08/06/23 22:13:13
今月はだめだな
851:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/23 23:10:56
この会社の１番の役立たずは支社長クラスだよね プライドと給料だけ高くて現実がわかってない？
社長に何も言えない？
なんの為にいるの？しかも副支社長って何？訳わからん 役立たずいなくなれば直接職増やせるのに
852:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/23 23:21:53
変なやつほどのこっちゃうんだなぁこの会社。
仕事が出来て機転がきくやつほど呆れてやめちゃうからさ。今の支社長くらすが現役のころはまだ転職し放題。
仕事出来るやつは見切りつけてドロン。じゃ残ったやつの中から管理職作るしかないしょ。
あなたの周りにもいないかい？どう考えてもあなたは人の上に立てる資質ないよねぇ～って人。
仕事内容嫌いじゃないけど、バカ上司に嫌気がさして何人辞めたことやら。
まあ、今年はもう駄目って今月でハッキリするから、管理職には責任とってもらいましょうや。
853:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/23 23:39:55
結構やめたけど社員今全員で何人？
854:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/23 23:55:51
>>852 ズバリ納得。
855:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/24 00:08:34
>>854
でもね～今の管理職のほとんどが逃げた人生送ってるから、年度末になったらまた逃げ発言連敗だと思うよ。
だってトラブった客の所には絶対行かない管理職がわんさかいるぜ。
で、金回収出来なくなった理由を部下になすりつけたりさ。客の信用も無くす、金ももらえない、部下の信用も無くす、最悪な状態になるの分かってるのに、逃げる。あなたはなにをしたいの？
せめて玉砕覚悟で客の所に行って、部下の信用くらい得たら？そうしたらまた頑張ろうって部下も思うけどね。
今のMSKの管理職の中にこんな人見習いたいって人何人いる？私の周りには少なくともいない。
856:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/24 00:15:31
>>855
最後の行はわからないけど、上三行は100％その通り。
857:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/24 00:22:28
給料減ったから今年かならず着服するアホが発生すると思う。
今度は所長の予算が無いんだからしっかり責任とらせよ。
858:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/24 00:38:19
そろそろ部下が次々と辞める理由わかってほしいよね。
仕事内容が辛くて辞めてると思ってるのかなぁ。
大半が人間関係だって事わかってないよな。中間管理職の中にどう考えても人を育てられない、人を使えない、駄目人間がいるぞ。
それに気がつかないとドンドン人は辞めるだろう。
機械をわかってるやつが人のあしらいが必ず上手いわけじゃない。機械と同じ扱いされたら大抵のやつは引くぞ。
人は財産だと思わない企業はあっと言う間に、衰退するよ。社長理解してます？別に潰す気ならなにも言いませんけどね。来年会社はありますか？
859:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/24 00:50:12
>>857
その所長からして横領するかもね。
マネジメントなんてやらなくても部下のほうが利口で仕事できるから、大抵の所では売上は上がるもんだよ。
さあ、どうなるだろね所長連中は。
予算を無くして、自由も与えた、手当ても上げて金もやった、それでも予算が達成できなかったら、来年に向けての人柱にされるのは必死だね。経営幹部は利口だねぇ。行かない予算の理由を所長クラスに押し付けようとする、安全牌を引いている。いゃ～ドロドロで醜いねぇ。
末端の部下はそれを見て嫌気がさす。
860:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/24 21:37:06
今回の希望退職って辞めたの所長あたりでしょ？業績悪いの所長になすりつけた感じだよね 所長の責任は支社長の責任でしょ？その支社長は一人か辞めたか？
なんとかリーダーとか能書きばかり言って稼ぎもしない奴の方がよっぽどにいらなくない？
会社は首切るところ間違ってないかい？
アホ臭くてやってられんこんなカス会社 もう来月で辞めますわい 皆さんお世話になりました。
861:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/24 21:48:31
青虫会社は支社長職とかは存在しないよね。なのに支社長・副支社長・支社長付って一体何よ。訳わからん。
862:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/24 22:12:51
腐れ人間やアホ会社に限って役職名や組織図にこだわるよね そんなもんあるから余計な書類が増えるんだよ 所詮、機械と商品売って、直して商売だろ？ 組織だから多少仕方ないけど直接職が半日かけて伺いやら書類で会社にいるのもったいないとは思わないのか？
バカリーダーにバカ支社長？ お前ら提出された書類ないと仕事してるふり出来ないもな バカだからさっさと辞めろ！
863:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/24 23:11:21
やることないから、バカな書類作って
直接担当者を悩ませる、アホな管理職いらね～
あんたらのくだらない机上の空論聞く時間があるなら客と冗談話してたほうが、商売のネタが拾えるとどうしてわからないかなぁ。
864:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/24 23:29:22
それが分からないからバカ上司と言われる もっと客と接っしろ 同行でも訪問でも部品配達でも 客に頭下げて挨拶してまわれ
それが出来ないうちはお前らの命令は絶対聞かない 期待は全くしてないけど
865:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/24 23:54:34
たぶんねぇうちのトラクターのエンジンエレメントが何種類あるかもしらないバカ上司いると思うよん。
そんなんじゃ外周りできねーし。
まず自分の所の商品勉強しようね。
866:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/25 00:10:05
電話も出ない 掃除もしない 茶も自分でいれれない ひまだから部下にケチ付ける でも偉そうな事は言う 一体、何しに会社来てる？ 役たたねぇー
867:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/25 00:23:06
新社長が就任してから急激にみんなの不満が増えたねぇ。
内閣不信任案みたいにさ、社長不信任案出して、組合員の３分の２以上の賛成で可決させて役員総辞職させたらどう？
かと言って後任者が居るわけでも無く…
そんな時間あったら稼いだ方がいいか。
868:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/25 00:49:20
社長いなくても、会社回るし、稼げるしょ。
農家のとっちゃんは社長がだれだとか関係ないよね。
支店長がだれとかも関係ないよね。
欲しがっているのは仕事の出来る担当者。地区が変わっても気にいった担当者にしか電話かけないお客さんがいるくらい。
経営幹部はだれからお金もらってるかもう一度よーく考えな。案件なんて担当者しだいなんだよ。
その担当者の賃金削って、精神的に追い詰めてだれが会社のためになんて思う？そんな人間関係を作り上げた直接担当者のクビを切るなんて悪行の報いが来期必ず来るよ。そんな事も感じれないほど落ちたかMSKも。
終わったな。
869:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/25 07:27:55
それなら個人で会社建ててやった方が儲かるんじゃないかな♪
870:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/25 22:20:23
もうアルバイトやってるやつ必ずいる
871:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/25 22:54:44
わーい＼(・o・)／ワアーイ
チップソー売れた～
872:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/26 00:28:09
>>871
よかったね。
873:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/26 00:36:51
給料明細の「給料カット」って誰考えたかしらんがムカツクな。そのままだろ。小学生か。もうちょっと気使えよ。
874:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/26 00:44:38
何かおかしいぞ！
希望退職者と言う名のリストラ候補者がまだ会社にたくさんいるぞ！
なんであんたら挙手しないんだ！
早くやめれくれ！遊ばせている余裕は無いんだよ。By社長もどき
875:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/26 21:21:05
>>873
ウチも家族に給料明細の給料カットの項目に『あんた会社で悪いことしたの』と言われたよ。
876:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/26 22:02:14
露骨すぎ。
せめて控除の方にプラスの数字で書いて欲しいわ。
877:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/26 22:09:25
社長、給料の額にも腹がたつけど、希望退職の人間いなくなって子供と遊んでやる時間も無くなってしまったよ。
俺たちはどこまで我慢すればいいんだい？
878:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/26 23:10:44
現場を知らないアホが人員整理をやるとこれだから困るよねぇ 苦情の電話行くようにしてるから楽しみにしてろ バーカ
879:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/26 23:35:35
またコンプライアンス守れとかくだらない書類きてたな。
守ってたら稼げないけどいいのか？
選べよ。どっちがいい？
案件の電話逃して他社に持っていかれるのと、かろうじて売上になるのと。
それくらい、現場は切迫感あるんだぜ。わかんねーだろ～なぁ
稼がなくていいなら守ってやるぞ。
休みの日もまったく電話も出ないで。
