08/10/11 21:34:50
>>651
＞むしろこういった他の会社の職人さんと応援し合うという形が一般的なのでしょうか？
実は俺は全く畑違いの分野で働いていたのですが、今の社長（親方）に誘われ勧められて
この仕事につきましたので、現在の職場以外の植木屋・造園会社のことはよく分からないの
です。
ですので「一般的」かどうかは分かりかねますが、応援し合う同業者はおります（親方同士が
姻戚関係にあるからなのですが）。
ただスケジュール調整というのは>>652さんのおっしゃる「客とのスケジュール調整」というのが
主になります。つまり、依頼主は「いついつまでに」「これこれこういう仕事をして欲しい」と御希
望を出してくるわけですが、今抱えている仕事との兼ね合いでいつにするかを決めていかねば
なりません（場合によってはお断りせざるを得ないこともありますが）。その日程の調整です。
完全な外仕事ですから、天候の具合によっては予定通りにスケジュールを消化できませんので
少々面倒です。
入社を希望しておられるところは職人30人余の規模とのことですから、同時にいくつもの依頼を
こなしていくのでしょう。職人の割り振りも必要でしょうから、重要な仕事になってくるのではない
でしょうか。
＞事務未経験＆その類の資格なしでは会計処理は厳しいですか？
そんなことはないんじゃないでしょうか？必要であれば募集要項の明記するはずです。まあ、こ
れは当該会社のお聞きになるのが一番だと思います。
＞そこの会社の過去の事務応募を調べてみましたら１年に何回か募集されているようでしたの
で…
これが一番気になりますね。何とも言いようがないのですが…