08/09/30 21:47:28 4Q+ypTd4O
質問です。病気のために1ヶ月会社を休み、復帰の見込みがなくクビになった方がいます。
その方が退社後にいろいろもめて、クビになったけど次の仕事の当てがない
病気のための退職により雇用保険も貰えない。これはクビにした会社に問題がある。
経営者は雇用者を保証する義務があるんだし、いきなりクビにしたんだから最大で3ヶ月間、再就職できるまで基本給を払ってくれ！
と交渉してきました。勢いに負けて『手取り24万を支払う→基本給の28万を支払う→きりが悪いから30万』となって
30万を最大3ヶ月支払うという念書を社長が書いてしまいました。
相手の勢いによって念書を書いてしまいましだが、普通に考えると会社が退職後3ヶ月も基本給＋α支払う義務はないと自分は思います。
念書を書いてしまったので今更、取り消すことは不可能ですよね？