まあ売上は半分以下だな。でも守ってやるよあんたらの言う法令遵守ってやつを。
880:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/26 23:58:34
どーせ食肉偽装が問題になったからコンプライアンス守れと言ったんだろ。その前にあんたら内部告発されるような事してないだろうな。
881:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/27 00:02:37
してるしてる。
言っちゃおうかなぁ(｀∀´)
882:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/27 00:51:32
>>881
言えよ。頼むから。今は平社員だけがバカみてんじゃん。
883:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/27 01:48:28
「給料カット」でマイナスにのせるのは経理処理上の事だろうが「給料カット」って言葉自体は思いつきなんだろうな。
簿記の本にのってなかったんだろ？
884:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/27 13:00:30
さあ働け奴隷ども
by社長
885:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/27 23:40:26
むかしむかしこちらの会社に転職し数年で退職しました
最近随分荒れてるようですね
たしかに上司がバカでびっくりした
886:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/27 23:59:51
一番腹たつのが、裁量権持ってる上司が逃げる事。
トラブルあっても
担当者がなんとかしろや～なんていいやがって客の所には絶対寄り付かない。
支店長クラスがこんな状態。
金の話になったら末端担当者なんて何にも決定出来ないんだから、あんたら行けよ。
勝手にやってもいいならやるけど、それも面白くないんだろ？だから役たたずって言われる理由がまだわかってないのかい？
命令して威張ってるのが仕事じゃないんだよ。トラブルとかも先頭をきって解決しにいくのも仕事じゃないのか？
完璧な機械売ってるわけじゃないんだから、トラブルは必ずあるんだから、そろそろ覚悟しなさいや。
887:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/28 08:01:23
そんな状況で「支社長は重責なので支社長の手当アップします。」の通知はちょっとびっくりしたな。
金の使いどころおかしいよ！アップするならそれなりの給料と見合う奴と交替させろよ！
こんな舵取りされて今期赤字でも担当者の責任なんてないに等しいと思うよ。
888:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/28 11:05:01
>>887
そんな事言ってるの？終わってんな
返す言葉もないわ。ヾ( ´ー｀)
889:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/28 13:11:44
給料カットしてるくせに手当て増やすの！？
矛盾もいいとこだね。
890:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/28 13:33:06
誰よ手当アップなんて考えたアホは？ 社長か？ お前らが何か考えるとろくな事しねー 黙って新聞でも読んでろ 役立たずども
891:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/28 19:47:32
真面目にさ、今支店長と言われる人間いなくなっても業務上なんの問題もなく稼げるとおもわね？
それなら役職なんて無くして、みんな直接担当者になったほうが稼げるだろ。
真面目あいつら無駄。あんたら考えてる事は担当者はもう考えてる事ばかりなんだってよ。
改めて言われるまでないんだってよ。
だからアホ呼ばわりされるのわからないかなぁ
892:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/28 20:30:30
URLﾘﾝｸ(www.mskfm.co.jp)
893:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/28 23:57:13
地区担が夜遅くまで休み無く働いてる時 お前ら幹部何してる？ 事あるごとに予算だ見込みだと提出書類ばかり気にして 何が重責よ ふざけるのもいい加減にしろよ 少しは末端の体や家庭の心配しろ それでもお前ら人間か？ 仕事断ってでも予算なんか落としてやるからな
いいだけ落としてこんな腐った会社辞めさせいただくわ
894:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/29 02:21:48
何なんだこの会社。上の奴らは手当で戻してペーペーは給料カットしっぱなしか！やってらんねえよ！本当に！
あげるにしても今やることか！？
895:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/29 03:36:25
ゴラ！晒すぞ！支店長！
氏ねばいいのに
896:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/29 11:03:10
どうせやるなら完全なストライキやろうぜ。
もう辞める覚悟もできたし、辞める前に一泡ふかしてやりたい。
