パワハラで自殺にまで追い込まれたMRの無念at BIO
パワハラで自殺にまで追い込まれたMRの無念 - 暇つぶし2ch609:名無しさん@お腹いっぱい。
10/03/30 23:19:05
パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま


610:名無しさん@お腹いっぱい。
10/05/23 20:46:17
絶対に死ぬなよ

611:名無しさん@お腹いっぱい。
10/05/29 00:10:10
法に訴えないと絶対に流れは変わらないよ。訴えなくても大人のイジメは続くんだ。
現場の証拠、録音して裁判した方が良いよ。

612:名無しさん@お腹いっぱい。
10/05/29 01:06:17
医療関係の辣腕弁護士事務所を知ってるよ。
ギャフンといわせてやんなよ。
榊淳司って奴も、今は不動産でヘタってるけど
そこで法律修行していたそうで、
やたら法務には強いらしいよ。

613:名無しさん@お腹いっぱい。
10/06/02 23:49:12
パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

614:n
10/06/04 18:18:14
>>611
「デマばらまき」手口による集団ストーカーが
アメリカで逮捕され
懲役10ヶ月を喰らった映像です↓
URLリンク(www.youtube.com)
Gangstalker tried and convicted

615:名無しさん@お腹いっぱい。
10/06/13 22:17:53
>>611
統合失調症患者は病院に行った方がいいぞ

616:名無しさん@お腹いっぱい。
10/06/19 00:06:22
パワー

617:名無しさん@お腹いっぱい。
10/06/27 19:20:36
>>613
精神科には行ったのか?

618:名無しさん@お腹いっぱい。
10/06/27 19:27:51

            / ̄ ̄\
          /   _ノ  \
          |    ( ●)(●)
          |     (__人__)
             |     ` ⌒´ノ   資格はお持ちですか?
              |         }
              ヽ        }
            ヽ、.,__ __ノ
   _, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、
  /;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
 丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::/:::::::\゙'' ゙||i l\>::::゙'ー、
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       ____
    /      \
   /  ─    ─\
 /    ,(●) (●)、\
 |       (__人__)    |        死角?特にありません、無敵です
 \     ` ⌒´   /
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゙(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||



619:名無しさん@お腹いっぱい。
10/06/30 00:15:16
>>617

620:名無しさん@お腹いっぱい。
10/07/07 15:21:17
>>615

621:名無しさん@お腹いっぱい。
10/07/08 12:43:00
こいつらの妄想癖は糖質だろ?

622:名無しさん@そうだ選挙に行こう
10/07/10 12:34:09
パワハラ社長、役員、部長、課長は、
全部、クビ。会社のダニ。社会のクズ。

623:名無しさん@そうだ選挙に行こう
10/07/10 13:05:31
2009年1月佐野安部で40代の管理職が上司のパワハラにて自殺
子供4人を残して単身赴任先で自決した。
会社では遺族への募金を募り家族に渡したが拒否、宙に浮いた募金はそのまま
会社が保持している。
その過程を一切社員には好評していない。
遺族には訴訟を起こされており、なお佐野安部はパワハラの事実を認めていない
周りの事実をさぐれば一発で誰が原因かわかるのに・・・
M下氏の自殺を封印させたくは無い。戦犯はそのまま会社にいる・・・
過去にも同様のパワハラケースがあり鬱⇒降格⇒転職⇒自殺においやっている

無神経な戦犯をそのままにしている佐野安部も問題である
人事部はどう考えているのか?


624:名無しさん@そうだ選挙に行こう
10/07/11 00:38:23
>>623
名前と所属晒せ

625:名無しさん@そうだ選挙に行こう
10/07/11 19:48:36
あげ

626:名無しさん@お腹いっぱい。
10/07/15 22:27:55
T薬品も同様

627:名無しさん@お腹いっぱい。
10/07/18 09:55:58
各社、人事部門、真剣に取り組めよ。
形だけの対応、被害者が特殊といった、決め付けの対応が多すぎ。

628:名無しさん@お腹いっぱい。
10/07/18 09:59:02
人事畑は、労働法がわかった専門家で固めるべきですね。
最近、中小の会社では、労働法わかってない、
人事担当者がいて、びっくり。どうしょうもない。


629:名無しさん@お腹いっぱい。
10/07/18 10:55:59
>>623
市国の群悪だよ


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