09/11/19 18:58:52 Xd2dyQMr0
相談お願いします。
元上司が俺の個人情報を顧客に漏洩し、
それが名誉毀損を伴う内容だったのが発端。
元々折り合いが悪かったこともあり、上司からの評価も最悪だった為、
先日ついに退職勧奨されてしまいました。
なら全部ぶちまけちまえ、と会社の上層部を通じ名誉毀損も含め
上司のパワハラを含む様々な悪事を伝え処分と謝罪をお願いしていたのですが、
件の上司から謝罪を受けることになりました。
その際、上司個人に口頭で慰謝料を請求してもいいもんでしょうか？
頭下げて謝るだけなら向こうは痛くも痒くも無いだろうし、
何か実害を伴わせたいんです。
会社側に求めた内々での処分も恐らく有耶無耶になる可能性が高いと思うので。
やはり弁護士なり、専門家を通した方がよいでしょうか？
それとも謝罪の場で誓約書等を一筆書かせればよいでしょうか？