝ち目はいくらかあります。
747:737
09/04/18 20:01:21
>>742
曖昧すぎた。すまん。
そもそもの業種、系列、会社の利益率、
個人の労働時間や期待される付加価値の程度などが
近しい会社と比較した時にどうかってことでした。
例えば、財閥系でも住商系は子会社の給与もいいけど、
物産系はやたら安いとか、色々あるじゃん。
748:底値さん
09/04/18 20:08:16
>>745
で、弊社とUSENさんとでは根本的な部分が違うので比較は出来ないですよ
USENさんにはNさんも弊社も「ただ乗り」事業について眉間に皺を寄せていました。崩れるときは早いでしょうね。スカパーさんはテレビを沢山売ってて凄いですね、かなりATimeにCM打ってらっしゃったから、当然といえばそうなんだろうけど
向かい風になることは、イニシャル＆ランニングコストでしょうね。あとは時勢とか。
で、地デジと民放離れはかなり追い風ですよ実際。今は我慢の時であり、改革の時です。貴方に本当に力があり、やる気があるなら、どうか力をお貸し頂きたい
優秀な人間が自由に活躍出来る場が弊社には必ずあります
749:底値さん
09/04/18 20:20:18
>>744
休みの多さなどにプライオリティを置く人はきっとうちには向かないですよ。 一般職採用などがある会社も沢山ありますし、そこは個人の人生観なに従って決められたらいいと思います
休みはリクナビにあるとおりです
750:底値さん
09/04/18 21:03:43
>>749
ありがとうございます。
ちなみに休みは年間合計でどれくらいなんでしょうか??
751:底値さん
09/04/18 21:49:05
局や配属によって変わりますが、120日前後でしょう。それほど気になるんでしたらどうぞ直接に人事にでも訊いてみてください
752:底値さん
09/04/19 12:13:12
土日休みじゃないのか
753:695
09/04/19 19:36:52
ＮＴＴに勝つ気でいるのかね、CATV業界は！
時代は変わったのだろうが、リーディングカンパニーとか何とか言って変なBOOKを
配布してたな。いつもサービスのクオリティが低いと感じながら営業してた。
デカクなったらNTTに売るとか？でもそしたらラッキーだね。NTT社員になれるんだからな
754:底値さん
09/04/19 22:20:12
＞ＮＴＴに勝つ気でいるのかね、CATV業界は！
時代は変わったのだろうが、リーディングカンパニーとか何とか言って変なBOOKを
配布してたな。いつもサービスのクオリティが低いと感じながら営業してた。
へぇ、一体どこにクオリティの低さを感じたのかはっきり指摘しないと、定量性のかけらも無い人間の戯言にしか見えませんよ。
＞デカクなったらNTTに売るとか？でもそしたらラッキーだね。NTT社員になれるんだからな
面白いですねｗ それはかなり低い確率ですね。まぁ、一介の営業員には分からないことだよ。もう貴方が望んでも入社できない会社になったんですよｗ
755:底値さん
09/04/19 23:16:10
チンカス会社がNTT様に楯突こうなんぜ100年早いｗｗｗ
ひかりTVで、CATV全滅ｗｗｗ
756:底値さん
09/04/20 13:45:33
NTT
ああNTT
NTT
757:695
09/04/20 23:16:51
>>754おれは○の社員だ。＝現Ｊの社員です。どこの局かは秘密ね！
サービスの質の低さはまず、①映りが悪くても仕方ないで済ませるところ。デジになってからはまあ解消されたが。
②放送サービスをパッケージでしか販売できないところ③配線工事が汚い(特に露出）
④課金システムもおかしかったな。月途中加入の場合のパッケージ料金を日割り適応するときの計算がおかしかったな。
今は是正されたか。⑤顧客情報がデータベース化されていない。
⑥導入物件なのに(デンショウ）さらにネゴがＣＷ工法にて覚書取ってくる。(サービスの質ではないが）
⑦嘘つきの集団である
⑧みんなの嫌われ者である(地域の）
こんなとこか？満足かおぼっちゃんよ
④
758:底値さん
09/04/22 02:26:33
個人情報紛失。派遣に無理矢理辞表書かせて揉み消し～。
759:底値さん
09/04/22 06:49:32
やっぱり地方局は焼き払わなきゃ駄目みたいですね。
都市圏もだけど。あと社内情報を垂れ流しすぎです。法務からコンプライアンス着てませんか？ 罰則の欄を熟読のうえ、発言してくださいね。
どこの局か言わなくても関係ないですよ、こっちは一応癌の位置は把握してます。
あんまりはっちゃけて痛い目を見るのは自分だということをよくよく熟慮ください。
760:底値さん
09/04/23 05:12:50
社内の雰囲気悪いみたいですね。
志望度下がるわー、他社に入った方が良いみたいですね。
761:695
09/04/23 11:19:48
>>760
759みたいな奴が多いよ。
営業会社だから雰囲気はしれてるだろ。jはとにかく取れるやつか偉い。
だけど出世するのは別次元ｗ759みたいなやつが出世する。
まあ759も実は単なる派遣社員かもしれないけどなｗ
762:底値さん
09/04/23 17:40:52
そっかー、ありがとうございます。
とりあえず、別んとこに新卒使うことにします。
将来性も悪そうだし。
763:695
09/04/23 20:53:02
新卒のカードは別で使え。もったいない。
764:底値さん
09/04/24 14:19:02
ここに勤めたら心が真っ黒になるのかね？
わざわざ金出してケーブルＴＶ見るのかね？
765:底値さん
09/04/24 14:31:27
