07/12/23 02:31:00 yMtVbjCm0
>>266
ＴＳ柏・ＴＳ新宿 元内勤さん
確かにあなたの言うとおり、グッドに依存してきた人達の事をわすてれはいけないと思います。
処分が決定したとしても、それは望んでいたことではありますが、
処分になった事で仕事を失う事になる人が増えるというのも事実ですから。
私は以前のスレから発言していますが、
有給を申請したり、保険や年金の遡及加入を勧めたりしていました。
それは、現段階で依存している人が、早く派遣の仕事を抜け出して、
転職をする為の一時的な資金のたしになるようにと有給を勧めたり、
病気の時の保障のためにも、遡及加入なども勧めていました。
いま、処分が決定しているので、仕事ができなくなるのは避けられないことです。
その為にも、有給取得や年金・社会保険・雇用保険の遡及加入はやってほしいですね。
潰れてしまう前に。
もう一度みなさんに言いたいですね。遡及加入と有給取得を。
行動を起こして欲しいですね。
でも、ここまで言っても、何もしない人は、冷たいようですが、もうどうでもいいです。
自分の身を守るのは自分ですから。
>>270
ピコピコさん
グッドウィルですから。一部上場企業として大問題ですね。
隠蔽体質は絶対に直りません。
>>272
もうごまかせないでしょう。
コムスンの問題もありますので。
またそんなことしたら、もっと早くグッドがなくなります。
スタッフも損すると思いますが、グッドウィルはかなり打撃がありますよ。