07/11/26 18:39:55 IJVr9b9T0
>>914
乙！！
そうだね
まずは直談判なり訴えなくてはならない
知りませんでしたっていわれたら終わり
証拠や改善が見られない状況をまとめておかないとさ
そこで初めて是正勧告なり
業務停止なりある
つっても、最初は警告だけだろうけど
会社にダメージ与えようと思わずに、とりあえず賃金だけ未払い金を取り戻すことを考えようよ
民事で争ってもつらいのは自分だからさ
法律がもう少し労働者サイドになってくれることを祈るしかないんだね
今後も進展レポ頼むよ
917:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/26 19:33:46 q3U+QeiPO
>>915
>>914だが俺と似ている
俺は会社辞めたけど、精神的に余裕が出てきて助かった
918:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/26 19:47:54 q3U+QeiPO
>>916
自体が進展したら書きます
過去２年間で200万越えるので慎重にやります
919:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/26 21:19:01 FONIqs8J0
四月からバイトをはじめて半年たったから有給休暇を会社に申請したら
各種保険(年金･健康)に入ってないから有給は認められませんと言われた。
バイト始めた時、保険の事など聞かれなかったのに
職安のガイド本に半年経てば有給休暇が認められるとか書いてあったのに・・・・・・
ちなみに年齢は２４
労働時間は8～17時・休暇は日曜日のみ
保険入ってないと有給取れないの？
920:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 00:16:07 uP4nz1xA0
>>919
無関係です。
有給は基準労働日数以上、半年間勤めたらバイトであろうが付与されます。
そして会社は有給の取得は事前申請があったら認めなければいけません
921:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 00:22:28 uP4nz1xA0
8-17時なら休憩1時間であれば、8時間フルタイム、そして日曜日のみの休日なら
基準労働日数は、確実に十分満たしてるので、有給は付与されます。
休憩1時間で、一日8時間労働前提ですが、
細かく言うと、他に休みを取っていないなら、
週8時間*6で48時間。週40時間を8時間超過してるので、その分は時間外手当を払う必要があります。
あと、フルタイムで働いてるので、健康保険、厚生年金の加入義務や、雇用保険の加入義務も
もちろんながら発生します
922:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 00:28:48 uP4nz1xA0
ちなみに上記の保険加入の例外として、
法人会社でなく、5人以下の個人事業の場合は、適用されませんのでご注意を。
法人会社の場合は加入義務があります。
また臨時雇いの場合は、2ヶ月を超えて働いた場合そこから加入する義務が発生します。
つまり4月からフルタイム出勤なら、6月からは加入義務があるってことになります。
また日雇いの場合は話が違ってくるのですが、
バイトという事なので会社の直バイトだと思われる前提で私は書いてます。
条件により多少違ってくるので、私の書いた事が全て正しいとは限りませんので自己責任でお願いします
923:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 00:31:32 uP4nz1xA0
有給から社会保険の話にそれてしまっていますが
URLﾘﾝｸ(www.asai-office.com)
＞健康保険・厚生年金
これら社会保険では、以下の２点の要件を備えたものは加入義務があると考えられています。
（１）その事業所の通常の労働者の労働時間・労働日数のおおむね3/4以上勤務している
（２）常用的な雇用関係がある
次に、労働保険について。労災保険は事業所が加入していれば、個人の加入は不要なので、ここでは扱いません。
＞雇用保険
以下の２点の要件を備えたものは、加入義務があると考えられます。
（１）１週間の所定労働時間が20時間以上ある
（２）１年以上引き続き雇用されることが見込まれる場合
-----------------
ということで週40時間以上働いてるなら、社会保険未加入自体が違反ということになります。
924:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 00:39:18 uP4nz1xA0