どんな業種だろうが会社だろうが汚いことをしなければならないときがくるだろ？
人を蹴落としたり、嵌めたり。
それが嫌なら競争がほとんど無い企業に行きなさい。
俺は結局転職したが、学ぶことは多かった。営業やカスタマー系では無かったにしても。
競争に負けて、会社の悪口なんて止めとけよ。 悪口言ってる暇あったら転職活動か、勝つための準備をしたほうがいい
766:695
09/04/24 17:52:22
>>765リアルだね
767:底値さん
09/04/25 01:29:07
新卒だったらもっと選択肢があるだろうに。
まして早慶だったらなおさら・・・。
どんなに馬鹿でも”数字さえ取れれば”偉くなれる会社なんだから
人生に失敗してやり直したい、くらいになってからでも遅くは無いと思うぞ。
ちなみに↑、俺のことねｗ
768:底値さん
09/04/26 14:38:10
営業成績だけで偉くなるというのは勘違いを引き起こす。
俺全国１位達成者だけど、派遣のまんまだった。
769:底値さん
09/04/26 18:51:51
契約社員の1次面接で 落とされたのですが、約何割の人が二次面接に行けるのですか？
働きたかったのに残念です。
770:底値さん
09/04/26 20:54:17
>>768
営業は上手くても、他の能力が基準未満だったんだろ。あと派遣や契約から正社員になってプロパーと争うという類いの算段をするのは無謀過ぎる。
並のプロパー＞＞アホなプロパー＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞使えないプロパー＞全国上位成績の派遣＞＞＞契約・派遣
こんな感じ
771:底値さん
09/04/28 14:06:58
契約社員の方へ質問です
一次面接の合格結果は10日以内に伝えるとのことですが、
何日くらいで電話がありましたか？
772:695
09/04/28 19:34:51
10日以内。
773:底値さん
09/04/28 19:49:21
>>772 10日以内ってことは、5/12に面接を受けた場合、 普通は5/15（金）には連絡が入るような
きがしますが・・・
それとも社内で上役のはんこをもらったりで、8～9日ごろになるのでしょうか？
面接の通過通知は すぐにでも 連絡がくるというのが 素人の考えなのですがどうなのでしょうか？
774:底値さん
09/04/28 19:59:11
申し訳ないのですが、事業所毎に異なりますので担当者に直接訊いてください。
775:695
09/04/29 14:37:31
>>77310日以内って話なのに、どうして3日後に入る気がするのかね。
普通はそうだっていうけど、それは他社のことだろ？ココは10日かかるんだってことだよ。
それにしても今時それくらいは普通に待たされるぞ。1ヶ月なんてのもザラだ
776:底値さん
09/04/29 23:12:46
>>773
10営業日以内！！これでどうだっ！！
777:底値さん
09/04/30 06:26:23
>>745
今週くらいから関西で新しいサービスをリリースしました。関東ではまだですが、関西は全てが最新で、バジェットも一番注ぎ込まれてます。
うちはこれからの2年が一番楽しい時期でしょうね。
IRについても、メリルや証券各社相変わらず高いレーティング出してくれてますし、今期業績もまた伸ばせました。
弊社はここまでくる過程で多くの過ちを犯してきました。
よく「派遣や契約が強引な契約を取り続たことが会社の評価を下げてきた」と言われますが、
本部から言わせるとセールストレーナーやそれに準ずる人間に責任があると、ちゃんと理解しています。
さらにそういった手法を取らせて居たのは紛れもなく私達でありますし、反省しています。
弊社の実力はかなり大きなものです。それは書類を読める人間になら簡単に分かります。
現在、ソフトに関しても電力系やソニーさんに負けるものではありません。
今、関西で正々堂々真正面からやりあって負けるのはK-OPさんの方でしょう。
今から各コンテンツのオプション強化も厳しいでしょうし、こちらはまだまだ余力とアイデアがあります。
うちは本当に強い学生が欲しいんです。戦闘力的な意味でｗ
休みがとか、給料（給料は新卒ならかなり貰えます）がとか、言いたくなるのも分かりますが、やっぱり貴方みたいに強い学生に協力して頂きたいな、と強く感じます。
朝から熱くなってしまいましたｗ
778:695
09/04/30 19:19:01
面白い書き込みだな。確かにあの当時会社からの指導としてあったのは
クレームを出してでも取れということだった。
セールストレーナーの指示を信じ、いわれたとおり真面目に頑張った。
セールストレーナの指示ははっきりいって騙しだった。
全体場でのレクチャーはぎりぎりだけど、個人的に質問したときは100％騙しだった。
だけど、俺はセールストレーナーＳさんを今でも尊敬している。
あのひとは俺の中で神だったからな。
まぁ教えをほんとに真面目にやって俺はトップだったが
会社からはゴミのような仕打ちをうけたよ。
この会社大したことはない。
通信系の会社ってアホが多き希ガスるね。
しかし足を引っ張り合う社風が大嫌いかな。
まぁいい勉強したよ。大昔のはなしだけどね。
779:底値さん
09/04/30 20:16:50
>>778
Sって外人が率いてたころ関西を立ち上げた人かな？ もしそうだとしたらその人が一番…ね。出世するためには立ち回りが大事ですしね。
あの頃DSRやってたなら、会社に文句の一つや二つ、もっとあるでしょうか。 商取での規制も無かったですしね、電線屋のふりとか今考えたら…ね。