07/09/21 19:52:00 U4V6uYlu0
労働基準監督署が頼りないとかいうけどさ
＞勤務時間や内容をなるべく細かくメモして
それは当たり前のことですよ、何も具体的に示すものがないのに
あぁだこうだ言っても一方的な言い分にしかならない
極論だと勤務実体が無いのに金をくれって言ってるのと同じです。
＞慢性的な残業や、休日出勤・毎週の数時間の会議等
それはどうにもならないだろ、たんに週40時間労働を超過する場合に
割り増し賃金を払わないといけない、休日出勤もしかりで全て金の問題
慢性的な残業なんて税理士、会計士、IT関係じゃ当たり前だろ
それ自体に違法性なんて問えない、休日出勤もそうだ
正しい手続きに則ってやってるのであれば何も問題は無い。
8時間超過に対して別途賃金を支払ってるのであれば合法
会議について具体的に書かれてないけど具体的にどうしたいんだ？
無条件に会議を無くせといいたいのか？
待遇が悪いというのはわかるけど、別に違法じゃない
文句があるのならお前が辞めさせれば良いだけのことだよ
妻に楽させてやれよ、お前がもっと頑張れよ、お前が悪い
たんにブラック企業に勤務してるだけだろ