07/06/19 21:26:36 UE8vmwJh
>>73
＞契約五件がノルマとしよう、
＞それを7時間で取れた人と、9時間かかった人。
＞この二人の仕事結果は同じだろ。ナノに、現在は前者は時間まで仕事しないといけないし、
＞後者は超勤手当てをせしめれる。
従業員の契約というのは一定の時間拘束され、上司の指令に従う代わりに金銭を得るというものであって
給料は拘束や勤務自体の対価なのですよ。それで仕事の結果がどのようになろうが給料には影響しないのです。
それをおかしいというのは企業からみて金を払わなくてすむ有能な（うまみのある）従業員とそうでない従業員を比べて
「使えねークズに金払うのウゼーんだよ、あ、そうだ成果主義にしよう」と変節しただけのことであり
本来成果主義のほうが平等で正当というのではありません。