07/09/28 03:53:13 6RIPOlPeO
大変申し訳ありませんが、どなたかアドバイスをください。
先月体調を崩しており、始業前の遅刻連絡、欠勤連絡ができずにいました。
始業後の連絡はしています。欠勤は2、3日程度、遅刻は10日間程度です。
今週も体調が良くなくずっと休んでしまっているのですが、
先月分の給料日に1円も振り込まれていないことがわかりました。
会社からはそのような連絡は一切入っていませんし、解雇とも言われていません。
これは労働基準法違反にあたるのでしょうか。
また、どのように自分は対応すればよいのでしょうか。
どうぞよろしくお願いいたします。