07/11/20 20:33:41 992wMUmw0
>>881
878です
今日裁判所に行きましたが
名刺代金とクリーニング代金は仕方ないが
欠勤による罰金は明らかな法的な違反がみられるので
返還の可能性はあるかもしれないとのことでした
あと厚生費(グッドウィルでいうデータ装備費)も
もしかしたら返せるかもしれないので
一応請求金額に記載しておいても損はないとのことでした
ただ契約書が普通大抵の店だと自分にも控えが来るものですが
この店は店側から全くもらえなかったんです
しかもみせてからすぐに一瞬でパッととられた感じです
じっくり読もうとしたら「早くサインして！」と急かされてしまい
それでサインをしました
それでもやはり難しいですかね？
あと働いてる時に店の代表者の名前を
全く教えてくれなかったんですよ
なので、店の代表者の名前ってどうやったら調べられますか？
個人経営の小さな店なんですよ
885:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/20 23:07:54 m4Iv1lTq0
>>884
あんたばかだね。
法律なんて関係ない、代表が分からない・・・それが水商売だろ？
いろんなリスクがある代わりに時給も高いじゃないか？
掃除のおばちゃんなんかは朝から晩まで働いても１日で１万円も行かないけど、あんたらは酒飲んでしゃべって数時間で１万円ぐらいもらえるんだぜ。いろいろ苦労はあるだろうけど。
水商売の訴えなんて馬鹿馬鹿しくてやってられんのよ。
あんたもそうだろうが、法律法律と言うけど税金・社会保険料を納付してるか？
そんなヤツは本当は裁判所、役所を利用したらだめなんだよ。本来、公のところに出てきたらだめなんだよ。
君たちみたいなヤツらの対応ばかりで、本当に救うべき人、助けを求めている人に手が回らない。
頼むから君らみたいなのは労基署に来ないでくれ。時間がもったいない。
886:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/21 00:26:59 /22hPXNt0
>>884
厚生費、法的に返還する義務がある、これは確かにそう。
ただし、グッドウィルのデータ装備費は、おかしい、おかしい、返すべきという人たちが
長い期間、何百人、何千人単位になって、派遣ユニオンみたいな団体での抗議もあって
やっと返還されることになったということ。
個人でやるというのは、言ったらすぐ返してくれるものでなく、
それなりの労力が必要ということだけ、覚悟をしておいたほうがいいかと思います。
887:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/21 00:33:51 /22hPXNt0
風俗営業ってのは、許可証が必要で、
営業所（つまりお店）の見やすい場所に許可証を掲示してある義務がある、
だから、お店の代表者の名前がと風俗営業の許可証が、普通は貼ってあるはず。
見たこと無い、って言われたら知らないけど。
888:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/21 00:46:34 /22hPXNt0
まあ、お店に行けるんだったら
代表者の名前教えてください、ダメなら風俗営業の許可証を見せてください。
許可証は掲示義務があるから貼ってないはず無いですよね？
それでも無いっていうなら、警察に許可証の掲示義務違反で通報します。
とでも言ってみるとか。
（風俗営業の許可は警察の管轄）、（水商売もパチンコも風俗です）
（良策とは限らないよー、自己責任でお願いします）
889:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/21 08:03:27 pXnMPQ2p0
【団結】塾時間講師労働組合結成【要求】
●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数８コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
ｽﾚﾘﾝｸ(ojyuken板)l50
890:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/21 08:30:19 WKy60bKO0
いじめのある前の会社の特徴
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
891:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/21 14:28:10 ty7BjRgw0
>>888
>>887
ありがとうございます
店でまだ働いてる女の子で仲のいい子がいるので
その子がまだ在籍してたら電話をしてみて
どこに掲示してるか、掲示してたら代表者の名前は誰かを見るよう頼んでみます
店には電話ができないのは実は辞めてから二度位
店長からいやがらせの電話や脅しの電話が来たからです
ただ私が働いてた時はそういう掲示物はなく
やたら花や鏡が飾ってあったんですよね
なにぶん個人経営のところなのでやり放題なんだと思います
こういう届け出をしてる機関は警察なのでしょうか？
もし聞ける機関があればぜひ聞きたいのですが
892:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/21 16:58:33 CQasq61e0
求人情報の記述で見抜け！
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ
893:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/21 20:04:54 /22hPXNt0
>>891
URLﾘﾝｸ(www.keishicho.metro.tokyo.jp)
URLﾘﾝｸ(www.keishicho.metro.tokyo.jp)
風俗営業等の許可は警視庁の管轄です。
894:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/21 20:32:13 16u0t0PCO
