09/12/16 18:48:08
埼玉青果センターの隣は何が出来るの？
957:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/16 19:26:13
>>955
早速レスありがとうございます
以前私の悩みを真剣に受け止めて励ましてくださった方ですよね？
違っていたら、ごめんなさい
毎日遅くまで残って仕事をしていたのは
翌日にまた同じ量もしくはそれ以上の仕事が各支店から届くため、
なるべく翌日の負担を減らすようにという意識からでした
雪だるま式に仕事が溜まっていくのなら、事務処理日数がかかりすぎると注意を受けるのなら、残業して仕事を早く終わらせたい・残したくない
しかし、人事部から見れば、私の行為は残業とは判断し難いのだそうです
気持ちを入れ替えもう少し頑張ってみようと思ったものの
また農協に対して不満と不安を感じずにいられなくなりました
958:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/16 20:09:16
>>957
あんたに何度か同じ注意をして、
「職務不適応者」のレッテル貼って自主退職を促す作戦だぞ、それ。
とある全国連で同じような手口使って、ただいま裁判沙汰になっていたはず。
上司や人事との会話は、すべて録音した上で、克明に記録をつけておくことを
強くお勧めする。
万一に備えて、今のうちに駆け込める場所を探しておいたほうがいい。
農協系の顧問弁護士は、筋の悪い人間が多い（同業者間でも嫌われている）から、
いよいよとなったら手段を選ばず潰しにかかる。
そんな連中に素手で戦うのは無理だぞ。
そうそう、上記とは別の全国連、首を切った人間の最終回分給与をわざと計算ミスして、
離職票上の金額と実際の金額が異なる状況を作り出し、失業保険の受給を妨害してるんだってな。
管轄安定所からの訂正命令にも、頑として従わないそうで…。
お抱えの○本法律事務所の入れ知恵かもな。
959:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/17 06:31:42
香川県教さ
960:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/17 21:17:04
>>958
実は労働局の調査が入ったのです
労働局の指導のいっかんとして、個人面談が行われました
さらに残業調査表を用いて、4月から現在までの残業時間の書きぬきを指示されました
タイムカードもありませんので、正確な記入は出来ず…
また、全職員がしている夜間推進（共済推進）は残業ではないという事で、書き抜き対象から外されました
すなわち夜間推進中にしていた私の残業は、残業と認めてしまうと
全職員に残業代を支払わなければならない…と
不適合とレッテルを貼るなら、解雇してほしいです
961:958
09/12/17 21:38:14
>>960
法律解釈からすると、
一斉推進は間違いなく超過勤務。払わないと労基法違反。
タイムカードがないのも同じ。この点はコンプラも関わってくるがね。
あちこちで労基署＆職安ブラック入りするJAや関係会社が増えるのも、
身から出た錆だ。
> 不適合とレッテルを貼るなら、解雇してほしいです
ところが、最近は「自己都合退職」に持ち込もうとし、
それが通らなければ漏れが指摘したような嫌がらせ。
だから、「素手で戦える」相手じゃないんだよ。
下手すると懲戒解雇の書類をでっち上げる例もある。
で、おかしなやり方をする組織の顧問弁護士は、
すべて一弁所属の同じ事務所という寸法。知らなかったでは通らないがね。
一部の「被害者」は、当該弁護士の懲戒請求も準備してるとか…。
JAグループに対する労働行政の風当たりはかなり強くなっているから、
それも利用して有利に運んだほうがいいぞ。
職場を去るにしても、取れるものは取って一矢報いろや。
屑新聞やゴミの光の強制購読も、裁判に持ち込んだらJAの負け。
両方とも屋台骨はかなり揺らいできているが。
962:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/18 14:40:42
ちょっと聞きたいんだけど、JA職員さんご教授願います。
うちの知り合いがJAを通して頑丈なハウスを半年前に建てたんだ。
そしたらハウスが台風で土台や骨組みごと丸ごと吹っ飛んで隣の家に突っ込んでいったの。
ハウスが丸ごと飛んだのはうちだけで、建設会社や弁護士に相談したらハウスのつくりが異常だ。
建てた会社がいくらか修理代を負担すべきだって言われたんだ。
建てた会社に交渉したらもっと頑丈なハウスを８０万で建てるなら２０万値引きしてやるから
その２０万を修理代にあてろって言われて、他社に建てるなら一切保障しないよ、と言われたらしい。
そして、この事を一切口外するなって言われたんだって。
JAに相談しても、この条件を飲めって言われたらしくて困り果ててるんだけど。。。
ＪＡって農家の味方じゃないの？どこのJAでもこんな対応されるの？
ちなみにこの業者は口を滑らせて、農家は馬鹿だから一切クレームをつけてこなくて
