08/07/04 00:34:18
MSKに入社した事をホントに後悔してるよ こんな状況になる事は予想していたのに早くに辞めなかった自分に腹が立つ
930:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/04 12:30:55
今の幹部の中にはこんな状況になる事わかってたのに、なにも手をつけない姿勢の人いたからね。
言われたよ、これからは俺の時代じゃないから精々がんばんな、みたいな投げやり発言。
逃げ切りかよ(-.-)
後輩の為になにか指針を残すとかなにもない。そんな上司を尊敬できるか？
できないよね
931:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/05 09:20:39
燃料高騰、肥料値上げのご時勢、経営陣の皆様これからどの様な経営方針で行くのですか。チップソーキャンペーンでしのぐのかい？
932:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/05 16:16:43
悪徳薬売りでしのぐのさ。円天ならぬ、MSK天でもひらくか？(￣ー￣)
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/05 16:39:40
もう、節約できません。食事は日に一度、家に帰れば電気はつけないでLED懐中電灯で生活、テレビは携帯でワンセグ見て節約、タバコもやめ、当然、酒もやめた。今履いている靴下も穴が開いています。こんだけ節約しても、赤字にならないだけで全く貯蓄もできません。
こんな生活しながらサービス残業の日々。なんのために働いているかわからん。社長、まだ節約できる部分あったら教えて(*´Д｀)=з
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/05 21:30:48
なんでサービス残業してるかわからん やったもん付ければ？ アホ管理職にびびってどーする？ 残業付けるな言われたら帰ってしまえ 困るのは会社だ 正直者はバカを見る会社ですよ！
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/05 22:01:15
>>933
その残業付けるなと言う上司、この場で名前出してみてはどうですか？
936:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 01:43:02
残業付けられない様な自信の無い仕事してるなら辞めた方が良いよ、マジで。
937:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 02:03:12
そのとーり！会社がどーあれ一生懸命やってるのであれば付けるべき 営業所の残業の多い少ないは管理職の評判基準になるからバカ達は残業付けるな言うのだよ 会社も管理職もバカばっかりだ。
938:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 02:46:14
残業多いのをチクチク指摘する上司がいたりして残業つけにくいムードの支社・営業所であっても絶対に残業はつけないと駄目だ
社員全体で考えても上の連中は都合の良いように付けないやつが当たり前と思ってしまって現状の人員で何とかなるという頭になってしまう
人が減ったなりの残業代がかさんだら「減らすだけでは駄目だ。長期的にみても最低限の人員は確保して育てておく必要がある。」という
当たり前の考えも出るだろうけど。ま、いずれにしても残業付けない人はサービス残業がどうのなんて愚痴るのは格好悪いわな
それより退社時間と同時に所員全員スキャンさせている所長がいるんじゃないかと心配だよ。いたら大問題
939:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 03:05:41
残業で何か言われたらオレは帰るけどね 電話も出ないし なにも困らない こんな会社のしかもあと数年で定年のジジィに何遠慮してるの？ 残業ごときで文句つける奴は小さい人間だ ガツンと言ってやれ！
940:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 13:15:10
>>939
間接なんだろうけど。そんな事しても困るのは同僚で、上司じゃないだろ。
こういう身勝手なガキンちょ多すぎ。
941:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 18:11:59
500時間以上の残業をどうするかだよな。帯広あたりなんて人数がいるからつけほうだいなんだろ？管理がいき届かないし。小さな営業所、支店レベルだとチクチク言われるよな。年間1000時間に届きそうな年もあるのによ(｀へ´)
942:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 19:00:46
会社も頭いいよな。本給カットしたらその分残業して稼ぐだろと読んでたはず。なにもしないで同じ金額払うのと、残業させて働かせば、500時間の壁もあることだし、同じくらいに抑えた上で労働時間は増やすという手だろうな。500超えれば組合側がうるさいし。
943:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 19:04:56
時間外が多いと、青虫みたいにねんぽうせいｗ にされそうだな
944:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 19:12:50
間違いなく年俸制だろ。貧富の差はデカくなるな。
間接の給料体系がどうなるかだよな。
個人情報や会社の機密以外の情報の扱いなんて社員でなくても良いんだから、派遣やパート雇用の事務員を安く使ったほうが良いかもね。
事務員も二交代制で半日半日でパートで商品の仕分けや発送など学生アルバイトでもいいくらい。
棚卸しだってそう。
945:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 20:01:02
会社側の意図が「人員がいなくなってカバーする意欲がある奴は残業代でそんなに給料は落ちないだろう。
とっとと定時で帰る奴らはいなくなっていいよ」って事を見込んでるんであれば、
サービス残業について、支社長・部長・所長にもっと徹底すべき。
事務員さんも場所によってはとっととパート化した方がいい人間もいるよ。
946:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 22:36:55
残業って微妙だよな。仕事出来ないやつがモタモタ仕事しても残業だし、出来るやつがオーバーフローしながらやった仕事も残業だ。
会社が言いたいのはモタモタ残業でお前らに金は払いたくねぇてのも本音だよな。でも一時間の残業はどちらにも平等に払わないとならない。それを評価、判断するのも中間管理職だ。ごますり野郎は仕事出来なくてもいるだけで残業扱いもあるかもねぇ。さあ、なにが正解だ？
947:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/07 00:19:02
良心の問題。
948:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/07 12:47:40
１人で稼いでいるとは基準はなんだろね。
粗利益で3000万か？4000万か？5000万か？一億やれたらさすがに稼げてるだろ。5000万くらいでもまだまだだと言われてる人いたしね。
それ以下なら会社側としては糞なんだろな
949:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/07 17:36:42
業界関係のものですがＭＳＫが大変そうで悲しくなってきました。
自分とこはまだまだいいほうなのかも・・・
ガムバッテください