08/05/06 19:15:44
時間給で支払われているなら別ですが、手当て無しは違法ですよ。
夜間電話を取るだけなら一晩３千円程度の手当てでもＯＫ（要労基署に届出）
寝台や打合せで出動するなら拘束時間の全部に時給相当の賃金が必要。
昼の仕事に引き続いて夜間勤務なら、８時間越えたところから割増し賃金
さらに22時以降は深夜割増し。
ＪＡだからどうでもいいって訳ではない。
タイムカード管理されて無いなら、メモでよいのでしっかり記録して辞める前に労基署に相談
過去２年分遡って払わせる事が可能。
僕はあんまりサービス残業が多くて労基署に相談に行ったら色々教えてもらって
結局約300万残業代支払わせた。
葬儀関係は就業時間が不規則かつ深夜に及んだりするから、一度調べてみては。