>>890 これって神○川県○瀬市小園球ヒャク銃野2（株）川○だろうな。
呑み友が言ってのと同じだ。
895:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/22 00:10:55 15E5Nc3o0
前の会社を二ヶ月前に辞めたが未払い給料が未だ入ってこない
実家(仙台)の母が倒れて高校生の妹の面倒をみなきゃいけなくなった
(母子家庭なので)
働いてた会社(神奈川の会社)をやめなくてはいけなくなった
上司に事情を話したら、緊急で一週間後に辞めることになりました
仙台に帰り、新しい仕事にも就いた頃
前の会社からの給料をみたら三千円しか振り込まれてませんでした
明らかに毎月60万円は月給としていただいてました
会社に電話したら
「緊急でやめたから三千円しか払えない。
普通は一ヶ月前に申告するもんだろ」
急で本当に一家が大変な状態だったのになんともいえませんでした
毎月きちんと額がきまって入っていたのに
ちなみに労基にお願いしても、なかなか動いてくれないです
裁判するか検討してます
この会社の行為は労働基準法違反ですか？
896:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/22 00:41:58 2Us5Gj3m0
働いたも分は支払い義務があるはず
ってことは罰金なのか？
明細もらったら？
それに就業規則に関しても確認しないとね
まずはそれからだ
897:ピコピコ ◆kOU27gvkKI
07/11/22 01:25:51 BWR++t9I0
グッドウィルとフルキャストは、突然倒産の可能性があるから、
・社会保険の遡及加入
・労働基準法違反などによる不払い賃金などの請求
・データ装備費の返還
これらは、早めにやっておかないと取れるものも取れなくなるよ。
サラ金のクレディアやＮＯＶＡみたいなケースがあるから、要注意ね。
特にヒルズ族の連中は、ＮＯＶＡの猿橋と共通点もあるから、
金を取り返したい人は、早めの手続きをどーぞ。
898:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/22 04:14:06 2Us5Gj3m0
遡及は２年までだぞ
労働者ガンガレ
899:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/22 08:11:24 Z8RlDTmy0
外部から見る・ホームページ・会社訪問で見抜け！
・会社案内が豪華な割に内容が貧弱
・会社案内やホームページの自社ビル写真と実際とが違いすぎる会社
・会社のオフィシャルサイトが異常に稚拙、もしくは長期間放置されている
・役員が同姓ばっかり
・会社規模の割に自社ビルやオフィスが立派すぎる会社
・分不相応な大量求人をかけている会社
・外資系でもないのになぜか「日本」とか「ジャパン」の社名をつけている
・会社がある同じビル内に怪しげな会社・団体・法人やサラ金、結社などが入っている
・オフィスの外にまで社員の怒声やかけ声が聞こえてくる会社
・毎日深夜まで灯りのついている会社
・休日でも常に誰かしら出社している会社
・オフィスのロビー、応接室などの内装のセンスが変（経営者のセンスが変）
・ネットで悪口が書かれると、むきになって会社を擁護する書き込みが急増する会社
・同業他社や取引先、法人ルート営業が口を揃えて酷評または同情している会社
・電話に出るのが遅く、電話応対の感じも悪い会社
・業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社
900:バカじゃなーい いつまで労務者やってんのー
07/11/22 16:23:52 hk+npLjo0
あら～・・・初めまして!! パンスト各種スレで売り出し中の
佐古24歳の元ＯＬで～す、私も仲間に入れてよーん。。。
パンストの質問は私のスレに来てねー
901:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/22 21:37:35 l1yfcTgt0
25日払いの給料が、今日支払われませんでした。
忘れているのか、26日にでも払えばいいと思っているのか。
社内的（総員10名）には平穏でした。
今年2回ほど遅配があり、メールで社長から言い訳がありましたが、
今回は、少なくとも私には何も通知がありませんでした。
なにか、抗議か問い合わせすべきだったでしょうか。
902:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/22 23:32:44 QuUwhVxb0
DQN小企業ではよくあること
903:ｊ
07/11/23 00:26:15 Bi3au+fu0
連合、「勤労感謝の日」に労働に関する無料相談窓口を特設
URLﾘﾝｸ(news.ameba.jp)
904:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/23 04:13:15 0cVpMHfMO
1日12時間労働。
今年(一月二日から)休日無し、少ないんじゃない無し！０！
嘘とか、釣りとかいわれるかもだけど、事実。
仕事上の責任や、様々な理由で辞めれない。
ﾏｼﾞ辛いっす
905:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/23 06:26:12 fuqwrQLX0
>>904
ｶﾞ━(;ﾟДﾟ)━ﾝ!!ｶﾞﾚ
でもそれに見合う給与があれば
体が壊れなければ、すぐにやめようとしなくても準備してからでもいいんじゃね？
残業代含めて最低年収600はもちろん超えてるよな？
超えてなければすぐ考え直せ
所定外45時間労働3ヶ月連続の実績で、すでに違反かつ給付制限なし雇用保険もらえるぞ
休みなしってのも違反だけどね・・・
906:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/23 08:09:26 cSLc+bPA0
>>905 所定外45時間労働3ヶ月連続の実績で、すでに違反かつ給付制限なし雇用保険もらえるぞ
