08/01/19 12:41:14 Qtxt1aYa0
>>857
あのね、社会保険の加入条件満たしたら、全部強制加入。
加入させたくないなら、月１４日制などにするしかない。
つまり、加入させたくなければ、加入条件未満で雇用するしかないわけ。
それが、現行の法律。
もしも、案内が送られてきて、手続きしない人がいるなら、その人を加入条件未満で雇用するしかない。
これ、中小企業での従業員の雇用では当たり前の話。
手続きしてもらえなかったってのは、関係ないんだよ。
アホｗ
08/01/19 12:41:14 Qtxt1aYa0
>>857
あのね、社会保険の加入条件満たしたら、全部強制加入。
加入させたくないなら、月１４日制などにするしかない。
つまり、加入させたくなければ、加入条件未満で雇用するしかないわけ。
それが、現行の法律。
もしも、案内が送られてきて、手続きしない人がいるなら、その人を加入条件未満で雇用するしかない。
これ、中小企業での従業員の雇用では当たり前の話。
手続きしてもらえなかったってのは、関係ないんだよ。
アホｗ