07/12/05 19:29:59 NxPy7L/FO
>>121 剣殿
納得しておらんが、休憩を与えるか否かの剣殿の見解は分かり
ましたじゃよ。
では、３に書いた派遣先の派遣元との食い違いについてはどう
なんじゃ？
運送系に対しては日給契約と言うことじゃが、以前の９時間
契約を８で割っただけ言うんなら、支払い給与は前と同じはず
じゃよね。
具体的に下がっておるんじゃけど、そこは社保負担分の悪化を
スタッフに支払わせているわけですかのぅ。
わしはそこの部分は給与明細に日給いくらと書いてあったん
なら理解出来るんじゃが、時給いくらで休憩時間一時間引き
給与がいくらと内勤に説明されておるからのぅ。
派遣先の派遣依頼書と給与明細就業規則等に照らしあわせて
も首をかしげるばかりじゃ。
ここは内勤の不備、もしくは給与明細の不備なのかのぅ。
剣殿はどう思いますじゃか？