職安は、会社に調査するのですか。
907:ピコピコ ◆kOU27gvkKI
07/11/23 17:07:31 iB1OVpXA0
グッドウィルが倒産したら、君たちはボッタ栗されたままで終わるよｗ
だから、取り返せるものは、早く取り返しておけって。
倒産されてからでは遅いしな。
ＮＯＶＡなんか、いい例だろ。社長が金を持ち逃げしてトンズラしてるんだから。
折口も、逃げるのは得意だしなｗ
あとね、ここがどれだけヤバイかは、自己資本比率でわかる。
この前の４半期決算で２．６％から５．３％になったが、それでも５．３％しかないんだよ。
斜陽産業で、経営の苦しいゼネコンなどの建設業よりも低い数字。
東急建設(株) 【東証1部：1720】自己資本比率(連) 15.3% 1株純資産(連) 282.11円
大成建設(株) 【東証1部：1801】自己資本比率(連) 19.6% 1株純資産(連) 352.17円
清水建設(株) 【東証1部：1803】自己資本比率(連) 20.8% 1株純資産(連) 471.71円
飛島建設(株) 【東証1部：1805】自己資本比率(連) 15.0% 1株純資産(連) -9.32円
鹿島 【東証1部：1812】自己資本比率(連) 16.2% 1株純資産(連) 329.53円
大末建設(株) 【東証1部：1814】自己資本比率(連) 7.3% 1株純資産(連) 46.29円
三井住友建設(株) 【東証1部：1821】自己資本比率(連) 7.5% 1株純資産(連) -32.98円
真柄建設(株) 【東証1部：1839】自己資本比率(単) 10.8% 1株純資産(単) -100.50円
だから、潰れる前に、取れるものは全部請求しておけ。
社会保険の遡及加入、有給休暇、不当に支払われていない賃金などは、踏み倒されないようにな。
908:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/23 19:18:11 fuqwrQLX0
>>907
雇用保険の給付適用にかかわる事だから
そりゃ調べるでしょう、直轄の社会保険事務所にその旨を確認してくださいみたいな書面を
担当の職安の人に聞いて文章を作るさ
職安自体は自分の最寄職安だからその人は調査はしないぞ
給付にかかわらず、場合によっては訴えるというならば労働基準・弁護士・労務士に相談とか
909:ピコピコ ◆kOU27gvkKI
07/11/24 14:12:52 syJJa01y0
オレが言いたいのは、
「グッドウィルは借金だらけで、いつ倒産してもおかしくない状況だから、早めに手続きをしろ」
ってこと。
経営が苦しくて、本来は倒産とか言われている会社より自己資本が少ないのが、グッドウィルなのだからね。
グッドウィルが倒産してから、
「社会保険の遡及加入したい」
「有給休暇とりたい」
「残業代、待機の時給などの賃金払って」
「データ装備費は不当利得だから、全部返して」
って言っても、あとの祭りだからね。
ちなみに、フルキャストも資本準備金を大きく取り崩して、配当を出す予定になっている。
普通の会社は、こういうことはしない。
なので、フルキャストに関しても、きな臭い雰囲気を感じる。
910:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/24 19:19:51 MGFRHujCO
労働基準監督署への労働基準法違反の訴えは
申告と告発は別なんでしょうか？
911:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/25 17:31:10 UBrpoJxG0
労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）
912:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/26 07:51:54 LUIJ/v0UO
今年新卒で入った会社が求人票では残業月平均20とあったのに、
実際は7080当たり前
残業代は完全にゼロ
定時も朝９時のはずが８時には出社させられる
自主的に……
こういうの匿名で内部告発はできるのか？
いろいろ見てるが離職時の未払い請求の話が多くて
いまいる会社をどうこうみたいなケースがあまりないような
会社とか社会じゃなくて俺がおかしいのかなあ、こういうの納得できないのって
913:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/26 14:37:43 IJVr9b9T0
匿名で告発してメリットあるの？
誰が金払ってくれるの？
まずは自分の口から直談判
何もしないってのは効力が弱いよ
ロウキでも弁護士でもまずなぜほっといたんだ？って聞かれるぞ
914:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/26 17:38:43 q3U+QeiPO
今日労働基準監督署に行きました
未払金についてです
以前勤めてた会社があまりにひどく違反だらけだから辞職して、未払金の請求をし
数々の労働基準法違反で申告しようとした
話しをひと通り聞いて会社側と話しして請求してと言われた
今日の時点では申告は受けれないと
内容証明を送るなど記録を残しそれでも払わなければ
また来てくださいと言われる
その時は申告を受理するそうです
いきなりでは申告は無理みたいですけど
時と場合と場所によるんですかね
915:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/26 18:20:58 kihBB7SfO
３ヶ月で休みが６日…
しかし、月給以上の金は貰えない
不定休・始業・終業時間不定
もう嫌だ
916:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/26 18:39:55 IJVr9b9T0
>>914
乙！！
そうだね
まずは直談判なり訴えなくてはならない
知りませんでしたっていわれたら終わり
証拠や改善が見られない状況をまとめておかないとさ
そこで初めて是正勧告なり
