07/11/16 22:42:13 8oAP7w7a0
まずは机上の資料整理だな
タイムカード、給与明細、就業規則、採用条件契約書、各種誓約書の控えとか
労働組合があるなら相談しても言いし
体調崩してるなら、その証明書作ってさ
揃ったら労期でも各種関連組織に相談でも
ちなみに俺は戦って
裁判するまでもなく会社が折れて、残業代全額支払ってもらって退社した
その額20万以上、残業代だけの問題じゃないけど
でも遣るならば痛み分けにならないようにな！
07/11/16 22:42:13 8oAP7w7a0
まずは机上の資料整理だな
タイムカード、給与明細、就業規則、採用条件契約書、各種誓約書の控えとか
労働組合があるなら相談しても言いし
体調崩してるなら、その証明書作ってさ
揃ったら労期でも各種関連組織に相談でも
ちなみに俺は戦って
裁判するまでもなく会社が折れて、残業代全額支払ってもらって退社した
その額20万以上、残業代だけの問題じゃないけど
でも遣るならば痛み分けにならないようにな！