07/06/27 01:13:05
ヒートラン続行中？ｗｗ
仕事に対する考え方、価値観が違うから堂々巡りかもしれないが、事情があって辞めれないってのは
その人個人の理由。我慢して勤めなければいけないのなら、勤めて会社から給料を貰ってる以上
その代償なりの仕事量や節度は守るべきだと思う豚会社などと貶す前に、俺ならさっさと資格なりとって転職するよ。
あと懸念するのは、946さんの仕事内容はわからないが、俺の経験からすると大体そういう人は
周りの他の職員の仕事に対する労力の増大とか意欲の減退ってな感じで影響しちゃうんだよね。
そうであればあれば、それはそれで周りも迷惑なのよ。
951さんの内容に関しては、一部分理解出来る所もあり考えさせられる。
しかし全く理解出来ないところもあるｗ
955さんに関しては、全くうちの仕事を理解出来ていないってのが判って面白いｗ
船乗り所長でもやれちゃうのは、他の職員が優秀だから。
対処したらうんぬんってのは、基本的に軽作業（委託で決められた範囲内）以上は
P&Sメンテに対応して貰うってのが、ESCとしてのスタンス。それがグループとしてやってるうちのやり方。
焼却量が多けりゃ良いってもんじゃない。ソコまでの過程が大事。ベストは炉に不必要な負荷をかけず
安定操業し、ゴミ焼却を行う事。タービン付きなら蒸発量を安定させてかつ日々の焼却量を決められた通り
処理していくのが、俺らの仕事。
なんとなく某運転委託のみ会社臭が漂ってる所が(・∀・)ｲｲﾈ!!955さんはｗｗ