07/09/17 02:27:34 euAh6dR70
0.派遣で当日に勤務をキャンセルした場合は罰金を何十万か要求される
書類には事前に説明されてサインをした、既に払ってる人もいるみたい
1.定款約款などがどこに置いてあるのか説明がなく、たぶん社長室にある
（誰でも見れる場所とは言えない）
2.有給カードなど存在せず、社長に休みを直訴しなければならない
その為、有給を要求すると説教される（怒られてる人を見た）
あまりの出来事に有給を要求した人はもはや解雇されると思ったらしい
3.水曜日あたりに突如、「今週の土曜は出勤にしました」などと発言する
隔週週休二日制（土日祝日）だが社長の一存で突如出勤になる
4.社長が従業員の住所（だいたいの場所）や出身学校名を別の従業員に暴露
5.休日出勤の連続で数ヶ月間休みが無い（事前に説明あり）
6.就業時間開始の30分前に掃除があり、当然掃除しなければならない
7.昼時間の行動が制限される（社外で事故をすると労災がおりないため）
8.会議が夜の7時からある（定時は5時）、残業代はない
9.残業代を請求したら、これぐらいの時間外はみんなやってるからと
課長決済が通らない
10.「時間外労働を何時間しました」という自己申請書類・タイムカードが何もない
この状態で残業代が計算されてる（社長が全て見ているらしい）
何時間分支給されてるのか、何時間残業したと見られえてるのかも不明
全部辞めた会社（バイト・社員）だけど
違法なら通報して今働いてる人を助けたいのでよかったら教えてください