08/01/19 21:29:59 idpAYIvp0
遡及加入について、私が思っていることですが、
まずは、雇用保険（失業保険）について・・・。
これはあくまでも保険なので、あてにするというよりは、
ないよりはあったほうがいいかなという程度ですが、
まず、加入のデメリットとして、
保険料がかかります。
保険料はその人によってばらつきはありますが、
一ヶ月あたり１５００円位です。１年分としても２万円位です。
加入のメリットとして、
遡及加入して、１年以上の加入期間がある方は・・・
自己都合で退職した場合でも、失業給付が受けられます。
ただし、給付制限で３ヶ月は貰えません。
実際に貰えるのは、ハローワークに書類を提出してからおよそ４ヶ月後になるでしょう。
もらえるまでの間は、バイトとか仕事をしても問題ありません。
とりあえずバイトをして稼いでもいいでしょう。
失業保険をもらえる時期になってから、貰いながら就職活動でもしたらいいですよ。
その時期になってから、就職が決まったら、９０日分全額は貰えませんが、
再就職手当が貰えます。失業給付の残日数によってですが、約半分くらい貰える可能性があります。
あと、ハローワークでは職業訓練の制度があります。
通常、自己都合で退職の場合は、３ヶ月の給付制限がありますが、
職業訓練を申し込むと、自己都合の退職でも給付制限がなくなります。
だから、１ヶ月後位には失業保険を貰えるでしょう。
この制度を使って職業訓練をするメリットは、
給付制限がなくなります。
職業訓練中は、失業保険と同じ金額の手当が貰えます。
通所手当として、１日５００円プラスして貰えます。
訓練校までの交通費の定期代がほぼ全額貰えます。
職業訓練の授業料が無料です。
但し、授業で使うテキスト等の教材は実費で自己負担です。
学校によってもばらつきがありますが、１万円から２万円位だと思います。
そして、訓練したことによって、技術や知識が増えると思います。
このような制度を使うことも選択肢の一つだと思います。
グッドウィルは仕事が少なくなっています。予約を入れても入れない人が多くなってきてます。
だったら、仕事が少ないなら、学校に行くのもいいと思いますよ。
各個人の気持ちしだいですが、この時期がチャンスだと思って、
いろいろ行動をしたら、その人にとってプラスになるのではないかと思い、
このような事を提案させて頂きました。
だから、以前から遡及加入を勧めています。
きっとスタッフのプラスになる情報だと思います。
何度もくどいと思うでしょうが、加入条件を満たしている人は、
遡及加入は絶対にしてほしいです。