有給の話に再度戻しますね
URLﾘﾝｸ(www.koyouhokenn.sakura.ne.jp)
有給の付与条件
・入社した日から６か月間継続勤務していること
・全労働日の８割以上出勤していること
但し、週30時間未満の労働時間の場合は、その所定労働日数に応じて取得できる日数が少なくなります。
-----------
つまりあなたの場合は、6ヶ月の継続勤務はクリア、全労働日の8割も、日曜以外出勤ならクリア、
週40時間以上は働いてると思われるので、有給付与日数も10日分が与えられるはずです。
これはアルバイトでももちろん発生します。
※私の書き込みの「アルバイト」は働いている会社と直接雇用契約を結んだ
直アルバイトの場合として書いています。
派遣、組合、日雇、等からの場合はまた話が違うかも知れません。
925:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 01:11:43 /KB7XezXO
労働基準監督所と厚生労働省に手紙書きなよ。
うちの会社はこの拘束時間で強制サービス残業をさせられてますと。
あと、残業の証拠のコピーも添付して郵送すれば、監査が入って、会社は事実関係を認めざるを得ないから、めでたく残業代精算して業務改善するよ
926:逮捕された店長の下で働いていたんですが・・・
07/11/27 01:16:35 awnVfnX70
ｽﾚﾘﾝｸ(conv板)l50
静岡県のセブンイレブン最悪店長について語ろう●３
ｽﾚﾘﾝｸ(conv板)l50
警察沙汰刑事事件中のセブンイレブン＠静岡
927:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 02:21:43 0+CkwcJCO
>>925
監査は簡単には入りません
928:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 16:41:28 kXbncwsG0
朝８時～早朝４時まで働いて
次の日が朝８時出勤だったんですが、残業代が出てれば問題ないんですか？
休みは月６日です。
某大型家電量販店の接客業だけに、精神的にも身体的にも
かなり負担になってます・・・
駅前によくある電気屋ですが、
辞めるだけ辞めてくサイクルが早い雇用形態なので
何も変わりません。
929:919
07/11/27 20:20:12 JplhWXAF0
勉強になります
保険などに入ってなくても有給の権利は発生するって事ですか？
今日、再び保険に入ってないから有給は無しとか言われた。
有給欲しいのなら、4月からの保険料を３万円払えとか言われた・・・・・・・
930:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 22:05:41 j3CHc8avO
質問です。
アルバイトで経営者が、意図的に本人の確認なしに、勤怠時間の改ざんを行い、実際の勤務時間が証明できないとき、不払い分の請求は出来るのでしょうか？
あるいはその他の妥当な対応を求めることは出来るでしょうか？
よろしくお願いします。
931:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 22:59:59 uNdXmO6H0
勤怠時間の改ざんを証明すればいいだろ
932:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/28 00:05:48 6sMUMrc30
>>929
そうです。社会保険とは無関係です。
933:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/28 00:13:43 6sMUMrc30
>>928
月6日の休み自体はそんなに問題ない
その20時間労働（休憩含む）は連日？、一回だけ？
1回だけでも厳密には違法だけど、
連日その状態ならあきらかに過労なので労基に申し出るレベル
もし1回だけなら、残業出てるんだし我慢するか
転職先を考えるかってとこだろうね。
934:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/28 00:37:22 DksL/vR+O
いま勤めてる会社はあまりに労働基準法に違反してるので
辞めて告発したい
申請なんか手温いと思う
刑罰のある違反が数点あるから告発いけると思うが
証拠あれば告発できるのだろうか？
告発自体不受理もあるんでしょうか？
監督署に告発する予定です
935:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/29 09:10:58 ZR3zJYnt0
札幌の人材派遣会社のライズって?
