07/06/18 23:09:14 1jQFDMYv0
先日、玉野市の造船所で面接を受けた。
派遣会社の社員として。
社有車に相乗りして、出張を伴う業務らしい。
前任者は、相乗りの車中の煙草の煙に耐えられずに退社。
私は「禁煙者」。
煙草の煙に晒されると、咳き込んで給わない。
結果、煙草の煙に耐えられないので駄目だった。
世の中は禁煙、先方の会社は大会社なのに。
煙草の煙に耐えられない事で仕事が貰えない、これって労働基準法違反では？
派遣社員には、健康増進法より派遣先の都合が優先か・・・？
07/06/18 23:09:14 1jQFDMYv0
先日、玉野市の造船所で面接を受けた。
派遣会社の社員として。
社有車に相乗りして、出張を伴う業務らしい。
前任者は、相乗りの車中の煙草の煙に耐えられずに退社。
私は「禁煙者」。
煙草の煙に晒されると、咳き込んで給わない。
結果、煙草の煙に耐えられないので駄目だった。
世の中は禁煙、先方の会社は大会社なのに。
煙草の煙に耐えられない事で仕事が貰えない、これって労働基準法違反では？
派遣社員には、健康増進法より派遣先の都合が優先か・・・？