いかに末端に頼りきりだったか思いしらせてドロンだ。
897:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/29 16:31:25
予算クリアしてようがしていまいが、評価するやつのサジ加減で決まるからあんまり意味しなくなってるのも気にいらねー。
予算いってないやつでも普段、ヨイショばかりしてるやつは甘やかされてるしよ(｀へ´)
不公平の塊の会社だよ。特定の営業所、特定の部署の担当者が次々と辞める理由考えてみな。なんか理由あるとおもわね？これ以上人減ったら真面目に仕事にならないぞ。
898:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/29 20:46:08
今の中間管理職の就職した時代はバブル絶頂期で、農機具業界のような過酷でいい加減な世界には優秀なやつは来ない時代だったから今残ってるやつが無能なのもよくわかる。
今更、どこも引き取ってくれないだろうしねぇ。
899:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/30 23:32:29
６月も終わったな
900:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/01 00:08:41
ＭＦ362ってのがあるんだけど、ココの人達はどう思う？
あんまり良くない？
901:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/01 00:29:05
満スレまで残り100だぜWW
902:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/01 00:33:54
>>900
何に使うの？
管理ならいいんじゃないの
903:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/01 21:55:36
株主総会無事終了したんだな
904:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/01 22:22:12
株主なんてMCだけやん。見かけだけのシャンシャンやて。
道化もいいとこ。
905:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/02 20:58:09
旭川のエムエスケーの求人がありましたがどんな感じの所ですか？ 配属は倶知安みたいですが
906:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/02 22:34:36
>>905
精神壊して人間辞めなきゃならなくなるからやめといたらぁ半端なやつが行っても務まらないから
907:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/02 22:38:07
>>905
うんこ握った手を水溜り（尿交じり）で洗って、オニギリ食える？
908:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/02 22:53:49
>>905
バンクリナーのチェーン交換できる？
３日は人が寄ってこないぞ（爆）
ハローワークの給料の金額が他より少々いいからとかそんな理由で決めるならやめな。
甘い世界じゃないよ
909:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/02 23:03:21
稼いでなんぼの世界だから。稼げないやつはウンコ以下の扱いでいいなら入ったらいい～
910:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/02 23:06:38
>>907
オニギリ食えるだけしやわせだね。
時間なくてもう一週間くらい昼飯食ってないな。気がついたらもう晩飯の時間に常になってる
911:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/02 23:27:16
全国の営業所、支社のアホ管理職の話しが聞きたいな なんかない？
912:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/02 23:36:41
>>905
このスレ最初から読んだらどんな会社かわかると思います。
給料カット、リストラして求人出す位なんだからどんな会社だかわかりますよね。
913:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/02 23:37:14
皆さん操鬱病に注意！
頑張り過ぎは ヤバい！
俺は・・・・
914:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/03 00:01:50
905
悪い事は言いません。
他を当たってください。給料安くてももっと良い会社がたくさんあるはず。会社を選ぶ目を養ってください。
検討を祈ります。
915:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/03 22:11:05
支社長職の求人出てないか～ヾ( ´ー｀)
916:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/03 22:15:05
どこかの支社長辞めるの？ 支社長も副支社長も会社にはいらなくね？アホばっかりだし
917:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/03 23:17:49
