10/02/16 15:16:29 Rn07HhAn
■変節その１９・１年契約は派遣ではない？■
マニフェスト２００９
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39．製造現場への派遣を原則禁止するなど、派遣労働者の雇用の安定を図る
○専門業務以外の派遣労働者は常用雇用として、派遣労働者の雇用の安定を図る。
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2010/02/16
“労働者派遣法 見直し困難”
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
>長妻厚生労働大臣は…社民党と国民新党が製造業で、
>期間を定めた雇用契約の派遣労働を禁止するよう求めていることについて、
>労働者側と経営者側の合意を見直すのは難しいとして否定的な考えを示しました。
>労働者派遣法の改正案をめぐって厚生労働省は、製造業への派遣は、
>１年以上の雇用契約を結ぶ場合などを除き、禁止する方向で取りまとめを進めていますが、
>社民党と国民新党は、より厳しく規制すべきだとして、期間を定めた雇用契約の派遣労働を
>禁止するよう求めています。
>これについて、長妻厚生労働大臣は閣議のあと記者団に対し、
>「労働者側と使用者側の合意がなければ、法律を作っても実効性は確保できない。
>今の案は、労働者側と経営者側の合意に基づくもので、見直すのは非常に難しい」
>と述べ、否定的な考えを示しました。