07/09/06 00:24:26 +vfIlYF60
554です。
流れをよく読まないで書き込んでしまいましたが、マジレスです。
労基署から是正勧告中の企業で、労働者の労働記録を改竄しているという
告発があった場合、或いは是正報告が偽装と判明した場合どんな処分が
考えられるでしょうか？
コピペですいません。労基署の職員の方（と思われる方？）からは
『2chでかけるわけない・労基署窓口で･･･』等のレスを頂きました。
労基署窓口に行けば処分決定になると予想されるので、どうなるかを
把握するまでは相談にはいけません。
【労働基準監督署の職員さんに聞くスレ】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)l50x
再監査は当然として、法的にはこの企業に対してどんな処分が考えられるのでしょうか？