業務停止なりある
つっても、最初は警告だけだろうけど
会社にダメージ与えようと思わずに、とりあえず賃金だけ未払い金を取り戻すことを考えようよ
民事で争ってもつらいのは自分だからさ
法律がもう少し労働者サイドになってくれることを祈るしかないんだね
今後も進展レポ頼むよ
917:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/26 19:33:46 q3U+QeiPO
>>915
>>914だが俺と似ている
俺は会社辞めたけど、精神的に余裕が出てきて助かった
918:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/26 19:47:54 q3U+QeiPO
>>916
自体が進展したら書きます
過去２年間で200万越えるので慎重にやります
919:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/26 21:19:01 FONIqs8J0
四月からバイトをはじめて半年たったから有給休暇を会社に申請したら
各種保険(年金･健康)に入ってないから有給は認められませんと言われた。
バイト始めた時、保険の事など聞かれなかったのに
職安のガイド本に半年経てば有給休暇が認められるとか書いてあったのに・・・・・・
ちなみに年齢は２４
労働時間は8～17時・休暇は日曜日のみ
保険入ってないと有給取れないの？
920:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 00:16:07 uP4nz1xA0
>>919
無関係です。
有給は基準労働日数以上、半年間勤めたらバイトであろうが付与されます。
そして会社は有給の取得は事前申請があったら認めなければいけません
921:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 00:22:28 uP4nz1xA0
8-17時なら休憩1時間であれば、8時間フルタイム、そして日曜日のみの休日なら
基準労働日数は、確実に十分満たしてるので、有給は付与されます。
休憩1時間で、一日8時間労働前提ですが、
細かく言うと、他に休みを取っていないなら、
週8時間*6で48時間。週40時間を8時間超過してるので、その分は時間外手当を払う必要があります。
あと、フルタイムで働いてるので、健康保険、厚生年金の加入義務や、雇用保険の加入義務も
もちろんながら発生します
922:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 00:28:48 uP4nz1xA0
ちなみに上記の保険加入の例外として、
法人会社でなく、5人以下の個人事業の場合は、適用されませんのでご注意を。
法人会社の場合は加入義務があります。
また臨時雇いの場合は、2ヶ月を超えて働いた場合そこから加入する義務が発生します。
つまり4月からフルタイム出勤なら、6月からは加入義務があるってことになります。
また日雇いの場合は話が違ってくるのですが、
バイトという事なので会社の直バイトだと思われる前提で私は書いてます。
条件により多少違ってくるので、私の書いた事が全て正しいとは限りませんので自己責任でお願いします
923:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 00:31:32 uP4nz1xA0
有給から社会保険の話にそれてしまっていますが
URLﾘﾝｸ(www.asai-office.com)
＞健康保険・厚生年金
これら社会保険では、以下の２点の要件を備えたものは加入義務があると考えられています。
（１）その事業所の通常の労働者の労働時間・労働日数のおおむね3/4以上勤務している
（２）常用的な雇用関係がある
次に、労働保険について。労災保険は事業所が加入していれば、個人の加入は不要なので、ここでは扱いません。
＞雇用保険
以下の２点の要件を備えたものは、加入義務があると考えられます。
（１）１週間の所定労働時間が20時間以上ある
（２）１年以上引き続き雇用されることが見込まれる場合
-----------------
ということで週40時間以上働いてるなら、社会保険未加入自体が違反ということになります。
924:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 00:39:18 uP4nz1xA0
有給の話に再度戻しますね
URLﾘﾝｸ(www.koyouhokenn.sakura.ne.jp)
有給の付与条件
・入社した日から６か月間継続勤務していること
・全労働日の８割以上出勤していること
但し、週30時間未満の労働時間の場合は、その所定労働日数に応じて取得できる日数が少なくなります。
-----------
つまりあなたの場合は、6ヶ月の継続勤務はクリア、全労働日の8割も、日曜以外出勤ならクリア、
週40時間以上は働いてると思われるので、有給付与日数も10日分が与えられるはずです。
これはアルバイトでももちろん発生します。
※私の書き込みの「アルバイト」は働いている会社と直接雇用契約を結んだ
直アルバイトの場合として書いています。
派遣、組合、日雇、等からの場合はまた話が違うかも知れません。
925:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 01:11:43 /KB7XezXO
労働基準監督所と厚生労働省に手紙書きなよ。
うちの会社はこの拘束時間で強制サービス残業をさせられてますと。
あと、残業の証拠のコピーも添付して郵送すれば、監査が入って、会社は事実関係を認めざるを得ないから、めでたく残業代精算して業務改善するよ
926:逮捕された店長の下で働いていたんですが・・・
07/11/27 01:16:35 awnVfnX70
ｽﾚﾘﾝｸ(conv板)l50
静岡県のセブンイレブン最悪店長について語ろう●３
ｽﾚﾘﾝｸ(conv板)l50
警察沙汰刑事事件中のセブンイレブン＠静岡
927:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 02:21:43 0+CkwcJCO
>>925
監査は簡単には入りません
928:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 16:41:28 kXbncwsG0
朝８時～早朝４時まで働いて
次の日が朝８時出勤だったんですが、残業代が出てれば問題ないんですか？
休みは月６日です。
某大型家電量販店の接客業だけに、精神的にも身体的にも
かなり負担になってます・・・
駅前によくある電気屋ですが、
辞めるだけ辞めてくサイクルが早い雇用形態なので
何も変わりません。
929:919
07/11/27 20:20:12 JplhWXAF0
勉強になります
保険などに入ってなくても有給の権利は発生するって事ですか？
今日、再び保険に入ってないから有給は無しとか言われた。
有給欲しいのなら、4月からの保険料を３万円払えとか言われた・・・・・・・
930:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 22:05:41 j3CHc8avO
質問です。
アルバイトで経営者が、意図的に本人の確認なしに、勤怠時間の改ざんを行い、実際の勤務時間が証明できないとき、不払い分の請求は出来るのでしょうか？
あるいはその他の妥当な対応を求めることは出来るでしょうか？
よろしくお願いします。
931:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/27 22:59:59 uNdXmO6H0
勤怠時間の改ざんを証明すればいいだろ
932:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/28 00:05:48 6sMUMrc30
>>929
そうです。社会保険とは無関係です。
933:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/28 00:13:43 6sMUMrc30
>>928
月6日の休み自体はそんなに問題ない
その20時間労働（休憩含む）は連日？、一回だけ？
1回だけでも厳密には違法だけど、
連日その状態ならあきらかに過労なので労基に申し出るレベル
もし1回だけなら、残業出てるんだし我慢するか
転職先を考えるかってとこだろうね。
934:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/28 00:37:22 DksL/vR+O
いま勤めてる会社はあまりに労働基準法に違反してるので
辞めて告発したい
申請なんか手温いと思う
刑罰のある違反が数点あるから告発いけると思うが
証拠あれば告発できるのだろうか？
告発自体不受理もあるんでしょうか？
監督署に告発する予定です
935:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/29 09:10:58 ZR3zJYnt0
札幌の人材派遣会社のライズって?
1 ：ピッコロ：2007/11/26(月) 09:37:11 ID:JyFU0S770
建設会社なのに人材派遣やってるライズを語る
2 ：ピッコロ：2007/11/26(月) 09:38:08 ID:JyFU0S770
足場鳶とか解体作業員とか8時間で確か・・・12000円くらいだったかなー
3 ：ピッコロ：2007/11/26(月) 09:42:06 ID:JyFU0S770
許可があるのかどうかは知らないけど・・・・
936:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/29 10:37:24 DpRJK7X50
年休に関する裁判例で、
契約期間満了で退職しその後１週間後に再雇用した場合、継続勤務とみなして年休の日数を決める。
という内容のものがあったような気がしたんですが、どなたか知ってる方いますか
937:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/29 20:57:23 Um0cWDBpO
URLﾘﾝｸ(www.jil.go.jp)
この中のかも
938:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/29 22:20:05 pXNcA2Du0
>>933
おまえどこが１回だけでも厳密に言えば違法なんだ？あほと違うか。何を根拠に書いてるんだ。
おまえみたいなバカが偉そうにわけのわからんことを書くな。
939:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/30 02:15:04 8/IWRm+20
そういう場合は、間違いを正す答えを書いて、質問者、回答者双方の利益になるようにするんだよ
940:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/11/30 07:54:28 wj4AJxV60
【団結】塾時間講師労働組合結成【要求】
●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数８コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
ｽﾚﾘﾝｸ(ojyuken板)l50
941:( ´ⅴ｀) ﾉどのプロキシも使わない設定で2chに
07/11/30 17:25:28 VUtCjE0A0
第一幼稚園(〒492-8218稲沢市西町2-35-17) URLﾘﾝｸ(www.adachi-gakuen.ed.jp)
Red Robin Kindergarten(Australia) URLﾘﾝｸ(www.redrobin.com.au)
南立誠幼稚園(〒514-0003津市桜橋2丁目39) URLﾘﾝｸ(www.res-edu.ed.jp)
Gray Elementary School(Canada) URLﾘﾝｸ(www.geocities.com)
