09/07/02 00:27:52
>>857
NSMとMRの不倫は勤務時間内での行為か否かによって処分は異なるでしょう
社規則で社内不倫の罰則等が設けられ禁止されていない限り
完全に拘束時間外でのプライベートな行為で、なんら職場放棄などをしていない事が証明できれば、
社会的道義的責任は追及されるでしょうが、解雇などの処罰の対象にはならないでしょう
しかし、Fパチンコ部長の場合は上級管理職で有りながら、
明らかに勤務時間中に職務を放棄し遊興にふけっていたわけだから明らかに重大な社規則違反です
この違反は一般社員に与える影響も考慮されるべきで、完全に懲戒解雇の対象になるでしょう
パチンコ店の所在地や撮影日時も明らかで、
撮影した本人も会社から証言を求められれば応じる用意があるそうなので
社内で表沙汰になれば逃れようがないでしょう
常日頃から崇高な理念のもとにコンプライアンスの順守を掲げている企業が
２ちゃんに書かれている事だからと、調査もせずに知らん顔を決め込むかどうか興味深いところです