07/11/19 11:46:28 4xROC3Va0
以前水商売関連で働いていました
給料を二ヶ月分支払ってくれず労基に行きました
後日労基側が店側に訪問したそうです
店側：辞めてから、きちんと電話で連絡した
今社長がみつからないからなんともいえないので
社長がみつかったら連絡する
と労基側にいったそうです
こちらとしては全く店側から連絡が来てないと伝えると
労基側は「連絡がくるまで待て」と言われました
辞めてから店側から嫌がらせ電話が二度きました
労基も先伸ばし先伸ばしにされてしまうんです
こっちも生活があるのでなるべく早くして下さいと言っても
こっちだって仕事やってんだから、とあしらわれます
もうこれは訴訟を行っていいのでしょうか？
あと店で働いてた時に
●毎月一万円の厚生費の差引
●当日欠勤の罰金として次回勤務時は日給の半額は減額
とあり、これらは法律違反と言われました
しかし契約書にサインしたら返して貰えないと労基に言われましたが本当でしょうか？
ちなみに契約書は指紋でサインし、控えも渡されず
一方的にとられてしまいました
また引かれるものとして所得税や前出の罰金等は
就業規則に書かれてますが
クリーニング代金、名刺代金、各二千円を
予告なく勝手に引かれていました
労基は「そんなの公務員だって自費で引かれてるから
返してもらえるわけないし契約書にあるんじゃないの？」と言われました
これは返却できますか？