辞める支社長はいないでしょう。重責ポストだから手当増額だもんね。
918:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/03 23:21:03
完全に農家の投資意欲なくなったよ～
肥料が二倍、燃料費は去年の倍、収入は減ったとなると、
機械屋に払う金ないとキッパリ言う人だらけ。
経営幹部はこんな声は聞こえてるんか？まあ、半期終わったら数字が現実を教えてくれるから。
919:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/03 23:26:41
重責ってことは結果が出なかったら責任とってくれるんでしょ？低リスクハイリターンなら、ほんとムカつく
920:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/03 23:32:41
責任取る頃には退職金が出てドロンだよ
921:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/03 23:42:19
あいつらなんてバカばっかりでしょ こないだ会議やったけど当たり前な事、偉そうに言ってた 時間の無駄 存在も無駄 偉そうな事言う前に会社に来た電話くらい出ろ バーカ
922:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/03 23:50:18
そのまえに会社倒産するなこんなやつらが会社回してたら(/_;)/~~
923:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/03 23:58:09
もう再生は無理だろうな 蟻地獄にはまってるよ オレは転職するよ
924:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/03 23:59:03
親会社が、ココ数年赤字子会社をどんだけ整理してるのかしってますか？
ココも対象なのかもしれないと思う。
出来るだけ身軽になって何所かに、全て売ってしまうんだろ。
早くそうなって欲しいね。青いツナギ着て張り切れるかもｗ
925:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/04 00:06:53
あいつら有言不実行の典型的なやつらだよね。
言う事だけ立派で
それを達成させる為の道筋はなにも示さない。
まあ、現場を知らないから言えないだろうし、想像もつかないんだろ。
926:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/04 00:17:06
分割販売されたら今の経営幹部は必ず切られるよな。
なんの技術も知識も客も引っ張れない爺はいらないよ
927:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/04 00:22:36
現場を知らないじゃなく知ろうとしないんだよ 人間が小さいのかプライドが高いのか？ 知った所であいつらでは無理だ MSKに長年いるただのジジィだよ 中身が空っぽだ
928:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/04 00:25:07
青いツナギは勘弁だろ
929:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/04 00:34:18
MSKに入社した事をホントに後悔してるよ こんな状況になる事は予想していたのに早くに辞めなかった自分に腹が立つ
930:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/04 12:30:55
今の幹部の中にはこんな状況になる事わかってたのに、なにも手をつけない姿勢の人いたからね。
言われたよ、これからは俺の時代じゃないから精々がんばんな、みたいな投げやり発言。
逃げ切りかよ(-.-)
後輩の為になにか指針を残すとかなにもない。そんな上司を尊敬できるか？
できないよね
931:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/05 09:20:39
燃料高騰、肥料値上げのご時勢、経営陣の皆様これからどの様な経営方針で行くのですか。チップソーキャンペーンでしのぐのかい？
932:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/05 16:16:43
悪徳薬売りでしのぐのさ。円天ならぬ、MSK天でもひらくか？(￣ー￣)
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/05 16:39:40
もう、節約できません。食事は日に一度、家に帰れば電気はつけないでLED懐中電灯で生活、テレビは携帯でワンセグ見て節約、タバコもやめ、当然、酒もやめた。今履いている靴下も穴が開いています。こんだけ節約しても、赤字にならないだけで全く貯蓄もできません。
こんな生活しながらサービス残業の日々。なんのために働いているかわからん。社長、まだ節約できる部分あったら教えて(*´Д｀)=з
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/05 21:30:48
なんでサービス残業してるかわからん やったもん付ければ？ アホ管理職にびびってどーする？ 残業付けるな言われたら帰ってしまえ 困るのは会社だ 正直者はバカを見る会社ですよ！
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/05 22:01:15