小ヶ倉幼稚園(〒850-0961長崎市小ヶ倉町1丁目570番地の1) URLﾘﾝｸ(park.zero.ad.jp)
小市保育園のホームページ(〒537-0001大阪市東成区深江北1丁目9番12号) URLﾘﾝｸ(koichi.hoikuen.to)
十三愛光会愛光保育園(〒532-0023大阪市淀川区十三東１丁目13-29) URLﾘﾝｸ(www3.ocn.ne.jp)
M m M m M m ...(Austria) URLﾘﾝｸ(www.vs-st-andrae.ksn.at)
Mary Kindergarten(Thai) URLﾘﾝｸ(www.marykind.th.edu)
中仙道幼稚園(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中仙道幼稚園・園のご紹介(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中仙道幼稚園・園の生活(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中仙道幼稚園・園児募集要項(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
少路小学校(豊中市西緑丘２丁目１０番１号) URLﾘﾝｸ(www.toyonaka-osa.ed.jp)
穴切校舎(〒400-0034甲府市宝2丁目8-19) URLﾘﾝｸ(www.anagiri-e.kofu-ymn.ed.jp)
九条幼稚園(〒550-0027大阪市西区九条2-19-18) URLﾘﾝｸ(www.ocec.ne.jp)
西戸山幼稚園(〒169-0073新宿区百人町4-7-1) URLﾘﾝｸ(www.city.shinjuku.tokyo.jp)
四番町保育園(郵便番号１０２－００８１ 千代田区四番町11番地) URLﾘﾝｸ(hothot.city.chiyoda.tokyo.jp)
黒小っ子花まるっ！(〒013-0826 横手市黒川福島５９) URLﾘﾝｸ(park1.wakwak.com)
942:( ´ⅴ｀) ﾉどのプロキシも使わない設定で2chに
07/11/30 17:26:03 VUtCjE0A0
中間イエロー黄色グレイ灰色中間中間中間中間中間中間中間地球 URLﾘﾝｸ(www.universe-s.com)
Middle gray yellow middle middle middle middle middle the earth URLﾘﾝｸ(www.universe-s.com)
943:( ´ⅴ｀) ﾉどのプロキシも使わない設定で2chに
07/11/30 17:27:12 VUtCjE0A0
コテタンを処理するすれっど 第11部＠Level3-BBS
URLﾘﾝｸ(choco.lv3.net)
(↓1024byteちょうど)
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944:( ´ⅴ｀) ﾉどのプロキシも使わない設定で2chに
07/11/30 17:27:52 VUtCjE0A0
コテタンを処理してしまうスレッド
ｽﾚﾘﾝｸ(nika板:9番)
(↓1024byteちょうど)
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945:( ´ⅴ｀) ﾉどのプロキシも使わない設定で2chに
07/11/30 17:28:37 VUtCjE0A0
コテタンを処理するすれっど 第11部＠Level3-BBS
URLﾘﾝｸ(choco.lv3.net)
(↓1024byteちょうど)
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946:( ´ⅴ｀) ﾉどのプロキシも使わない設定で2chに
07/11/30 17:29:32 VUtCjE0A0
第一◆◆◆(〒492-8218稲沢市西町2-35-17) URLﾘﾝｸ(www.adachi-gakuen.ed.jp)
Red ***** ************(Australia) URLﾘﾝｸ(www.redrobin.com.au)
南◆◆◆◆◆(〒514-0003津市桜橋2丁目39) URLﾘﾝｸ(www.res-edu.ed.jp)
小◆◆◆◆◆(〒850-0961長崎市小ヶ倉町1丁目570番地の1) URLﾘﾝｸ(park.zero.ad.jp)
小◆◆◆◆(〒537-0001 大阪市東成区深江北1丁目9番12号) URLﾘﾝｸ(koichi.hoikuen.to)
十三◆◆◆◆◆◆◆◆(〒532-0023大阪市淀川区十三東１丁目13-29) URLﾘﾝｸ(www3.ocn.ne.jp)
M m M m M m ...(Austria) URLﾘﾝｸ(www.vs-st-andrae.ksn.at)
M*** ************(Thai) URLﾘﾝｸ(www.marykind.th.edu)
Gray *****************(Canada) URLﾘﾝｸ(www.geocities.com)
中◆◆◆◆◆(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
少◆◆◆◆(豊中市西緑丘２丁目１０番１号) URLﾘﾝｸ(www.toyonaka-osa.ed.jp)
穴◆◆◆(〒400-0034甲府市宝2丁目8-19) URLﾘﾝｸ(www.anagiri-e.kofu-ymn.ed.jp)
九◆◆◆◆(〒550-0027大阪市西区九条2-19-18) URLﾘﾝｸ(www.ocec.ne.jp)
西◆◆◆◆◆(〒169-0073 新宿区百人町4-7-1) URLﾘﾝｸ(www.city.shinjuku.tokyo.jp)
四◆◆◆◆◆(郵便番号１０２－００８１ 千代田区四番町11番地) URLﾘﾝｸ(hothot.city.chiyoda.tokyo.jp)
黒小っ◆花まるっ！(〒013-0826 横手市黒川福島５９) URLﾘﾝｸ(park1.wakwak.com)
947:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/03 01:54:48 VHTkgcLbO
質問です
勤める会社の雇用契約や就業規則には
週休２日（土日）となってますが
実際には週６日（日曜日以外）働いてる週が２週に一回あります
この働いた土曜日の給料はほかの平日と同じ給料でいいのでしょうか？
その土曜日は８時間以内で終わることもあれば、８時間を越える時もあったり
ときには深夜残業もあります（１１時出、２３時退）
これらの時間帯の給料は通常の何倍かになると思うのですけど
まったく支払われてません
会社曰く、法定休日は守っていりから、と言ってます
何が本当なんか判らず教えてください
948:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/03 02:32:08 rxcHt4Mp0
ぐぐれば一発じゃん
URLﾘﾝｸ(www.tamagoya.ne.jp)
949:台風直撃 火山爆発 ふふ!
07/12/03 16:37:37 YNoD6RlD0
起業するならパンストを多く雇用せよ ｽﾚﾘﾝｸ(venture板)
軽自動車から降りる時のスーツ姿のパンストｽﾚﾘﾝｸ(kcar板)
男の子にパンスト脚見せるの楽しいｽﾚﾘﾝｸ(hobby板)
田舎暮らしだとパンストは必要ないよね!ｽﾚﾘﾝｸ(countrylife板)
パンストに付いて語る（パート2）総合ｽﾚﾘﾝｸ(kankon板)
佐古ちゃんとパンストに付いて語ろうｽﾚﾘﾝｸ(sfe板)
950:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/04 07:22:40 8G+nwtoN0
945
日本語かけないの?
951:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/04 14:29:36 mK8M0ign0
安価打てないの？
952:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/05 17:11:41 nOdjR4jhO
勤めてた会社で残業代や深夜手当が一切払われないから
辞めて労働基準監督署に行き内容証明送りました
その後、会社からは未払分は払わないと内容証明で送ってきました
今日の時点でここまでです
ここで労働基準監督署に行けば
申告となり、動いて督促となると思いますけど
とてもではないけど私の気持ちが収まりません
もっと強くいきたいです
何かいい方法ないでしょうか
教えてください
953:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/05 19:05:47 zOTZfh7m0
まだ証拠集め
情報集めの段階でしょう
内容証明は最初の一手
ｶﾞﾝｶﾞﾚ
954:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/05 21:52:25 jQTXShDa0
>>952
労基署はおまえに銭を払わせるための役所じゃないっちゅうねん。
督促はしない。法違反があれば指導するのだ。
個人的な恨みの解消や銭の回収が目的なら裁判しろ。
955:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/05 23:02:33 ro5vhFcY0
うちは残業があまりない会社なのですが、
月に3時間程度は生じます。
しかし、残業代は月の給料には支払われず、
ボーナスで払ってるとのことです。
ボーナスはここ数年、1回のみ、0.5程度の支給で、
まったくない年もありました。
ボーナスで払うというのは、問題ないのでしょうか？
956:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/05 23:14:03 zOTZfh7m0
残業の賃金は時給換算で決まってるんだから
計算すればいくらなのか分かるんじゃない？
残業代が一年貯蓄払い・・・でも明細として計算されてれば話は違うかもね
957:報告
07/12/06 15:18:41 eF9B8IB80
中央署は報道の一切されていない被告の住所等を被害者に知らせたために
第二の犯罪を生むところだったことが知人の告白で明らかになった
知人は被告側であったが報道は一切されない軽微なものだったが
地図にも掲載されていない・またタウンページにも掲載されていない状態だったが
釈放後に自宅付近をうろつく被害者家族が目撃されていたこと認識・・・
報復を企てたものの周囲の多数の知人により報復を断念したとのこと
軽微な罪で釈放され今度は殺人で入るところだったらしい
では誰が被害者家族に被告の住所を教えたのか?・・・
情報の出所は警察官であった確率が極めて高い。
警察官の安易な対処方法に問題があったのではと考える。
被告の彼は支度アパートで逮捕されたのにも関わらず
逮捕場所とは無関係の実家の所在が漏洩していたとのことであった
958:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/06 22:14:58 yrEHHe5d0
今月で会社が閉店します。
今まで支払われなかったサービス残業代は請求することは出来るのでしょうか？
959:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/06 22:37:36 hOfJ1bVY0
基本だろ
960:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/06 22:42:04 tdhjwteh0
>>958
請求はできるけど払われるかどうかは別問題。
それから閉店というのが、会社自体の倒産なら賃金の立替払い制度も適用できる。ただし正確に未払い残業代が計算・確認できなければ立替も不可
961:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/06 23:05:16 hOfJ1bVY0
サービス残業って労働者が言ってる時点で駄目だわ
962:残業に見合う仕事したの?
