09/11/28 03:43:49 49KrKznvO
未払いの残業代が過去十年くらいにわたってある事が判明しました。
現状、どうも会社側は二年の消滅時効について知らないようです。
今後、会社に時効の援用をさせずにうまく全額回収する良い方法はあるでしょうか？
調べると時効完成後に債務の承認をすると、その後時効の援用はできないとあります。
債務の承認にあたる行為にもいろいろあるようで、一部支払う、口頭で債務の存在を認める、
減額を求めるなどなど
くやしいのでなんとか仲間の分も含めて全額回収したいのです
時効の援用を阻止するのはかなり難しい要件なのでしょうか？
誰か良いアドバイスをお願いします。