1 ：ピッコロ：2007/11/26(月) 09:37:11 ID:JyFU0S770
建設会社なのに人材派遣やってるライズを語る
2 ：ピッコロ：2007/11/26(月) 09:38:08 ID:JyFU0S770
足場鳶とか解体作業員とか8時間で確か・・・12000円くらいだったかなー
3 ：ピッコロ：2007/11/26(月) 09:42:06 ID:JyFU0S770
許可があるのかどうかは知らないけど・・・・
936:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/29 10:37:24 DpRJK7X50
年休に関する裁判例で、
契約期間満了で退職しその後１週間後に再雇用した場合、継続勤務とみなして年休の日数を決める。
という内容のものがあったような気がしたんですが、どなたか知ってる方いますか
937:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/29 20:57:23 Um0cWDBpO
URLﾘﾝｸ(www.jil.go.jp)
この中のかも
938:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/29 22:20:05 pXNcA2Du0
>>933
おまえどこが１回だけでも厳密に言えば違法なんだ？あほと違うか。何を根拠に書いてるんだ。
おまえみたいなバカが偉そうにわけのわからんことを書くな。
939:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/30 02:15:04 8/IWRm+20
そういう場合は、間違いを正す答えを書いて、質問者、回答者双方の利益になるようにするんだよ
940:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/30 07:54:28 wj4AJxV60
【団結】塾時間講師労働組合結成【要求】
●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数８コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
ｽﾚﾘﾝｸ(ojyuken板)l50
941:( ´ⅴ｀) ﾉどのプロキシも使わない設定で2chに
07/11/30 17:25:28 VUtCjE0A0
第一幼稚園(〒492-8218稲沢市西町2-35-17) URLﾘﾝｸ(www.adachi-gakuen.ed.jp)
Red Robin Kindergarten(Australia) URLﾘﾝｸ(www.redrobin.com.au)
南立誠幼稚園(〒514-0003津市桜橋2丁目39) URLﾘﾝｸ(www.res-edu.ed.jp)
Gray Elementary School(Canada) URLﾘﾝｸ(www.geocities.com)
小ヶ倉幼稚園(〒850-0961長崎市小ヶ倉町1丁目570番地の1) URLﾘﾝｸ(park.zero.ad.jp)
小市保育園のホームページ(〒537-0001大阪市東成区深江北1丁目9番12号) URLﾘﾝｸ(koichi.hoikuen.to)
十三愛光会愛光保育園(〒532-0023大阪市淀川区十三東１丁目13-29) URLﾘﾝｸ(www3.ocn.ne.jp)
M m M m M m ...(Austria) URLﾘﾝｸ(www.vs-st-andrae.ksn.at)
Mary Kindergarten(Thai) URLﾘﾝｸ(www.marykind.th.edu)
中仙道幼稚園(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中仙道幼稚園・園のご紹介(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中仙道幼稚園・園の生活(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中仙道幼稚園・園児募集要項(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
少路小学校(豊中市西緑丘２丁目１０番１号) URLﾘﾝｸ(www.toyonaka-osa.ed.jp)
穴切校舎(〒400-0034甲府市宝2丁目8-19) URLﾘﾝｸ(www.anagiri-e.kofu-ymn.ed.jp)
九条幼稚園(〒550-0027大阪市西区九条2-19-18) URLﾘﾝｸ(www.ocec.ne.jp)
西戸山幼稚園(〒169-0073新宿区百人町4-7-1) URLﾘﾝｸ(www.city.shinjuku.tokyo.jp)
四番町保育園(郵便番号１０２－００８１ 千代田区四番町11番地) URLﾘﾝｸ(hothot.city.chiyoda.tokyo.jp)
黒小っ子花まるっ！(〒013-0826 横手市黒川福島５９) URLﾘﾝｸ(park1.wakwak.com)