07/12/08 08:32:22 pWwj4N3c0
40代でパンスト履いて乳首吸われたい人 (2) - ４０代板＠2ch
…40代なのにパンスト履いたり乳首吸われたいとか願望あったり 実際にしてるよとか、そんな人に語って欲しい。 40代でずっとフェチ生活送ってる人に切実に語ってほすい…
最新:2007/12/08 08:20 板内 他の板 同じサーバ スレへのリンク p2で抽出 類似スレ
50歳代で使用済みパンストに萌える人 (3) - ５０代以上板＠2ch
…50代でパンストフェチって存在するのでしょうか または使用済みフェチとか女装とか何でも語って下さい 50歳代にはフェチっていないんかなー 絶対にいるはずだよ。。絶対。。…
963:LET ' S COPY & PASTE THIS URL EVERY WHERE IN THE INTERNET !!
07/12/08 08:49:25 NMcHgLiJ0
URLﾘﾝｸ(mechanismus2007.piranho.de)
URLﾘﾝｸ(mechanismus2007.piranho.de)
URLﾘﾝｸ(mechanismus2007.piranho.de)
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URLﾘﾝｸ(mechanismus2007.piranho.de)
URLﾘﾝｸ(mechanismus2007.piranho.de)
URLﾘﾝｸ(mechanismus2007.piranho.de)
LET ' S SEND THIS URL TO YOUR ORGANIZATIONS & FRIENDS FOR THE PEOPLE OF ALL OVER THE WORLD !!
964:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/08 15:35:06 pWwj4N3c0
警察に刑法233･234条に基づいて通報するぞ
965:ずんだ餅 ◆SYTcmgF.Zs
07/12/08 18:37:53 pWwj4N3c0
すまん!
966:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/09 02:25:17 82Q8UNEzO
よほど悪質でないと
違反会社は逮捕にはならないみたいだ
967:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/09 05:36:36 wYYNTPmmO
賃金未払いのため、内容証明書を送りたいのですが、用紙はどこでいただけるのでしょうか？
弁護士の方に依頼すればいいのでしょうか？
その場合、金額はどのくらいなのでしょうか？
968:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/09 09:45:43 82Q8UNEzO
>>967
私は内容証明書は文具店で買いました
それにカーボン紙
合わせて400円くらいです
ただ内容証明は同じ文体のコピーでも可能だったはずで
原稿用紙でカーボン使っても可能だったと思います
969:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/09 17:19:30 b78HW3K00
用紙なんて何でもいいじゃろ
970:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:35:01 s+Witz010
３０
971:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:37:44 s+Witz010
２９
972:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:38:40 s+Witz010
２８
973:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:48:20 s+Witz010
２７
974:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:49:52 s+Witz010
２６
975:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:50:58 s+Witz010
２５
976:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:52:12 uGjsGvVxO
司法書士さんに書いていただいた内容証明書を送っても賃金支払いなしの場合って多いんですかね？
その場合は裁判手続きしか道はないですかね？
977:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:52:26 s+Witz010
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978:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:52:28 NqRcoy6d0
961が的確すぎて、960のレスが笑える
958 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[] 投稿日：2007/12/06(木) 22:14:58 ID:yrEHHe5d0
今月で会社が閉店します。
今まで支払われなかったサービス残業代は請求することは出来るのでしょうか？
960 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[] 投稿日：2007/12/06(木) 22:42:04 ID:tdhjwteh0
>>958
請求はできるけど払われるかどうかは別問題。
それから閉店というのが、会社自体の倒産なら賃金の立替払い制度も適用できる。
ただし正確に未払い残業代が計算・確認できなければ立替も不可
961 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[sage] 投稿日：2007/12/06(木) 23:05:16 ID:hOfJ1bVY0
サービス残業って労働者が言ってる時点で駄目だわ
979:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/13 14:53:54 s+Witz010
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1000:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
07/12/14 11:39:47 ki673KIN0
jk
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