09/08/29 05:42:43
>>729
何で私ばかりじゃなく、貴女だから任されたんだよ。責任感が強く、几帳面だから任せて大丈夫と太鼓判を押されてると思うんだ。
恐らく、前の部署も同じように難しい担当だったんだろうと、想像出来るよ。
何処も同じと思うけど、単純な仕事をしてる人が居る、結構年配なのに、新人でも出来るような仕事だから、難しい仕事してる人は私もしたいって怒ってるけど、そうじゃないんだよね。
可哀想だけど、性格的・能力的に難しい仕事は任せられないんだよ。
だから、腕の切れる優秀な人は、難しい部署を任されるんだ、恐らく一般企業も同じだと思うよ。
異動に関して大切なのは、処理能力があるかどうかの判断だと思うんだ。
だから、支店長や部長は優秀な人を部下に欲しがるし、決定権者も能力を見極めて、異動させてるんだよ。
俺が思うに、貴女は処理能力があるんだよ、だから難しい部署を転々としてるから、何で私ばかりと考えるんだろうね。
だけど、それは貴女をいじめる為じゃなく、貴女は見込まれて、今の共済の仕事を任されたんだと思うよ、だから辞めるなんて考えちゃ駄目だ、頑張らなくちゃ。
今は就職なんて新卒でも難しいから、良く考えてね。
だから、誰かに相談してごらん、道が開けるかも知れないから。
自分一人で抱え込んじゃ駄目だよ、泣き言じゃないんだ、相談してみる勇気も大切だよ。
貴女のような人が辞めるのは、農協にとって損失だから、対処してくれるかも知れないから。
さあ、勇気を持って相談して気持ちをぶつけてごらん。
今のままじゃ、精神的にまいっちゃうよ。
それから、俺も貴女と一緒に仕事がしたかったです。