08/06/15 14:08:49
今年も新入社員が入ってきたが、彼らの給料をシュミレーションすると・・・
２２歳（大卒新人） ：２１万＋住宅２万＋残業（平均）３万 ＋ボーナス 年収３８０万円
２５歳（大卒勤続３年） ：２２万＋住宅２万＋残業（平均）３万 ＋ボーナス 年収４００万円
３０歳（大卒勤続８年） ：２２万＋住宅２万＋残業（平均）３万 ＋ボーナス 年収４００万円
４０歳（大卒勤続１８年）：２２万＋住宅２万＋残業（平均）３万 ＋ボーナス 年収４００万円
・・・以下定年まで同様。
上記パターンはもっとも大多数のモデルで計算している。
年間３％が昇給しているのでこれ以上もらえる人も当然いる。
ただし、昇給したとしても年間３％は降給する。
計算上では４０歳（大卒勤続１８年）の賃金が大卒勤続３年目と同額の可能性が５０％を超える。
同業他社と比べても非常に少ない年収だが、会社はほとんど可能性の無い昇給パターンを元に他社との比較を行っているため、十分な給料であることを主張している。
嘘だと思うなら（株）中央コンピュータシステムの人事に問い合わせると良い。
これが真実だ。
もちろん現役社員も黙ってはいない。
しかし、能力のある社員は転職できるが、能力の無い大多数の社員は残るしかない。
この会社で仕事するとわかるが、他社で通用するような能力は身につかない。
業務外で自己研鑽したものだけが新たな仕事先を見つけることができる。
これから就職活動を始める方、もしくは就職活動中の方はぜひ参考にしていただきたい。