どんな悪条件でも呑むから仕事が楽だと言ってたんだって・・・。
ＪＡや関連業者ってこんなとこばっかりなの？？？
963:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/18 15:07:17
>農家は馬鹿だから
常識を知らなさすぎ、と書くのが正しいかと。
964:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/18 17:47:27
>>961さんは実態にそくした法知識をお持ちのようですね。
終身雇用時代はその職場の世界が一般常識だと思い込んでも済まされた話ですが、
今の時代では誤魔化しきれませんね。
965:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/18 22:42:19
>>961
すみません
私は法律には詳しくありません
でも、夜間推進は労基法違反と入職当初から思っていました
誰もが不満を抱えていますが、逆らう人間は一人もいません
今まで、異動を繰り返しましたが、今の部署に配属となるまでは時間内に仕事を終わらせ翌営業日以降の準備をする余裕もたくさんありました
他業務の手伝いもこなしていました
夜間推進は苦手でしたが、何とかやってきました
自分を守る術…ですか…
最近、体の不調が出てきました
こんな有り様で情けないです
966:958
09/12/18 23:03:51
>>965
やっぱり、あんたを嵌めようとしてる節があるな、その農協。
それから、体調が良くないこと、周囲の人間には漏らさないこと。
基本的に農協は普通の会社以上に「自分さえ良ければ何でもする」
人間の集合体と思っていた方が間違いない。
そいつの話を基に、「体調が優れず業務に耐えない」と理由で、
いとも簡単に首切り。これも実例多数あり。
そのくせ、コネが強ければ警察に複数回世話になっても、
咎めがないばかりか出世したりする。
そうそう、JAグループの人間って、金を詰まれて、裁判所や労働委員会で
デタラメ証言をする人間ばかりだぞ。
この前も埼玉県の旧○里町在住者が、これをやって今えらい事に…。
精神衛生上は極めて良くないが、「自分以外はみんな敵」という前提で
仕事に当たらないと、足元すくわれてポイが関の山。
体調崩しているんだったら、医者に行ってちゃんと診断書取るべし。
勤務先の農協の組合も当てにならんようだな。
とりあえず、どこか個人加盟できる労組に入っておくことをお勧めする。
職も失い、金も取れずでは話にならん。
「狭い社会で世間体が…」とか考えるかもしれないが、
マトモでない組織に大人の対応をしても時間の無駄で、相手を増長させるだけ。
967:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/18 23:26:22
ＯＷＡＴＡ
968:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/19 14:28:08
ＪＡって本当に人間が働いてるの？ｗ
969:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/22 08:25:14
猿や犬が事務職で働けるか？
まあ、お前みたいな馬鹿も居るだろうがなぁｗｗｗ
970:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/22 18:01:16
>>969
お前また誰かと勘違いしてんな（笑）生涯独りは羨ましい。
中だけにしときな。外では非常識扱いになるから
971:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/23 01:44:13
↑961
972:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/23 01:47:19
連投ですまん
↑961
あんまり妄想ふくらませんなよ。訴えた後に屑紙の代金が返ってきたなんて聞いたことないぞ
973:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/23 06:33:26
>連投ですまん
？日本語で頼む！
974:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/23 09:15:39
>>972
屑紙労組の80扁平かｗ
マジレスしてやるが、労使合意のない強制購読や、
強制天引きは違法。一人で５部取らされてる人間も
いる…。
975:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/23 16:31:27
>>871
簿記1級と税理士1科目もっています
土日祝日休みでマターリ薄給な農協で働きたいです
976:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/23 17:39:56
香川の関係者