08/09/04 19:09:01 9g5dKWpYO
質問させて下さい、お願いいします。
今日会社から、有給０だから先月分の勤務記録の書き換えを頼まれました。
詳しく聞くと、昨年、八割出社してないからとのこと。確かにしていないんですが、原因は仕事による鬱病で、
上司に、産業医（会社指定でありますが、精神科医ではない）行くように言われ、その場で休職指示→上司に報告→休職命令（数日後、精神科医の診断書送付）
その後、精神科医から仕事が原因による鬱病の診断書を頂き、提出もしました。
約２ヶ月程度休み、精神科医、産業医の許可を得て昨年10月半ばに復帰しましたが、休む前、復帰前の説明に有給は０になる話は一切ありませんでした。
また、今年（1月に付与）に入ってからも、こういった通知は一切ありませんでした。私自身は、仕事をする気もありましたが、上司命令、医者の意見もあり仕方なしに休みましたが、こうなるとは知りませんでした。
これは、本当に有給がいただけない状況でしょうか教えて下さい。対策などありましたら、お願いします。