942:( ´ⅴ｀) ﾉどのプロキシも使わない設定で2chに
07/11/30 17:26:03 VUtCjE0A0
中間イエロー黄色グレイ灰色中間中間中間中間中間中間中間地球 URLﾘﾝｸ(www.universe-s.com)
Middle gray yellow middle middle middle middle middle the earth URLﾘﾝｸ(www.universe-s.com)
943:( ´ⅴ｀) ﾉどのプロキシも使わない設定で2chに
07/11/30 17:27:12 VUtCjE0A0
コテタンを処理するすれっど 第11部＠Level3-BBS
URLﾘﾝｸ(choco.lv3.net)
(↓1024byteちょうど)
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944:( ´ⅴ｀) ﾉどのプロキシも使わない設定で2chに
07/11/30 17:27:52 VUtCjE0A0
コテタンを処理してしまうスレッド
ｽﾚﾘﾝｸ(nika板:9番)
(↓1024byteちょうど)
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ンンンンンンンンンンンン
945:( ´ⅴ｀) ﾉどのプロキシも使わない設定で2chに
07/11/30 17:28:37 VUtCjE0A0
コテタンを処理するすれっど 第11部＠Level3-BBS
URLﾘﾝｸ(choco.lv3.net)
(↓1024byteちょうど)
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946:( ´ⅴ｀) ﾉどのプロキシも使わない設定で2chに
07/11/30 17:29:32 VUtCjE0A0
第一◆◆◆(〒492-8218稲沢市西町2-35-17) URLﾘﾝｸ(www.adachi-gakuen.ed.jp)
Red ***** ************(Australia) URLﾘﾝｸ(www.redrobin.com.au)
南◆◆◆◆◆(〒514-0003津市桜橋2丁目39) URLﾘﾝｸ(www.res-edu.ed.jp)
小◆◆◆◆◆(〒850-0961長崎市小ヶ倉町1丁目570番地の1) URLﾘﾝｸ(park.zero.ad.jp)
小◆◆◆◆(〒537-0001 大阪市東成区深江北1丁目9番12号) URLﾘﾝｸ(koichi.hoikuen.to)
十三◆◆◆◆◆◆◆◆(〒532-0023大阪市淀川区十三東１丁目13-29) URLﾘﾝｸ(www3.ocn.ne.jp)
M m M m M m ...(Austria) URLﾘﾝｸ(www.vs-st-andrae.ksn.at)
M*** ************(Thai) URLﾘﾝｸ(www.marykind.th.edu)
Gray *****************(Canada) URLﾘﾝｸ(www.geocities.com)
中◆◆◆◆◆(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
少◆◆◆◆(豊中市西緑丘２丁目１０番１号) URLﾘﾝｸ(www.toyonaka-osa.ed.jp)
穴◆◆◆(〒400-0034甲府市宝2丁目8-19) URLﾘﾝｸ(www.anagiri-e.kofu-ymn.ed.jp)
九◆◆◆◆(〒550-0027大阪市西区九条2-19-18) URLﾘﾝｸ(www.ocec.ne.jp)
西◆◆◆◆◆(〒169-0073 新宿区百人町4-7-1) URLﾘﾝｸ(www.city.shinjuku.tokyo.jp)
四◆◆◆◆◆(郵便番号１０２－００８１ 千代田区四番町11番地) URLﾘﾝｸ(hothot.city.chiyoda.tokyo.jp)
黒小っ◆花まるっ！(〒013-0826 横手市黒川福島５９) URLﾘﾝｸ(park1.wakwak.com)
947:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/03 01:54:48 VHTkgcLbO
質問です
勤める会社の雇用契約や就業規則には
週休２日（土日）となってますが
実際には週６日（日曜日以外）働いてる週が２週に一回あります
この働いた土曜日の給料はほかの平日と同じ給料でいいのでしょうか？
その土曜日は８時間以内で終わることもあれば、８時間を越える時もあったり
ときには深夜残業もあります（１１時出、２３時退）
これらの時間帯の給料は通常の何倍かになると思うのですけど
まったく支払われてません
会社曰く、法定休日は守っていりから、と言ってます
何が本当なんか判らず教えてください
948:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/03 02:32:08 rxcHt4Mp0
ぐぐれば一発じゃん
URLﾘﾝｸ(www.tamagoya.ne.jp)
949:台風直撃 火山爆発 ふふ!
