07/12/07 08:42:04 DWAs7kLAO
>>150 ノッポ氏
よく頑張るスタッフが、休憩などの面で不当と思われる扱いを受けている、と言う事を前提に話してるという事は理解しました。
ただまだ腑に落ちない部分もあるので、それはまた改めてに。
>>151 したぞー氏
そうやね。消滅時効迄全て遡り可能やね。ただ、各自が請求を起こす為に給料明細等キチンと保管してあり、それを元に請求しないと、空論になってしまうで。GWに予め勤続期間の全ての賃金台帳なり開示も請求した方がええと違うかなぁ？
>>153 元柏氏
やはり、GW自身が言うてる、民間損害保険料の一部として・・を明確に論旨の主題に持って行き、経理処理や加入している民間損害保険会社の契約内容や約款で具体的に係争した方がええね。論旨をブレさせてくるだろうから、論旨を限定させるのがポイントやと思う。
>>剣氏
ホンマそうやね。
GWがどうのこうの以前の話や、本人の社会構成人員としての資質の問題が多いと、俺はよく感じる。
したぞー氏も色々忙しそうやしね。彼の様に事実をコツコツ積上げ、具体的な論旨で行動している事に関しては、剣氏同様、しっかりとしたエールを送りたいわな。