10/03/08 19:54:19 0E/GGtCZ0
>>682
雇止め（契約拒絶）は30日前には本人に通達しとかなきゃいかんので
噂話だと思うけど。
契約社員は3年を超えて雇ってはいけない（例外の職業や条件があるが）ので
3年未満なら、原則としてあなたが望めば契約更新できるものです。
仮に雇止めになった場合は、契約期間が終了した以外の理由も本人に伝えることが
厚労省の指針として決まってますので、そう言う事態になった場合は
労働基準監督署に相談の上、何をすべきか考えればいいと思います。
>>683
なる可能性が高いからやめとけ。