>>933
その残業付けるなと言う上司、この場で名前出してみてはどうですか？
936:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 01:43:02
残業付けられない様な自信の無い仕事してるなら辞めた方が良いよ、マジで。
937:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 02:03:12
そのとーり！会社がどーあれ一生懸命やってるのであれば付けるべき 営業所の残業の多い少ないは管理職の評判基準になるからバカ達は残業付けるな言うのだよ 会社も管理職もバカばっかりだ。
938:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 02:46:14
残業多いのをチクチク指摘する上司がいたりして残業つけにくいムードの支社・営業所であっても絶対に残業はつけないと駄目だ
社員全体で考えても上の連中は都合の良いように付けないやつが当たり前と思ってしまって現状の人員で何とかなるという頭になってしまう
人が減ったなりの残業代がかさんだら「減らすだけでは駄目だ。長期的にみても最低限の人員は確保して育てておく必要がある。」という
当たり前の考えも出るだろうけど。ま、いずれにしても残業付けない人はサービス残業がどうのなんて愚痴るのは格好悪いわな
それより退社時間と同時に所員全員スキャンさせている所長がいるんじゃないかと心配だよ。いたら大問題
939:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 03:05:41
残業で何か言われたらオレは帰るけどね 電話も出ないし なにも困らない こんな会社のしかもあと数年で定年のジジィに何遠慮してるの？ 残業ごときで文句つける奴は小さい人間だ ガツンと言ってやれ！
940:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 13:15:10
>>939
間接なんだろうけど。そんな事しても困るのは同僚で、上司じゃないだろ。
こういう身勝手なガキンちょ多すぎ。
941:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 18:11:59
500時間以上の残業をどうするかだよな。帯広あたりなんて人数がいるからつけほうだいなんだろ？管理がいき届かないし。小さな営業所、支店レベルだとチクチク言われるよな。年間1000時間に届きそうな年もあるのによ(｀へ´)
942:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 19:00:46
会社も頭いいよな。本給カットしたらその分残業して稼ぐだろと読んでたはず。なにもしないで同じ金額払うのと、残業させて働かせば、500時間の壁もあることだし、同じくらいに抑えた上で労働時間は増やすという手だろうな。500超えれば組合側がうるさいし。
943:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 19:04:56
時間外が多いと、青虫みたいにねんぽうせいｗ にされそうだな
944:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 19:12:50
間違いなく年俸制だろ。貧富の差はデカくなるな。
間接の給料体系がどうなるかだよな。
個人情報や会社の機密以外の情報の扱いなんて社員でなくても良いんだから、派遣やパート雇用の事務員を安く使ったほうが良いかもね。
事務員も二交代制で半日半日でパートで商品の仕分けや発送など学生アルバイトでもいいくらい。
棚卸しだってそう。
945:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 20:01:02
会社側の意図が「人員がいなくなってカバーする意欲がある奴は残業代でそんなに給料は落ちないだろう。
とっとと定時で帰る奴らはいなくなっていいよ」って事を見込んでるんであれば、
サービス残業について、支社長・部長・所長にもっと徹底すべき。
事務員さんも場所によってはとっととパート化した方がいい人間もいるよ。
946:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 22:36:55
残業って微妙だよな。仕事出来ないやつがモタモタ仕事しても残業だし、出来るやつがオーバーフローしながらやった仕事も残業だ。
会社が言いたいのはモタモタ残業でお前らに金は払いたくねぇてのも本音だよな。でも一時間の残業はどちらにも平等に払わないとならない。それを評価、判断するのも中間管理職だ。ごますり野郎は仕事出来なくてもいるだけで残業扱いもあるかもねぇ。さあ、なにが正解だ？
947:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/07 00:19:02
良心の問題。
948:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/07 12:47:40
１人で稼いでいるとは基準はなんだろね。
粗利益で3000万か？4000万か？5000万か？一億やれたらさすがに稼げてるだろ。5000万くらいでもまだまだだと言われてる人いたしね。
それ以下なら会社側としては糞なんだろな
949:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/07 17:36:42
業界関係のものですがＭＳＫが大変そうで悲しくなってきました。
自分とこはまだまだいいほうなのかも・・・
ガムバッテください