09/09/06 19:10:22
>>744
734だけど、何かすっきりしない農協だね。
俺の所にも地区外から来てる職員も何人か居るけど、和気靄々と仕事してるよ。
どうして、そんな差別するなら最初から雇わなきゃ良いのに。
雇った以上、平等に扱うのが理想だが、多少ずれる時もあるのかな。
だけど、他の地区外からの職員も冷遇されてるとは、農協管内の職員と差別するとしたら、時代錯誤も甚だしいね。
頭が古い役員は交替して貰うしかないが、職員の力では難しいけどね。
上司も部下の話を聞かないでは、管理能力が無さ過ぎるし、管理職失格だし、その人間の資質を見極められずに、管理職に抜擢した人事権者の認識を疑うね。
確かにこれからの農協は今迄以上に仕事も遣り辛くなると思う、だけど大切な組織だと俺は思う。
だけど、貴女の不信感は募るばかりだろうね。
でも、俺の友人らと話しても、民間はもっと大変みたいだね。
農協を辞めていった奴も、辞めた事を後悔してるのも居るのも事実。
俺にはどうしようも無いけど、話し合う機会がもてたら良いね。
その為にも、誰かの知り合いの非常勤役員の理解者を探して、間に入って貰うのも一つの方法だと思うけど、もう貴女の結論は出てるように感じるんだが、良く考えるんだよ。
未だ若いようだから、他の道にも進めるかも知れないけど、中小企業はもっと大変らしいって事も考えて於いて下さいね。
辞めるのは何時でも辞められるから。
決して短気を起こしちゃ駄目だからね。 それと身体大切に息抜きもするようにね。