09/07/27 09:59:00 DN9bjYld
最近のパナソニックの社員の現状（大半の企業にも、適用されると思われる。）
①自己保身的な発想の中間管理職が多い。（坂西保昭、光藤富雄、木村友信、東海谷悟、今井清）
②自己の出世の傷害になる物は、犯罪行為を使ってでも退ける。（大坪文雄、島岡克昭、佃、勝山、前川直也）
③人事担当者は、気に食わない技術者を首にする瞬間を、ひたすら狙っている。（戸田文雄、光藤富雄）
④社宅の住人は、気に食わない人間を目の敵にして、私の様な人間を苛めぬいて、社宅から追い出す事ばかりを考えている。
パナソニック共済会箕面荘での出来事
1)2008年11月からパナソニック共済会箕面荘に入居していたが、入居日当日に、通用門の鉄柵の鍵を閉められて、部屋まで入れなかった。
※ちなみに通用門に鉄柵を施しているのはパナソニック共済会の社宅でも箕面荘だけ。又箕面市内の他社の社宅でも、通用門に鉄柵などを施していない。
2)私は1階に入居したが、毎回同じ子供が、偵察にやってくる。
3)体調不良で、早めに帰宅すると、共済会の担当者が、デリヘル嬢と空き部屋から出てくる瞬間を目撃してしまった。
4)実は、世話役の奥さんとよく似た女性を、某アダルトサイト（舞ワイフ？）で目撃した事がある。
⑤私やパナソニックプラズマディスプレイの吉岡さんの様な「偽装請負」の被害者に対して、全く謝罪の意思すら示さない。
※パナソニックは「偽装請負」が常識化され、頻繁に派遣元企業に常に強いている。常習犯。
【パナソニックグループの末路】
①2000億円規模の赤字。数年続くらしい。②創業者の母校の関西大倉高校で100人規模のH1N1の感染者が発覚。
③一般消費者が2chでこの現状を知ってしまう。④①～③の結果、もうすぐ廃業かも。
「水道哲学」の実践者の金澤でした。