08/03/17 00:11:24
>>327
今ねかなりヘッドハンティングならぬ、「技術者ハンティング」に
他社動いているよ。
しかたないよね。mskの整備員ポンスケもたまにいるけど
平均してレベルは高し。地区担当者なんて営業的要素をもちながら
整備できるんだから、他社からみたら即戦力。
魅力が無かったら流出やもう得ずなんていってたらみないなくなるよん。
不公平感ただよってるもの社内に。
稼げる者と稼げない者に差がないとね。
08/03/17 00:11:24
>>327
今ねかなりヘッドハンティングならぬ、「技術者ハンティング」に
他社動いているよ。
しかたないよね。mskの整備員ポンスケもたまにいるけど
平均してレベルは高し。地区担当者なんて営業的要素をもちながら
整備できるんだから、他社からみたら即戦力。
魅力が無かったら流出やもう得ずなんていってたらみないなくなるよん。
不公平感ただよってるもの社内に。
稼げる者と稼げない者に差がないとね。