07/12/03 16:37:37 YNoD6RlD0
起業するならパンストを多く雇用せよ ｽﾚﾘﾝｸ(venture板)
軽自動車から降りる時のスーツ姿のパンストｽﾚﾘﾝｸ(kcar板)
男の子にパンスト脚見せるの楽しいｽﾚﾘﾝｸ(hobby板)
田舎暮らしだとパンストは必要ないよね!ｽﾚﾘﾝｸ(countrylife板)
パンストに付いて語る（パート2）総合ｽﾚﾘﾝｸ(kankon板)
佐古ちゃんとパンストに付いて語ろうｽﾚﾘﾝｸ(sfe板)
950:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/04 07:22:40 8G+nwtoN0
945
日本語かけないの?
951:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/04 14:29:36 mK8M0ign0
安価打てないの？
952:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/05 17:11:41 nOdjR4jhO
勤めてた会社で残業代や深夜手当が一切払われないから
辞めて労働基準監督署に行き内容証明送りました
その後、会社からは未払分は払わないと内容証明で送ってきました
今日の時点でここまでです
ここで労働基準監督署に行けば
申告となり、動いて督促となると思いますけど
とてもではないけど私の気持ちが収まりません
もっと強くいきたいです
何かいい方法ないでしょうか
教えてください
953:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/05 19:05:47 zOTZfh7m0
まだ証拠集め
情報集めの段階でしょう
内容証明は最初の一手
ｶﾞﾝｶﾞﾚ
954:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/05 21:52:25 jQTXShDa0
>>952
労基署はおまえに銭を払わせるための役所じゃないっちゅうねん。
督促はしない。法違反があれば指導するのだ。
個人的な恨みの解消や銭の回収が目的なら裁判しろ。
955:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/05 23:02:33 ro5vhFcY0
うちは残業があまりない会社なのですが、
月に3時間程度は生じます。
しかし、残業代は月の給料には支払われず、
ボーナスで払ってるとのことです。
ボーナスはここ数年、1回のみ、0.5程度の支給で、
まったくない年もありました。
ボーナスで払うというのは、問題ないのでしょうか？
956:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/05 23:14:03 zOTZfh7m0
残業の賃金は時給換算で決まってるんだから
計算すればいくらなのか分かるんじゃない？
残業代が一年貯蓄払い・・・でも明細として計算されてれば話は違うかもね
957:報告
07/12/06 15:18:41 eF9B8IB80
中央署は報道の一切されていない被告の住所等を被害者に知らせたために
第二の犯罪を生むところだったことが知人の告白で明らかになった
知人は被告側であったが報道は一切されない軽微なものだったが
地図にも掲載されていない・またタウンページにも掲載されていない状態だったが
釈放後に自宅付近をうろつく被害者家族が目撃されていたこと認識・・・
報復を企てたものの周囲の多数の知人により報復を断念したとのこと
軽微な罪で釈放され今度は殺人で入るところだったらしい
では誰が被害者家族に被告の住所を教えたのか?・・・
情報の出所は警察官であった確率が極めて高い。
警察官の安易な対処方法に問題があったのではと考える。
被告の彼は支度アパートで逮捕されたのにも関わらず
逮捕場所とは無関係の実家の所在が漏洩していたとのことであった
958:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/06 22:14:58 yrEHHe5d0
今月で会社が閉店します。
今まで支払われなかったサービス残業代は請求することは出来るのでしょうか？
959:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/06 22:37:36 hOfJ1bVY0
基本だろ
960:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/06 22:42:04 tdhjwteh0
>>958
請求はできるけど払われるかどうかは別問題。
それから閉店というのが、会社自体の倒産なら賃金の立替払い制度も適用できる。ただし正確に未払い残業代が計算・確認できなければ立替も不可
961:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/06 23:05:16 hOfJ1bVY0
サービス残業って労働者が言ってる時点で駄目だわ
962:残業に見合う仕事したの?
