10/03/30 23:19:05
パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま
610:名無しさん@お腹いっぱい。
10/05/23 20:46:17
絶対に死ぬなよ
611:名無しさん@お腹いっぱい。
10/05/29 00:10:10
法に訴えないと絶対に流れは変わらないよ。訴えなくても大人のイジメは続くんだ。
現場の証拠、録音して裁判した方が良いよ。
612:名無しさん@お腹いっぱい。
10/05/29 01:06:17
医療関係の辣腕弁護士事務所を知ってるよ。
ギャフンといわせてやんなよ。
榊淳司って奴も、今は不動産でヘタってるけど
そこで法律修行していたそうで、
やたら法務には強いらしいよ。
613:名無しさん@お腹いっぱい。
10/06/02 23:49:12
パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま
614:n
10/06/04 18:18:14
>>611
「デマばらまき」手口による集団ストーカーが
アメリカで逮捕され
懲役10ヶ月を喰らった映像です↓
URLリンク(www.youtube.com)
Gangstalker tried and convicted
615:名無しさん@お腹いっぱい。
10/06/13 22:17:53
>>611
統合失調症患者は病院に行った方がいいぞ
616:名無しさん@お腹いっぱい。
10/06/19 00:06:22
パワー
617:名無しさん@お腹いっぱい。
10/06/27 19:20:36
>>613
精神科には行ったのか?
618:名無しさん@お腹いっぱい。
10/06/27 19:27:51
/ ̄ ̄\
/ _ノ \
| ( ●)(●)
| (__人__)
| ` ⌒´ノ 資格はお持ちですか?
| }
ヽ }
ヽ、.,__ __ノ
_, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、
/;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::/:::::::\゙'' ゙||i l\>::::゙'ー、
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::\::::::::::\ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::\:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::\:::::゙、|||:::/::::::::::|:::
____
/ \
/ ─ ─\
/ ,(●) (●)、\
| (__人__) | 死角?特にありません、無敵です
\ ` ⌒´ /
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
: | '; \_____ ノ.| ヽ i
| \/゙(__)\,| i |
> ヽ. ハ | ||
619:名無しさん@お腹いっぱい。
10/06/30 00:15:16
>>617
620:名無しさん@お腹いっぱい。
10/07/07 15:21:17
>>615
621:名無しさん@お腹いっぱい。
10/07/08 12:43:00
こいつらの妄想癖は糖質だろ?
622:名無しさん@そうだ選挙に行こう
10/07/10 12:34:09
パワハラ社長、役員、部長、課長は、
全部、クビ。会社のダニ。社会のクズ。
623:名無しさん@そうだ選挙に行こう
10/07/10 13:05:31
2009年1月佐野安部で40代の管理職が上司のパワハラにて自殺
子供4人を残して単身赴任先で自決した。
会社では遺族への募金を募り家族に渡したが拒否、宙に浮いた募金はそのまま
会社が保持している。
その過程を一切社員には好評していない。
遺族には訴訟を起こされており、なお佐野安部はパワハラの事実を認めていない
周りの事実をさぐれば一発で誰が原因かわかるのに・・・
M下氏の自殺を封印させたくは無い。戦犯はそのまま会社にいる・・・
過去にも同様のパワハラケースがあり鬱⇒降格⇒転職⇒自殺においやっている
無神経な戦犯をそのままにしている佐野安部も問題である
人事部はどう考えているのか?
624:名無しさん@そうだ選挙に行こう
10/07/11 00:38:23
>>623
名前と所属晒せ
625:名無しさん@そうだ選挙に行こう
10/07/11 19:48:36
あげ
626:名無しさん@お腹いっぱい。
10/07/15 22:27:55
T薬品も同様
627:名無しさん@お腹いっぱい。
10/07/18 09:55:58
各社、人事部門、真剣に取り組めよ。
形だけの対応、被害者が特殊といった、決め付けの対応が多すぎ。
628:名無しさん@お腹いっぱい。
10/07/18 09:59:02
人事畑は、労働法がわかった専門家で固めるべきですね。
最近、中小の会社では、労働法わかってない、
人事担当者がいて、びっくり。どうしょうもない。
629:名無しさん@お腹いっぱい。
10/07/18 10:55:59
>>623
市国の群悪だよ