07/12/06 00:35:49 oDrEjmt7O
>>132 現支店長殿
休憩に対してはこの辺りで切ろうとわしは思うてますじゃが、
質問に返答しますじゃ。休憩がない場合の申請の件じゃが、
わしゃ派遣先に尋ねておるよ。そうしましたら、作業依頼書の
コピーを渡され、休憩がない契約で支払われおると派遣先に
説明されておるんじゃ。
そして、その作業依頼書と確認票をもって事務所に申請しに
行っており、事務所の支店長がおんしが行ったように移動時間
が休憩じゃから払えないとわしゃ説明されたのじゃよ。結果的
に支払われたのは８時間分のみじゃ。
その不自然さから、この内容について、調べたんじゃよ。
話は変わるんじゃが、労災保険の手続き方法教えて貰えんじゃ
ろか？
過去レスやユニオンや噂などで現スタッフが気になる部分じゃ
し、たまに派遣先にも聞かれるんじゃよ。
裁判に関わる部分は省いたとしても、手続き方法ぐらいは
書けると思うんじゃ。