07/12/08 08:32:22 pWwj4N3c0
40代でパンスト履いて乳首吸われたい人 (2) - ４０代板＠2ch
…40代なのにパンスト履いたり乳首吸われたいとか願望あったり 実際にしてるよとか、そんな人に語って欲しい。 40代でずっとフェチ生活送ってる人に切実に語ってほすい…
最新:2007/12/08 08:20 板内 他の板 同じサーバ スレへのリンク p2で抽出 類似スレ
50歳代で使用済みパンストに萌える人 (3) - ５０代以上板＠2ch
…50代でパンストフェチって存在するのでしょうか または使用済みフェチとか女装とか何でも語って下さい 50歳代にはフェチっていないんかなー 絶対にいるはずだよ。。絶対。。…
963:LET ' S COPY & PASTE THIS URL EVERY WHERE IN THE INTERNET !!
07/12/08 08:49:25 NMcHgLiJ0
URLﾘﾝｸ(mechanismus2007.piranho.de)
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LET ' S SEND THIS URL TO YOUR ORGANIZATIONS & FRIENDS FOR THE PEOPLE OF ALL OVER THE WORLD !!
964:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/08 15:35:06 pWwj4N3c0
警察に刑法233･234条に基づいて通報するぞ
965:ずんだ餅 ◆SYTcmgF.Zs
07/12/08 18:37:53 pWwj4N3c0
すまん!
966:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/09 02:25:17 82Q8UNEzO
よほど悪質でないと
違反会社は逮捕にはならないみたいだ
967:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/09 05:36:36 wYYNTPmmO
賃金未払いのため、内容証明書を送りたいのですが、用紙はどこでいただけるのでしょうか？
弁護士の方に依頼すればいいのでしょうか？
その場合、金額はどのくらいなのでしょうか？
968:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/09 09:45:43 82Q8UNEzO
>>967
私は内容証明書は文具店で買いました
それにカーボン紙
合わせて400円くらいです
ただ内容証明は同じ文体のコピーでも可能だったはずで
原稿用紙でカーボン使っても可能だったと思います
969:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/09 17:19:30 b78HW3K00
用紙なんて何でもいいじゃろ
970:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:35:01 s+Witz010
３０
971:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:37:44 s+Witz010
２９
972:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:38:40 s+Witz010
２８
973:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:48:20 s+Witz010
２７
974:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:49:52 s+Witz010
２６
975:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:50:58 s+Witz010
２５
976:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:52:12 uGjsGvVxO
司法書士さんに書いていただいた内容証明書を送っても賃金支払いなしの場合って多いんですかね？
その場合は裁判手続きしか道はないですかね？
977:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:52:26 s+Witz010
２３
978:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:52:28 NqRcoy6d0
961が的確すぎて、960のレスが笑える
958 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[] 投稿日：2007/12/06(木) 22:14:58 ID:yrEHHe5d0
今月で会社が閉店します。
今まで支払われなかったサービス残業代は請求することは出来るのでしょうか？
960 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[] 投稿日：2007/12/06(木) 22:42:04 ID:tdhjwteh0
>>958
請求はできるけど払われるかどうかは別問題。
それから閉店というのが、会社自体の倒産なら賃金の立替払い制度も適用できる。
ただし正確に未払い残業代が計算・確認できなければ立替も不可
961 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[sage] 投稿日：2007/12/06(木) 23:05:16 ID:hOfJ1bVY0
サービス残業って労働者が言ってる時点で駄目だわ
979:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:53:54 s+Witz010
２１
980:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:56:16 s+Witz010
２０
981:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 15:05:49 s+Witz010
１９
982:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 15:06:42 s+Witz010
１８
983:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 15:31:58 s+Witz010
１７
984:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 15:32:33 s+Witz010
１６
985:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 15:33:19 s+Witz010
１５
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07/12/13 15:34:05 s+Witz010
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07/12/14 11:33:50 ki673KIN0
4
997:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/14 11:34:25 ki673KIN0
3
998:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/14 11:35:00 ki673KIN0
2
999:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/14 11:38:55 ki673KIN0
1
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